全国应用型人才培养工程岗位证书有什么用？(全国应用型人才培养工程岗位证书有什么用？)
全国应用型人才培养工程岗位证书有什么用？
关键还是看你在专业方面技术能力达到了什么层次，符不符合企业的技术要求，证书只能作为一个辅助。
证书的含金量是比较高的，而后者只是普通的证书，从专业技能来看，前者是高技能的证明
证书没有啥有用没用之说吧，个人觉得有总比没有强，有的人没上大学当了老板，有的人大学毕业还去只有小学学历的老公公司打工，所以有用没用就看个人怎么理解吧
全国应用型人才培养工程岗位证书有什么用？
关键还是看你在专业方面技术能力达到了什么层次，符不符合企业的技术要求，证书只能作为一个辅助。
证书的含金量是比较高的，而后者只是普通的证书，从专业技能来看，前者是高技能的证明
证书没有啥有用没用之说吧，个人觉得有总比没有强，有的人没上大学当了老板，有的人大学毕业还去只有小学学历的老公公司打工，所以有用没用就看个人怎么理解吧
产业发展和人才发展哪个重要？
产业发展和人才发展是相辅相成的，不存在哪个比哪个重要。
一方面，产业发展了，才能够有足够的平台和空间给人才施展才华，同时也只有产业发展壮大了，才能够留住人才。
另一方面，只有人才发展了才能带动产业的高速发展，毕竟创造社会财富的是人。
人才培养和产业需求的联系？
1.培养人才首先要懂产业需求
人才培养与产业发展之间的关系是相关依靠、相互拉动、相互放大的。2.产教融合爆发惊人能量
人才是创新的根基，人工智能创新需要一批又一批创新人才的持续发力3.更有时间和精力深入去探究、探索，这两者相互融合、相互碰撞可以产生更大的能量。4.其次，通过多种形式为学生创造学习、实践的机会。
全国应用型人才培养工程岗位证书有什么用？
关键还是看你在专业方面技术能力达到了什么层次，符不符合企业的技术要求，证书只能作为一个辅助。
证书的含金量是比较高的，而后者只是普通的证书，从专业技能来看，前者是高技能的证明
证书没有啥有用没用之说吧，个人觉得有总比没有强，有的人没上大学当了老板，有的人大学毕业还去只有小学学历的老公公司打工，所以有用没用就看个人怎么理解吧
产业发展和人才发展哪个重要？
产业发展和人才发展是相辅相成的，不存在哪个比哪个重要。
一方面，产业发展了，才能够有足够的平台和空间给人才施展才华，同时也只有产业发展壮大了，才能够留住人才。
另一方面，只有人才发展了才能带动产业的高速发展，毕竟创造社会财富的是人。
产业发展和人才发展哪个重要？
产业发展和人才发展是相辅相成的，不存在哪个比哪个重要。
一方面，产业发展了，才能够有足够的平台和空间给人才施展才华，同时也只有产业发展壮大了，才能够留住人才。
另一方面，只有人才发展了才能带动产业的高速发展，毕竟创造社会财富的是人。
技能型人才怎样利用？
技能型人才的利用需要根据其具体的技能和专业领域进行规划和管理。
首先，企业需要对技能型人才进行有效的招募和培养，建立完善的技能评估和职业发展体系，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，激励人才的积极性和创造力。
其次，企业需要将技能型人才合理地分配到各个部门和项目中，充分发挥其专业能力，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
此外，企业还可以通过技能型人才的知识分享和团队合作，促进团队的协作和创新，提高企业的核心竞争力。
技能型人才怎样利用？
技能型人才的利用需要根据其具体的技能和专业领域进行规划和管理。
首先，企业需要对技能型人才进行有效的招募和培养，建立完善的技能评估和职业发展体系，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，激励人才的积极性和创造力。
其次，企业需要将技能型人才合理地分配到各个部门和项目中，充分发挥其专业能力，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
此外，企业还可以通过技能型人才的知识分享和团队合作，促进团队的协作和创新，提高企业的核心竞争力。
人才补助资金要怎么用？
近日，人社部办公厅、财政部办公厅印发了《关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》，公布了各地就业补助资金线上申领平台和就业补贴类政策清单。自己符合就业补助资金的申请条件吗？该去哪里申请呢？
就业补助资金哪些可以申请？
就业补助资金主要分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
一、个人和单位就业补贴资金
主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；
二、公共就业补贴资金
用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
就业补助资金哪些人可以申请？
一、五类人员就业技能培训和创业培训
对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。
二、符合条件的企业职工岗位技能培训
对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
三、符合条件人员项目制培训
各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。
就业补贴类政策清单（上下滑动）
一、鼓励企业（单位）吸纳就业政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：
对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予最长不超过6个月的职业培训补贴。
受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：
企业申请职工岗位技能培训、技师培训、新型学徒制培训补贴，应向人社部门提供培训机构开具的税务发票等。企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将培训计划、培训人员花名册、劳动合同复印件报当地人社部门备案。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户；对企业和培训机构代为申请或直补培训机构的培训补贴资金，支付到企业和培训机构的银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知（人社部发〔2018〕46号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（二）社会保险补贴
1.补贴对象：
招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。（就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府确定，并实施动态调整）
通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。以及通过消杀防疫、保洁环卫等城镇临时性公益岗位安置人员的单位（受理截止期限为2020年12月31日）。
