泰安泰山高压开关厂是国企吗？(泰安泰山高压开关厂是国企吗？)
1. 泰安泰山高压开关厂是国企吗？
不是国企，是民营企业。
泰安泰山高压开关有限公司成立于2007年11月，注册资金为1.152亿元，是山东鲁能泰山电力设备有限公司的子公司，公司是提供以气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）为主导的输变电设备及成套产品的专业公司。
公司产品已广泛应用于国家电网、南方电网、五大发电等大型企业或国家重点工程建设。在“一路一带”战略背景下，市场已拓展至俄罗斯、印度、不丹、印度尼西亚等12个国家和地区。
泰安泰山高压开关有限公司为国家级高新技术企业，拥有山东省院士工作站、泰安市高压电器产业技术研究院、山东省认定企业技术中心等研发平台。
公司通过了ISO质量、环境、职业健康三体系认证、安全二级化达标认证和产品通过电能（北京）产品认证中心PCCC认证。研发 产品通过了西安高压电器研究所等相关机构的型式试验，多项性能指标优于GB/T7674、GB/T11022等国家或行业标准。
公司致力于1000kV特高压及以下电压等级GIS、输变电智能化系统、电力物联网等研发，拥有专职研发人员87人，其中外聘专家5名，包括: 俄罗斯斯特雷布科夫院士，泰山领军人才李呈顺，泰山英才吴克彦,四川省电科院首席专家李建明，山东建筑大学教授刘鹏等，累计完成公司内部立项107个，获得省级及以上立项项目21个，拥有专利41个、商标2个,获得省级及以上荣誉21个。其中“126kV小型化GIS”和“252kV智能化GIS”被列为“首台套”产品，享受政府100%保险补贴。与俄罗斯国家科学院合作的“基于光电效应的 SF6 高压开关局放自检诊断系统的研发及产业化”被列为山东省重大研发计划（国际合作项目），获得山东省科技厅专项资金支持。
2. 泰安泰山高压开关厂是国企吗？
不是国企，是民营企业。
泰安泰山高压开关有限公司成立于2007年11月，注册资金为1.152亿元，是山东鲁能泰山电力设备有限公司的子公司，公司是提供以气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）为主导的输变电设备及成套产品的专业公司。
公司产品已广泛应用于国家电网、南方电网、五大发电等大型企业或国家重点工程建设。在“一路一带”战略背景下，市场已拓展至俄罗斯、印度、不丹、印度尼西亚等12个国家和地区。
泰安泰山高压开关有限公司为国家级高新技术企业，拥有山东省院士工作站、泰安市高压电器产业技术研究院、山东省认定企业技术中心等研发平台。
公司通过了ISO质量、环境、职业健康三体系认证、安全二级化达标认证和产品通过电能（北京）产品认证中心PCCC认证。研发 产品通过了西安高压电器研究所等相关机构的型式试验，多项性能指标优于GB/T7674、GB/T11022等国家或行业标准。
公司致力于1000kV特高压及以下电压等级GIS、输变电智能化系统、电力物联网等研发，拥有专职研发人员87人，其中外聘专家5名，包括: 俄罗斯斯特雷布科夫院士，泰山领军人才李呈顺，泰山英才吴克彦,四川省电科院首席专家李建明，山东建筑大学教授刘鹏等，累计完成公司内部立项107个，获得省级及以上立项项目21个，拥有专利41个、商标2个,获得省级及以上荣誉21个。其中“126kV小型化GIS”和“252kV智能化GIS”被列为“首台套”产品，享受政府100%保险补贴。与俄罗斯国家科学院合作的“基于光电效应的 SF6 高压开关局放自检诊断系统的研发及产业化”被列为山东省重大研发计划（国际合作项目），获得山东省科技厅专项资金支持。
3. 山东科学院能源所是什么单位？
山东省科学院能源研究所成立于1978年，隶属于山东省科学院，是山东省唯一的综合性能源研究机构，中国可再生能源学会生物质能专业委员会副理事长单位，中国生物质能产业创新联盟理事单位，山东省节能协会副会长单位。
研究所立足服务山东能源科技与能源经济，着眼未来发展，致力于能源节约、可再生能源及环保技术的综合研究和技术服务。主要研究方向包括节能技术、生物质能源、能源互联网、太阳能、储能电池材料、先进能效及低碳能源政策研究等。
现拥有国家秸秆气化技术研究推广中心、山东省生物质气化技术重点实验室，山东省能效与低碳工程实验室、山东省生物质资源化利用示范工程技术研究中心等重点研发平台。先后承担各类国家重点研发计划、自然基金及省重大专项等课题200余项。荣获“全球能源奖”、国家科技进步二等级等各级高等次科技奖励70余项。
现有职工100余人，其中具有*********称号以及山东省泰山学者、泰山产业领军人才、有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家等高层次人才10余人，建立了以高端专家为领军人才，以博士、硕士和有丰富工程经验的专业技术人员为骨干的高水平研发团队，在国内外相关领域具有显著的影响力。已与美国、澳大利亚、白俄罗斯等国内外知名科研院所、龙头企业建立了良好合作关系。
依托研究所成立了能源与动力工程学院，采用科教融合的模式培养适应国家能源领域快速发展要求的高级研究应用型人才；在相关专业招收硕士研究生。
4. 胶州市企业自主培养人才奖励办法？
（一）单位范围
胶州市行政区域内登记注册并依法纳税，拥有独立法人资格的企业或在胶州市行政区域内的中央、省、青岛市驻胶企业。
（二）人才范围
高层次技能领军人才：国家级和省级技能领军人才。其中国家级技能领军人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴专家（技能类）的人员及获得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的人员。省级技能领军人才是指省级（自治区、直辖市）党委、政府表彰奖励的技能类奖项获奖人员。劳务派遣机构、人力资源服务机构派遣到机关事业单位或胶州市辖区以外单位的上述人才不享受本办法所述奖励和补贴。
（三）平台
国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地、青岛市技师工作站。
l 奖励的标准是多少？
（一）高层次技能领军人才引进和培养奖励
