公安机关四化建设是哪四化？(公安机关四化建设是哪四化？)
公安机关四化建设是哪四化？
一、政治工作人性化，提升队伍凝聚力。坚持经常性思想政治工作不放松，以此激发民警的工作积极性和主动性。一是坚持每周一次的政治理论学习。加强政治教育、党风廉政教育、“两学一做”学习教育等，加强纪律作风养成，切实筑牢立警为公、执法为民的思想根基。二是切实开展谈心活动。在谈心中，该局领导从队伍建设、廉洁自律、执法办案、服务群众、家庭情况等方面与被谈心同志进行深入、细致的交流，详细了解他们家庭和工作情况及思想状况，尽量全面准确的掌握日常工作八小时以外的生活情况，时刻掌握民警思想状况，筑牢队伍思想防线。三是落实从优待警。掌握民警存在的实际困难，通过住院看望慰问、生日祝福、困难帮扶等多种形式，让民警亲身感受到局党委的温暖和关爱，进一步增强队伍凝聚力。
二、学习交流常态化，提升队伍战斗力。一是开展“师傅带徒弟”活动。单位老同志对新民警实行传、帮、带，防止新老交替减弱队伍整体战斗力。将新民警安排到基层所队、治安管理、侦查办案的重要岗位进行锻炼，大胆放手独立工作，促其主动学习，主动思考，快速提升自身综合素质。二是定期召开业务交流会。组织民警对典型案例共同剖析探讨，不断提高实战经验，全面提升派出所民警执法能力。三是抓好民警的知识更新。经常性举办法律知识培训，通过及时充电，活学活用，促进全所民警严格依法办案。
三、执法执勤规范化，提升队伍公信力。一是严把“时间关”。要求各执法办案单位和民警务必快速反应，做到接警及时，处警迅速。工作中，随时准备好执法记录仪等接处警装备并充分保障其性能良好，遇有警情随时携带，保证以最快速度，在最短的时间内到达现场。并在第一时间了解、记录、掌握案情，收集第一手资料，为顺利侦办案件提供有力依据；案件办理当中，要合力安排，注重时效，杜绝“推诿、拖拉”现象，最大限度提高办案质量，缩短办案周期，确保案件在法定时间内办结。二是严把“责任关”。按照“谁主办、谁负责”的原则，切实落实案件主办人的责任，坚持包案到人，责任同步。严格落实网上执法办案有关规定，决不允许将用户名、密码、数字证书交给他人使用或者使用他人用户名、密码、数字证书登陆办案系统，严格审批权限，杜绝无审核、审批权限人员代行审核、审批。从而做到案件办理流程有据可查，为实行案件终身负责制创造条件。杜绝在执法过程中因警力不足而邀请非警务工作人员帮忙参与执法的现象发生，确保执法主体的合法性。
四、内务管理制度化，提升队伍执行力。一是严格落实每日“五查”制度。落实每日对纪律作风、警容风纪、内务卫生、执法办案等“五查”，促进习惯养成，检查结果每周一局长办公会上讲评通报，与当月的绩效考核相结合，促使民警养成良好的习惯，防微杜渐、防患未然。二是坚持回访、评议制度。狠抓办案回访、群众测评，强化社会群众的监督制约，确保队伍问题预防及时、发现及时、整改及时。同时结合“一村一警”和警务室建设工作，邀请“两代表一委员”及辖区重点企业及群众代表，召开警民恳谈会，全面听取、认真收集社会各界对服务民生、侦查破案、打击犯罪方面的意见及建议。对查摆的共性问题县局统一制定整改措施，个性问题由分管领导一对一帮扶，督促整改。
公安机关四化建设是哪四化？
一、政治工作人性化，提升队伍凝聚力。坚持经常性思想政治工作不放松，以此激发民警的工作积极性和主动性。一是坚持每周一次的政治理论学习。加强政治教育、党风廉政教育、“两学一做”学习教育等，加强纪律作风养成，切实筑牢立警为公、执法为民的思想根基。二是切实开展谈心活动。在谈心中，该局领导从队伍建设、廉洁自律、执法办案、服务群众、家庭情况等方面与被谈心同志进行深入、细致的交流，详细了解他们家庭和工作情况及思想状况，尽量全面准确的掌握日常工作八小时以外的生活情况，时刻掌握民警思想状况，筑牢队伍思想防线。三是落实从优待警。掌握民警存在的实际困难，通过住院看望慰问、生日祝福、困难帮扶等多种形式，让民警亲身感受到局党委的温暖和关爱，进一步增强队伍凝聚力。
二、学习交流常态化，提升队伍战斗力。一是开展“师傅带徒弟”活动。单位老同志对新民警实行传、帮、带，防止新老交替减弱队伍整体战斗力。将新民警安排到基层所队、治安管理、侦查办案的重要岗位进行锻炼，大胆放手独立工作，促其主动学习，主动思考，快速提升自身综合素质。二是定期召开业务交流会。组织民警对典型案例共同剖析探讨，不断提高实战经验，全面提升派出所民警执法能力。三是抓好民警的知识更新。经常性举办法律知识培训，通过及时充电，活学活用，促进全所民警严格依法办案。
