家电产业结构(做家电结构设计已经三四年了，想换个环境，但又开始迷茫了，这行业对女生来说是好的行业吗？)
1. 做家电结构设计已经三四年了，想换个环境，但又开始迷茫了，这行业对女生来说是好的行业吗？
作为一名同行（男性），我试着回答一下你的问题。
首先，迷茫是正常的，我以前也经常迷茫，甚至到现在偶尔也有。做设计本来就是个枯燥的活，而现在中国的大环境生活压力都很大，而做设计好像也挣不到大钱不说，好像一辈子能看到老。做我们这行不容易爆发，很多时候就开始迷茫。
你是一个女生，在结构设计行业女生是很少的，我们公司的比例是大约5%。女生能做结构设计的，我们一般都肃然起敬，而且多加照顾。
我们这个行业，说是结构设计，其实设计只占一部分，很多时候样品确认组装，产线试产，到模具厂试模等等，动手还是比较多的，女生能选择做这个行业还坚持下来，已经很不容易。
所以我的观点是，这个行业虽然比较累，但是作为女生，能坚持下来还是很不容易的，如果放弃就太可惜了，除非有特别好的行来或你做这个行业确实做的很累不想做了。
至于想换个环境，首先你要认真思考一下你换环境的动机是什么，至少你换了要达到目地，确定好了你可以边工作边看看网上的招聘情况，再选择。
8了，未婚。在我们5%的男女比例下，女结构工程师是很抢手的^_^。
2. 做家电结构设计已经三四年了，想换个环境，但又开始迷茫了，这行业对女生来说是好的行业吗？
作为一名同行（男性），我试着回答一下你的问题。
首先，迷茫是正常的，我以前也经常迷茫，甚至到现在偶尔也有。做设计本来就是个枯燥的活，而现在中国的大环境生活压力都很大，而做设计好像也挣不到大钱不说，好像一辈子能看到老。做我们这行不容易爆发，很多时候就开始迷茫。
你是一个女生，在结构设计行业女生是很少的，我们公司的比例是大约5%。女生能做结构设计的，我们一般都肃然起敬，而且多加照顾。
我们这个行业，说是结构设计，其实设计只占一部分，很多时候样品确认组装，产线试产，到模具厂试模等等，动手还是比较多的，女生能选择做这个行业还坚持下来，已经很不容易。
所以我的观点是，这个行业虽然比较累，但是作为女生，能坚持下来还是很不容易的，如果放弃就太可惜了，除非有特别好的行来或你做这个行业确实做的很累不想做了。
至于想换个环境，首先你要认真思考一下你换环境的动机是什么，至少你换了要达到目地，确定好了你可以边工作边看看网上的招聘情况，再选择。
8了，未婚。在我们5%的男女比例下，女结构工程师是很抢手的^_^。
3. 做家电结构设计已经三四年了，想换个环境，但又开始迷茫了，这行业对女生来说是好的行业吗？
作为一名同行（男性），我试着回答一下你的问题。
首先，迷茫是正常的，我以前也经常迷茫，甚至到现在偶尔也有。做设计本来就是个枯燥的活，而现在中国的大环境生活压力都很大，而做设计好像也挣不到大钱不说，好像一辈子能看到老。做我们这行不容易爆发，很多时候就开始迷茫。
你是一个女生，在结构设计行业女生是很少的，我们公司的比例是大约5%。女生能做结构设计的，我们一般都肃然起敬，而且多加照顾。
我们这个行业，说是结构设计，其实设计只占一部分，很多时候样品确认组装，产线试产，到模具厂试模等等，动手还是比较多的，女生能选择做这个行业还坚持下来，已经很不容易。
所以我的观点是，这个行业虽然比较累，但是作为女生，能坚持下来还是很不容易的，如果放弃就太可惜了，除非有特别好的行来或你做这个行业确实做的很累不想做了。
至于想换个环境，首先你要认真思考一下你换环境的动机是什么，至少你换了要达到目地，确定好了你可以边工作边看看网上的招聘情况，再选择。
8了，未婚。在我们5%的男女比例下，女结构工程师是很抢手的^_^。
4. 做家电结构设计已经三四年了，想换个环境，但又开始迷茫了，这行业对女生来说是好的行业吗？
作为一名同行（男性），我试着回答一下你的问题。
首先，迷茫是正常的，我以前也经常迷茫，甚至到现在偶尔也有。做设计本来就是个枯燥的活，而现在中国的大环境生活压力都很大，而做设计好像也挣不到大钱不说，好像一辈子能看到老。做我们这行不容易爆发，很多时候就开始迷茫。
