产业园产业如何定位(中原绿色智造产业园是干啥的？)
1. 中原绿色智造产业园是干啥的？
中原绿色智造产业园 产业定位是以绿色装备制造、资源回收利用、先进环保和高效节能为四大主导产业,形成集产品设计、生产、装配、服务于一体的全产业链服务体系。
2. 人力资源产业园运营流程？
人力资源产业园的运营流程可以包括以下几个主要步骤：1.规划和准备阶段：确定产业园的定位、规模和发展目标，进行市场调研和竞争分析，制定产业园的发展规划和运营策略。2.招商引资阶段：通过市场推广和宣传，吸引人力资源服务企业入驻产业园，与企业进行洽谈、签订合作协议，并提供相应的优惠政策和配套服务。3.租赁和装修阶段：与入驻企业签订租赁合同，提供办公场所和设施，并根据企业需求进行装修和布局。4.运营管理阶段：负责产业园的日常运营管理，包括物业管理、安全管理、环境卫生管理等，提供基础设施和公共服务，维护产业园的正常秩序和良好环境。5.企业服务阶段：为入驻企业提供各类服务，如人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利等，帮助企业提高管理水平和员工素质。6.活动组织阶段：组织各类活动和交流会议，促进入驻企业之间的合作与交流，提供平台和机会，推动人力资源产业的发展。7.评估和改进阶段：定期对产业园的运营效果进行评估和分析，收集入驻企业的反馈意见，及时调整和改进运营策略，提升产业园的服务质量和竞争力。需要注意的是，不同的人力资源产业园可能会有不同的运营流程和具体操作细节，以上仅为一般性的参考。具体的运营流程还需根据实际情况进行调整和完善。
3. 循环经济产业园实施方案？
一、确定开发目标。对循环经济产业园的开发应在提高资源运用利用效率，减少资源浪费、保护环境和满足生态环境要求的前提下，从事循环经济的建设，把 “面向市场的低碳、节能循环经济” 融入园区经济发展规划，形成满足本地、省内外市场，具有较强国际竞争力的循环产业结构。二、制定执行计划。根据地域条件，把循环经济产业园的发展定位定向。在考虑现有资源条件和地理特点的前提下，制定技术开发和设施建设规划，在节能、环保等方面投资，以实现循环经济的发展，并针对潜在的可循环经济建设的行业进行详细的市场分析并制定落实策略。三、积极政策协助。政府应当给予正确的政策支持以帮助循环经济产业园的可持续发展，帮助企业调整结构，精简生产体系，优化产品结构，提升技术水平，改善管理结构，加快发展循环经济，提升市场竞争力，实现循环产业结构调整。四、有效利用外部资源。为支持循环经济大力开发，政府可以加大外部投入，采取区域特色的扶持投入，出台政策措施，推动在全球经济金融领域的“循环经济”服务体系建设，积极引入外部技术支持和资金支持，特别是配合外资企业进入投资，加快产业结构调整，提升市场竞争力。五、形成社会共治。要建立循环经济产业园的社会治理机制，建立循环经济园区共治机制，形成公共协作共治力量。要研究和确定循环经济园共治机制的体制、制度，建立全盘规划协作体系，以共创、共发、共收的模式促进园区发展。
4. 人力资源产业园运营流程？
人力资源产业园的运营流程可以包括以下几个主要步骤：1.规划和准备阶段：确定产业园的定位、规模和发展目标，进行市场调研和竞争分析，制定产业园的发展规划和运营策略。2.招商引资阶段：通过市场推广和宣传，吸引人力资源服务企业入驻产业园，与企业进行洽谈、签订合作协议，并提供相应的优惠政策和配套服务。3.租赁和装修阶段：与入驻企业签订租赁合同，提供办公场所和设施，并根据企业需求进行装修和布局。4.运营管理阶段：负责产业园的日常运营管理，包括物业管理、安全管理、环境卫生管理等，提供基础设施和公共服务，维护产业园的正常秩序和良好环境。5.企业服务阶段：为入驻企业提供各类服务，如人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利等，帮助企业提高管理水平和员工素质。6.活动组织阶段：组织各类活动和交流会议，促进入驻企业之间的合作与交流，提供平台和机会，推动人力资源产业的发展。7.评估和改进阶段：定期对产业园的运营效果进行评估和分析，收集入驻企业的反馈意见，及时调整和改进运营策略，提升产业园的服务质量和竞争力。需要注意的是，不同的人力资源产业园可能会有不同的运营流程和具体操作细节，以上仅为一般性的参考。具体的运营流程还需根据实际情况进行调整和完善。