三、执法执勤规范化，提升队伍公信力。一是严把“时间关”。要求各执法办案单位和民警务必快速反应，做到接警及时，处警迅速。工作中，随时准备好执法记录仪等接处警装备并充分保障其性能良好，遇有警情随时携带，保证以最快速度，在最短的时间内到达现场。并在第一时间了解、记录、掌握案情，收集第一手资料，为顺利侦办案件提供有力依据；案件办理当中，要合力安排，注重时效，杜绝“推诿、拖拉”现象，最大限度提高办案质量，缩短办案周期，确保案件在法定时间内办结。二是严把“责任关”。按照“谁主办、谁负责”的原则，切实落实案件主办人的责任，坚持包案到人，责任同步。严格落实网上执法办案有关规定，决不允许将用户名、密码、数字证书交给他人使用或者使用他人用户名、密码、数字证书登陆办案系统，严格审批权限，杜绝无审核、审批权限人员代行审核、审批。从而做到案件办理流程有据可查，为实行案件终身负责制创造条件。杜绝在执法过程中因警力不足而邀请非警务工作人员帮忙参与执法的现象发生，确保执法主体的合法性。
四、内务管理制度化，提升队伍执行力。一是严格落实每日“五查”制度。落实每日对纪律作风、警容风纪、内务卫生、执法办案等“五查”，促进习惯养成，检查结果每周一局长办公会上讲评通报，与当月的绩效考核相结合，促使民警养成良好的习惯，防微杜渐、防患未然。二是坚持回访、评议制度。狠抓办案回访、群众测评，强化社会群众的监督制约，确保队伍问题预防及时、发现及时、整改及时。同时结合“一村一警”和警务室建设工作，邀请“两代表一委员”及辖区重点企业及群众代表，召开警民恳谈会，全面听取、认真收集社会各界对服务民生、侦查破案、打击犯罪方面的意见及建议。对查摆的共性问题县局统一制定整改措施，个性问题由分管领导一对一帮扶，督促整改。
公安机关四化建设是哪四化？
一、政治工作人性化，提升队伍凝聚力。坚持经常性思想政治工作不放松，以此激发民警的工作积极性和主动性。一是坚持每周一次的政治理论学习。加强政治教育、党风廉政教育、“两学一做”学习教育等，加强纪律作风养成，切实筑牢立警为公、执法为民的思想根基。二是切实开展谈心活动。在谈心中，该局领导从队伍建设、廉洁自律、执法办案、服务群众、家庭情况等方面与被谈心同志进行深入、细致的交流，详细了解他们家庭和工作情况及思想状况，尽量全面准确的掌握日常工作八小时以外的生活情况，时刻掌握民警思想状况，筑牢队伍思想防线。三是落实从优待警。掌握民警存在的实际困难，通过住院看望慰问、生日祝福、困难帮扶等多种形式，让民警亲身感受到局党委的温暖和关爱，进一步增强队伍凝聚力。
二、学习交流常态化，提升队伍战斗力。一是开展“师傅带徒弟”活动。单位老同志对新民警实行传、帮、带，防止新老交替减弱队伍整体战斗力。将新民警安排到基层所队、治安管理、侦查办案的重要岗位进行锻炼，大胆放手独立工作，促其主动学习，主动思考，快速提升自身综合素质。二是定期召开业务交流会。组织民警对典型案例共同剖析探讨，不断提高实战经验，全面提升派出所民警执法能力。三是抓好民警的知识更新。经常性举办法律知识培训，通过及时充电，活学活用，促进全所民警严格依法办案。
三、执法执勤规范化，提升队伍公信力。一是严把“时间关”。要求各执法办案单位和民警务必快速反应，做到接警及时，处警迅速。工作中，随时准备好执法记录仪等接处警装备并充分保障其性能良好，遇有警情随时携带，保证以最快速度，在最短的时间内到达现场。并在第一时间了解、记录、掌握案情，收集第一手资料，为顺利侦办案件提供有力依据；案件办理当中，要合力安排，注重时效，杜绝“推诿、拖拉”现象，最大限度提高办案质量，缩短办案周期，确保案件在法定时间内办结。二是严把“责任关”。按照“谁主办、谁负责”的原则，切实落实案件主办人的责任，坚持包案到人，责任同步。严格落实网上执法办案有关规定，决不允许将用户名、密码、数字证书交给他人使用或者使用他人用户名、密码、数字证书登陆办案系统，严格审批权限，杜绝无审核、审批权限人员代行审核、审批。从而做到案件办理流程有据可查，为实行案件终身负责制创造条件。杜绝在执法过程中因警力不足而邀请非警务工作人员帮忙参与执法的现象发生，确保执法主体的合法性。
四、内务管理制度化，提升队伍执行力。一是严格落实每日“五查”制度。落实每日对纪律作风、警容风纪、内务卫生、执法办案等“五查”，促进习惯养成，检查结果每周一局长办公会上讲评通报，与当月的绩效考核相结合，促使民警养成良好的习惯，防微杜渐、防患未然。二是坚持回访、评议制度。狠抓办案回访、群众测评，强化社会群众的监督制约，确保队伍问题预防及时、发现及时、整改及时。同时结合“一村一警”和警务室建设工作，邀请“两代表一委员”及辖区重点企业及群众代表，召开警民恳谈会，全面听取、认真收集社会各界对服务民生、侦查破案、打击犯罪方面的意见及建议。对查摆的共性问题县局统一制定整改措施，个性问题由分管领导一对一帮扶，督促整改。