你是一个女生，在结构设计行业女生是很少的，我们公司的比例是大约5%。女生能做结构设计的，我们一般都肃然起敬，而且多加照顾。
我们这个行业，说是结构设计，其实设计只占一部分，很多时候样品确认组装，产线试产，到模具厂试模等等，动手还是比较多的，女生能选择做这个行业还坚持下来，已经很不容易。
所以我的观点是，这个行业虽然比较累，但是作为女生，能坚持下来还是很不容易的，如果放弃就太可惜了，除非有特别好的行来或你做这个行业确实做的很累不想做了。
至于想换个环境，首先你要认真思考一下你换环境的动机是什么，至少你换了要达到目地，确定好了你可以边工作边看看网上的招聘情况，再选择。
8了，未婚。在我们5%的男女比例下，女结构工程师是很抢手的^_^。
5. 京东的组织机制？
2015年开始，京东采用事业部机制，四大事业部——家电、3C、消费品和服饰家居。最早是四大事业部统一向沈皓瑜汇报。
2016年后又陆续扩展为七大事业部——家电、3C文旅、消费品、居家生活、时尚、生鲜、新通路。
从2018年1月后，京东将跟改为三大事业群机制（BSG），紧跟500强级企业管理潮流。
（从左至右：快消—王笑松、电子文娱—闫小兵、时尚生活—胡胜利）
事业群成立快消事业群——由生鲜事业部、消费品事业部、新通路事业部构成；
电子文娱事业群——由家电事业部、3C文旅事业部、全球售业务部构成；
时尚生活事业群——由居家生活事业部、时尚事业部、TOPLIFE、拍拍二手业务部构成。
从而提升组织的灵活性、敏捷性，使其成为积木型组织。
6. 京东的组织机制？
2015年开始，京东采用事业部机制，四大事业部——家电、3C、消费品和服饰家居。最早是四大事业部统一向沈皓瑜汇报。
2016年后又陆续扩展为七大事业部——家电、3C文旅、消费品、居家生活、时尚、生鲜、新通路。
从2018年1月后，京东将跟改为三大事业群机制（BSG），紧跟500强级企业管理潮流。
（从左至右：快消—王笑松、电子文娱—闫小兵、时尚生活—胡胜利）
事业群成立快消事业群——由生鲜事业部、消费品事业部、新通路事业部构成；
电子文娱事业群——由家电事业部、3C文旅事业部、全球售业务部构成；
时尚生活事业群——由居家生活事业部、时尚事业部、TOPLIFE、拍拍二手业务部构成。
从而提升组织的灵活性、敏捷性，使其成为积木型组织。
7. 京东的组织机制？
2015年开始，京东采用事业部机制，四大事业部——家电、3C、消费品和服饰家居。最早是四大事业部统一向沈皓瑜汇报。
2016年后又陆续扩展为七大事业部——家电、3C文旅、消费品、居家生活、时尚、生鲜、新通路。
从2018年1月后，京东将跟改为三大事业群机制（BSG），紧跟500强级企业管理潮流。
（从左至右：快消—王笑松、电子文娱—闫小兵、时尚生活—胡胜利）
事业群成立快消事业群——由生鲜事业部、消费品事业部、新通路事业部构成；
电子文娱事业群——由家电事业部、3C文旅事业部、全球售业务部构成；
时尚生活事业群——由居家生活事业部、时尚事业部、TOPLIFE、拍拍二手业务部构成。
从而提升组织的灵活性、敏捷性，使其成为积木型组织。
8. 京东的组织机制？
2015年开始，京东采用事业部机制，四大事业部——家电、3C、消费品和服饰家居。最早是四大事业部统一向沈皓瑜汇报。
2016年后又陆续扩展为七大事业部——家电、3C文旅、消费品、居家生活、时尚、生鲜、新通路。
从2018年1月后，京东将跟改为三大事业群机制（BSG），紧跟500强级企业管理潮流。
（从左至右：快消—王笑松、电子文娱—闫小兵、时尚生活—胡胜利）
事业群成立快消事业群——由生鲜事业部、消费品事业部、新通路事业部构成；
电子文娱事业群——由家电事业部、3C文旅事业部、全球售业务部构成；
时尚生活事业群——由居家生活事业部、时尚事业部、TOPLIFE、拍拍二手业务部构成。
从而提升组织的灵活性、敏捷性，使其成为积木型组织。
