新能源汽车中企动力(中企动力属于中小型企业吗？)
1. 中企动力属于中小型企业吗？
中企动力属于中小型企业。
信息化时代，中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化。信息化无论作为战略手段还是战术手段，均已在企业经营中发挥着举足轻重的作用。中企动力作为国内中小企业信息化的领军企业，自成立之初，就将公司未来的发展目标牢牢锁定在中国中小企业身上，为其提供信息化运营服务，与中小企业一同成长。时至今日，中企动力已陪伴中国众多中小企业共同走过了12年的光辉历程。
十多年前，中国互联网尚处于起步阶段，中企动力作为第一个服务于中小企业信息化的企业，一度备受业界瞩目。基于公司的精准市场定位，不断发展壮大的技术创新实力，令中企动力很快成为IT业界最为知名的企业之一。直到今天，中企动力仍然坚持着最初的信念：在信息化产品上不断推陈出新，在技术水平上不断自我完善，在服务上坚持运营级服务理念，为国内信息化市场树立榜样。
2. 中企动力是全国500强吗？
中企动力是全国500强企业，中企动力科技股份有限公司成立于1999年9月16日，是中国数码集团的全资子公司，致力于帮助每个企业实现数字化智能经营。公司成立20年来，已在全国开设近80家分公司，现有员工8000余人，已服务了包括制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14个主流行业近百个细分行业，累积了120万+企业用户。
3. 中企动力是干嘛的？
中企动力是做企业信息化建设。比方说域名服务、网站建设、推广,为企业实现网上展示和宣传。同时也做智能管理系统,为企业实现规范管理提供管理平台
4. 中企动力是全国500强吗？
中企动力是全国500强企业，中企动力科技股份有限公司成立于1999年9月16日，是中国数码集团的全资子公司，致力于帮助每个企业实现数字化智能经营。公司成立20年来，已在全国开设近80家分公司，现有员工8000余人，已服务了包括制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14个主流行业近百个细分行业，累积了120万+企业用户。
5. 中企动力是上市公司吗？
是的，
中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是香港联交所上市公司中国数码旗下的一家大型股份制高新技术企业，是国内发展最早、规模最大、网络最广、专业服务人员最多的企业IT应用服务运营商之一。设立有60余家直属分支机构，员工6000余人，为20余万企业提供全方位、多层免的IT应用服务和信息化解决方案。
6. 中企动力是上市公司吗？
是的，
中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是香港联交所上市公司中国数码旗下的一家大型股份制高新技术企业，是国内发展最早、规模最大、网络最广、专业服务人员最多的企业IT应用服务运营商之一。设立有60余家直属分支机构，员工6000余人，为20余万企业提供全方位、多层免的IT应用服务和信息化解决方案。
7. 中企动力是全国500强吗？
中企动力是全国500强企业，中企动力科技股份有限公司成立于1999年9月16日，是中国数码集团的全资子公司，致力于帮助每个企业实现数字化智能经营。公司成立20年来，已在全国开设近80家分公司，现有员工8000余人，已服务了包括制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14个主流行业近百个细分行业，累积了120万+企业用户。
8. 中企动力是干嘛的？
中企动力是做企业信息化建设。比方说域名服务、网站建设、推广,为企业实现网上展示和宣传。同时也做智能管理系统,为企业实现规范管理提供管理平台
9. 谁知道中企动力这个公司怎么样，这个行业有没有发展前景？
中企动力是一家专业从事供应链与物流软件及系统研发的企业，发展前景非常广阔。这个行业的未来是很值得期待的。随着电商业务不断扩大，物流配送的需求也将持续增加，因此对于这个行业的需求也会越来越大。中企动力作为从事供应链与物流领域的软件开发企业，市场前景非常广阔。
10. 中企动力是上市公司吗？
是的，
中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是香港联交所上市公司中国数码旗下的一家大型股份制高新技术企业，是国内发展最早、规模最大、网络最广、专业服务人员最多的企业IT应用服务运营商之一。设立有60余家直属分支机构，员工6000余人，为20余万企业提供全方位、多层免的IT应用服务和信息化解决方案。
11. 中企动力是干嘛的？
中企动力是做企业信息化建设。比方说域名服务、网站建设、推广,为企业实现网上展示和宣传。同时也做智能管理系统,为企业实现规范管理提供管理平台
12. 中企动力属于中小型企业吗？
中企动力属于中小型企业。
信息化时代，中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化。信息化无论作为战略手段还是战术手段，均已在企业经营中发挥着举足轻重的作用。中企动力作为国内中小企业信息化的领军企业，自成立之初，就将公司未来的发展目标牢牢锁定在中国中小企业身上，为其提供信息化运营服务，与中小企业一同成长。时至今日，中企动力已陪伴中国众多中小企业共同走过了12年的光辉历程。
十多年前，中国互联网尚处于起步阶段，中企动力作为第一个服务于中小企业信息化的企业，一度备受业界瞩目。基于公司的精准市场定位，不断发展壮大的技术创新实力，令中企动力很快成为IT业界最为知名的企业之一。直到今天，中企动力仍然坚持着最初的信念：在信息化产品上不断推陈出新，在技术水平上不断自我完善，在服务上坚持运营级服务理念，为国内信息化市场树立榜样。
13. 中企动力是国企吗？
是民营企业
简介：中国领先的一站式数字化智能运营服务和行业解决方案供应商。中企动力科技股份有限公司创建于1999年，是中国数码信息有限公司（股票代码：0250.HK）的全资子公司，在全国设有80家分公司，拥有员工8000余人。中企动力云基于PaaS+SaaS服务模式，将门户云、业务云、营销云、管理云、设计云整合为一站式互联网智能运营服务和行业解决方案，满足企业个性化、多样化的互联网转型需求。随时、随需提供智能经营与管理服务，帮助企业全面提升经营效率，实现企业数字化智能运营，打造智慧企业，持续为客户创造商业价值。中企动力已为120万家企业提供互联网运营服务和行业互联网运营解决方案，用户遍布制造、专业服务、IT服务、建筑与房地产、流通与物流、零售等百余个行业。