招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。
2.补贴标准：
对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。
对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
对招用符合条件高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。
3.申领流程：
社会保险补贴实行“先缴后补”，并根据资金具体用途分别遵循以下要求：
招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业，向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（包括身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡，任选其一即可，下同）或毕业证书复印件、劳动合同复印件等。
通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人社部门提供基本身份类证明复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、教育部、公安部、财政部、中国人民银行关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知（人社部发〔2019〕72号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（三）公益性岗位补贴
1.补贴对象：公益性岗位安置的就业困难人员、建档立卡贫困劳动力，以及各地开发的消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位安置的人员（受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素确定，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平，为安置人员购买意外伤害商业保险，所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。
临时性公益性岗位补贴标准根据工作任务和工作时间确定，补贴期限最长不超过6个月。
3.申领流程：
通过公益性岗位安置就业困难人员、建档立卡贫困劳动力的单位，申请公益性岗位补贴应向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明复印件、单位发放工资明细账（单）等。
经人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户或公益性岗位安置人员本人社会保障卡银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知(人社部发〔2019〕124号）
（四）就业见习补贴
1.补贴对象：吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位。
2.补贴标准：
由省级人社、财政部门确定。补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
3.申领流程：
见习单位向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（或毕业证书）复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（五）一次性吸纳就业补贴
1.补贴对象：吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业（实施期限为2020年全年）；
2020年春节期间（截至2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业；
招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业（政策受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：由省级人社、财政部门确定。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知（人社部明电〔2020〕2号）
二、支持劳动者就业创业的政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员参加就业技能培训和创业培训，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门根据培训成本、培训时长、市场需求和取得相关证书情况等确定。
农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，以及2019、2020年就业困难人员和零就业家庭成员参加培训的，培训期间同时给予一定的生活费补贴。
3.申领流程：上述人员向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据，下同）等。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
技能型人才怎样利用？
技能型人才的利用需要根据其具体的技能和专业领域进行规划和管理。
首先，企业需要对技能型人才进行有效的招募和培养，建立完善的技能评估和职业发展体系，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，激励人才的积极性和创造力。
其次，企业需要将技能型人才合理地分配到各个部门和项目中，充分发挥其专业能力，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
此外，企业还可以通过技能型人才的知识分享和团队合作，促进团队的协作和创新，提高企业的核心竞争力。
人才设施公服配套包括？
人才服务设施就是办公设施，个人档案存放处，电脑等等，人才交流服务中心是一个空壳子办公楼，因为是面向社会招聘人才的地方。确切的说就是现在人说的人才中介公司，没有啥具体的业务范围，只是把人才聚集在这里，然后分配到各个行业。
产业发展和人才发展哪个重要？
产业发展和人才发展是相辅相成的，不存在哪个比哪个重要。
一方面，产业发展了，才能够有足够的平台和空间给人才施展才华，同时也只有产业发展壮大了，才能够留住人才。
另一方面，只有人才发展了才能带动产业的高速发展，毕竟创造社会财富的是人。
人才设施公服配套包括？
人才服务设施就是办公设施，个人档案存放处，电脑等等，人才交流服务中心是一个空壳子办公楼，因为是面向社会招聘人才的地方。确切的说就是现在人说的人才中介公司，没有啥具体的业务范围，只是把人才聚集在这里，然后分配到各个行业。
苏州人才购房新政？
人才的补贴力度也较强。获得立项的顶尖人才（团队）可享有以下政策，顶尖人才最高可得500万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元。