军民融合产业扶持政策？
一、强化项目落地实施
对上年度生产设备投资300万元以上的军民融合新建工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
对上年度生产设备投资200万元以上的军民融合技改工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。对纳入省重点技改项目库的军民融合项目，优先推荐安排技改专项补助或技改基金扶持。
对粤港澳大湾区、闽西南协同发展区等市外新搬迁转移至市内的军民融合工业项目按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
二、培育重点示范企业
建立军民融合企业授牌制度，政府部门、金融机构优先支持军民融合授牌企业，对首次认定为市级、省级军民融合企业的，分别给予一次性奖励3万元、5万元。
实施军民融合重点企业培育计划，对纳入培育计划的军民融合新建或技改项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
三、加快产业园区发展
实施军民融合产业帮扶共建行动，鼓励各地与部队、军工集团结对帮扶共建产业，对项目落地、技术合作、民品参军等取得实质性成效的，给予一次性奖励100万元。
加快国家新型工业化军民融合产业示范基地建设，支持各地围绕“一基地多园区”打造军民融合特色产业园，对新评定为省级、国家级军民融合产业示范基地的，分别给予一次性奖励50万元、100万元。
对新落地实施的军民融合项目，优先安排年度计划用地指标，允许按土地等别对应全国工业用地出让最低价标准的70%执行招拍挂出让。对经批准提高土地利用率和增加容积率的军民融合工业项目用地，不再增收土地出让金，免收城市基础设施配套费用。
四、促进军地协同创新
对与军工科研院所合作在我市共建技术研发中心或成果转化中心的，按照新增研发设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对与军工科研院所合作开发军民两用技术并在我市落地产业化的，按实际交易费用的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对利用军工科研院所技术力量进行智能化车间或生产线改造以提高生产效率的，按智能化生产改造设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功承接军品预研任务的，按相关部门拨付预研经费的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功申报国防专利的，给予一次性10万元奖励，单家企业年奖励最高不超过50万元。
对成功参与军用标准编制的，单项标准给予一次性奖励5万元，单家企业年奖励最高不超过50万元。
五、扶持拓展军品市场
实施民品参军资质提升工程，对新通过军队物资工程服务供应商库、中国船级社认证等分别给予一次性奖励3万元；对新取得武器装备科研生产保密资质、质量管理体系认证的分别给予一次性奖励10万元；对新取得武器装备承制单位资格、科研生产许可的分别给予一次性奖励30万元。
对承担市外军工配套任务及部队、军工企业物资采购的，“民参军”技术产品类合同按执行期内实际履约金额的3%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过200万元；其他合同按执行期内实际履行金额的1%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过100万元。
鼓励公安、司法、法院、检察院、海关、税务、市场监督管理、卫生、农业、林业、交通等国务院批准的专业制服产品部门以及部队演习、战备、抢险救灾等重大行动给养保障应急任务在明确采购需求、制定采购规则时兼顾军民融合发展需求，同等条件下优先支持采购军民融合企业产品及服务。
六、鼓励参展参赛参训
经市国防科工办确认，对参加国家部委、军委部门、省委机关等主办的军民融合产业展会的，每家企业单场次按实际产生参展费用给予5万元以内补助。
对参加国家部委、军委部门等主办的军民融合赛事的，成功入围后给予一次性奖励10万元，获得奖项后再给予1:1配套资金奖励，单次赛事奖励最高不超过30万元。
鼓励各军民融合机构、企业牵头开展参军资质培训、项目（技术、产品）对接会等军民融合业务活动，经市国防科工办确认后单场次给予一次性奖励6万元，单家机构（企业）年内奖励不超过30万元。
七、创新企业融资服务
对已开工建设的军民融合项目，按其向商业银行贷款实际投入项目建设所支付利息的30%进行贴息补助，单个项目年补助最高不超过50万元。