1.2019年1月1日以来，与用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的世界技能大赛金、银、铜牌获得者、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手的，除按照青岛市文件中全职引进标准分别落实获奖者个人奖补外，同时给予我市引进或培养以上高层次技能领军人才的用人单位奖励，标准为：
给予我市引进或培养出世界技能大赛金牌获得者的单位20万元奖励；
给予我市引进或培养出中华技能大奖获得者和世界技能大赛银牌获得者的单位10万元奖励；
给予我市引进国家级技能大师工作室领办人的单位8万元奖励；
给予我市引进或培养全国技术能手和世界技能大赛铜牌获得者的单位6万元奖励。
2.2019年1月1日以后我市自主培养的泰山产业领军人才(产业
技能类)分别给予个人奖励100万元、培养单位奖励50万元。
3.2019年1月1日以后我市自主培养的齐鲁首席技师或青岛市首席技师，分别给予个人奖励15万元和8万元，并分别给予培养或引进的单位8万元和5万元奖励。
对从我市辖区以外引进的上述高层次技能领军人才，在我市用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的，按照同样标准给予单位奖励。
（二）平台奖励政策：
适用于胶州市辖区内单位自2019年1月1日之后创建的各级各类技能人才工作平台。
对符合条件的国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地，在国家、省级财政补助基础上，我市予以配套奖励。
1.国家级高技能人才培训基地，我市配套奖励500万元；
2.国家级技能大师工作室，我市配套奖励200万元；
3.山东省齐鲁技能大师特色工作站，我市配套奖励100万元；
4.山东省技工教育特色名校，我市配套奖励50万；
5.山东省重点集训基地，我市配套奖励50万元；
6.山东省集训基地，我市配套奖励50万元；
7.建设技师工作站，对获评青岛市技师工作站的，我市配套奖励30万元。
l 如何申领？
（一）所需材料
奖励由符合条件的个人和单位提出，按规定提交以下材料：
1.诚信申报承诺书；
2.奖励申请表一式三份；
3.机关事业单位录用或调入审批表或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同（须在胶按规定缴纳社会保险）；
4.申请奖励人员身份证复印件、职业资格证书、获奖证书或文件。
（二）领取流程
对高层次技能领军人才和平台的奖励政策由胶州市人力资源和社会保障局牵头组织实施。高技能人才生活补贴可即时受理；高层次技能领军人才奖励和平台建设奖励，每年7月和11月底前提交申报材料。
5. 济南幼儿师范高等专科学校优秀校友？
回答:张祖平。
济南幼儿师范高等专科学校是国家教育部批准，在济南师范学校和济南幼儿师范学校、济南广播电视大学的基础上组建的一所专科层次的普通高校学校，是专门培养幼儿园教师、小学教师的专门学校，有很强的优势。
近年来，随着城镇化不断推进，各类商品综合小区配备幼儿园、小学学校，对幼师和小学教师的需求较大，因此，幼儿师范毕业生就业相对不难。
6. 胶州市企业自主培养人才奖励办法？
（一）单位范围
胶州市行政区域内登记注册并依法纳税，拥有独立法人资格的企业或在胶州市行政区域内的中央、省、青岛市驻胶企业。
（二）人才范围
高层次技能领军人才：国家级和省级技能领军人才。其中国家级技能领军人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴专家（技能类）的人员及获得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的人员。省级技能领军人才是指省级（自治区、直辖市）党委、政府表彰奖励的技能类奖项获奖人员。劳务派遣机构、人力资源服务机构派遣到机关事业单位或胶州市辖区以外单位的上述人才不享受本办法所述奖励和补贴。
（三）平台
国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地、青岛市技师工作站。
l 奖励的标准是多少？
（一）高层次技能领军人才引进和培养奖励
1.2019年1月1日以来，与用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的世界技能大赛金、银、铜牌获得者、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手的，除按照青岛市文件中全职引进标准分别落实获奖者个人奖补外，同时给予我市引进或培养以上高层次技能领军人才的用人单位奖励，标准为：
给予我市引进或培养出世界技能大赛金牌获得者的单位20万元奖励；
给予我市引进或培养出中华技能大奖获得者和世界技能大赛银牌获得者的单位10万元奖励；
给予我市引进国家级技能大师工作室领办人的单位8万元奖励；
给予我市引进或培养全国技术能手和世界技能大赛铜牌获得者的单位6万元奖励。
2.2019年1月1日以后我市自主培养的泰山产业领军人才(产业
技能类)分别给予个人奖励100万元、培养单位奖励50万元。
3.2019年1月1日以后我市自主培养的齐鲁首席技师或青岛市首席技师，分别给予个人奖励15万元和8万元，并分别给予培养或引进的单位8万元和5万元奖励。
对从我市辖区以外引进的上述高层次技能领军人才，在我市用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的，按照同样标准给予单位奖励。
（二）平台奖励政策：
适用于胶州市辖区内单位自2019年1月1日之后创建的各级各类技能人才工作平台。
对符合条件的国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地，在国家、省级财政补助基础上，我市予以配套奖励。
1.国家级高技能人才培训基地，我市配套奖励500万元；
2.国家级技能大师工作室，我市配套奖励200万元；
3.山东省齐鲁技能大师特色工作站，我市配套奖励100万元；
4.山东省技工教育特色名校，我市配套奖励50万；
