劳动密集型产业转型(五十年代职工特征？)
1. 五十年代职工特征？
关于这个问题，五十年代的职工特征包括以下几点：
1.劳动密集型产业：五十年代是中国工业化的初期阶段，以农业为主导的国民经济正在向工业化转型。因此，职工主要从事农业、轻工业和重工业等劳动密集型产业。
2.基础教育水平相对较低：五十年代初期，由于历史原因，中国的教育体系还未完全恢复和发展起来。因此，大多数职工的基础教育水平相对较低，普遍只有初中或小学文化程度。
3.政府管理型单位就业：五十年代初期，国家在经济建设和社会管理方面起着主导作用。因此，大多数职工是在政府管理的企事业单位就业，如国有企业、集体经济单位等。
4.集体主义意识强：五十年代是中国社会主义建设初期，集体主义意识非常强烈。职工普遍具有为集体利益奋斗的精神，愿意为国家和企业的发展做出牺牲和贡献。
5.低工资水平：由于经济建设刚刚起步，五十年代职工的工资水平相对较低，普遍无法满足生活的各种需求。但由于当时的物价也相对较低，职工的生活水平整体上还能够维持。
总体而言，五十年代的职工特征是在国家经济转型期的特殊背景下，具有劳动密集型产业从事者、基础教育水平相对较低、政府管理型单位就业、集体主义意识强和低工资水平等特点。
2. 五十年代职工特征？
关于这个问题，五十年代的职工特征包括以下几点：
1.劳动密集型产业：五十年代是中国工业化的初期阶段，以农业为主导的国民经济正在向工业化转型。因此，职工主要从事农业、轻工业和重工业等劳动密集型产业。
2.基础教育水平相对较低：五十年代初期，由于历史原因，中国的教育体系还未完全恢复和发展起来。因此，大多数职工的基础教育水平相对较低，普遍只有初中或小学文化程度。
3.政府管理型单位就业：五十年代初期，国家在经济建设和社会管理方面起着主导作用。因此，大多数职工是在政府管理的企事业单位就业，如国有企业、集体经济单位等。
4.集体主义意识强：五十年代是中国社会主义建设初期，集体主义意识非常强烈。职工普遍具有为集体利益奋斗的精神，愿意为国家和企业的发展做出牺牲和贡献。
5.低工资水平：由于经济建设刚刚起步，五十年代职工的工资水平相对较低，普遍无法满足生活的各种需求。但由于当时的物价也相对较低，职工的生活水平整体上还能够维持。
总体而言，五十年代的职工特征是在国家经济转型期的特殊背景下，具有劳动密集型产业从事者、基础教育水平相对较低、政府管理型单位就业、集体主义意识强和低工资水平等特点。
3. 为什么产业转移从劳动密集型开始？
等到这个国家已经实现经济结构成功转型,自身由劳动密集型产业已转化成技术密集型、资本密集型产业占主体的经济科技强国，这时把效益产出低、技术含量低、耗能高、污染大的劳动密集型产业向较落后国家或地区部分转移就成为必然趋势了。
但以中国发展基础仍十分薄弱、贫困人口数量巨大、人均产值极低的现状来看，劳动密集型产业仍有较长时间的发展空间，对解决地区差距、人口就业等问题还会发挥很大作用，而且中国的中西部地区可以成为沿海发达地区的转移对象。
4. 为什么产业转移从劳动密集型开始？
等到这个国家已经实现经济结构成功转型,自身由劳动密集型产业已转化成技术密集型、资本密集型产业占主体的经济科技强国，这时把效益产出低、技术含量低、耗能高、污染大的劳动密集型产业向较落后国家或地区部分转移就成为必然趋势了。
但以中国发展基础仍十分薄弱、贫困人口数量巨大、人均产值极低的现状来看，劳动密集型产业仍有较长时间的发展空间，对解决地区差距、人口就业等问题还会发挥很大作用，而且中国的中西部地区可以成为沿海发达地区的转移对象。
5. 为什么产业转移从劳动密集型开始？
等到这个国家已经实现经济结构成功转型,自身由劳动密集型产业已转化成技术密集型、资本密集型产业占主体的经济科技强国，这时把效益产出低、技术含量低、耗能高、污染大的劳动密集型产业向较落后国家或地区部分转移就成为必然趋势了。
但以中国发展基础仍十分薄弱、贫困人口数量巨大、人均产值极低的现状来看，劳动密集型产业仍有较长时间的发展空间，对解决地区差距、人口就业等问题还会发挥很大作用，而且中国的中西部地区可以成为沿海发达地区的转移对象。
6. 五十年代职工特征？
关于这个问题，五十年代的职工特征包括以下几点：
1.劳动密集型产业：五十年代是中国工业化的初期阶段，以农业为主导的国民经济正在向工业化转型。因此，职工主要从事农业、轻工业和重工业等劳动密集型产业。
2.基础教育水平相对较低：五十年代初期，由于历史原因，中国的教育体系还未完全恢复和发展起来。因此，大多数职工的基础教育水平相对较低，普遍只有初中或小学文化程度。
3.政府管理型单位就业：五十年代初期，国家在经济建设和社会管理方面起着主导作用。因此，大多数职工是在政府管理的企事业单位就业，如国有企业、集体经济单位等。
4.集体主义意识强：五十年代是中国社会主义建设初期，集体主义意识非常强烈。职工普遍具有为集体利益奋斗的精神，愿意为国家和企业的发展做出牺牲和贡献。
5.低工资水平：由于经济建设刚刚起步，五十年代职工的工资水平相对较低，普遍无法满足生活的各种需求。但由于当时的物价也相对较低，职工的生活水平整体上还能够维持。
总体而言，五十年代的职工特征是在国家经济转型期的特殊背景下，具有劳动密集型产业从事者、基础教育水平相对较低、政府管理型单位就业、集体主义意识强和低工资水平等特点。
