亿达在大连的产业(大连亿达日平待遇怎样？)
1. 大连亿达日平待遇怎样？
待遇不错同事之间相处的也不错比较团结工作环境轻松
但是也得有点真的材料
2. 大连亿达的BPO是干什么的？
业务流程外包（Business Process Outsourcing，BPO） BPO就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提高服务质量。
由于进行BPO的流程是重复性的，并采用了长期合同的形式，因此BPO远远超出了咨询的范围。如果BPO做得成功的话，它能够增加公司的价值。BPO与传统的IT外包之间的区别在于，BPO能够帮助公司更快地完成外包。 在一个典型的BPO合同中，外包服务供应商将承担公司的某个特定职能。有效的BPO不仅仅是将流程外包出去，外包供应商还将对流程进行重组。流程重组包括实施一种新的技术或是以一种新的方式使用技术改进流程。要做到这种程度是比较难的。 正如维克多·雨果所说的：“一种思想的时代到来时，没有什么可以阻挡它的前进。”BPO的时代已经来到了。管理BPO关系是每个经理都需要掌握的技能。为了更好地理解这个管理问题，了解一些基本的BPO知识是必要的。 BPO三个不同版本的定义: “把一个或多个对信息技术要求很高的业务流程委托给外部服务商运作，并且由该外部服务商根据双方定义好的和可衡量的绩效考核指标拥有，支配和管理这些流程” ----Gartner Group “与外部机构签定服务合同，使其对某一流程或职能承担首要责任”----Accenture “把非核心业务系统长期外包给外部的服务商以帮助实现股东价值的提升”。----PwC 大连的BPO主要分为软件外包与服务外包。 软件外包的公司有：东软、华信、海辉、IBM、SONY等等 服务外包的公司有：DELL、简伯特、埃森哲、HP等等 如果你想做软件外包呢，主要培训为软件开发及日语，培训中心也比较多，如东软、海辉、华信、大工IT 如果你想做服务外包呢，要求较高了，优先外语一定要好，最好有在国外呆过的经历，你在做外包的时候，能让客户以为和本国人通话一样。比如说DELL吧，主要做Call Center，也就是日本的800电话，负责售后服务，让买DELL的用户以为他在和日本的维修站通话。 不管你选择什么外包形式，计算机一定要好，外语一定要好，首先可以听懂客户需求，然后进行解答，解答分两部分：1、外语熟练，人家可以听得懂。
2、技术含量高，客户提出的问题你必须解决。
3. 大连亿达信息技术有限公司怎么样？
这个公司的员工，一旦没有利用价值了，直接就开除了。。在这个公司工作很没有安全感的。
如果只是做一个跳板的话。可以考虑。但是这个公司业务大多是外包和测试等无技术含量的体力活。。能学到的东西也有限。
我觉得这个公司都不如东软，如果在东软的国内部门工作1、2年的话。工作水平肯定比在亿达强多了，但是东软的工资很可怜。工作3、4年的，工资大概4000块钱左右吧，所以也只能是个跳板。。。
华信比这俩公司都强一点。华信的福利待遇比东软要强一些，我一个朋友在华信工作了5年。工资6500，年终奖是3个月的工资，还不错的。但是在华信工作可是真够累的，
当初我在那的时候，妈的总通宵。。。都快挂了。不过华信的项目还是挺给力的。我当初在华信做的是NEC的项目。。后来换工作面试的时候，这个项目还是起挺大的作用的。
总之啊，见利忘义的亿达是不能去的，穷死饿死的东软不是久留之地，华信的话，如果没累死你的话，福利待遇还可以的。你要慎重考虑
4. 大连亿达的物业好不好啊？
亿达开发商不好，我买亿达房子出质量问题，不修也不赔，天天敷衍，笑脸相迎，就是不办事！听说是标题那个部门定的“策略”！因为他们有“律师团”，不怕打官司，小业主耗不起也告不赢！ 我买亿达天琴山在保修期内地暖跑水两次（一次装修前2014，一次装修后2015），开发商和地暖施工单位相互踢皮球，拖延时间。
物业称在保修期内发生的由开发商负责处理。亿达开发商不但没有诚意赔偿，还一直不派人维修！我等了两年了！我的内心是崩溃的、愤怒的，而亿达的人依旧态度和蔼可亲，可惜就是不给办事！ 本人决心组团维权，有谁加入请联系我！！！！5. 华润大连和大连亿达两个公司我应该选哪个？
华润置地当然也不错，个人比较喜欢亿达，而且，比较一下福利待遇和薪资水平吧，这个是个比较重要的标准，还应该看个人的发展前景和上升空间。
相信不管去了哪一家，你都会受益匪浅，因为都是知名的大企业，可以说你在具备实力的同时也是很幸运了
6. 大连亿达的BPO是干什么的？