5.山东省重点集训基地，我市配套奖励50万元；
6.山东省集训基地，我市配套奖励50万元；
7.建设技师工作站，对获评青岛市技师工作站的，我市配套奖励30万元。
l 如何申领？
（一）所需材料
奖励由符合条件的个人和单位提出，按规定提交以下材料：
1.诚信申报承诺书；
2.奖励申请表一式三份；
3.机关事业单位录用或调入审批表或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同（须在胶按规定缴纳社会保险）；
4.申请奖励人员身份证复印件、职业资格证书、获奖证书或文件。
（二）领取流程
对高层次技能领军人才和平台的奖励政策由胶州市人力资源和社会保障局牵头组织实施。高技能人才生活补贴可即时受理；高层次技能领军人才奖励和平台建设奖励，每年7月和11月底前提交申报材料。
7. 山东劳动职业技术学院怎麽样？
山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年，是全国第一所高级技工学校。牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团。
学院位于济南。现有槐荫和长清两个校区，拥有机械制造、数控技术、3D打印、工业机器人、精密测量、电气技术、物流快递、苹果ios等166个校内实训中心、实习场地和集“产学研”于一体的 “校中厂”4个，各类实习、实训和生产设备7000余台（套）。现有全日制在校学生15000余人。
学院目前设有机械工程系、机制工艺系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程与艺术设计系、经济管理系、基础部、技师部等8个教学及学生管理系部，有一批在职业教育界具有一定影响力的专业和学科带头人，多名教师获全国模范教师、全国技术能手、山东省优秀教师、山东省首席技师、山东省有突出贡献技师称号，9人被授予山东省富民兴鲁劳动奖章。
学院始终处于高端技术技能人才培养的最高端，是全国率先实行“双证书
”制度的高职院校，大专毕业生经考试合格，能同时获得“大学专科学历证书和高级技能职业资格证书”。
2016年与全球最大的电气工程和电子公司德国西门子公司签订合作协议，在标准化实训中心建设、教师培训、创新型技能大赛、学生培训认证、教学资源库建设、新技术展示活动等六个方面展开全面合作。学院聘请包括山东省首批泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰在内的中华技能大奖获得者、全国劳动模范、全国技术能手等技能拔尖人才在院成立了14个技能大师工作室，实现技能大师的绝活传承，带徒传技和高端引领作用。近3年来，学院获得国家、省级技能大赛一、二、三等奖项200余个，期中，国家级一、二等奖12个，省赛一等奖68个，平面设计项目选手入选世界技能大赛国家集训队。40余名师生因竞赛成绩突出，荣获“全国技术能手”和“山东省技术能手”称号，获得省级以上技术能手称号的师生数量居于全省同类院校首位。
8. 济南幼儿师范高等专科学校优秀校友？
回答:张祖平。
济南幼儿师范高等专科学校是国家教育部批准，在济南师范学校和济南幼儿师范学校、济南广播电视大学的基础上组建的一所专科层次的普通高校学校，是专门培养幼儿园教师、小学教师的专门学校，有很强的优势。
近年来，随着城镇化不断推进，各类商品综合小区配备幼儿园、小学学校，对幼师和小学教师的需求较大，因此，幼儿师范毕业生就业相对不难。
9. 胶州市企业自主培养人才奖励办法？
（一）单位范围
胶州市行政区域内登记注册并依法纳税，拥有独立法人资格的企业或在胶州市行政区域内的中央、省、青岛市驻胶企业。
（二）人才范围
高层次技能领军人才：国家级和省级技能领军人才。其中国家级技能领军人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴专家（技能类）的人员及获得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的人员。省级技能领军人才是指省级（自治区、直辖市）党委、政府表彰奖励的技能类奖项获奖人员。劳务派遣机构、人力资源服务机构派遣到机关事业单位或胶州市辖区以外单位的上述人才不享受本办法所述奖励和补贴。
（三）平台
国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地、青岛市技师工作站。
l 奖励的标准是多少？
（一）高层次技能领军人才引进和培养奖励
1.2019年1月1日以来，与用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的世界技能大赛金、银、铜牌获得者、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手的，除按照青岛市文件中全职引进标准分别落实获奖者个人奖补外，同时给予我市引进或培养以上高层次技能领军人才的用人单位奖励，标准为：
给予我市引进或培养出世界技能大赛金牌获得者的单位20万元奖励；
给予我市引进或培养出中华技能大奖获得者和世界技能大赛银牌获得者的单位10万元奖励；
给予我市引进国家级技能大师工作室领办人的单位8万元奖励；
给予我市引进或培养全国技术能手和世界技能大赛铜牌获得者的单位6万元奖励。
2.2019年1月1日以后我市自主培养的泰山产业领军人才(产业
技能类)分别给予个人奖励100万元、培养单位奖励50万元。
3.2019年1月1日以后我市自主培养的齐鲁首席技师或青岛市首席技师，分别给予个人奖励15万元和8万元，并分别给予培养或引进的单位8万元和5万元奖励。
对从我市辖区以外引进的上述高层次技能领军人才，在我市用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的，按照同样标准给予单位奖励。
（二）平台奖励政策：
适用于胶州市辖区内单位自2019年1月1日之后创建的各级各类技能人才工作平台。
对符合条件的国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地，在国家、省级财政补助基础上，我市予以配套奖励。