经顶尖人才举荐，团队核心成员最高可得250万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元；团队青年骨干可直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。
技能型人才怎样利用？
技能型人才的利用需要根据其具体的技能和专业领域进行规划和管理。
首先，企业需要对技能型人才进行有效的招募和培养，建立完善的技能评估和职业发展体系，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，激励人才的积极性和创造力。
其次，企业需要将技能型人才合理地分配到各个部门和项目中，充分发挥其专业能力，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
此外，企业还可以通过技能型人才的知识分享和团队合作，促进团队的协作和创新，提高企业的核心竞争力。
苏州人才购房新政？
人才的补贴力度也较强。获得立项的顶尖人才（团队）可享有以下政策，顶尖人才最高可得500万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元。
经顶尖人才举荐，团队核心成员最高可得250万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元；团队青年骨干可直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。
江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
人才培养和产业需求的联系？
1.培养人才首先要懂产业需求
人才培养与产业发展之间的关系是相关依靠、相互拉动、相互放大的。2.产教融合爆发惊人能量
人才是创新的根基，人工智能创新需要一批又一批创新人才的持续发力3.更有时间和精力深入去探究、探索，这两者相互融合、相互碰撞可以产生更大的能量。4.其次，通过多种形式为学生创造学习、实践的机会。
人才培养和产业需求的联系？
1.培养人才首先要懂产业需求
人才培养与产业发展之间的关系是相关依靠、相互拉动、相互放大的。2.产教融合爆发惊人能量
人才是创新的根基，人工智能创新需要一批又一批创新人才的持续发力3.更有时间和精力深入去探究、探索，这两者相互融合、相互碰撞可以产生更大的能量。4.其次，通过多种形式为学生创造学习、实践的机会。
江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
江西省3+1+X产业人才发展是指什么？
景德镇市“3+1+X”产业发展、科技创新、学科建设、社会发展的总体要求，提出了5年内力争实现“个十百千万”的工作目标：重点引进和培育至少1名（个）开创性产业人才或团队；引进和培育国家级高层次人才10名左右；引进和培育省级高层次人才100名左右；引进和培育市级高层次人才1000名左右；引进和培育基础人才1万名以上，为全市经济社会发展提供更强有力的人才支持。
苏州人才购房新政？
人才的补贴力度也较强。获得立项的顶尖人才（团队）可享有以下政策，顶尖人才最高可得500万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元。
经顶尖人才举荐，团队核心成员最高可得250万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元；团队青年骨干可直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。
全国应用型人才培养工程岗位证书有什么用？
关键还是看你在专业方面技术能力达到了什么层次，符不符合企业的技术要求，证书只能作为一个辅助。
证书的含金量是比较高的，而后者只是普通的证书，从专业技能来看，前者是高技能的证明
证书没有啥有用没用之说吧，个人觉得有总比没有强，有的人没上大学当了老板，有的人大学毕业还去只有小学学历的老公公司打工，所以有用没用就看个人怎么理解吧
人才补助资金要怎么用？
近日，人社部办公厅、财政部办公厅印发了《关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》，公布了各地就业补助资金线上申领平台和就业补贴类政策清单。自己符合就业补助资金的申请条件吗？该去哪里申请呢？
就业补助资金哪些可以申请？
就业补助资金主要分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
一、个人和单位就业补贴资金
主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；
二、公共就业补贴资金
用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
就业补助资金哪些人可以申请？
一、五类人员就业技能培训和创业培训
对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。
二、符合条件的企业职工岗位技能培训
对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
三、符合条件人员项目制培训
各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。
就业补贴类政策清单（上下滑动）
一、鼓励企业（单位）吸纳就业政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：
对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予最长不超过6个月的职业培训补贴。
受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：
企业申请职工岗位技能培训、技师培训、新型学徒制培训补贴，应向人社部门提供培训机构开具的税务发票等。企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将培训计划、培训人员花名册、劳动合同复印件报当地人社部门备案。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户；对企业和培训机构代为申请或直补培训机构的培训补贴资金，支付到企业和培训机构的银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知（人社部发〔2018〕46号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（二）社会保险补贴
1.补贴对象：
招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。（就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府确定，并实施动态调整）
通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。以及通过消杀防疫、保洁环卫等城镇临时性公益岗位安置人员的单位（受理截止期限为2020年12月31日）。
