怎么申请当问问管理？
一、怎么申请当问问管理？
为促进问问社区平台发展，维护社区秩序，更有效的建设以问问为平台的互动型社区,管理员体系是问问社区建设中的重要环节之一，是维护问问社区秩序的一把“利剑”。管理员体系成员在维护管理的同时还可以为社区 “内容减肥”，并通过不同管理角色交叉式管理从而达到提高社区内容质量与提升社区网友互动性。
申请方法如下：
等级6级以上 在线时间每天至少3小时在问问 不能是学生
虽然4级或4级以上就能当 体
但现在竞争非常激烈 育
等级高说明了解问问 区
这样才有机会 中
必须深入了解问问 管
一个月内无违规记录 学
然后申请你擅长的区域 经
如果没有那就算了
等以后有了在申请
申请要发给当区的高级管理员
体育区中管 【学经】 原创回答 请大家支持原创
问问管理要做的是 每天管理员的话题回复 签到
转移错误分类的问题 和删除灌水问题 等等的删除工作
管理活跃群 给优秀问题加精 推荐未解决问题至首页
数据是一下要求：每月分类转移≥800/月 或 负责分类待解决、已解决和疑难前5页分类错误问题及删除范围内问题累计≤5。（800/月需同时保证200/周）
每月删除数量 ≥100/月 或 负责分类待解决、已解决和疑难前5页分类错误问题及删除范围内问题累计≤5。（100/月需同时保证25/周）
1. 分类下疑难标签不能出现错误分类，出现疑难分类错误所属管理员当月不能参与评选S或A级。
2. 高管中管每周给管理员页面打分。管理员考核数据考核一方面，页面整洁一方面。中管或高管提交内容后，官方会不定期抽查，抽查情况发现有作假嫌疑，高管当月考核为C。
3. 每月工作量（分类转移+删除数）排名前10的管理员系统自动认定为S级。之前从A级推选名单中产生A的制度取消。
4. 全体正式管理员总排名1-10名管理且质量达标，当月考核S级，定义为优秀。每月工作量（分类转移+分类转移成功率+删除数+删除成功率）排名前10且分类转移错误率＜10%的管理员系统自动认定为S级。分类转移错误率官方定期抽查。如S中分类转移错误率超过10%或者页面考核不合格者，取消S级资格，依次从后续排名中补充。2008年12月1日起，从高管推荐A级名单中产生S的制度取消。
薪酬暂时是这样算的
实习10Q4周
正式30基本 10 全勤
额外
比如假期持续工作 可以奖励20
生日10 还有工龄 加入管理员体系满3个月后第4-7个月的管理,每月额外奖励10 QB
加入管理员体系满7个月后第8-11个月的管理,每月额外奖励20 QB
考核 A级30Q
S级 100Q
二、一个企业的高管的排名是怎么样的？
1.总部:A.董事长.总经理.党委书记.监事会主席
B.以上副职
C.董事会.党委会.监事会其他成员,总经理助理
D.各部门正职负责人
E.各部门副职负责人
F.各部门助理
2.子公司:A.=1D
B.=1E
C.=1F
D.部门.车间正职
E.部门.车间副职
F.部门.车间助理
三、sm公司高管是谁
金敏英和李秀满
四、高管人员的激励结构哪三层?
高管人员的激励结构可以分成三个层次:第一个层次是物质激励与精神激励，第二个层次是现金激励与非现金激励，第三个层次是短期激励与中长期激励。但在这三个层次中，均存在明显的缺失。
五、能源股和汽车板块的问题
新能源和汽车？如果你要做汽车板块那新能源汽车肯定是你想问的，新能源呢？有太阳能，风能，核能，还有就是新能源锂电池？现在我就把这两个板块结合的题材跟你理一下吧，新能源汽车而近期被高超，主要就是电池在汽车上的应用，跟你理一下思路，新能源汽车的发展路，混合动力汽车，纯电池汽车燃料汽车（终极目标）现在大多新能源汽车都是混合动力汽车，大多采用mei氢电池，未来5年可能都以它为主但会被磷酸铁锂电池代替，所以你只需要关注生产磷酸铁锂电池的企业就是了，杉杉股份，（负极材料）中信国安（正级材料）比亚迪和中国宝安都有涉及正极材料，，还有科力远，风帆股份，江苏国泰，都有锂电池生产的，这些公司都可以尤其是杉杉股份，，，锂电池原材料就看西藏矿业，贵研铂业，包钢稀土，厦门钨业，，，在涉及新能源上，客车有，福田汽车，中通客车，安凯客车，曙光股份，（这几个公司现在新能源汽车已经开产）还有南车集团，时代新材，宇通客车（这几个客车公司准备制造）在轿车方面，长安汽车，一汽轿车，上海汽车，比亚迪，（这几个有投产，），，，，，前期这个题材已经被高炒过了，，，但这个行业属于未来无线光明的行业，，，楼主可适当调整时战略建仓，，，，为了写着个，花了很多时间，，谢谢给分哦，，祝你好运