1.国家级高技能人才培训基地，我市配套奖励500万元；
2.国家级技能大师工作室，我市配套奖励200万元；
3.山东省齐鲁技能大师特色工作站，我市配套奖励100万元；
4.山东省技工教育特色名校，我市配套奖励50万；
5.山东省重点集训基地，我市配套奖励50万元；
6.山东省集训基地，我市配套奖励50万元；
7.建设技师工作站，对获评青岛市技师工作站的，我市配套奖励30万元。
l 如何申领？
（一）所需材料
奖励由符合条件的个人和单位提出，按规定提交以下材料：
1.诚信申报承诺书；
2.奖励申请表一式三份；
3.机关事业单位录用或调入审批表或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同（须在胶按规定缴纳社会保险）；
4.申请奖励人员身份证复印件、职业资格证书、获奖证书或文件。
（二）领取流程
对高层次技能领军人才和平台的奖励政策由胶州市人力资源和社会保障局牵头组织实施。高技能人才生活补贴可即时受理；高层次技能领军人才奖励和平台建设奖励，每年7月和11月底前提交申报材料。
10. 泰安泰山高压开关厂是国企吗？
不是国企，是民营企业。
泰安泰山高压开关有限公司成立于2007年11月，注册资金为1.152亿元，是山东鲁能泰山电力设备有限公司的子公司，公司是提供以气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）为主导的输变电设备及成套产品的专业公司。
公司产品已广泛应用于国家电网、南方电网、五大发电等大型企业或国家重点工程建设。在“一路一带”战略背景下，市场已拓展至俄罗斯、印度、不丹、印度尼西亚等12个国家和地区。
泰安泰山高压开关有限公司为国家级高新技术企业，拥有山东省院士工作站、泰安市高压电器产业技术研究院、山东省认定企业技术中心等研发平台。
公司通过了ISO质量、环境、职业健康三体系认证、安全二级化达标认证和产品通过电能（北京）产品认证中心PCCC认证。研发 产品通过了西安高压电器研究所等相关机构的型式试验，多项性能指标优于GB/T7674、GB/T11022等国家或行业标准。
公司致力于1000kV特高压及以下电压等级GIS、输变电智能化系统、电力物联网等研发，拥有专职研发人员87人，其中外聘专家5名，包括: 俄罗斯斯特雷布科夫院士，泰山领军人才李呈顺，泰山英才吴克彦,四川省电科院首席专家李建明，山东建筑大学教授刘鹏等，累计完成公司内部立项107个，获得省级及以上立项项目21个，拥有专利41个、商标2个,获得省级及以上荣誉21个。其中“126kV小型化GIS”和“252kV智能化GIS”被列为“首台套”产品，享受政府100%保险补贴。与俄罗斯国家科学院合作的“基于光电效应的 SF6 高压开关局放自检诊断系统的研发及产业化”被列为山东省重大研发计划（国际合作项目），获得山东省科技厅专项资金支持。
11. 胶州市企业自主培养人才奖励办法？
（一）单位范围
胶州市行政区域内登记注册并依法纳税，拥有独立法人资格的企业或在胶州市行政区域内的中央、省、青岛市驻胶企业。
（二）人才范围
高层次技能领军人才：国家级和省级技能领军人才。其中国家级技能领军人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴专家（技能类）的人员及获得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的人员。省级技能领军人才是指省级（自治区、直辖市）党委、政府表彰奖励的技能类奖项获奖人员。劳务派遣机构、人力资源服务机构派遣到机关事业单位或胶州市辖区以外单位的上述人才不享受本办法所述奖励和补贴。
（三）平台
国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地、青岛市技师工作站。
l 奖励的标准是多少？
（一）高层次技能领军人才引进和培养奖励
1.2019年1月1日以来，与用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的世界技能大赛金、银、铜牌获得者、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手的，除按照青岛市文件中全职引进标准分别落实获奖者个人奖补外，同时给予我市引进或培养以上高层次技能领军人才的用人单位奖励，标准为：
给予我市引进或培养出世界技能大赛金牌获得者的单位20万元奖励；
给予我市引进或培养出中华技能大奖获得者和世界技能大赛银牌获得者的单位10万元奖励；
给予我市引进国家级技能大师工作室领办人的单位8万元奖励；
给予我市引进或培养全国技术能手和世界技能大赛铜牌获得者的单位6万元奖励。
2.2019年1月1日以后我市自主培养的泰山产业领军人才(产业
技能类)分别给予个人奖励100万元、培养单位奖励50万元。
3.2019年1月1日以后我市自主培养的齐鲁首席技师或青岛市首席技师，分别给予个人奖励15万元和8万元，并分别给予培养或引进的单位8万元和5万元奖励。
对从我市辖区以外引进的上述高层次技能领军人才，在我市用人单位签订3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的，按照同样标准给予单位奖励。
（二）平台奖励政策：
适用于胶州市辖区内单位自2019年1月1日之后创建的各级各类技能人才工作平台。
对符合条件的国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作、山东省齐鲁技能大师特色工作站、山东省技工教育特色名校、山东省重点集训基地、山东省集训基地，在国家、省级财政补助基础上，我市予以配套奖励。
1.国家级高技能人才培训基地，我市配套奖励500万元；
2.国家级技能大师工作室，我市配套奖励200万元；
3.山东省齐鲁技能大师特色工作站，我市配套奖励100万元；
4.山东省技工教育特色名校，我市配套奖励50万；
5.山东省重点集训基地，我市配套奖励50万元；
6.山东省集训基地，我市配套奖励50万元；
7.建设技师工作站，对获评青岛市技师工作站的，我市配套奖励30万元。
l 如何申领？
（一）所需材料