5. 产业园的地理优势？
功能分区:
产业园区高新技术园的功能定位，土地利用规划将整个园区划分为几个功能定位
地域布局:
在地域布局上，本着“大分散、小集中，分清层次、区别对待”的原则， 深圳产业园区高新技术园形成如下地域功能布局
交通规划:产业园区高新技术园在理顺区内外交通联系，合理组织物流与人流运输
6. 循环经济产业园实施方案？
一、确定开发目标。对循环经济产业园的开发应在提高资源运用利用效率，减少资源浪费、保护环境和满足生态环境要求的前提下，从事循环经济的建设，把 “面向市场的低碳、节能循环经济” 融入园区经济发展规划，形成满足本地、省内外市场，具有较强国际竞争力的循环产业结构。二、制定执行计划。根据地域条件，把循环经济产业园的发展定位定向。在考虑现有资源条件和地理特点的前提下，制定技术开发和设施建设规划，在节能、环保等方面投资，以实现循环经济的发展，并针对潜在的可循环经济建设的行业进行详细的市场分析并制定落实策略。三、积极政策协助。政府应当给予正确的政策支持以帮助循环经济产业园的可持续发展，帮助企业调整结构，精简生产体系，优化产品结构，提升技术水平，改善管理结构，加快发展循环经济，提升市场竞争力，实现循环产业结构调整。四、有效利用外部资源。为支持循环经济大力开发，政府可以加大外部投入，采取区域特色的扶持投入，出台政策措施，推动在全球经济金融领域的“循环经济”服务体系建设，积极引入外部技术支持和资金支持，特别是配合外资企业进入投资，加快产业结构调整，提升市场竞争力。五、形成社会共治。要建立循环经济产业园的社会治理机制，建立循环经济园区共治机制，形成公共协作共治力量。要研究和确定循环经济园共治机制的体制、制度，建立全盘规划协作体系，以共创、共发、共收的模式促进园区发展。
7. 人力资源产业园运营流程？
人力资源产业园的运营流程可以包括以下几个主要步骤：1.规划和准备阶段：确定产业园的定位、规模和发展目标，进行市场调研和竞争分析，制定产业园的发展规划和运营策略。2.招商引资阶段：通过市场推广和宣传，吸引人力资源服务企业入驻产业园，与企业进行洽谈、签订合作协议，并提供相应的优惠政策和配套服务。3.租赁和装修阶段：与入驻企业签订租赁合同，提供办公场所和设施，并根据企业需求进行装修和布局。4.运营管理阶段：负责产业园的日常运营管理，包括物业管理、安全管理、环境卫生管理等，提供基础设施和公共服务，维护产业园的正常秩序和良好环境。5.企业服务阶段：为入驻企业提供各类服务，如人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利等，帮助企业提高管理水平和员工素质。6.活动组织阶段：组织各类活动和交流会议，促进入驻企业之间的合作与交流，提供平台和机会，推动人力资源产业的发展。7.评估和改进阶段：定期对产业园的运营效果进行评估和分析，收集入驻企业的反馈意见，及时调整和改进运营策略，提升产业园的服务质量和竞争力。需要注意的是，不同的人力资源产业园可能会有不同的运营流程和具体操作细节，以上仅为一般性的参考。具体的运营流程还需根据实际情况进行调整和完善。
8. 循环经济产业园实施方案？
一、确定开发目标。对循环经济产业园的开发应在提高资源运用利用效率，减少资源浪费、保护环境和满足生态环境要求的前提下，从事循环经济的建设，把 “面向市场的低碳、节能循环经济” 融入园区经济发展规划，形成满足本地、省内外市场，具有较强国际竞争力的循环产业结构。二、制定执行计划。根据地域条件，把循环经济产业园的发展定位定向。在考虑现有资源条件和地理特点的前提下，制定技术开发和设施建设规划，在节能、环保等方面投资，以实现循环经济的发展，并针对潜在的可循环经济建设的行业进行详细的市场分析并制定落实策略。三、积极政策协助。政府应当给予正确的政策支持以帮助循环经济产业园的可持续发展，帮助企业调整结构，精简生产体系，优化产品结构，提升技术水平，改善管理结构，加快发展循环经济，提升市场竞争力，实现循环产业结构调整。四、有效利用外部资源。为支持循环经济大力开发，政府可以加大外部投入，采取区域特色的扶持投入，出台政策措施，推动在全球经济金融领域的“循环经济”服务体系建设，积极引入外部技术支持和资金支持，特别是配合外资企业进入投资，加快产业结构调整，提升市场竞争力。五、形成社会共治。要建立循环经济产业园的社会治理机制，建立循环经济园区共治机制，形成公共协作共治力量。要研究和确定循环经济园共治机制的体制、制度，建立全盘规划协作体系，以共创、共发、共收的模式促进园区发展。
