PDCA(P计划-D实施-C检查-A改进)模式,将管理与能源相结合。节能技术,指导企业建立能源管理体系和有效运行,帮助企业实现能源政策和目标,提高能源管理效率和水平。
能源管理系统pdca优点
1)能源管理系统为企业提供了系统的能源管理方法,以确保他们有效地执行相关的国家法律法规并控制业务风险。建立一种机制,不断寻求改善能源管理绩效的方法。
2)有效管理能源消耗和费用,持续提高能源利用效率,控制和降低运营成本,增强市场竞争力。
3)有利于实现国家规定的节能目标。
4)体现企业社会责任,树立良好的公众形象。赢得消费者的青睐。
5)获得国家节能奖励和政策支持,以促进可持续发展。
6)有利于培养能源管理人才,为能源管理提供有效保证。
7)有利于树立节能减排理念,树立持续改进的信心,逐步形成节能减排的自律机制。
能源管理体系的过程是能源管理体系建设的基本步骤简称。
能源管理体系的建立一般按如下七个步骤进行,即:领导决策与准备——范围界定——初始能源评价——体系策划——能源管理体系文件的编制——体系运行——内部审核和管理评审。
1、领导决策与准备
(1)管理者的承诺
(2)任命管理者代表
(3)提供资源
2、范围界定
3、初始能源评审
4、体系策划
5、能源管理体系文件的编制
6、体系试运行
7、内部审核和管理评审
管理评审应包括如下七个方面:
①能源方针的适宜性;
②目标指标的完成情况;
③能源消耗情况和温室气体的排放情况;
④内审结果;
⑤针对客观情况的变化,需要改进的方面,如能源基准和标杆是否要调整;
⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性;
⑦体系新的发展动向。
评审结论应形成文件,实施必要的沟通和后续改进活动。
能源管理体系就是从体系的全过程出发,遵循系统管理原理,通过实施一套完整的标准、规范,在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系,注重建立和实施过程的控制,使组织的活动、过程及其要素不断优化,通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施,不断提高能源管理体系持续改进的有效性,实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
GB/T 23331-2012《能源管理体系 要求》国家标准已于2012年12月31日发布,于2013年10月1日正式实施。国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》(国认可[2009]44号)中规定,由于《能源管理体系 要求》的内容适用于各类组织,属于组织建立能源管理体系的通用要求。
因此,能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础,根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况,制定行业认证实施规则。
能源管理体系就是从体系的全过程出发,遵循系统管理原理,通过实施一套完整的标准、规范,在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系,注重建立和实施过程的控制,使组织的活动、过程及其要素不断优化,通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施,不断提高能源管理体系持续改进的有效性,实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。