奖励由符合条件的个人和单位提出，按规定提交以下材料：
1.诚信申报承诺书；
2.奖励申请表一式三份；
3.机关事业单位录用或调入审批表或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同（须在胶按规定缴纳社会保险）；
4.申请奖励人员身份证复印件、职业资格证书、获奖证书或文件。
（二）领取流程
对高层次技能领军人才和平台的奖励政策由胶州市人力资源和社会保障局牵头组织实施。高技能人才生活补贴可即时受理；高层次技能领军人才奖励和平台建设奖励，每年7月和11月底前提交申报材料。
12. 泰山学者含金量？
泰山学者是一种荣誉称号，不能用级别来评判。“泰山学者”建设工程是一项长期工程。工程分期实施，从现在到2008年，实施第一期工程。通过实施这一工程，为山东省高校延揽一批学术精英，带出一批高水平学术团队，建设一批强势学科，造就一批学术大师。“泰山学者”建设工程的主要内容是：在高等学校设置“泰山学者”特聘教授岗位；建设一批具有创新能力的高水平学术团队；建设一批在国内外具有较强竞争力的优势学科和科研基地；营造良好环境，为“泰山学者”特聘教授充分发挥作用创造条件；为“泰山学者”特聘教授及所带团队提供岗位津贴和科研补助。
13. 山东科学院能源所是什么单位？
山东省科学院能源研究所成立于1978年，隶属于山东省科学院，是山东省唯一的综合性能源研究机构，中国可再生能源学会生物质能专业委员会副理事长单位，中国生物质能产业创新联盟理事单位，山东省节能协会副会长单位。
研究所立足服务山东能源科技与能源经济，着眼未来发展，致力于能源节约、可再生能源及环保技术的综合研究和技术服务。主要研究方向包括节能技术、生物质能源、能源互联网、太阳能、储能电池材料、先进能效及低碳能源政策研究等。
现拥有国家秸秆气化技术研究推广中心、山东省生物质气化技术重点实验室，山东省能效与低碳工程实验室、山东省生物质资源化利用示范工程技术研究中心等重点研发平台。先后承担各类国家重点研发计划、自然基金及省重大专项等课题200余项。荣获“全球能源奖”、国家科技进步二等级等各级高等次科技奖励70余项。
现有职工100余人，其中具有*********称号以及山东省泰山学者、泰山产业领军人才、有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家等高层次人才10余人，建立了以高端专家为领军人才，以博士、硕士和有丰富工程经验的专业技术人员为骨干的高水平研发团队，在国内外相关领域具有显著的影响力。已与美国、澳大利亚、白俄罗斯等国内外知名科研院所、龙头企业建立了良好合作关系。
依托研究所成立了能源与动力工程学院，采用科教融合的模式培养适应国家能源领域快速发展要求的高级研究应用型人才；在相关专业招收硕士研究生。
14. 山东劳动职业技术学院怎麽样？
山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年，是全国第一所高级技工学校。牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团。
学院位于济南。现有槐荫和长清两个校区，拥有机械制造、数控技术、3D打印、工业机器人、精密测量、电气技术、物流快递、苹果ios等166个校内实训中心、实习场地和集“产学研”于一体的 “校中厂”4个，各类实习、实训和生产设备7000余台（套）。现有全日制在校学生15000余人。
学院目前设有机械工程系、机制工艺系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程与艺术设计系、经济管理系、基础部、技师部等8个教学及学生管理系部，有一批在职业教育界具有一定影响力的专业和学科带头人，多名教师获全国模范教师、全国技术能手、山东省优秀教师、山东省首席技师、山东省有突出贡献技师称号，9人被授予山东省富民兴鲁劳动奖章。
学院始终处于高端技术技能人才培养的最高端，是全国率先实行“双证书
”制度的高职院校，大专毕业生经考试合格，能同时获得“大学专科学历证书和高级技能职业资格证书”。
2016年与全球最大的电气工程和电子公司德国西门子公司签订合作协议，在标准化实训中心建设、教师培训、创新型技能大赛、学生培训认证、教学资源库建设、新技术展示活动等六个方面展开全面合作。学院聘请包括山东省首批泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰在内的中华技能大奖获得者、全国劳动模范、全国技术能手等技能拔尖人才在院成立了14个技能大师工作室，实现技能大师的绝活传承，带徒传技和高端引领作用。近3年来，学院获得国家、省级技能大赛一、二、三等奖项200余个，期中，国家级一、二等奖12个，省赛一等奖68个，平面设计项目选手入选世界技能大赛国家集训队。40余名师生因竞赛成绩突出，荣获“全国技术能手”和“山东省技术能手”称号，获得省级以上技术能手称号的师生数量居于全省同类院校首位。
15. 海尔空调董事长？
海尔集团创始人张瑞敏，全球50大管理思想家之一，1949年生，山东莱州人。现任海尔集团董事局名誉主席。
张瑞敏是海尔集团创始人。1984年创业以来，张瑞敏带领海尔从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂发展成为物联网时代世界引领的生态型企业。
2020年海尔全球营收超3000亿元、利税总额超400亿元，旗下海尔智家荣居世界500强。
张瑞敏是海尔品牌的缔造者。海尔连续12年蝉联全球家电第一品牌。
在此基础上海尔创立了物联网生态品牌，连续三年蝉联全球品牌百强榜唯一生态品牌。
张瑞敏坚持以“人的价值最大化”为宗旨。
张瑞敏创立的人单合一模式和生态品牌范式使中国企业管理模式走近世界舞台中央，引领了物联网时代全球企业的大转型。
党和国家对张瑞敏的卓越贡献给予高度肯定。张瑞敏连续当选中共第16届、17届、18届中央委员会候补委员。
先后获授党中央和国务院颁发的“改革先锋”奖章、“最美奋斗者”荣誉称号。
2021年11月5日，张瑞敏主动辞任董事局主席和首席执行官，受邀担任海尔集团董事局名誉主席，由此首创了生态型企业传承新机制。
