北京新能源氢能源基地招聘(2022年北京硕士生人才引进招聘条件？)
1. 2022年北京硕士生人才引进招聘条件？
需要满足四个条件：
1、申请人年满45周岁，且结婚满10年；
2、申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁以上，结婚应满2年；
3、被投靠人是本市非农业户口；
4、在京有合法固定住所。
有人说找北京本地人结婚解决户口问题，这是不现实的，要结婚10年才能投靠。所以很多人配偶即使是京户，他们也在积极参加积分落户，靠自己才是最保险的。
二、应届毕业生落户北京
然后是应届毕业生通过单位解决户口。很多人刚毕业不了解政策，所以错过机会，虽然也不一定给你指标就是了。私企一般不会把指标给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前有没有毕业生落户办理成功案例。
有的用人单位实际优先给紧缺岗位，还有的单位就一两个指标，但会给所有前来应聘的毕业生说单位有户口指标，所以一定要确保指标是给你的。如果给你指标，应该会让你签订一份落户协议，大多会包含你的服务年限，以及违约索要赔偿的金额。
2. 北京事业编报考条件？
一、应聘人员须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住居民户口，且人事行政关系在北京;
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格等;
(五)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2019年4月12日(如：35周岁以下，为1984年4月12日以后出生)，未领取自谋职业扶助金的随军家属报考(需提供相关证明)，年龄可放宽2岁;
(六)岗位要求的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2019年4月12日，计算方法同年龄要求;
(七)符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见附件《2019年丰台区事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。
2019北京西城区事业单位招聘条件
一、招聘条件：
1.遵守宪法和法律,具有良好品行;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.具有国家承认的大专以上学历;
4.招聘职位面向2019年北京生源应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年北京生源应届毕业生;
5.报考限2019年普通高校北京生源应届毕业生职位的留学回国人员，仅限于2018年4月1日至2019年4月1日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，并符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。
6.招聘职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。
7.报考年龄限于是1983年4月1日以后出生的人员，具体年龄的条件要求以《西城区2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》的信息为准。
8.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。
3. 2022年北京硕士生人才引进招聘条件？
需要满足四个条件：
1、申请人年满45周岁，且结婚满10年；
2、申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁以上，结婚应满2年；
3、被投靠人是本市非农业户口；
4、在京有合法固定住所。
有人说找北京本地人结婚解决户口问题，这是不现实的，要结婚10年才能投靠。所以很多人配偶即使是京户，他们也在积极参加积分落户，靠自己才是最保险的。
二、应届毕业生落户北京
然后是应届毕业生通过单位解决户口。很多人刚毕业不了解政策，所以错过机会，虽然也不一定给你指标就是了。私企一般不会把指标给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前有没有毕业生落户办理成功案例。
有的用人单位实际优先给紧缺岗位，还有的单位就一两个指标，但会给所有前来应聘的毕业生说单位有户口指标，所以一定要确保指标是给你的。如果给你指标，应该会让你签订一份落户协议，大多会包含你的服务年限，以及违约索要赔偿的金额。
4. 靠谱的招聘网站有哪些？
智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。
优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。
缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。
简历投递后，有很大可能得不到回应。
上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。
缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。
前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。
优点：创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。
操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。
招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。
缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！
优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。
缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
5. 北京2021年招聘社区工作人员吗？
北京2021年招聘社区工作人员。因为社区工作很重要，是党和政府与普通百姓的桥梁，肩负着重要责任，需要大量的工作人员，而且每年都有大量到岁数要退休的社区工作人员，另外新冠疫情的发生，防控疫情的大量工作都在社区。所以2021年更需要招聘有文化，年青有为的人员，做为社区工作人员。
6. 靠谱的招聘网站有哪些？
智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。
优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。
缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。
简历投递后，有很大可能得不到回应。
上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。
缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。
前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。
优点：创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。
操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。
招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。
缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！
优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。
缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
7. 北京亿恒物流有限公司招聘靠谱吗？
非常靠谱，公司有雄厚资金，先进的管理理念，本着诚信务实，以人为本的经营态度，在该领域中是非常靠谱的公司。
公司对员工非常关心爱护，不仅提供较好的薪资待遇，同时对员工的身心健康非常关心，是该领域中的优秀企业。
8. 靠谱的招聘网站有哪些？