对各地设立军民融合产业引导基金推动军民融合产业发展的，给予一次性奖励30万元。鼓励各类产业基金投资军民融合工业项目，按其实际投入项目资金的1%给予一次性奖励，单个项目最高不超过100万元。
对为军民融合授牌企业提供担保的融资担保机构，按为军民融合企业融资担保年度平均余额的5‰给予奖励，单家机构年奖励最高不超过100万元。
鼓励金融机构创新实施军民融合贷款品种，增加军民融合企业贷款，对军民融合贷款比重及增幅同步纳入金融机构年度考评，给予适当加分奖励。
八、支持军企兼并重组
鼓励军工企业对我市工业企业就地进行股权收购、参与增资扩股等股权合作，支持我市企业积极参与军工企业改制重组或成立科研生产联合体，除享受相关补助政策外，再按其实际出资额的2%予以叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
本条所涉补助资金市级财政承担60%，项目所在县（市、区）、龙岩经开区承担40%。
九、强化军地人才支撑
加大军民融合人才（团队）引进力度，把军工高层次人才作为全市急需紧缺人才对象纳入市县人才工作重点，按倾斜支持原则，优先获得省市人才项目奖励资助，享受居留落户、住房保障、子女入学、医疗保障、职称评聘等相关优惠政策待遇。
鼓励聘请军代表（含退役）或军工专家作为企业发展顾问，经市国防科工办确认后每人每年给予奖励3万元。
十、个案扶持重大项目
对带动能力强、产业链条长的军民融合龙头企业重点项目，实行“一事一议”“一企一策”重点扶持。
军民融合产业扶持政策？
一、强化项目落地实施
对上年度生产设备投资300万元以上的军民融合新建工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
对上年度生产设备投资200万元以上的军民融合技改工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。对纳入省重点技改项目库的军民融合项目，优先推荐安排技改专项补助或技改基金扶持。
对粤港澳大湾区、闽西南协同发展区等市外新搬迁转移至市内的军民融合工业项目按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
二、培育重点示范企业
建立军民融合企业授牌制度，政府部门、金融机构优先支持军民融合授牌企业，对首次认定为市级、省级军民融合企业的，分别给予一次性奖励3万元、5万元。
实施军民融合重点企业培育计划，对纳入培育计划的军民融合新建或技改项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
三、加快产业园区发展
实施军民融合产业帮扶共建行动，鼓励各地与部队、军工集团结对帮扶共建产业，对项目落地、技术合作、民品参军等取得实质性成效的，给予一次性奖励100万元。
加快国家新型工业化军民融合产业示范基地建设，支持各地围绕“一基地多园区”打造军民融合特色产业园，对新评定为省级、国家级军民融合产业示范基地的，分别给予一次性奖励50万元、100万元。
对新落地实施的军民融合项目，优先安排年度计划用地指标，允许按土地等别对应全国工业用地出让最低价标准的70%执行招拍挂出让。对经批准提高土地利用率和增加容积率的军民融合工业项目用地，不再增收土地出让金，免收城市基础设施配套费用。
四、促进军地协同创新
对与军工科研院所合作在我市共建技术研发中心或成果转化中心的，按照新增研发设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对与军工科研院所合作开发军民两用技术并在我市落地产业化的，按实际交易费用的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对利用军工科研院所技术力量进行智能化车间或生产线改造以提高生产效率的，按智能化生产改造设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功承接军品预研任务的，按相关部门拨付预研经费的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功申报国防专利的，给予一次性10万元奖励，单家企业年奖励最高不超过50万元。
对成功参与军用标准编制的，单项标准给予一次性奖励5万元，单家企业年奖励最高不超过50万元。
五、扶持拓展军品市场
实施民品参军资质提升工程，对新通过军队物资工程服务供应商库、中国船级社认证等分别给予一次性奖励3万元；对新取得武器装备科研生产保密资质、质量管理体系认证的分别给予一次性奖励10万元；对新取得武器装备承制单位资格、科研生产许可的分别给予一次性奖励30万元。