16. 济南幼儿师范高等专科学校优秀校友？
回答:张祖平。
济南幼儿师范高等专科学校是国家教育部批准，在济南师范学校和济南幼儿师范学校、济南广播电视大学的基础上组建的一所专科层次的普通高校学校，是专门培养幼儿园教师、小学教师的专门学校，有很强的优势。
近年来，随着城镇化不断推进，各类商品综合小区配备幼儿园、小学学校，对幼师和小学教师的需求较大，因此，幼儿师范毕业生就业相对不难。
17. 海尔空调董事长？
海尔集团创始人张瑞敏，全球50大管理思想家之一，1949年生，山东莱州人。现任海尔集团董事局名誉主席。
张瑞敏是海尔集团创始人。1984年创业以来，张瑞敏带领海尔从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂发展成为物联网时代世界引领的生态型企业。
2020年海尔全球营收超3000亿元、利税总额超400亿元，旗下海尔智家荣居世界500强。
张瑞敏是海尔品牌的缔造者。海尔连续12年蝉联全球家电第一品牌。
在此基础上海尔创立了物联网生态品牌，连续三年蝉联全球品牌百强榜唯一生态品牌。
张瑞敏坚持以“人的价值最大化”为宗旨。
张瑞敏创立的人单合一模式和生态品牌范式使中国企业管理模式走近世界舞台中央，引领了物联网时代全球企业的大转型。
党和国家对张瑞敏的卓越贡献给予高度肯定。张瑞敏连续当选中共第16届、17届、18届中央委员会候补委员。
先后获授党中央和国务院颁发的“改革先锋”奖章、“最美奋斗者”荣誉称号。
2021年11月5日，张瑞敏主动辞任董事局主席和首席执行官，受邀担任海尔集团董事局名誉主席，由此首创了生态型企业传承新机制。
18. 泰山学者含金量？
泰山学者是一种荣誉称号，不能用级别来评判。“泰山学者”建设工程是一项长期工程。工程分期实施，从现在到2008年，实施第一期工程。通过实施这一工程，为山东省高校延揽一批学术精英，带出一批高水平学术团队，建设一批强势学科，造就一批学术大师。“泰山学者”建设工程的主要内容是：在高等学校设置“泰山学者”特聘教授岗位；建设一批具有创新能力的高水平学术团队；建设一批在国内外具有较强竞争力的优势学科和科研基地；营造良好环境，为“泰山学者”特聘教授充分发挥作用创造条件；为“泰山学者”特聘教授及所带团队提供岗位津贴和科研补助。
19. 泰安泰山高压开关厂是国企吗？
不是国企，是民营企业。
泰安泰山高压开关有限公司成立于2007年11月，注册资金为1.152亿元，是山东鲁能泰山电力设备有限公司的子公司，公司是提供以气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）为主导的输变电设备及成套产品的专业公司。
公司产品已广泛应用于国家电网、南方电网、五大发电等大型企业或国家重点工程建设。在“一路一带”战略背景下，市场已拓展至俄罗斯、印度、不丹、印度尼西亚等12个国家和地区。
泰安泰山高压开关有限公司为国家级高新技术企业，拥有山东省院士工作站、泰安市高压电器产业技术研究院、山东省认定企业技术中心等研发平台。
公司通过了ISO质量、环境、职业健康三体系认证、安全二级化达标认证和产品通过电能（北京）产品认证中心PCCC认证。研发 产品通过了西安高压电器研究所等相关机构的型式试验，多项性能指标优于GB/T7674、GB/T11022等国家或行业标准。
公司致力于1000kV特高压及以下电压等级GIS、输变电智能化系统、电力物联网等研发，拥有专职研发人员87人，其中外聘专家5名，包括: 俄罗斯斯特雷布科夫院士，泰山领军人才李呈顺，泰山英才吴克彦,四川省电科院首席专家李建明，山东建筑大学教授刘鹏等，累计完成公司内部立项107个，获得省级及以上立项项目21个，拥有专利41个、商标2个,获得省级及以上荣誉21个。其中“126kV小型化GIS”和“252kV智能化GIS”被列为“首台套”产品，享受政府100%保险补贴。与俄罗斯国家科学院合作的“基于光电效应的 SF6 高压开关局放自检诊断系统的研发及产业化”被列为山东省重大研发计划（国际合作项目），获得山东省科技厅专项资金支持。
20. 山东劳动职业技术学院怎麽样？
山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年，是全国第一所高级技工学校。牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团。
学院位于济南。现有槐荫和长清两个校区，拥有机械制造、数控技术、3D打印、工业机器人、精密测量、电气技术、物流快递、苹果ios等166个校内实训中心、实习场地和集“产学研”于一体的 “校中厂”4个，各类实习、实训和生产设备7000余台（套）。现有全日制在校学生15000余人。
学院目前设有机械工程系、机制工艺系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程与艺术设计系、经济管理系、基础部、技师部等8个教学及学生管理系部，有一批在职业教育界具有一定影响力的专业和学科带头人，多名教师获全国模范教师、全国技术能手、山东省优秀教师、山东省首席技师、山东省有突出贡献技师称号，9人被授予山东省富民兴鲁劳动奖章。
学院始终处于高端技术技能人才培养的最高端，是全国率先实行“双证书
”制度的高职院校，大专毕业生经考试合格，能同时获得“大学专科学历证书和高级技能职业资格证书”。
2016年与全球最大的电气工程和电子公司德国西门子公司签订合作协议，在标准化实训中心建设、教师培训、创新型技能大赛、学生培训认证、教学资源库建设、新技术展示活动等六个方面展开全面合作。学院聘请包括山东省首批泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰在内的中华技能大奖获得者、全国劳动模范、全国技术能手等技能拔尖人才在院成立了14个技能大师工作室，实现技能大师的绝活传承，带徒传技和高端引领作用。近3年来，学院获得国家、省级技能大赛一、二、三等奖项200余个，期中，国家级一、二等奖12个，省赛一等奖68个，平面设计项目选手入选世界技能大赛国家集训队。40余名师生因竞赛成绩突出，荣获“全国技术能手”和“山东省技术能手”称号，获得省级以上技术能手称号的师生数量居于全省同类院校首位。
