姑苏重点产业紧缺人才计划(昆山紧缺型技能证书有哪些？)
1. 昆山紧缺型技能证书有哪些？
主要有：同声翻译员、3G工程师、网络媒体、能源环保类人才、物流、系统集成工程师、环境工程师、报关员、注册会计师、零售业的销售人员、中西医师和医药销售等是目前市场最紧缺人才的职业等等。
昆山市隶属苏州市，经济十分发达，需要各类的高端优秀人才，同时也需要高级技工人才。促进昆山市更好的发展。
2. 苏州人才家庭认定标准？
1、在苏州就业、创业，并连续缴纳社保或个税12个月及以上
2、个人以及家庭（含未成年子女）在苏州大市范围无自有住房且1年内无住房交易记录的本科和硕士人才
3、在高新区就业、创业、申请人个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市范围内无自由住房的博士、区人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才。
3. 苏州紧缺人才专业目录？
1、仪器研发高级工程师
2、环境工程师
3、高级投资经理
4、能源化研究员
5、系统运维开发工程师
6、场外期权交易员
7、内审专员
4. 苏州紧缺人才认定标准？
一、科技紧缺人才
（1）资助范围
1.在姑苏区注册并依法交纳各项税款的企业;
2.符合姑苏区产业发展方向，重点支持电子信息、互联网+、大数据、节能环保、传感技术及物联网、检验检测、现代物流及高端科技服务业等我区重点科技产业领域的企业;
3.重点支持高新技术企业、大中型研发机构、姑苏领军人才等高端人才创办的企业。
（2）资助对象
1.具有本科及以上学历学位(含在国外、境外取得经认可的同等学历学位);
2.为近3年来新引进的企业紧缺人才，与现单位签订3年以上有效劳动合同并缴纳一年以上社会保险，申请当年不超过40周岁;
3.在本领域有3年以上工作经验，在企业担任技术总监或中层以上职务(不包括企业法人代表);
4.所学专业与岗位匹配，并符合《2019年姑苏区紧缺人才目录》。
（3）资助标准
按照积分排名择优资助，评选总人数不超过20名，且评价积分不低于70分。积分前5名享受2000元/月的补贴，其余名次按1500元/月享受补贴，补贴周期为三年。
（4）计分标准
姑苏区科技紧缺人才评选采取积分认定制，标准如下：
1.个人素质，占30%权重。申请人为本科学历(学位)的积50分，硕士学历(学位)的积70分，博士学历(学位)的积90分。
2.紧缺指数，占30%权重。申请人所学专业须列入《2019年姑苏区紧缺人才目录》，按照紧缺指数1、2两级(说明：1级为一般紧缺、2级为非常紧缺)，分别积70分、90分。
3.薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得，即银行流水体现的实发工资+对应的个人所得税额)达到6万元、9万元、15万元、20万元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。
此外，拥有中级及以上职称者加2分;拥有职务发明者，其中发明专利(排名前三)每项加2分，实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加1分。所有加分项每人累计不超过5分。
（5）申报要求
每家企业申报科技紧缺人才人数不超过3人。
（6）咨询方式
姑苏区经科局科技处，68727615
二、服务业紧缺人才
（1）资助范围
涉及商务中介、专业技术、教育培训、物流运输4大领域，包含法律、会计、金融、古城保护利用、工程管理、职业培训等11个类别及其34个紧缺人才岗位。值得注意的是，今年，审计师、财务主管、运营经理、法务主管等职业，也被纳入了服务业紧缺人才申报范围内。
（2）申报条件
须为姑苏区服务业重点企业近两年内新引进的骨干人才(不包括企业法人代表)，其他申报条件参照《2019年姑苏区紧缺人才目录》中“服务业门类”。
（3）资助标准
按照积分排名择优资助，评选总人数不超过15名，且评价积分不低于70分。积分前10名享受2000元/月的补贴，其余名次按1500元/月享受补贴，补贴周期为三年。
（4）计分标准
姑苏区服务业紧缺人才评选采取积分认定制，标准如下：
1.个人素质，占30%权重。申请人为本科学历(学士学位)的积50分，硕士研究生学历(硕士学位)的积70分，博士研究生学历(博士学位)的积90分。
2.紧缺指数,占30%权重。申请人符合《2019年姑苏区紧缺人才目录》，按照紧缺指数1-3级(说明：1级为一般紧缺、2级为紧缺、3级为非常紧缺)，分别积50分、70分、90分。
3.薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得，即银行流水体现的实发工资+对应的个人所得税额)达到6万元、10万元、15万元、20万元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。
此外，申请人获得省、市、区相关荣誉及相应领域资质证书可酌情加分，分值每人累计不超过5分。
（5）申报要求
每家企业服务业紧缺人才申报人数不超过2人。
（6）咨询方式
姑苏区发改局服务业发展处，68728314
三、文化产业紧缺人才
（1）资助范围