对承担市外军工配套任务及部队、军工企业物资采购的，“民参军”技术产品类合同按执行期内实际履约金额的3%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过200万元；其他合同按执行期内实际履行金额的1%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过100万元。
鼓励公安、司法、法院、检察院、海关、税务、市场监督管理、卫生、农业、林业、交通等国务院批准的专业制服产品部门以及部队演习、战备、抢险救灾等重大行动给养保障应急任务在明确采购需求、制定采购规则时兼顾军民融合发展需求，同等条件下优先支持采购军民融合企业产品及服务。
六、鼓励参展参赛参训
经市国防科工办确认，对参加国家部委、军委部门、省委机关等主办的军民融合产业展会的，每家企业单场次按实际产生参展费用给予5万元以内补助。
对参加国家部委、军委部门等主办的军民融合赛事的，成功入围后给予一次性奖励10万元，获得奖项后再给予1:1配套资金奖励，单次赛事奖励最高不超过30万元。
鼓励各军民融合机构、企业牵头开展参军资质培训、项目（技术、产品）对接会等军民融合业务活动，经市国防科工办确认后单场次给予一次性奖励6万元，单家机构（企业）年内奖励不超过30万元。
七、创新企业融资服务
对已开工建设的军民融合项目，按其向商业银行贷款实际投入项目建设所支付利息的30%进行贴息补助，单个项目年补助最高不超过50万元。
对各地设立军民融合产业引导基金推动军民融合产业发展的，给予一次性奖励30万元。鼓励各类产业基金投资军民融合工业项目，按其实际投入项目资金的1%给予一次性奖励，单个项目最高不超过100万元。
对为军民融合授牌企业提供担保的融资担保机构，按为军民融合企业融资担保年度平均余额的5‰给予奖励，单家机构年奖励最高不超过100万元。
鼓励金融机构创新实施军民融合贷款品种，增加军民融合企业贷款，对军民融合贷款比重及增幅同步纳入金融机构年度考评，给予适当加分奖励。
八、支持军企兼并重组
鼓励军工企业对我市工业企业就地进行股权收购、参与增资扩股等股权合作，支持我市企业积极参与军工企业改制重组或成立科研生产联合体，除享受相关补助政策外，再按其实际出资额的2%予以叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
本条所涉补助资金市级财政承担60%，项目所在县（市、区）、龙岩经开区承担40%。
九、强化军地人才支撑
加大军民融合人才（团队）引进力度，把军工高层次人才作为全市急需紧缺人才对象纳入市县人才工作重点，按倾斜支持原则，优先获得省市人才项目奖励资助，享受居留落户、住房保障、子女入学、医疗保障、职称评聘等相关优惠政策待遇。
鼓励聘请军代表（含退役）或军工专家作为企业发展顾问，经市国防科工办确认后每人每年给予奖励3万元。
十、个案扶持重大项目
对带动能力强、产业链条长的军民融合龙头企业重点项目，实行“一事一议”“一企一策”重点扶持。
公安机关四化建设是哪四化？
一、政治工作人性化，提升队伍凝聚力。坚持经常性思想政治工作不放松，以此激发民警的工作积极性和主动性。一是坚持每周一次的政治理论学习。加强政治教育、党风廉政教育、“两学一做”学习教育等，加强纪律作风养成，切实筑牢立警为公、执法为民的思想根基。二是切实开展谈心活动。在谈心中，该局领导从队伍建设、廉洁自律、执法办案、服务群众、家庭情况等方面与被谈心同志进行深入、细致的交流，详细了解他们家庭和工作情况及思想状况，尽量全面准确的掌握日常工作八小时以外的生活情况，时刻掌握民警思想状况，筑牢队伍思想防线。三是落实从优待警。掌握民警存在的实际困难，通过住院看望慰问、生日祝福、困难帮扶等多种形式，让民警亲身感受到局党委的温暖和关爱，进一步增强队伍凝聚力。
二、学习交流常态化，提升队伍战斗力。一是开展“师傅带徒弟”活动。单位老同志对新民警实行传、帮、带，防止新老交替减弱队伍整体战斗力。将新民警安排到基层所队、治安管理、侦查办案的重要岗位进行锻炼，大胆放手独立工作，促其主动学习，主动思考，快速提升自身综合素质。二是定期召开业务交流会。组织民警对典型案例共同剖析探讨，不断提高实战经验，全面提升派出所民警执法能力。三是抓好民警的知识更新。经常性举办法律知识培训，通过及时充电，活学活用，促进全所民警严格依法办案。
