国企改革,还是有一点影响的,和相关的个股有点影响,但是不会影响股票的大局。
今年央企混改在很多方面都有明显进步,比如从企业层面上看,过去央企混改主要集中于二级、三级企业,但现在不少企业在集团层面也有了混改目标;从股权结构上看,不再强调国有绝对控股,部分行业和企业也可以是国有相对控股;从实现形式上看,包括民企入股国企、央企与地方国企混合、央企与地方国企和民企共同混合等多种方式。前几天从中美嘉伦的网站上看到一句话,在一部分央企的混改方案中,“引入社会资本和推行员工持股”是重要的实现方式。
估计2017年及之后更多是试点的应用推广,如继续推进央企重组、国资运营公司、混改、员工持股和集团整体上市等。
这问题问得真有意思。国企改革是一项系统性工程,也可以理解为一个概念,不是说列一张名单,名单内的企业就要改革,名单以外的企业就不需要,没有这么泾渭分明的。理论上说,任何一家企业在经营过程中都会遇到各种各样的机遇和挑战,都需要不断改革以更好地适应市场,国企也一样。所以国企改革不是某一家或者某一些国企的事情,而是与每一家国企都有关的,因为不可能有哪家国企是完美无缺没有改进余地的。
多位国企改革专家都认为,央企利润刷新了历史纪录,正是因为多项国企改革的落地和改革红利开始释放的信号。作为国企改革的重头戏,国企重组和混合所有制改革步伐也在上半年有了实质性的提速。国资委新闻发言人彭华岗表示,央企重组是国资委和中央企业共同推进的一项重要工作,下一步要加大力度,通过推动无偿划转、有偿收购、组建股份制公司等方式,打破企业边界推进专业化整合,实现资源向优势企业、主业企业集中。
据了解,党的十八大以来,国资委扎实推动中央企业优化布局结构调整和重组整合,先后完成了20组38家企业的重组,中央企业的户数调整至96户,重组整合取得积极成效。彭华岗说,前一段时间国资委专门召开了央企重组整合座谈会,重组不仅仅是两家企业发布消息就完成了,它会是一个持续的过程,企业内部的管理整合、文化整合、资源整合要经历很长一段时间。
对于下一步的改革步伐,彭华岗表示,一是重点围绕国家战略落实,继续推动集团层面重组。按照“成熟一户、推进一户”的原则,通过重组整合加快落实供给侧结构性改革,推动产业结构调整转型升级。二是重点围绕央企整体资源效率提升,深入推进企业之间的专业化整合,进一步加大力度,通过推动无偿划转、有偿收购、组建股份制公司等方式,打破企业边界推进专业化整合,实现资源向优势企业、主业企业集中。三是重点围绕协同效应发挥,切实加强重组后的内部整合融合。
国企改革的顶层设计的文件已经出台,标志是“1+12”个文件印发,主体框架已经搭出来了。
“1”是指首先会出台一个深化国企改革指导意见,“12”是指十二个配套方案。
“1”是指:《关于深化国有企业改革的指导意见》
顶层设计方面最重要的有两个:国企改革指导意见和完善国有资产管理体制方案。
关系到全局工作的方案有六个:国企功能建立与分类改革方案、国有经济布局与结构调整方案、投资运营公司方案、剥离企业办社会和解决历史遗留问题实施方案,以及发展混合所有制经济意见、完善国企公司法人治理结构方案。
十项改革试点包括:
1.落实董事会职权试点;
2.市场化选聘经营管理者试点;
3.推行职业经理人制度试点;
4.企业薪酬分配差异化改革试点;
5.国有资本投资运营公司试点;
6.中央企业兼并重组试点;
7.部分重要领域混合所有制改革试点;
8.混合所有制企业员工持股试点;
9.国有企业信息公开工作试点;
10.剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。