这个要看具体情况这个要看具体情况 大部分工厂都会有相关的规定,在招工时会要求不录用那些有前科记录的人员 一般不会在意你到底是犯何种罪行而留下前科记录 只要是有前科记录的,都不会录用 当然也有很多工厂或公司 对这方面没有格外的要求 毕竟现在都结账人性化管理 一个人过去有污点,并不代表他以后会重蹈覆辙
宁德时代招聘不是全部需要笔试。招聘非技术岗位则需要面试+笔试,应聘者通过面试后即进入到了笔试测评环节,当场就把应聘者带到个房间里用电脑测评,整个笔试大约1小时时间,题目就是图标计算还有言语理解这一类,如果通过就可以签约了。
宁德时代扩张非常快,已经有14个分公司,或合资公司,员工需求量大。厂家用工量大,员工进进出出很正常,在加上宁德时代一直在扩大产能,需要大量的员工。经常招工,要上夜班,虽然待遇优厚,但不轻松。还需要高端人才,但毕业生有限,只能经常招工了
1、全称不一样。
技术员是指能够完成特定技术任务的人员;
普工就是普通的工人。
2、掌握的技能不一样。
技术员是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员;
普工拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员,一般技术要求不高。
3、晋升通道不一样。
技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师;
普工大部分长期从事的是一些体力劳动,晋升通道窄。