三、执法执勤规范化，提升队伍公信力。一是严把“时间关”。要求各执法办案单位和民警务必快速反应，做到接警及时，处警迅速。工作中，随时准备好执法记录仪等接处警装备并充分保障其性能良好，遇有警情随时携带，保证以最快速度，在最短的时间内到达现场。并在第一时间了解、记录、掌握案情，收集第一手资料，为顺利侦办案件提供有力依据；案件办理当中，要合力安排，注重时效，杜绝“推诿、拖拉”现象，最大限度提高办案质量，缩短办案周期，确保案件在法定时间内办结。二是严把“责任关”。按照“谁主办、谁负责”的原则，切实落实案件主办人的责任，坚持包案到人，责任同步。严格落实网上执法办案有关规定，决不允许将用户名、密码、数字证书交给他人使用或者使用他人用户名、密码、数字证书登陆办案系统，严格审批权限，杜绝无审核、审批权限人员代行审核、审批。从而做到案件办理流程有据可查，为实行案件终身负责制创造条件。杜绝在执法过程中因警力不足而邀请非警务工作人员帮忙参与执法的现象发生，确保执法主体的合法性。
四、内务管理制度化，提升队伍执行力。一是严格落实每日“五查”制度。落实每日对纪律作风、警容风纪、内务卫生、执法办案等“五查”，促进习惯养成，检查结果每周一局长办公会上讲评通报，与当月的绩效考核相结合，促使民警养成良好的习惯，防微杜渐、防患未然。二是坚持回访、评议制度。狠抓办案回访、群众测评，强化社会群众的监督制约，确保队伍问题预防及时、发现及时、整改及时。同时结合“一村一警”和警务室建设工作，邀请“两代表一委员”及辖区重点企业及群众代表，召开警民恳谈会，全面听取、认真收集社会各界对服务民生、侦查破案、打击犯罪方面的意见及建议。对查摆的共性问题县局统一制定整改措施，个性问题由分管领导一对一帮扶，督促整改。
军民融合产业扶持政策？
一、强化项目落地实施
对上年度生产设备投资300万元以上的军民融合新建工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
对上年度生产设备投资200万元以上的军民融合技改工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。对纳入省重点技改项目库的军民融合项目，优先推荐安排技改专项补助或技改基金扶持。
对粤港澳大湾区、闽西南协同发展区等市外新搬迁转移至市内的军民融合工业项目按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
二、培育重点示范企业
建立军民融合企业授牌制度，政府部门、金融机构优先支持军民融合授牌企业，对首次认定为市级、省级军民融合企业的，分别给予一次性奖励3万元、5万元。
实施军民融合重点企业培育计划，对纳入培育计划的军民融合新建或技改项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
三、加快产业园区发展
实施军民融合产业帮扶共建行动，鼓励各地与部队、军工集团结对帮扶共建产业，对项目落地、技术合作、民品参军等取得实质性成效的，给予一次性奖励100万元。
加快国家新型工业化军民融合产业示范基地建设，支持各地围绕“一基地多园区”打造军民融合特色产业园，对新评定为省级、国家级军民融合产业示范基地的，分别给予一次性奖励50万元、100万元。
对新落地实施的军民融合项目，优先安排年度计划用地指标，允许按土地等别对应全国工业用地出让最低价标准的70%执行招拍挂出让。对经批准提高土地利用率和增加容积率的军民融合工业项目用地，不再增收土地出让金，免收城市基础设施配套费用。
四、促进军地协同创新
对与军工科研院所合作在我市共建技术研发中心或成果转化中心的，按照新增研发设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对与军工科研院所合作开发军民两用技术并在我市落地产业化的，按实际交易费用的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对利用军工科研院所技术力量进行智能化车间或生产线改造以提高生产效率的，按智能化生产改造设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功承接军品预研任务的，按相关部门拨付预研经费的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功申报国防专利的，给予一次性10万元奖励，单家企业年奖励最高不超过50万元。
对成功参与军用标准编制的，单项标准给予一次性奖励5万元，单家企业年奖励最高不超过50万元。
五、扶持拓展军品市场