招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。
2.补贴标准：
对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。
对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
对招用符合条件高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。
3.申领流程：
社会保险补贴实行“先缴后补”，并根据资金具体用途分别遵循以下要求：
招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业，向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（包括身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡，任选其一即可，下同）或毕业证书复印件、劳动合同复印件等。
通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人社部门提供基本身份类证明复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、教育部、公安部、财政部、中国人民银行关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知（人社部发〔2019〕72号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（三）公益性岗位补贴
1.补贴对象：公益性岗位安置的就业困难人员、建档立卡贫困劳动力，以及各地开发的消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位安置的人员（受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素确定，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平，为安置人员购买意外伤害商业保险，所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。
临时性公益性岗位补贴标准根据工作任务和工作时间确定，补贴期限最长不超过6个月。
3.申领流程：
通过公益性岗位安置就业困难人员、建档立卡贫困劳动力的单位，申请公益性岗位补贴应向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明复印件、单位发放工资明细账（单）等。
经人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户或公益性岗位安置人员本人社会保障卡银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知(人社部发〔2019〕124号）
（四）就业见习补贴
1.补贴对象：吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位。
2.补贴标准：
由省级人社、财政部门确定。补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
3.申领流程：
见习单位向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（或毕业证书）复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（五）一次性吸纳就业补贴
1.补贴对象：吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业（实施期限为2020年全年）；
2020年春节期间（截至2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业；
招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业（政策受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：由省级人社、财政部门确定。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知（人社部明电〔2020〕2号）
二、支持劳动者就业创业的政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员参加就业技能培训和创业培训，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门根据培训成本、培训时长、市场需求和取得相关证书情况等确定。
农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，以及2019、2020年就业困难人员和零就业家庭成员参加培训的，培训期间同时给予一定的生活费补贴。
3.申领流程：上述人员向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据，下同）等。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
人才补助资金要怎么用？
近日，人社部办公厅、财政部办公厅印发了《关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》，公布了各地就业补助资金线上申领平台和就业补贴类政策清单。自己符合就业补助资金的申请条件吗？该去哪里申请呢？
就业补助资金哪些可以申请？
就业补助资金主要分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
一、个人和单位就业补贴资金
主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；
二、公共就业补贴资金
用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
就业补助资金哪些人可以申请？
一、五类人员就业技能培训和创业培训
对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。
二、符合条件的企业职工岗位技能培训
对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
三、符合条件人员项目制培训
各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。
就业补贴类政策清单（上下滑动）
一、鼓励企业（单位）吸纳就业政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：
对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予最长不超过6个月的职业培训补贴。
