一。政府
1.把文化建设作为社会主义现代化建设重要任务
2.把握好先进文化前进方向
3.落实科教兴国人才强国的国策
4.大力发展文化产业
5.加强文化创新,加强文化软实力
6.弘扬以爱国主义为核心的伟大名族精神
二。个人
1.提高文化素质,注重全面发展
2.加强文化创新能力
3.发扬传统文化中优良文化
4.投入到文化建设中去
中华文化博大精深,源远流长,独具特色的语言文字,浩如烟海的文化典籍,名扬世界的科技工艺异彩纷呈的文学艺术,中华文化具有应对挑战,与时俱进的创造力和海纳百川,有容乃大的包容力
必须以科学发展观为指导,推动和促进文化产业的可持续发展。
1)大不等于强(国际竞争力高)的原则。因此,在选择指标时,拒绝了表示规模的统计指标。
(2)综合评价原则。综合评价原则要求选择的指标能全方位多角度地反映一国或地区的国际竞争实力。既要包括可量化指标(硬指标),也要包括不能量化的指标(软指标),如开放程度、管理政策的科学性等。
只有深化文化体制改革,出台完善扶持公益性文化事业、发展文化产业、鼓励文化创新的政策,营造有利于出精品、出人才、出效益的环境等,如在加大对中华传统文化的整理、开发和创新力度,在积极推进文化交流和文化外交等方面逐步建立长效机制等。
文化发展繁荣的关键在市场,市场活动的主体是企业,只有通过改革使一大批有实力、有竞争力的文化市场主体活跃起来,文化繁荣发展才有坚实基础,才容易打造出先进文化。
企业文化,是提升企业竞争力的重要手段!
企业文化渗透于企业日常经营管理等活动中,是企业整体所认同并遵循的价值观、信念、精神,是企业员工行为规范的准则。
试想一下,一个缺乏积极向上、成天怨天尤人、缺乏责任、没有诚信、干好干坏一个样的企业文化,能让企业有竞争力吗?
只有一个积极向上充满正能量的企业文化,才能把所有员工凝聚在一起,才有可能打造充分发挥员工的工作激情和动力,打造企业的核心竞争力。