智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。
优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。
缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。
简历投递后，有很大可能得不到回应。
上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。
缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。
前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。
优点：创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。
操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。
招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。
缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！
优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。
缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
9. 2021年北京事业编招聘不限户口？
目前是限北京户口的多。很少有不限户口的事业单位招聘。按照北京市疏解人口政策，为了治理大城市病，除了高端人才的引进，其他行业都收紧了落户政策。
在公务员的招考中，北京很多岗位都不限制外地户口的考生报考，而在事业编制招聘中，则很少有不是北京户口的能报考。
10. 北京事业编报考条件？
一、应聘人员须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住居民户口，且人事行政关系在北京;
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格等;
(五)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2019年4月12日(如：35周岁以下，为1984年4月12日以后出生)，未领取自谋职业扶助金的随军家属报考(需提供相关证明)，年龄可放宽2岁;
(六)岗位要求的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2019年4月12日，计算方法同年龄要求;
(七)符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见附件《2019年丰台区事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。
2019北京西城区事业单位招聘条件
一、招聘条件：
1.遵守宪法和法律,具有良好品行;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.具有国家承认的大专以上学历;
4.招聘职位面向2019年北京生源应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年北京生源应届毕业生;
5.报考限2019年普通高校北京生源应届毕业生职位的留学回国人员，仅限于2018年4月1日至2019年4月1日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，并符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。
6.招聘职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。
7.报考年龄限于是1983年4月1日以后出生的人员，具体年龄的条件要求以《西城区2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》的信息为准。
8.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。
11. 北京聋哑人找工作上什么招聘网站？
您好，您可以看一下智联招聘或者51job等大型招聘网站，也可以问一下贴吧里面的北京吧，会有很多人帮助你的，北京有很多公司会雇佣身体有别与常人的福利性企业在找人，试试吧，祝你好运！！ 这里一般招聘的很少来，都是来问问题的。
12. 北京事业编报考条件？
一、应聘人员须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住居民户口，且人事行政关系在北京;
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格等;
(五)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2019年4月12日(如：35周岁以下，为1984年4月12日以后出生)，未领取自谋职业扶助金的随军家属报考(需提供相关证明)，年龄可放宽2岁;
(六)岗位要求的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2019年4月12日，计算方法同年龄要求;
(七)符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见附件《2019年丰台区事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。
2019北京西城区事业单位招聘条件
一、招聘条件：
1.遵守宪法和法律,具有良好品行;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.具有国家承认的大专以上学历;
4.招聘职位面向2019年北京生源应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年北京生源应届毕业生;
5.报考限2019年普通高校北京生源应届毕业生职位的留学回国人员，仅限于2018年4月1日至2019年4月1日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，并符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。
6.招聘职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。
7.报考年龄限于是1983年4月1日以后出生的人员，具体年龄的条件要求以《西城区2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》的信息为准。
8.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。
13. 靠谱的招聘网站有哪些？
智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。
优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。
缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。
简历投递后，有很大可能得不到回应。
上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。
缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。
前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。
优点：创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。
操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。
招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。
缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！
优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。
缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
14. 北京事业编报考条件？
一、应聘人员须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住居民户口，且人事行政关系在北京;
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格等;
(五)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2019年4月12日(如：35周岁以下，为1984年4月12日以后出生)，未领取自谋职业扶助金的随军家属报考(需提供相关证明)，年龄可放宽2岁;
(六)岗位要求的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2019年4月12日，计算方法同年龄要求;
(七)符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见附件《2019年丰台区事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。
2019北京西城区事业单位招聘条件
一、招聘条件：
1.遵守宪法和法律,具有良好品行;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.具有国家承认的大专以上学历;
4.招聘职位面向2019年北京生源应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年北京生源应届毕业生;
5.报考限2019年普通高校北京生源应届毕业生职位的留学回国人员，仅限于2018年4月1日至2019年4月1日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，并符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。
6.招聘职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。
7.报考年龄限于是1983年4月1日以后出生的人员，具体年龄的条件要求以《西城区2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》的信息为准。
8.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。
15. 北京聋哑人找工作上什么招聘网站？
您好，您可以看一下智联招聘或者51job等大型招聘网站，也可以问一下贴吧里面的北京吧，会有很多人帮助你的，北京有很多公司会雇佣身体有别与常人的福利性企业在找人，试试吧，祝你好运！！ 这里一般招聘的很少来，都是来问问题的。
16. 北京亿恒物流有限公司招聘靠谱吗？
非常靠谱，公司有雄厚资金，先进的管理理念，本着诚信务实，以人为本的经营态度，在该领域中是非常靠谱的公司。
公司对员工非常关心爱护，不仅提供较好的薪资待遇，同时对员工的身心健康非常关心，是该领域中的优秀企业。
17. 北京亿恒物流有限公司招聘靠谱吗？
非常靠谱，公司有雄厚资金，先进的管理理念，本着诚信务实，以人为本的经营态度，在该领域中是非常靠谱的公司。
公司对员工非常关心爱护，不仅提供较好的薪资待遇，同时对员工的身心健康非常关心，是该领域中的优秀企业。
18. 北京2021年招聘社区工作人员吗？
北京2021年招聘社区工作人员。因为社区工作很重要，是党和政府与普通百姓的桥梁，肩负着重要责任，需要大量的工作人员，而且每年都有大量到岁数要退休的社区工作人员，另外新冠疫情的发生，防控疫情的大量工作都在社区。所以2021年更需要招聘有文化，年青有为的人员，做为社区工作人员。
19. 北京亿恒物流有限公司招聘靠谱吗？
非常靠谱，公司有雄厚资金，先进的管理理念，本着诚信务实，以人为本的经营态度，在该领域中是非常靠谱的公司。
公司对员工非常关心爱护，不仅提供较好的薪资待遇，同时对员工的身心健康非常关心，是该领域中的优秀企业。
20. 北京2021年招聘社区工作人员吗？
北京2021年招聘社区工作人员。因为社区工作很重要，是党和政府与普通百姓的桥梁，肩负着重要责任，需要大量的工作人员，而且每年都有大量到岁数要退休的社区工作人员，另外新冠疫情的发生，防控疫情的大量工作都在社区。所以2021年更需要招聘有文化，年青有为的人员，做为社区工作人员。
21. 2021年北京事业编招聘不限户口？
目前是限北京户口的多。很少有不限户口的事业单位招聘。按照北京市疏解人口政策，为了治理大城市病，除了高端人才的引进，其他行业都收紧了落户政策。
在公务员的招考中，北京很多岗位都不限制外地户口的考生报考，而在事业编制招聘中，则很少有不是北京户口的能报考。
22. 2022年北京硕士生人才引进招聘条件？
需要满足四个条件：
1、申请人年满45周岁，且结婚满10年；
2、申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁以上，结婚应满2年；
3、被投靠人是本市非农业户口；
4、在京有合法固定住所。
有人说找北京本地人结婚解决户口问题，这是不现实的，要结婚10年才能投靠。所以很多人配偶即使是京户，他们也在积极参加积分落户，靠自己才是最保险的。
二、应届毕业生落户北京
然后是应届毕业生通过单位解决户口。很多人刚毕业不了解政策，所以错过机会，虽然也不一定给你指标就是了。私企一般不会把指标给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前有没有毕业生落户办理成功案例。
有的用人单位实际优先给紧缺岗位，还有的单位就一两个指标，但会给所有前来应聘的毕业生说单位有户口指标，所以一定要确保指标是给你的。如果给你指标，应该会让你签订一份落户协议，大多会包含你的服务年限，以及违约索要赔偿的金额。
23. 北京聋哑人找工作上什么招聘网站？
您好，您可以看一下智联招聘或者51job等大型招聘网站，也可以问一下贴吧里面的北京吧，会有很多人帮助你的，北京有很多公司会雇佣身体有别与常人的福利性企业在找人，试试吧，祝你好运！！ 这里一般招聘的很少来，都是来问问题的。
24. 2022年北京硕士生人才引进招聘条件？
需要满足四个条件：
1、申请人年满45周岁，且结婚满10年；
2、申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁以上，结婚应满2年；
3、被投靠人是本市非农业户口；
4、在京有合法固定住所。
有人说找北京本地人结婚解决户口问题，这是不现实的，要结婚10年才能投靠。所以很多人配偶即使是京户，他们也在积极参加积分落户，靠自己才是最保险的。
二、应届毕业生落户北京
然后是应届毕业生通过单位解决户口。很多人刚毕业不了解政策，所以错过机会，虽然也不一定给你指标就是了。私企一般不会把指标给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前有没有毕业生落户办理成功案例。
有的用人单位实际优先给紧缺岗位，还有的单位就一两个指标，但会给所有前来应聘的毕业生说单位有户口指标，所以一定要确保指标是给你的。如果给你指标，应该会让你签订一份落户协议，大多会包含你的服务年限，以及违约索要赔偿的金额。
25. 2021年北京事业编招聘不限户口？
目前是限北京户口的多。很少有不限户口的事业单位招聘。按照北京市疏解人口政策，为了治理大城市病，除了高端人才的引进，其他行业都收紧了落户政策。
在公务员的招考中，北京很多岗位都不限制外地户口的考生报考，而在事业编制招聘中，则很少有不是北京户口的能报考。
26. 2021年北京事业编招聘不限户口？
目前是限北京户口的多。很少有不限户口的事业单位招聘。按照北京市疏解人口政策，为了治理大城市病，除了高端人才的引进，其他行业都收紧了落户政策。
在公务员的招考中，北京很多岗位都不限制外地户口的考生报考，而在事业编制招聘中，则很少有不是北京户口的能报考。
27. 北京聋哑人找工作上什么招聘网站？
您好，您可以看一下智联招聘或者51job等大型招聘网站，也可以问一下贴吧里面的北京吧，会有很多人帮助你的，北京有很多公司会雇佣身体有别与常人的福利性企业在找人，试试吧，祝你好运！！ 这里一般招聘的很少来，都是来问问题的。
28. 北京2021年招聘社区工作人员吗？
北京2021年招聘社区工作人员。因为社区工作很重要，是党和政府与普通百姓的桥梁，肩负着重要责任，需要大量的工作人员，而且每年都有大量到岁数要退休的社区工作人员，另外新冠疫情的发生，防控疫情的大量工作都在社区。所以2021年更需要招聘有文化，年青有为的人员，做为社区工作人员。