受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：
企业申请职工岗位技能培训、技师培训、新型学徒制培训补贴，应向人社部门提供培训机构开具的税务发票等。企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将培训计划、培训人员花名册、劳动合同复印件报当地人社部门备案。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户；对企业和培训机构代为申请或直补培训机构的培训补贴资金，支付到企业和培训机构的银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知（人社部发〔2018〕46号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（二）社会保险补贴
1.补贴对象：
招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。（就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府确定，并实施动态调整）
通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。以及通过消杀防疫、保洁环卫等城镇临时性公益岗位安置人员的单位（受理截止期限为2020年12月31日）。
招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。
2.补贴标准：
对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。
对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
对招用符合条件高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。
3.申领流程：
社会保险补贴实行“先缴后补”，并根据资金具体用途分别遵循以下要求：
招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业，向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（包括身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡，任选其一即可，下同）或毕业证书复印件、劳动合同复印件等。
通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人社部门提供基本身份类证明复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、教育部、公安部、财政部、中国人民银行关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知（人社部发〔2019〕72号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（三）公益性岗位补贴
1.补贴对象：公益性岗位安置的就业困难人员、建档立卡贫困劳动力，以及各地开发的消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位安置的人员（受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素确定，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平，为安置人员购买意外伤害商业保险，所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。
临时性公益性岗位补贴标准根据工作任务和工作时间确定，补贴期限最长不超过6个月。
3.申领流程：
通过公益性岗位安置就业困难人员、建档立卡贫困劳动力的单位，申请公益性岗位补贴应向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明复印件、单位发放工资明细账（单）等。
经人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户或公益性岗位安置人员本人社会保障卡银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知(人社部发〔2019〕124号）
（四）就业见习补贴
1.补贴对象：吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位。
2.补贴标准：
由省级人社、财政部门确定。补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
3.申领流程：
见习单位向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（或毕业证书）复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（五）一次性吸纳就业补贴
1.补贴对象：吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业（实施期限为2020年全年）；
2020年春节期间（截至2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业；
招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业（政策受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：由省级人社、财政部门确定。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知（人社部明电〔2020〕2号）
二、支持劳动者就业创业的政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员参加就业技能培训和创业培训，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门根据培训成本、培训时长、市场需求和取得相关证书情况等确定。
农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，以及2019、2020年就业困难人员和零就业家庭成员参加培训的，培训期间同时给予一定的生活费补贴。
3.申领流程：上述人员向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据，下同）等。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
人才补助资金要怎么用？
近日，人社部办公厅、财政部办公厅印发了《关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》，公布了各地就业补助资金线上申领平台和就业补贴类政策清单。自己符合就业补助资金的申请条件吗？该去哪里申请呢？