产业规划、产业运营、创意设计、职业经纪、版权交易、策划营销、投资拍卖等7个类别及其10个紧缺人才岗位。
（2）资助对象
1.符合《2019年姑苏区紧缺人才目录》中各门类行业对应的学历与专业要求个人;
2.申报个人与所在企业有签订正式的劳务(聘用)合同;
3.申报个人所在企业须在姑苏区内登记注册并依法经营;
4.申报个人所在企业信用状况良好，三年内无不良信用记录。
（3）资助标准
根据《2019年姑苏区紧缺人才目录》，列入A类的每人每月给予2000元的薪酬补贴，列入B类的每人每月给予1500元的薪酬补贴，资助周期三年。
（4）申报要求
每家企业文化产业紧缺人才申报人数不超过3人。
（5）咨询方式
姑苏区经科局文化产业处，68727509
注：
○已获得苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划、姑苏区人才开发资金资助的各类高层次人才不再重复资助;已获评姑苏区紧缺人才对象可再申报苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划，获评资助差额部分由区人才开发资金补足。
○申报单位及个人应确保申请材料内容的真实性、合法性，采取弄虚作假等手段取得姑苏区紧缺人才扶持资金的，经查实，取消各类紧缺人才资助资格，追缴资助资金并按规定追究相关人员法律责任。
○受资助的各类紧缺人才在资助期内有违法违纪行为或调出姑苏区的，取消资助资格。
5. 苏州人才房申购条件？
1、在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税 12 个月及以上，且个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无自有住房的本科及以上人才或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。
2、申请人在本办法施行后，将家庭拥有的住房转移至原配偶或未成年子女名下造成无自有住房的，自该住房不动产转移登记满两年后方可申请优购房资格。
6. 外地户口迁入苏州最新要求？
外地人在苏州落户条件
一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；
（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；
（三）具有高级专业技术职称的人员。
以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。
二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；
（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。
三、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
注意：符合第二条、第三条规定的`人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。
四、积分入户
1、适用范围和对象
适用范围：适用于本市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区（以下简称市区）。
适用对象：在市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上（含一年）的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。
2020年度将继续延用关于申请条件“连续居住一年”的补充证明。
针对居住证系统内连续居住时间不满一年的流动人口，增设的补充证明途径：申请人居住证首次申领时间超过一年，且同时近一年在市区连续缴纳社保，则认定申请人在苏州市区已连续居住一年时间，符合积分管理申请条件。
也就是说，你只要缴纳了社保并且办了居住证（需满足一年），就可以申请了！
2、申请基本材料
①本人居民身份证原件；
②本人居住证原件；
③本人户口簿或户籍地公安机关开具的户籍证明、家庭关系证明原件；
④房产证或不动产权证等自有居住房证明原件；
⑤本人社会保障市民卡原件。
法律依据：《苏州市流动人口积分落户实施细则》
第二条 积分落户是指流动人口参加积分管理，累积分值达到落户达标积分值的，准予户籍迁入本市。
第三条 非本市户籍的流动人口持现居住地居住证，可以前往居住地镇人民政府(街道办事处)的流动人口积分管理受理窗口提出积分落户申请。本市户籍的流动人口申请参加户籍所在地之外的县级市、市区积分落户的，以公安机关流动人口信息登记为居住依据，无需居住证。申请积分落户的申请人还需同时符合下列条件：
（一)在现居住地所属市区或者县级市区域内参加社会保险；（二)在现居住地所属市区或者县级市区域内连续合法居住一年以上(含一年)；
（三)在现居住地所属市区或者县级市区域内具有合法稳定住所(含租赁)。
第五条 申请人申请参加积分落户需出示身份证件、居住证、户籍证明、婚姻状况材料、家庭成员关系材料、合法稳定住所(含租赁)材料，合法稳定住所(含租赁)所有权人或者用人单位同意落户声明, 随迁的未成年子女还应当出示出生医学证明。