业务流程外包（Business Process Outsourcing，BPO） BPO就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提高服务质量。
由于进行BPO的流程是重复性的，并采用了长期合同的形式，因此BPO远远超出了咨询的范围。如果BPO做得成功的话，它能够增加公司的价值。BPO与传统的IT外包之间的区别在于，BPO能够帮助公司更快地完成外包。 在一个典型的BPO合同中，外包服务供应商将承担公司的某个特定职能。有效的BPO不仅仅是将流程外包出去，外包供应商还将对流程进行重组。流程重组包括实施一种新的技术或是以一种新的方式使用技术改进流程。要做到这种程度是比较难的。 正如维克多·雨果所说的：“一种思想的时代到来时，没有什么可以阻挡它的前进。”BPO的时代已经来到了。管理BPO关系是每个经理都需要掌握的技能。为了更好地理解这个管理问题，了解一些基本的BPO知识是必要的。 BPO三个不同版本的定义: “把一个或多个对信息技术要求很高的业务流程委托给外部服务商运作，并且由该外部服务商根据双方定义好的和可衡量的绩效考核指标拥有，支配和管理这些流程” ----Gartner Group “与外部机构签定服务合同，使其对某一流程或职能承担首要责任”----Accenture “把非核心业务系统长期外包给外部的服务商以帮助实现股东价值的提升”。----PwC 大连的BPO主要分为软件外包与服务外包。 软件外包的公司有：东软、华信、海辉、IBM、SONY等等 服务外包的公司有：DELL、简伯特、埃森哲、HP等等 如果你想做软件外包呢，主要培训为软件开发及日语，培训中心也比较多，如东软、海辉、华信、大工IT 如果你想做服务外包呢，要求较高了，优先外语一定要好，最好有在国外呆过的经历，你在做外包的时候，能让客户以为和本国人通话一样。比如说DELL吧，主要做Call Center，也就是日本的800电话，负责售后服务，让买DELL的用户以为他在和日本的维修站通话。 不管你选择什么外包形式，计算机一定要好，外语一定要好，首先可以听懂客户需求，然后进行解答，解答分两部分：1、外语熟练，人家可以听得懂。
2、技术含量高，客户提出的问题你必须解决。
7. 华润大连和大连亿达两个公司我应该选哪个？
华润置地当然也不错，个人比较喜欢亿达，而且，比较一下福利待遇和薪资水平吧，这个是个比较重要的标准，还应该看个人的发展前景和上升空间。
相信不管去了哪一家，你都会受益匪浅，因为都是知名的大企业，可以说你在具备实力的同时也是很幸运了
8. 大连亿达信息技术有限公司怎么样？
这个公司的员工，一旦没有利用价值了，直接就开除了。。在这个公司工作很没有安全感的。
如果只是做一个跳板的话。可以考虑。但是这个公司业务大多是外包和测试等无技术含量的体力活。。能学到的东西也有限。
我觉得这个公司都不如东软，如果在东软的国内部门工作1、2年的话。工作水平肯定比在亿达强多了，但是东软的工资很可怜。工作3、4年的，工资大概4000块钱左右吧，所以也只能是个跳板。。。
华信比这俩公司都强一点。华信的福利待遇比东软要强一些，我一个朋友在华信工作了5年。工资6500，年终奖是3个月的工资，还不错的。但是在华信工作可是真够累的，
当初我在那的时候，妈的总通宵。。。都快挂了。不过华信的项目还是挺给力的。我当初在华信做的是NEC的项目。。后来换工作面试的时候，这个项目还是起挺大的作用的。
总之啊，见利忘义的亿达是不能去的，穷死饿死的东软不是久留之地，华信的话，如果没累死你的话，福利待遇还可以的。你要慎重考虑
9. 大连亿达日平待遇怎样？
待遇不错同事之间相处的也不错比较团结工作环境轻松
但是也得有点真的材料
10. 华润大连和大连亿达两个公司我应该选哪个？
华润置地当然也不错，个人比较喜欢亿达，而且，比较一下福利待遇和薪资水平吧，这个是个比较重要的标准，还应该看个人的发展前景和上升空间。
相信不管去了哪一家，你都会受益匪浅，因为都是知名的大企业，可以说你在具备实力的同时也是很幸运了
11. 亿达是大企业吗？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。
12. 大连亿达信息技术有限公司怎么样，能否客观点介绍一下？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。个人建议。因本人就在亿达工作过，特别坑，离职特别费事儿
13. 大连亿达信息技术有限公司怎么样？