14. 中企动力待遇怎么样？
如果你是打算应聘的话，仔细看看在做考虑
新入职的员工：对于很迫切挣钱，又受得了变态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力
1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）
2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢？用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利
3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。。。
4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。
5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了
6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观
7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗？
15. 中企动力待遇怎么样？
如果你是打算应聘的话，仔细看看在做考虑
新入职的员工：对于很迫切挣钱，又受得了变态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力
1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）
2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢？用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利
3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。。。
4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。
5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了
6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观
7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗？
16. 谁知道中企动力这个公司怎么样，这个行业有没有发展前景？
中企动力是一家专业从事供应链与物流软件及系统研发的企业，发展前景非常广阔。这个行业的未来是很值得期待的。随着电商业务不断扩大，物流配送的需求也将持续增加，因此对于这个行业的需求也会越来越大。中企动力作为从事供应链与物流领域的软件开发企业，市场前景非常广阔。
17. 中企动力是国企吗？
是民营企业
简介：中国领先的一站式数字化智能运营服务和行业解决方案供应商。中企动力科技股份有限公司创建于1999年，是中国数码信息有限公司（股票代码：0250.HK）的全资子公司，在全国设有80家分公司，拥有员工8000余人。中企动力云基于PaaS+SaaS服务模式，将门户云、业务云、营销云、管理云、设计云整合为一站式互联网智能运营服务和行业解决方案，满足企业个性化、多样化的互联网转型需求。随时、随需提供智能经营与管理服务，帮助企业全面提升经营效率，实现企业数字化智能运营，打造智慧企业，持续为客户创造商业价值。中企动力已为120万家企业提供互联网运营服务和行业互联网运营解决方案，用户遍布制造、专业服务、IT服务、建筑与房地产、流通与物流、零售等百余个行业。
18. 中企动力待遇怎么样？
如果你是打算应聘的话，仔细看看在做考虑
新入职的员工：对于很迫切挣钱，又受得了变态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力
1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）
2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢？用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利
3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。。。
4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。
5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了
6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观
7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗？
19. 中企动力是上市公司吗？
是的，
中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是香港联交所上市公司中国数码旗下的一家大型股份制高新技术企业，是国内发展最早、规模最大、网络最广、专业服务人员最多的企业IT应用服务运营商之一。设立有60余家直属分支机构，员工6000余人，为20余万企业提供全方位、多层免的IT应用服务和信息化解决方案。
20. 中企动力是国企吗？
是民营企业
简介：中国领先的一站式数字化智能运营服务和行业解决方案供应商。中企动力科技股份有限公司创建于1999年，是中国数码信息有限公司（股票代码：0250.HK）的全资子公司，在全国设有80家分公司，拥有员工8000余人。中企动力云基于PaaS+SaaS服务模式，将门户云、业务云、营销云、管理云、设计云整合为一站式互联网智能运营服务和行业解决方案，满足企业个性化、多样化的互联网转型需求。随时、随需提供智能经营与管理服务，帮助企业全面提升经营效率，实现企业数字化智能运营，打造智慧企业，持续为客户创造商业价值。中企动力已为120万家企业提供互联网运营服务和行业互联网运营解决方案，用户遍布制造、专业服务、IT服务、建筑与房地产、流通与物流、零售等百余个行业。
21. 什么是中企动力Zmobile？