就业补助资金哪些可以申请？
就业补助资金主要分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
一、个人和单位就业补贴资金
主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；
二、公共就业补贴资金
用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
就业补助资金哪些人可以申请？
一、五类人员就业技能培训和创业培训
对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。
二、符合条件的企业职工岗位技能培训
对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
三、符合条件人员项目制培训
各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。
就业补贴类政策清单（上下滑动）
一、鼓励企业（单位）吸纳就业政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：
对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予最长不超过6个月的职业培训补贴。
受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：
企业申请职工岗位技能培训、技师培训、新型学徒制培训补贴，应向人社部门提供培训机构开具的税务发票等。企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将培训计划、培训人员花名册、劳动合同复印件报当地人社部门备案。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户；对企业和培训机构代为申请或直补培训机构的培训补贴资金，支付到企业和培训机构的银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知（人社部发〔2018〕46号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（二）社会保险补贴
1.补贴对象：
招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。（就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府确定，并实施动态调整）
通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。以及通过消杀防疫、保洁环卫等城镇临时性公益岗位安置人员的单位（受理截止期限为2020年12月31日）。
招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。
2.补贴标准：
对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。
对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
对招用符合条件高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。
3.申领流程：
社会保险补贴实行“先缴后补”，并根据资金具体用途分别遵循以下要求：
招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业，向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（包括身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡，任选其一即可，下同）或毕业证书复印件、劳动合同复印件等。
通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人社部门提供基本身份类证明复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、教育部、公安部、财政部、中国人民银行关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知（人社部发〔2019〕72号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（三）公益性岗位补贴
1.补贴对象：公益性岗位安置的就业困难人员、建档立卡贫困劳动力，以及各地开发的消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位安置的人员（受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。
乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素确定，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平，为安置人员购买意外伤害商业保险，所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。
临时性公益性岗位补贴标准根据工作任务和工作时间确定，补贴期限最长不超过6个月。
3.申领流程：
通过公益性岗位安置就业困难人员、建档立卡贫困劳动力的单位，申请公益性岗位补贴应向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明复印件、单位发放工资明细账（单）等。
经人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户或公益性岗位安置人员本人社会保障卡银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知(人社部发〔2019〕124号）
（四）就业见习补贴
1.补贴对象：吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位。
2.补贴标准：
由省级人社、财政部门确定。补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
3.申领流程：
见习单位向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明（或毕业证书）复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
（五）一次性吸纳就业补贴
1.补贴对象：吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业（实施期限为2020年全年）；
2020年春节期间（截至2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业；