这个公司的员工，一旦没有利用价值了，直接就开除了。。在这个公司工作很没有安全感的。
如果只是做一个跳板的话。可以考虑。但是这个公司业务大多是外包和测试等无技术含量的体力活。。能学到的东西也有限。
我觉得这个公司都不如东软，如果在东软的国内部门工作1、2年的话。工作水平肯定比在亿达强多了，但是东软的工资很可怜。工作3、4年的，工资大概4000块钱左右吧，所以也只能是个跳板。。。
华信比这俩公司都强一点。华信的福利待遇比东软要强一些，我一个朋友在华信工作了5年。工资6500，年终奖是3个月的工资，还不错的。但是在华信工作可是真够累的，
当初我在那的时候，妈的总通宵。。。都快挂了。不过华信的项目还是挺给力的。我当初在华信做的是NEC的项目。。后来换工作面试的时候，这个项目还是起挺大的作用的。
总之啊，见利忘义的亿达是不能去的，穷死饿死的东软不是久留之地，华信的话，如果没累死你的话，福利待遇还可以的。你要慎重考虑
14. 亿达集团是干什么的？
是一家以从事批发业为主的企业。亿达集团有限公司（曾用名：大连亿达集团有限公司），成立于1992年，位于辽宁省大连市，企业注册资本23000万人民币，实缴资本23000万人民币。经营范围：项目投资（不含专项审批）、投资咨询；企业管理咨询；企业形象策划；企业营销策划；以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理、数据处理；会议及展览服务；计算机维修；计算机及通讯设备租赁；节能环保技术开发与服务；国内一般贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
15. 亿达集团是干什么的？
是一家以从事批发业为主的企业。亿达集团有限公司（曾用名：大连亿达集团有限公司），成立于1992年，位于辽宁省大连市，企业注册资本23000万人民币，实缴资本23000万人民币。经营范围：项目投资（不含专项审批）、投资咨询；企业管理咨询；企业形象策划；企业营销策划；以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理、数据处理；会议及展览服务；计算机维修；计算机及通讯设备租赁；节能环保技术开发与服务；国内一般贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
16. 大连亿达日平待遇怎样？
待遇不错同事之间相处的也不错比较团结工作环境轻松
但是也得有点真的材料
17. 大连亿达的物业好不好啊？
亿达开发商不好，我买亿达房子出质量问题，不修也不赔，天天敷衍，笑脸相迎，就是不办事！听说是标题那个部门定的“策略”！因为他们有“律师团”，不怕打官司，小业主耗不起也告不赢！ 我买亿达天琴山在保修期内地暖跑水两次（一次装修前2014，一次装修后2015），开发商和地暖施工单位相互踢皮球，拖延时间。
物业称在保修期内发生的由开发商负责处理。亿达开发商不但没有诚意赔偿，还一直不派人维修！我等了两年了！我的内心是崩溃的、愤怒的，而亿达的人依旧态度和蔼可亲，可惜就是不给办事！ 本人决心组团维权，有谁加入请联系我！！！！18. 华润大连和大连亿达两个公司我应该选哪个？
华润置地当然也不错，个人比较喜欢亿达，而且，比较一下福利待遇和薪资水平吧，这个是个比较重要的标准，还应该看个人的发展前景和上升空间。
相信不管去了哪一家，你都会受益匪浅，因为都是知名的大企业，可以说你在具备实力的同时也是很幸运了
19. 大连亿达的物业好不好啊？
亿达开发商不好，我买亿达房子出质量问题，不修也不赔，天天敷衍，笑脸相迎，就是不办事！听说是标题那个部门定的“策略”！因为他们有“律师团”，不怕打官司，小业主耗不起也告不赢！ 我买亿达天琴山在保修期内地暖跑水两次（一次装修前2014，一次装修后2015），开发商和地暖施工单位相互踢皮球，拖延时间。
物业称在保修期内发生的由开发商负责处理。亿达开发商不但没有诚意赔偿，还一直不派人维修！我等了两年了！我的内心是崩溃的、愤怒的，而亿达的人依旧态度和蔼可亲，可惜就是不给办事！ 本人决心组团维权，有谁加入请联系我！！！！20. 大连亿达的物业好不好啊？
亿达开发商不好，我买亿达房子出质量问题，不修也不赔，天天敷衍，笑脸相迎，就是不办事！听说是标题那个部门定的“策略”！因为他们有“律师团”，不怕打官司，小业主耗不起也告不赢！ 我买亿达天琴山在保修期内地暖跑水两次（一次装修前2014，一次装修后2015），开发商和地暖施工单位相互踢皮球，拖延时间。