实施民品参军资质提升工程，对新通过军队物资工程服务供应商库、中国船级社认证等分别给予一次性奖励3万元；对新取得武器装备科研生产保密资质、质量管理体系认证的分别给予一次性奖励10万元；对新取得武器装备承制单位资格、科研生产许可的分别给予一次性奖励30万元。
对承担市外军工配套任务及部队、军工企业物资采购的，“民参军”技术产品类合同按执行期内实际履约金额的3%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过200万元；其他合同按执行期内实际履行金额的1%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过100万元。
鼓励公安、司法、法院、检察院、海关、税务、市场监督管理、卫生、农业、林业、交通等国务院批准的专业制服产品部门以及部队演习、战备、抢险救灾等重大行动给养保障应急任务在明确采购需求、制定采购规则时兼顾军民融合发展需求，同等条件下优先支持采购军民融合企业产品及服务。
六、鼓励参展参赛参训
经市国防科工办确认，对参加国家部委、军委部门、省委机关等主办的军民融合产业展会的，每家企业单场次按实际产生参展费用给予5万元以内补助。
对参加国家部委、军委部门等主办的军民融合赛事的，成功入围后给予一次性奖励10万元，获得奖项后再给予1:1配套资金奖励，单次赛事奖励最高不超过30万元。
鼓励各军民融合机构、企业牵头开展参军资质培训、项目（技术、产品）对接会等军民融合业务活动，经市国防科工办确认后单场次给予一次性奖励6万元，单家机构（企业）年内奖励不超过30万元。
七、创新企业融资服务
对已开工建设的军民融合项目，按其向商业银行贷款实际投入项目建设所支付利息的30%进行贴息补助，单个项目年补助最高不超过50万元。
对各地设立军民融合产业引导基金推动军民融合产业发展的，给予一次性奖励30万元。鼓励各类产业基金投资军民融合工业项目，按其实际投入项目资金的1%给予一次性奖励，单个项目最高不超过100万元。
对为军民融合授牌企业提供担保的融资担保机构，按为军民融合企业融资担保年度平均余额的5‰给予奖励，单家机构年奖励最高不超过100万元。
鼓励金融机构创新实施军民融合贷款品种，增加军民融合企业贷款，对军民融合贷款比重及增幅同步纳入金融机构年度考评，给予适当加分奖励。
八、支持军企兼并重组
鼓励军工企业对我市工业企业就地进行股权收购、参与增资扩股等股权合作，支持我市企业积极参与军工企业改制重组或成立科研生产联合体，除享受相关补助政策外，再按其实际出资额的2%予以叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
本条所涉补助资金市级财政承担60%，项目所在县（市、区）、龙岩经开区承担40%。
九、强化军地人才支撑
加大军民融合人才（团队）引进力度，把军工高层次人才作为全市急需紧缺人才对象纳入市县人才工作重点，按倾斜支持原则，优先获得省市人才项目奖励资助，享受居留落户、住房保障、子女入学、医疗保障、职称评聘等相关优惠政策待遇。
鼓励聘请军代表（含退役）或军工专家作为企业发展顾问，经市国防科工办确认后每人每年给予奖励3万元。
十、个案扶持重大项目
对带动能力强、产业链条长的军民融合龙头企业重点项目，实行“一事一议”“一企一策”重点扶持。
军民融合产业扶持政策？
一、强化项目落地实施
对上年度生产设备投资300万元以上的军民融合新建工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
对上年度生产设备投资200万元以上的军民融合技改工业项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。对纳入省重点技改项目库的军民融合项目，优先推荐安排技改专项补助或技改基金扶持。
对粤港澳大湾区、闽西南协同发展区等市外新搬迁转移至市内的军民融合工业项目按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
二、培育重点示范企业
建立军民融合企业授牌制度，政府部门、金融机构优先支持军民融合授牌企业，对首次认定为市级、省级军民融合企业的，分别给予一次性奖励3万元、5万元。
实施军民融合重点企业培育计划，对纳入培育计划的军民融合新建或技改项目，按上年度实际完成生产设备投资额的2%给予叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
三、加快产业园区发展
实施军民融合产业帮扶共建行动，鼓励各地与部队、军工集团结对帮扶共建产业，对项目落地、技术合作、民品参军等取得实质性成效的，给予一次性奖励100万元。