21. 山东科学院能源所是什么单位？
山东省科学院能源研究所成立于1978年，隶属于山东省科学院，是山东省唯一的综合性能源研究机构，中国可再生能源学会生物质能专业委员会副理事长单位，中国生物质能产业创新联盟理事单位，山东省节能协会副会长单位。
研究所立足服务山东能源科技与能源经济，着眼未来发展，致力于能源节约、可再生能源及环保技术的综合研究和技术服务。主要研究方向包括节能技术、生物质能源、能源互联网、太阳能、储能电池材料、先进能效及低碳能源政策研究等。
现拥有国家秸秆气化技术研究推广中心、山东省生物质气化技术重点实验室，山东省能效与低碳工程实验室、山东省生物质资源化利用示范工程技术研究中心等重点研发平台。先后承担各类国家重点研发计划、自然基金及省重大专项等课题200余项。荣获“全球能源奖”、国家科技进步二等级等各级高等次科技奖励70余项。
现有职工100余人，其中具有*********称号以及山东省泰山学者、泰山产业领军人才、有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家等高层次人才10余人，建立了以高端专家为领军人才，以博士、硕士和有丰富工程经验的专业技术人员为骨干的高水平研发团队，在国内外相关领域具有显著的影响力。已与美国、澳大利亚、白俄罗斯等国内外知名科研院所、龙头企业建立了良好合作关系。
依托研究所成立了能源与动力工程学院，采用科教融合的模式培养适应国家能源领域快速发展要求的高级研究应用型人才；在相关专业招收硕士研究生。
22. 山东黄金的董事长是谁？
李航现任山东黄金集团党委副书记、董事、总经理，山东黄金矿业股份有限公司（SH600547，HK01787）董事、董事长。
李航，男，汉族，1970年1月生，四川平昌人，1994年7月参加工作，1993年7月加入中国共产党，在职研究生学历，企业管理学博士，金融学博士后，正高级会计师，美国注册会计师（AICPA），英国皇家特许管理会计师（CIMA），资深全球特许管理会计师（CGMA），全国会计领军人才，山东省首批泰山产业领军人才，山东省2019年度服务业专业人才，济南市第十一、十二批专业技术拔尖人才，荣获财政部“2013中国总会计师年度人物”“2015中国CFO年度人物”“全国先进会计工作者”等称号。
23. 海尔空调董事长？
海尔集团创始人张瑞敏，全球50大管理思想家之一，1949年生，山东莱州人。现任海尔集团董事局名誉主席。
张瑞敏是海尔集团创始人。1984年创业以来，张瑞敏带领海尔从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂发展成为物联网时代世界引领的生态型企业。
2020年海尔全球营收超3000亿元、利税总额超400亿元，旗下海尔智家荣居世界500强。
张瑞敏是海尔品牌的缔造者。海尔连续12年蝉联全球家电第一品牌。
在此基础上海尔创立了物联网生态品牌，连续三年蝉联全球品牌百强榜唯一生态品牌。
张瑞敏坚持以“人的价值最大化”为宗旨。
张瑞敏创立的人单合一模式和生态品牌范式使中国企业管理模式走近世界舞台中央，引领了物联网时代全球企业的大转型。
党和国家对张瑞敏的卓越贡献给予高度肯定。张瑞敏连续当选中共第16届、17届、18届中央委员会候补委员。
先后获授党中央和国务院颁发的“改革先锋”奖章、“最美奋斗者”荣誉称号。
2021年11月5日，张瑞敏主动辞任董事局主席和首席执行官，受邀担任海尔集团董事局名誉主席，由此首创了生态型企业传承新机制。
24. 山东科学院能源所是什么单位？
山东省科学院能源研究所成立于1978年，隶属于山东省科学院，是山东省唯一的综合性能源研究机构，中国可再生能源学会生物质能专业委员会副理事长单位，中国生物质能产业创新联盟理事单位，山东省节能协会副会长单位。
研究所立足服务山东能源科技与能源经济，着眼未来发展，致力于能源节约、可再生能源及环保技术的综合研究和技术服务。主要研究方向包括节能技术、生物质能源、能源互联网、太阳能、储能电池材料、先进能效及低碳能源政策研究等。
现拥有国家秸秆气化技术研究推广中心、山东省生物质气化技术重点实验室，山东省能效与低碳工程实验室、山东省生物质资源化利用示范工程技术研究中心等重点研发平台。先后承担各类国家重点研发计划、自然基金及省重大专项等课题200余项。荣获“全球能源奖”、国家科技进步二等级等各级高等次科技奖励70余项。
现有职工100余人，其中具有*********称号以及山东省泰山学者、泰山产业领军人才、有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家等高层次人才10余人，建立了以高端专家为领军人才，以博士、硕士和有丰富工程经验的专业技术人员为骨干的高水平研发团队，在国内外相关领域具有显著的影响力。已与美国、澳大利亚、白俄罗斯等国内外知名科研院所、龙头企业建立了良好合作关系。
依托研究所成立了能源与动力工程学院，采用科教融合的模式培养适应国家能源领域快速发展要求的高级研究应用型人才；在相关专业招收硕士研究生。
25. 山东黄金的董事长是谁？
李航现任山东黄金集团党委副书记、董事、总经理，山东黄金矿业股份有限公司（SH600547，HK01787）董事、董事长。
李航，男，汉族，1970年1月生，四川平昌人，1994年7月参加工作，1993年7月加入中国共产党，在职研究生学历，企业管理学博士，金融学博士后，正高级会计师，美国注册会计师（AICPA），英国皇家特许管理会计师（CIMA），资深全球特许管理会计师（CGMA），全国会计领军人才，山东省首批泰山产业领军人才，山东省2019年度服务业专业人才，济南市第十一、十二批专业技术拔尖人才，荣获财政部“2013中国总会计师年度人物”“2015中国CFO年度人物”“全国先进会计工作者”等称号。
26. 山东劳动职业技术学院怎麽样？
山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年，是全国第一所高级技工学校。牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团。