Zmobile是专为智能手机打造的一款企业网站手机客户端，能够帮助企业在手机上宣传品牌，展示产品，联系客户。
全触控操作，互动方便，视觉效果美观，操作简单易用，随时随地通过手机快捷访问，更好的传播企业品牌22. 中企动力属于中小型企业吗？
中企动力属于中小型企业。
信息化时代，中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化。信息化无论作为战略手段还是战术手段，均已在企业经营中发挥着举足轻重的作用。中企动力作为国内中小企业信息化的领军企业，自成立之初，就将公司未来的发展目标牢牢锁定在中国中小企业身上，为其提供信息化运营服务，与中小企业一同成长。时至今日，中企动力已陪伴中国众多中小企业共同走过了12年的光辉历程。
十多年前，中国互联网尚处于起步阶段，中企动力作为第一个服务于中小企业信息化的企业，一度备受业界瞩目。基于公司的精准市场定位，不断发展壮大的技术创新实力，令中企动力很快成为IT业界最为知名的企业之一。直到今天，中企动力仍然坚持着最初的信念：在信息化产品上不断推陈出新，在技术水平上不断自我完善，在服务上坚持运营级服务理念，为国内信息化市场树立榜样。
23. 中企动力属于中小型企业吗？
中企动力属于中小型企业。
信息化时代，中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化。信息化无论作为战略手段还是战术手段，均已在企业经营中发挥着举足轻重的作用。中企动力作为国内中小企业信息化的领军企业，自成立之初，就将公司未来的发展目标牢牢锁定在中国中小企业身上，为其提供信息化运营服务，与中小企业一同成长。时至今日，中企动力已陪伴中国众多中小企业共同走过了12年的光辉历程。
十多年前，中国互联网尚处于起步阶段，中企动力作为第一个服务于中小企业信息化的企业，一度备受业界瞩目。基于公司的精准市场定位，不断发展壮大的技术创新实力，令中企动力很快成为IT业界最为知名的企业之一。直到今天，中企动力仍然坚持着最初的信念：在信息化产品上不断推陈出新，在技术水平上不断自我完善，在服务上坚持运营级服务理念，为国内信息化市场树立榜样。
24. 谁知道中企动力这个公司怎么样，这个行业有没有发展前景？
中企动力是一家专业从事供应链与物流软件及系统研发的企业，发展前景非常广阔。这个行业的未来是很值得期待的。随着电商业务不断扩大，物流配送的需求也将持续增加，因此对于这个行业的需求也会越来越大。中企动力作为从事供应链与物流领域的软件开发企业，市场前景非常广阔。
25. 什么是中企动力Zmobile？
Zmobile是专为智能手机打造的一款企业网站手机客户端，能够帮助企业在手机上宣传品牌，展示产品，联系客户。
全触控操作，互动方便，视觉效果美观，操作简单易用，随时随地通过手机快捷访问，更好的传播企业品牌26. 中企动力是全国500强吗？
中企动力是全国500强企业，中企动力科技股份有限公司成立于1999年9月16日，是中国数码集团的全资子公司，致力于帮助每个企业实现数字化智能经营。公司成立20年来，已在全国开设近80家分公司，现有员工8000余人，已服务了包括制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14个主流行业近百个细分行业，累积了120万+企业用户。
27. 中企动力是国企吗？
是民营企业
简介：中国领先的一站式数字化智能运营服务和行业解决方案供应商。中企动力科技股份有限公司创建于1999年，是中国数码信息有限公司（股票代码：0250.HK）的全资子公司，在全国设有80家分公司，拥有员工8000余人。中企动力云基于PaaS+SaaS服务模式，将门户云、业务云、营销云、管理云、设计云整合为一站式互联网智能运营服务和行业解决方案，满足企业个性化、多样化的互联网转型需求。随时、随需提供智能经营与管理服务，帮助企业全面提升经营效率，实现企业数字化智能运营，打造智慧企业，持续为客户创造商业价值。中企动力已为120万家企业提供互联网运营服务和行业互联网运营解决方案，用户遍布制造、专业服务、IT服务、建筑与房地产、流通与物流、零售等百余个行业。
28. 中企动力待遇怎么样？
如果你是打算应聘的话，仔细看看在做考虑
新入职的员工：对于很迫切挣钱，又受得了变态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力
1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）
2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢？用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利
3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。。。
4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。
5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了
6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观
7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗？
29. 什么是中企动力Zmobile？
Zmobile是专为智能手机打造的一款企业网站手机客户端，能够帮助企业在手机上宣传品牌，展示产品，联系客户。
全触控操作，互动方便，视觉效果美观，操作简单易用，随时随地通过手机快捷访问，更好的传播企业品牌30. 中企动力是干嘛的？
中企动力是做企业信息化建设。比方说域名服务、网站建设、推广,为企业实现网上展示和宣传。同时也做智能管理系统,为企业实现规范管理提供管理平台
31. 什么是中企动力Zmobile？
Zmobile是专为智能手机打造的一款企业网站手机客户端，能够帮助企业在手机上宣传品牌，展示产品，联系客户。
全触控操作，互动方便，视觉效果美观，操作简单易用，随时随地通过手机快捷访问，更好的传播企业品牌32. 谁知道中企动力这个公司怎么样，这个行业有没有发展前景？
中企动力是一家专业从事供应链与物流软件及系统研发的企业，发展前景非常广阔。这个行业的未来是很值得期待的。随着电商业务不断扩大，物流配送的需求也将持续增加，因此对于这个行业的需求也会越来越大。中企动力作为从事供应链与物流领域的软件开发企业，市场前景非常广阔。