加快国家新型工业化军民融合产业示范基地建设，支持各地围绕“一基地多园区”打造军民融合特色产业园，对新评定为省级、国家级军民融合产业示范基地的，分别给予一次性奖励50万元、100万元。
对新落地实施的军民融合项目，优先安排年度计划用地指标，允许按土地等别对应全国工业用地出让最低价标准的70%执行招拍挂出让。对经批准提高土地利用率和增加容积率的军民融合工业项目用地，不再增收土地出让金，免收城市基础设施配套费用。
四、促进军地协同创新
对与军工科研院所合作在我市共建技术研发中心或成果转化中心的，按照新增研发设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对与军工科研院所合作开发军民两用技术并在我市落地产业化的，按实际交易费用的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对利用军工科研院所技术力量进行智能化车间或生产线改造以提高生产效率的，按智能化生产改造设备实际投资额的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功承接军品预研任务的，按相关部门拨付预研经费的20%给予叠加补助，单个项目最高不超过100万元。
对成功申报国防专利的，给予一次性10万元奖励，单家企业年奖励最高不超过50万元。
对成功参与军用标准编制的，单项标准给予一次性奖励5万元，单家企业年奖励最高不超过50万元。
五、扶持拓展军品市场
实施民品参军资质提升工程，对新通过军队物资工程服务供应商库、中国船级社认证等分别给予一次性奖励3万元；对新取得武器装备科研生产保密资质、质量管理体系认证的分别给予一次性奖励10万元；对新取得武器装备承制单位资格、科研生产许可的分别给予一次性奖励30万元。
对承担市外军工配套任务及部队、军工企业物资采购的，“民参军”技术产品类合同按执行期内实际履约金额的3%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过200万元；其他合同按执行期内实际履行金额的1%给予一次性奖励，单家企业年奖励最高不超过100万元。
鼓励公安、司法、法院、检察院、海关、税务、市场监督管理、卫生、农业、林业、交通等国务院批准的专业制服产品部门以及部队演习、战备、抢险救灾等重大行动给养保障应急任务在明确采购需求、制定采购规则时兼顾军民融合发展需求，同等条件下优先支持采购军民融合企业产品及服务。
六、鼓励参展参赛参训
经市国防科工办确认，对参加国家部委、军委部门、省委机关等主办的军民融合产业展会的，每家企业单场次按实际产生参展费用给予5万元以内补助。
对参加国家部委、军委部门等主办的军民融合赛事的，成功入围后给予一次性奖励10万元，获得奖项后再给予1:1配套资金奖励，单次赛事奖励最高不超过30万元。
鼓励各军民融合机构、企业牵头开展参军资质培训、项目（技术、产品）对接会等军民融合业务活动，经市国防科工办确认后单场次给予一次性奖励6万元，单家机构（企业）年内奖励不超过30万元。
七、创新企业融资服务
对已开工建设的军民融合项目，按其向商业银行贷款实际投入项目建设所支付利息的30%进行贴息补助，单个项目年补助最高不超过50万元。
对各地设立军民融合产业引导基金推动军民融合产业发展的，给予一次性奖励30万元。鼓励各类产业基金投资军民融合工业项目，按其实际投入项目资金的1%给予一次性奖励，单个项目最高不超过100万元。
对为军民融合授牌企业提供担保的融资担保机构，按为军民融合企业融资担保年度平均余额的5‰给予奖励，单家机构年奖励最高不超过100万元。
鼓励金融机构创新实施军民融合贷款品种，增加军民融合企业贷款，对军民融合贷款比重及增幅同步纳入金融机构年度考评，给予适当加分奖励。
八、支持军企兼并重组
鼓励军工企业对我市工业企业就地进行股权收购、参与增资扩股等股权合作，支持我市企业积极参与军工企业改制重组或成立科研生产联合体，除享受相关补助政策外，再按其实际出资额的2%予以叠加补助，单个项目最高不超过200万元。
本条所涉补助资金市级财政承担60%，项目所在县（市、区）、龙岩经开区承担40%。
九、强化军地人才支撑
加大军民融合人才（团队）引进力度，把军工高层次人才作为全市急需紧缺人才对象纳入市县人才工作重点，按倾斜支持原则，优先获得省市人才项目奖励资助，享受居留落户、住房保障、子女入学、医疗保障、职称评聘等相关优惠政策待遇。
鼓励聘请军代表（含退役）或军工专家作为企业发展顾问，经市国防科工办确认后每人每年给予奖励3万元。
十、个案扶持重大项目
对带动能力强、产业链条长的军民融合龙头企业重点项目，实行“一事一议”“一企一策”重点扶持。