物业称在保修期内发生的由开发商负责处理。亿达开发商不但没有诚意赔偿，还一直不派人维修！我等了两年了！我的内心是崩溃的、愤怒的，而亿达的人依旧态度和蔼可亲，可惜就是不给办事！ 本人决心组团维权，有谁加入请联系我！！！！21. 亿达是大企业吗？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。
22. 大连亿达信息技术有限公司怎么样，能否客观点介绍一下？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。个人建议。因本人就在亿达工作过，特别坑，离职特别费事儿
23. 大连亿达的BPO是干什么的？
业务流程外包（Business Process Outsourcing，BPO） BPO就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提高服务质量。
由于进行BPO的流程是重复性的，并采用了长期合同的形式，因此BPO远远超出了咨询的范围。如果BPO做得成功的话，它能够增加公司的价值。BPO与传统的IT外包之间的区别在于，BPO能够帮助公司更快地完成外包。 在一个典型的BPO合同中，外包服务供应商将承担公司的某个特定职能。有效的BPO不仅仅是将流程外包出去，外包供应商还将对流程进行重组。流程重组包括实施一种新的技术或是以一种新的方式使用技术改进流程。要做到这种程度是比较难的。 正如维克多·雨果所说的：“一种思想的时代到来时，没有什么可以阻挡它的前进。”BPO的时代已经来到了。管理BPO关系是每个经理都需要掌握的技能。为了更好地理解这个管理问题，了解一些基本的BPO知识是必要的。 BPO三个不同版本的定义: “把一个或多个对信息技术要求很高的业务流程委托给外部服务商运作，并且由该外部服务商根据双方定义好的和可衡量的绩效考核指标拥有，支配和管理这些流程” ----Gartner Group “与外部机构签定服务合同，使其对某一流程或职能承担首要责任”----Accenture “把非核心业务系统长期外包给外部的服务商以帮助实现股东价值的提升”。----PwC 大连的BPO主要分为软件外包与服务外包。 软件外包的公司有：东软、华信、海辉、IBM、SONY等等 服务外包的公司有：DELL、简伯特、埃森哲、HP等等 如果你想做软件外包呢，主要培训为软件开发及日语，培训中心也比较多，如东软、海辉、华信、大工IT 如果你想做服务外包呢，要求较高了，优先外语一定要好，最好有在国外呆过的经历，你在做外包的时候，能让客户以为和本国人通话一样。比如说DELL吧，主要做Call Center，也就是日本的800电话，负责售后服务，让买DELL的用户以为他在和日本的维修站通话。 不管你选择什么外包形式，计算机一定要好，外语一定要好，首先可以听懂客户需求，然后进行解答，解答分两部分：1、外语熟练，人家可以听得懂。
2、技术含量高，客户提出的问题你必须解决。
24. 大连亿达的BPO是干什么的？
业务流程外包（Business Process Outsourcing，BPO） BPO就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提高服务质量。
由于进行BPO的流程是重复性的，并采用了长期合同的形式，因此BPO远远超出了咨询的范围。如果BPO做得成功的话，它能够增加公司的价值。BPO与传统的IT外包之间的区别在于，BPO能够帮助公司更快地完成外包。 在一个典型的BPO合同中，外包服务供应商将承担公司的某个特定职能。有效的BPO不仅仅是将流程外包出去，外包供应商还将对流程进行重组。流程重组包括实施一种新的技术或是以一种新的方式使用技术改进流程。要做到这种程度是比较难的。 正如维克多·雨果所说的：“一种思想的时代到来时，没有什么可以阻挡它的前进。”BPO的时代已经来到了。管理BPO关系是每个经理都需要掌握的技能。为了更好地理解这个管理问题，了解一些基本的BPO知识是必要的。 BPO三个不同版本的定义: “把一个或多个对信息技术要求很高的业务流程委托给外部服务商运作，并且由该外部服务商根据双方定义好的和可衡量的绩效考核指标拥有，支配和管理这些流程” ----Gartner Group “与外部机构签定服务合同，使其对某一流程或职能承担首要责任”----Accenture “把非核心业务系统长期外包给外部的服务商以帮助实现股东价值的提升”。