学院位于济南。现有槐荫和长清两个校区，拥有机械制造、数控技术、3D打印、工业机器人、精密测量、电气技术、物流快递、苹果ios等166个校内实训中心、实习场地和集“产学研”于一体的 “校中厂”4个，各类实习、实训和生产设备7000余台（套）。现有全日制在校学生15000余人。
学院目前设有机械工程系、机制工艺系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程与艺术设计系、经济管理系、基础部、技师部等8个教学及学生管理系部，有一批在职业教育界具有一定影响力的专业和学科带头人，多名教师获全国模范教师、全国技术能手、山东省优秀教师、山东省首席技师、山东省有突出贡献技师称号，9人被授予山东省富民兴鲁劳动奖章。
学院始终处于高端技术技能人才培养的最高端，是全国率先实行“双证书
”制度的高职院校，大专毕业生经考试合格，能同时获得“大学专科学历证书和高级技能职业资格证书”。
2016年与全球最大的电气工程和电子公司德国西门子公司签订合作协议，在标准化实训中心建设、教师培训、创新型技能大赛、学生培训认证、教学资源库建设、新技术展示活动等六个方面展开全面合作。学院聘请包括山东省首批泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰在内的中华技能大奖获得者、全国劳动模范、全国技术能手等技能拔尖人才在院成立了14个技能大师工作室，实现技能大师的绝活传承，带徒传技和高端引领作用。近3年来，学院获得国家、省级技能大赛一、二、三等奖项200余个，期中，国家级一、二等奖12个，省赛一等奖68个，平面设计项目选手入选世界技能大赛国家集训队。40余名师生因竞赛成绩突出，荣获“全国技术能手”和“山东省技术能手”称号，获得省级以上技术能手称号的师生数量居于全省同类院校首位。
27. 海尔空调董事长？
海尔集团创始人张瑞敏，全球50大管理思想家之一，1949年生，山东莱州人。现任海尔集团董事局名誉主席。
张瑞敏是海尔集团创始人。1984年创业以来，张瑞敏带领海尔从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂发展成为物联网时代世界引领的生态型企业。
2020年海尔全球营收超3000亿元、利税总额超400亿元，旗下海尔智家荣居世界500强。
张瑞敏是海尔品牌的缔造者。海尔连续12年蝉联全球家电第一品牌。
在此基础上海尔创立了物联网生态品牌，连续三年蝉联全球品牌百强榜唯一生态品牌。
张瑞敏坚持以“人的价值最大化”为宗旨。
张瑞敏创立的人单合一模式和生态品牌范式使中国企业管理模式走近世界舞台中央，引领了物联网时代全球企业的大转型。
党和国家对张瑞敏的卓越贡献给予高度肯定。张瑞敏连续当选中共第16届、17届、18届中央委员会候补委员。
先后获授党中央和国务院颁发的“改革先锋”奖章、“最美奋斗者”荣誉称号。
2021年11月5日，张瑞敏主动辞任董事局主席和首席执行官，受邀担任海尔集团董事局名誉主席，由此首创了生态型企业传承新机制。
28. 山东黄金的董事长是谁？
李航现任山东黄金集团党委副书记、董事、总经理，山东黄金矿业股份有限公司（SH600547，HK01787）董事、董事长。
李航，男，汉族，1970年1月生，四川平昌人，1994年7月参加工作，1993年7月加入中国共产党，在职研究生学历，企业管理学博士，金融学博士后，正高级会计师，美国注册会计师（AICPA），英国皇家特许管理会计师（CIMA），资深全球特许管理会计师（CGMA），全国会计领军人才，山东省首批泰山产业领军人才，山东省2019年度服务业专业人才，济南市第十一、十二批专业技术拔尖人才，荣获财政部“2013中国总会计师年度人物”“2015中国CFO年度人物”“全国先进会计工作者”等称号。
29. 济南幼儿师范高等专科学校优秀校友？
回答:张祖平。
济南幼儿师范高等专科学校是国家教育部批准，在济南师范学校和济南幼儿师范学校、济南广播电视大学的基础上组建的一所专科层次的普通高校学校，是专门培养幼儿园教师、小学教师的专门学校，有很强的优势。
近年来，随着城镇化不断推进，各类商品综合小区配备幼儿园、小学学校，对幼师和小学教师的需求较大，因此，幼儿师范毕业生就业相对不难。
30. 山东黄金的董事长是谁？
李航现任山东黄金集团党委副书记、董事、总经理，山东黄金矿业股份有限公司（SH600547，HK01787）董事、董事长。
李航，男，汉族，1970年1月生，四川平昌人，1994年7月参加工作，1993年7月加入中国共产党，在职研究生学历，企业管理学博士，金融学博士后，正高级会计师，美国注册会计师（AICPA），英国皇家特许管理会计师（CIMA），资深全球特许管理会计师（CGMA），全国会计领军人才，山东省首批泰山产业领军人才，山东省2019年度服务业专业人才，济南市第十一、十二批专业技术拔尖人才，荣获财政部“2013中国总会计师年度人物”“2015中国CFO年度人物”“全国先进会计工作者”等称号。
31. 泰山学者含金量？
泰山学者是一种荣誉称号，不能用级别来评判。“泰山学者”建设工程是一项长期工程。工程分期实施，从现在到2008年，实施第一期工程。通过实施这一工程，为山东省高校延揽一批学术精英，带出一批高水平学术团队，建设一批强势学科，造就一批学术大师。“泰山学者”建设工程的主要内容是：在高等学校设置“泰山学者”特聘教授岗位；建设一批具有创新能力的高水平学术团队；建设一批在国内外具有较强竞争力的优势学科和科研基地；营造良好环境，为“泰山学者”特聘教授充分发挥作用创造条件；为“泰山学者”特聘教授及所带团队提供岗位津贴和科研补助。
32. 泰山学者含金量？
泰山学者是一种荣誉称号，不能用级别来评判。“泰山学者”建设工程是一项长期工程。工程分期实施，从现在到2008年，实施第一期工程。通过实施这一工程，为山东省高校延揽一批学术精英，带出一批高水平学术团队，建设一批强势学科，造就一批学术大师。“泰山学者”建设工程的主要内容是：在高等学校设置“泰山学者”特聘教授岗位；建设一批具有创新能力的高水平学术团队；建设一批在国内外具有较强竞争力的优势学科和科研基地；营造良好环境，为“泰山学者”特聘教授充分发挥作用创造条件；为“泰山学者”特聘教授及所带团队提供岗位津贴和科研补助。