招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业（政策受理截止期限为2020年12月31日）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。
3.申领流程：由省级人社、财政部门确定。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于进一步做好稳就业工作的通知（国发〔2019〕28号）
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔2020〕6号）
人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知（人社部明电〔2020〕2号）
二、支持劳动者就业创业的政策
（一）职业培训补贴
1.补贴对象：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员参加就业技能培训和创业培训，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）。
2.补贴标准：由省级人社、财政部门根据培训成本、培训时长、市场需求和取得相关证书情况等确定。
农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，以及2019、2020年就业困难人员和零就业家庭成员参加培训的，培训期间同时给予一定的生活费补贴。
3.申领流程：上述人员向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据，下同）等。
人社部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户。
4.受理机构：当地人社部门
5.政策依据：
国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）
财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2017〕164号）
人力资源社会保障部、财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知（人社部发〔2019〕94号）
人才培养和产业需求的联系？
1.培养人才首先要懂产业需求
人才培养与产业发展之间的关系是相关依靠、相互拉动、相互放大的。2.产教融合爆发惊人能量
人才是创新的根基，人工智能创新需要一批又一批创新人才的持续发力3.更有时间和精力深入去探究、探索，这两者相互融合、相互碰撞可以产生更大的能量。4.其次，通过多种形式为学生创造学习、实践的机会。
人才设施公服配套包括？
人才服务设施就是办公设施，个人档案存放处，电脑等等，人才交流服务中心是一个空壳子办公楼，因为是面向社会招聘人才的地方。确切的说就是现在人说的人才中介公司，没有啥具体的业务范围，只是把人才聚集在这里，然后分配到各个行业。
苏州人才购房新政？
人才的补贴力度也较强。获得立项的顶尖人才（团队）可享有以下政策，顶尖人才最高可得500万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元。
经顶尖人才举荐，团队核心成员最高可得250万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元；团队青年骨干可直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。
岗石和人才石的区别？
1. 岗石和人才石有一定的区别。2. 岗石是指在某个特定的岗位上表现出色、具备出色能力和潜力的人才，他们在特定领域有深厚的专业知识和经验，并能够胜任相关工作。而人才石则是指具备全面素质和综合能力的人才，他们不仅在某个特定岗位上表现出色，还具备跨领域的能力和潜力。3. 岗石主要注重在某个特定领域的专业能力和经验，对于特定岗位的需求非常匹配，能够在该岗位上发挥出色；而人才石则更注重全面素质和综合能力，他们具备跨领域的能力，能够适应不同的工作环境和需求。4. 岗石通常在某个特定领域内深耕细作，专业能力较为突出；而人才石则更具有全面发展的潜力，他们能够在不同领域中灵活应对，具备更广阔的发展空间。5. 岗石和人才石在人才选拔和人才培养方面有不同的侧重点，根据具体的岗位需求和发展目标，选择合适的人才类型可以更好地满足组织的需求和发展。
岗石和人才石的区别？
1. 岗石和人才石有一定的区别。2. 岗石是指在某个特定的岗位上表现出色、具备出色能力和潜力的人才，他们在特定领域有深厚的专业知识和经验，并能够胜任相关工作。而人才石则是指具备全面素质和综合能力的人才，他们不仅在某个特定岗位上表现出色，还具备跨领域的能力和潜力。3. 岗石主要注重在某个特定领域的专业能力和经验，对于特定岗位的需求非常匹配，能够在该岗位上发挥出色；而人才石则更注重全面素质和综合能力，他们具备跨领域的能力，能够适应不同的工作环境和需求。4. 岗石通常在某个特定领域内深耕细作，专业能力较为突出；而人才石则更具有全面发展的潜力，他们能够在不同领域中灵活应对，具备更广阔的发展空间。5. 岗石和人才石在人才选拔和人才培养方面有不同的侧重点，根据具体的岗位需求和发展目标，选择合适的人才类型可以更好地满足组织的需求和发展。
人才设施公服配套包括？
人才服务设施就是办公设施，个人档案存放处，电脑等等，人才交流服务中心是一个空壳子办公楼，因为是面向社会招聘人才的地方。确切的说就是现在人说的人才中介公司，没有啥具体的业务范围，只是把人才聚集在这里，然后分配到各个行业。
岗石和人才石的区别？
1. 岗石和人才石有一定的区别。2. 岗石是指在某个特定的岗位上表现出色、具备出色能力和潜力的人才，他们在特定领域有深厚的专业知识和经验，并能够胜任相关工作。而人才石则是指具备全面素质和综合能力的人才，他们不仅在某个特定岗位上表现出色，还具备跨领域的能力和潜力。3. 岗石主要注重在某个特定领域的专业能力和经验，对于特定岗位的需求非常匹配，能够在该岗位上发挥出色；而人才石则更注重全面素质和综合能力，他们具备跨领域的能力，能够适应不同的工作环境和需求。4. 岗石通常在某个特定领域内深耕细作，专业能力较为突出；而人才石则更具有全面发展的潜力，他们能够在不同领域中灵活应对，具备更广阔的发展空间。5. 岗石和人才石在人才选拔和人才培养方面有不同的侧重点，根据具体的岗位需求和发展目标，选择合适的人才类型可以更好地满足组织的需求和发展。
岗石和人才石的区别？
1. 岗石和人才石有一定的区别。2. 岗石是指在某个特定的岗位上表现出色、具备出色能力和潜力的人才，他们在特定领域有深厚的专业知识和经验，并能够胜任相关工作。而人才石则是指具备全面素质和综合能力的人才，他们不仅在某个特定岗位上表现出色，还具备跨领域的能力和潜力。3. 岗石主要注重在某个特定领域的专业能力和经验，对于特定岗位的需求非常匹配，能够在该岗位上发挥出色；而人才石则更注重全面素质和综合能力，他们具备跨领域的能力，能够适应不同的工作环境和需求。4. 岗石通常在某个特定领域内深耕细作，专业能力较为突出；而人才石则更具有全面发展的潜力，他们能够在不同领域中灵活应对，具备更广阔的发展空间。5. 岗石和人才石在人才选拔和人才培养方面有不同的侧重点，根据具体的岗位需求和发展目标，选择合适的人才类型可以更好地满足组织的需求和发展。