----PwC 大连的BPO主要分为软件外包与服务外包。 软件外包的公司有：东软、华信、海辉、IBM、SONY等等 服务外包的公司有：DELL、简伯特、埃森哲、HP等等 如果你想做软件外包呢，主要培训为软件开发及日语，培训中心也比较多，如东软、海辉、华信、大工IT 如果你想做服务外包呢，要求较高了，优先外语一定要好，最好有在国外呆过的经历，你在做外包的时候，能让客户以为和本国人通话一样。比如说DELL吧，主要做Call Center，也就是日本的800电话，负责售后服务，让买DELL的用户以为他在和日本的维修站通话。 不管你选择什么外包形式，计算机一定要好，外语一定要好，首先可以听懂客户需求，然后进行解答，解答分两部分：1、外语熟练，人家可以听得懂。
2、技术含量高，客户提出的问题你必须解决。
25. 大连亿达信息技术有限公司怎么样？
这个公司的员工，一旦没有利用价值了，直接就开除了。。在这个公司工作很没有安全感的。
如果只是做一个跳板的话。可以考虑。但是这个公司业务大多是外包和测试等无技术含量的体力活。。能学到的东西也有限。
我觉得这个公司都不如东软，如果在东软的国内部门工作1、2年的话。工作水平肯定比在亿达强多了，但是东软的工资很可怜。工作3、4年的，工资大概4000块钱左右吧，所以也只能是个跳板。。。
华信比这俩公司都强一点。华信的福利待遇比东软要强一些，我一个朋友在华信工作了5年。工资6500，年终奖是3个月的工资，还不错的。但是在华信工作可是真够累的，
当初我在那的时候，妈的总通宵。。。都快挂了。不过华信的项目还是挺给力的。我当初在华信做的是NEC的项目。。后来换工作面试的时候，这个项目还是起挺大的作用的。
总之啊，见利忘义的亿达是不能去的，穷死饿死的东软不是久留之地，华信的话，如果没累死你的话，福利待遇还可以的。你要慎重考虑
26. 大连亿达日平待遇怎样？
待遇不错同事之间相处的也不错比较团结工作环境轻松
但是也得有点真的材料
27. 大连亿达信息技术有限公司怎么样，能否客观点介绍一下？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。个人建议。因本人就在亿达工作过，特别坑，离职特别费事儿
28. 大连亿达信息技术有限公司怎么样，能否客观点介绍一下？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。个人建议。因本人就在亿达工作过，特别坑，离职特别费事儿
29. 亿达集团是干什么的？
是一家以从事批发业为主的企业。亿达集团有限公司（曾用名：大连亿达集团有限公司），成立于1992年，位于辽宁省大连市，企业注册资本23000万人民币，实缴资本23000万人民币。经营范围：项目投资（不含专项审批）、投资咨询；企业管理咨询；企业形象策划；企业营销策划；以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理、数据处理；会议及展览服务；计算机维修；计算机及通讯设备租赁；节能环保技术开发与服务；国内一般贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
30. 亿达是大企业吗？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。
31. 亿达集团是干什么的？
是一家以从事批发业为主的企业。亿达集团有限公司（曾用名：大连亿达集团有限公司），成立于1992年，位于辽宁省大连市，企业注册资本23000万人民币，实缴资本23000万人民币。经营范围：项目投资（不含专项审批）、投资咨询；企业管理咨询；企业形象策划；企业营销策划；以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理、数据处理；会议及展览服务；计算机维修；计算机及通讯设备租赁；节能环保技术开发与服务；国内一般贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
32. 亿达是大企业吗？
亿达公司在大连是大公司，但是典型的民营企业公司，就是公司人事任命，全是关系，领导的喜好，你有能力 领导不喜欢，就什么活都是你干，工资工资不涨 职位职位不变，你有意见就整你，让你自己离职，这就是亿达，亿达很多项目都是头三个月欢实，没有几个项目到一年的。尤其是一些新项目。职场新人 可以过来锻炼锻炼，要是已经在呼叫中心工作多年的，就不要来了。