7. 现代化产业体系的主要建设内容？
现代化产业体系是由一系列产业组成，它们相互联系，相互支撑，形成了一个良性循环的发展体系。主要建设内容包括：
1. 建立科技创新体系：建立一批高水平的研究院所和创新型企业，加强科技成果转化及高校科技成果转化。
2. 培育新型产业：合理引导投资，提升生产要素配置效率和支撑现代产业发展的产业规模。
3. 发展高技术产业：发展高技术产业可以提升技术含量、降低当前产业结构的资源消耗率，有效提高生产效益。
4. 引导传统产业升级：通过改进技术、优化产业结构等手段来推动传统产业转型升级。
5. 推进产业协同发展：发挥各产业的互补性和协同性，实现资源共享、产业链衔接、市场联动等。
6. 建立健全完整的产业体系：组织优化现有的产业链体系，增强其集成化增值的能力，完善和完备现代化产业体系。
8. 为什么产业转移从劳动密集型开始？
等到这个国家已经实现经济结构成功转型,自身由劳动密集型产业已转化成技术密集型、资本密集型产业占主体的经济科技强国，这时把效益产出低、技术含量低、耗能高、污染大的劳动密集型产业向较落后国家或地区部分转移就成为必然趋势了。
但以中国发展基础仍十分薄弱、贫困人口数量巨大、人均产值极低的现状来看，劳动密集型产业仍有较长时间的发展空间，对解决地区差距、人口就业等问题还会发挥很大作用，而且中国的中西部地区可以成为沿海发达地区的转移对象。
9. 现代化产业体系的主要建设内容？
现代化产业体系是由一系列产业组成，它们相互联系，相互支撑，形成了一个良性循环的发展体系。主要建设内容包括：
1. 建立科技创新体系：建立一批高水平的研究院所和创新型企业，加强科技成果转化及高校科技成果转化。
2. 培育新型产业：合理引导投资，提升生产要素配置效率和支撑现代产业发展的产业规模。
3. 发展高技术产业：发展高技术产业可以提升技术含量、降低当前产业结构的资源消耗率，有效提高生产效益。
4. 引导传统产业升级：通过改进技术、优化产业结构等手段来推动传统产业转型升级。
5. 推进产业协同发展：发挥各产业的互补性和协同性，实现资源共享、产业链衔接、市场联动等。
6. 建立健全完整的产业体系：组织优化现有的产业链体系，增强其集成化增值的能力，完善和完备现代化产业体系。
10. 现代化产业体系的主要建设内容？
现代化产业体系是由一系列产业组成，它们相互联系，相互支撑，形成了一个良性循环的发展体系。主要建设内容包括：
1. 建立科技创新体系：建立一批高水平的研究院所和创新型企业，加强科技成果转化及高校科技成果转化。
2. 培育新型产业：合理引导投资，提升生产要素配置效率和支撑现代产业发展的产业规模。
3. 发展高技术产业：发展高技术产业可以提升技术含量、降低当前产业结构的资源消耗率，有效提高生产效益。
4. 引导传统产业升级：通过改进技术、优化产业结构等手段来推动传统产业转型升级。
5. 推进产业协同发展：发挥各产业的互补性和协同性，实现资源共享、产业链衔接、市场联动等。
6. 建立健全完整的产业体系：组织优化现有的产业链体系，增强其集成化增值的能力，完善和完备现代化产业体系。
11. 现代化产业体系的主要建设内容？
现代化产业体系是由一系列产业组成，它们相互联系，相互支撑，形成了一个良性循环的发展体系。主要建设内容包括：
1. 建立科技创新体系：建立一批高水平的研究院所和创新型企业，加强科技成果转化及高校科技成果转化。
2. 培育新型产业：合理引导投资，提升生产要素配置效率和支撑现代产业发展的产业规模。
3. 发展高技术产业：发展高技术产业可以提升技术含量、降低当前产业结构的资源消耗率，有效提高生产效益。
4. 引导传统产业升级：通过改进技术、优化产业结构等手段来推动传统产业转型升级。
5. 推进产业协同发展：发挥各产业的互补性和协同性，实现资源共享、产业链衔接、市场联动等。
6. 建立健全完整的产业体系：组织优化现有的产业链体系，增强其集成化增值的能力，完善和完备现代化产业体系。
12. 五十年代职工特征？
关于这个问题，五十年代的职工特征包括以下几点：
1.劳动密集型产业：五十年代是中国工业化的初期阶段，以农业为主导的国民经济正在向工业化转型。因此，职工主要从事农业、轻工业和重工业等劳动密集型产业。
2.基础教育水平相对较低：五十年代初期，由于历史原因，中国的教育体系还未完全恢复和发展起来。因此，大多数职工的基础教育水平相对较低，普遍只有初中或小学文化程度。
3.政府管理型单位就业：五十年代初期，国家在经济建设和社会管理方面起着主导作用。因此，大多数职工是在政府管理的企事业单位就业，如国有企业、集体经济单位等。
4.集体主义意识强：五十年代是中国社会主义建设初期，集体主义意识非常强烈。职工普遍具有为集体利益奋斗的精神，愿意为国家和企业的发展做出牺牲和贡献。
5.低工资水平：由于经济建设刚刚起步，五十年代职工的工资水平相对较低，普遍无法满足生活的各种需求。但由于当时的物价也相对较低，职工的生活水平整体上还能够维持。
总体而言，五十年代的职工特征是在国家经济转型期的特殊背景下，具有劳动密集型产业从事者、基础教育水平相对较低、政府管理型单位就业、集体主义意识强和低工资水平等特点。