9. 产业园运营思路？
1、规划布局：规划好园区内的布局，以及周边社群基础设施的紧密连接，确定园区的范围。2、咨询制定营业策略：由园区内的各类型企业和专家一起，结合园区的特点，制定出适合当地企业发展发光发热的营业策略。3、积极吸引投资者：大力吸引投资者，支持投资者将其入驻的工业园中的项目发展为一定的实力。4、加强技术咨询服务：加强园区内的技术咨询服务，为企业提供技术支持服务，并定期组织技术交流活动，引导企业贯彻新技术，促使园区企业发展突出。5、强化技术服务能力：制定专业化的规划，充分发挥园区的资源优势，加强技术服务能力，以期促进企业技术升级及转型升级。6、有效促进产业融合：针对不同类型的企业，积极探索产业融合的有效途径，促进企业家之间的协作与合作，共享资源，促进园区内企业更快发展。
10. 人力资源产业园运营流程？
人力资源产业园的运营流程可以包括以下几个主要步骤：1.规划和准备阶段：确定产业园的定位、规模和发展目标，进行市场调研和竞争分析，制定产业园的发展规划和运营策略。2.招商引资阶段：通过市场推广和宣传，吸引人力资源服务企业入驻产业园，与企业进行洽谈、签订合作协议，并提供相应的优惠政策和配套服务。3.租赁和装修阶段：与入驻企业签订租赁合同，提供办公场所和设施，并根据企业需求进行装修和布局。4.运营管理阶段：负责产业园的日常运营管理，包括物业管理、安全管理、环境卫生管理等，提供基础设施和公共服务，维护产业园的正常秩序和良好环境。5.企业服务阶段：为入驻企业提供各类服务，如人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利等，帮助企业提高管理水平和员工素质。6.活动组织阶段：组织各类活动和交流会议，促进入驻企业之间的合作与交流，提供平台和机会，推动人力资源产业的发展。7.评估和改进阶段：定期对产业园的运营效果进行评估和分析，收集入驻企业的反馈意见，及时调整和改进运营策略，提升产业园的服务质量和竞争力。需要注意的是，不同的人力资源产业园可能会有不同的运营流程和具体操作细节，以上仅为一般性的参考。具体的运营流程还需根据实际情况进行调整和完善。
11. 循环经济产业园实施方案？
一、确定开发目标。对循环经济产业园的开发应在提高资源运用利用效率，减少资源浪费、保护环境和满足生态环境要求的前提下，从事循环经济的建设，把 “面向市场的低碳、节能循环经济” 融入园区经济发展规划，形成满足本地、省内外市场，具有较强国际竞争力的循环产业结构。二、制定执行计划。根据地域条件，把循环经济产业园的发展定位定向。在考虑现有资源条件和地理特点的前提下，制定技术开发和设施建设规划，在节能、环保等方面投资，以实现循环经济的发展，并针对潜在的可循环经济建设的行业进行详细的市场分析并制定落实策略。三、积极政策协助。政府应当给予正确的政策支持以帮助循环经济产业园的可持续发展，帮助企业调整结构，精简生产体系，优化产品结构，提升技术水平，改善管理结构，加快发展循环经济，提升市场竞争力，实现循环产业结构调整。四、有效利用外部资源。为支持循环经济大力开发，政府可以加大外部投入，采取区域特色的扶持投入，出台政策措施，推动在全球经济金融领域的“循环经济”服务体系建设，积极引入外部技术支持和资金支持，特别是配合外资企业进入投资，加快产业结构调整，提升市场竞争力。五、形成社会共治。要建立循环经济产业园的社会治理机制，建立循环经济园区共治机制，形成公共协作共治力量。要研究和确定循环经济园共治机制的体制、制度，建立全盘规划协作体系，以共创、共发、共收的模式促进园区发展。
12. 产业园的地理优势？
功能分区:
产业园区高新技术园的功能定位，土地利用规划将整个园区划分为几个功能定位
地域布局:
在地域布局上，本着“大分散、小集中，分清层次、区别对待”的原则， 深圳产业园区高新技术园形成如下地域功能布局
交通规划:产业园区高新技术园在理顺区内外交通联系，合理组织物流与人流运输
13. 产业园的地理优势？
功能分区:
产业园区高新技术园的功能定位，土地利用规划将整个园区划分为几个功能定位
地域布局:
在地域布局上，本着“大分散、小集中，分清层次、区别对待”的原则， 深圳产业园区高新技术园形成如下地域功能布局
交通规划:产业园区高新技术园在理顺区内外交通联系，合理组织物流与人流运输
14. 产业园运营思路？
1、规划布局：规划好园区内的布局，以及周边社群基础设施的紧密连接，确定园区的范围。2、咨询制定营业策略：由园区内的各类型企业和专家一起，结合园区的特点，制定出适合当地企业发展发光发热的营业策略。3、积极吸引投资者：大力吸引投资者，支持投资者将其入驻的工业园中的项目发展为一定的实力。4、加强技术咨询服务：加强园区内的技术咨询服务，为企业提供技术支持服务，并定期组织技术交流活动，引导企业贯彻新技术，促使园区企业发展突出。5、强化技术服务能力：制定专业化的规划，充分发挥园区的资源优势，加强技术服务能力，以期促进企业技术升级及转型升级。6、有效促进产业融合：针对不同类型的企业，积极探索产业融合的有效途径，促进企业家之间的协作与合作，共享资源，促进园区内企业更快发展。
15. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
16. 中原绿色智造产业园是干啥的？
中原绿色智造产业园 产业定位是以绿色装备制造、资源回收利用、先进环保和高效节能为四大主导产业,形成集产品设计、生产、装配、服务于一体的全产业链服务体系。
17. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
18. 产业园运营思路？
1、规划布局：规划好园区内的布局，以及周边社群基础设施的紧密连接，确定园区的范围。2、咨询制定营业策略：由园区内的各类型企业和专家一起，结合园区的特点，制定出适合当地企业发展发光发热的营业策略。3、积极吸引投资者：大力吸引投资者，支持投资者将其入驻的工业园中的项目发展为一定的实力。4、加强技术咨询服务：加强园区内的技术咨询服务，为企业提供技术支持服务，并定期组织技术交流活动，引导企业贯彻新技术，促使园区企业发展突出。5、强化技术服务能力：制定专业化的规划，充分发挥园区的资源优势，加强技术服务能力，以期促进企业技术升级及转型升级。6、有效促进产业融合：针对不同类型的企业，积极探索产业融合的有效途径，促进企业家之间的协作与合作，共享资源，促进园区内企业更快发展。
19. 中原绿色智造产业园是干啥的？
中原绿色智造产业园 产业定位是以绿色装备制造、资源回收利用、先进环保和高效节能为四大主导产业,形成集产品设计、生产、装配、服务于一体的全产业链服务体系。
20. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
21. 中原绿色智造产业园是干啥的？
中原绿色智造产业园 产业定位是以绿色装备制造、资源回收利用、先进环保和高效节能为四大主导产业,形成集产品设计、生产、装配、服务于一体的全产业链服务体系。
22. 产业园的地理优势？
功能分区:
产业园区高新技术园的功能定位，土地利用规划将整个园区划分为几个功能定位
地域布局:
在地域布局上，本着“大分散、小集中，分清层次、区别对待”的原则， 深圳产业园区高新技术园形成如下地域功能布局
交通规划:产业园区高新技术园在理顺区内外交通联系，合理组织物流与人流运输
23. 产业园运营思路？
1、规划布局：规划好园区内的布局，以及周边社群基础设施的紧密连接，确定园区的范围。2、咨询制定营业策略：由园区内的各类型企业和专家一起，结合园区的特点，制定出适合当地企业发展发光发热的营业策略。3、积极吸引投资者：大力吸引投资者，支持投资者将其入驻的工业园中的项目发展为一定的实力。4、加强技术咨询服务：加强园区内的技术咨询服务，为企业提供技术支持服务，并定期组织技术交流活动，引导企业贯彻新技术，促使园区企业发展突出。5、强化技术服务能力：制定专业化的规划，充分发挥园区的资源优势，加强技术服务能力，以期促进企业技术升级及转型升级。6、有效促进产业融合：针对不同类型的企业，积极探索产业融合的有效途径，促进企业家之间的协作与合作，共享资源，促进园区内企业更快发展。
24. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
