新能源汽车校园招聘(华能新能源招聘要求？)
1. 华能新能源招聘要求？
1.
招聘岗位及应聘条件 (一)招聘范围 社会公开招聘。 (二)基本条件 1.遵纪守法,诚实守信,作风正派,认同华能企业文化。 2.爱岗敬业,具有较强的责任心和团结协作精神,具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力。 3.身体健康,能胜任所聘工作岗位要求。 4.年龄原则上不超过40周岁。 5.相关专业一类院校全日制本科及以上学历。 6.符合《中国华能集团有限公司员工录用管理办法》关于系统外录用人员有关规定。 招聘岗位及资格要求: 详见《华能新能源股份有限公司所属单位2023年社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。 (四)其他规定 1.每名应聘人员最多可选择2个意向岗位。 2.根据应聘者面试情况,经征求本人意见,用人单位可调剂岗位。 3.相关年限均计算到2023年5月31日。 4.用人单位不负责解决被录用人员的住房及配偶工作问题。 5.录用回避原则按《中国华能集团有限公司领导人员任职回避管理规定》《华能新能源股份有限公司员工录用管理办法》有关规定执行。
2.
薪酬待遇 录用人员工资待遇按照华能新能源公司所属单位薪酬待遇管理相关制度执行,参加国家规定的各项社会保险和华能企业年金。
3.
报名方式
（一）报名时间
报名时间自2023年6月1日至6月30日24时止（以收到邮件资料和寄发地邮局邮戳时间为准，报名后请在截止日期前与招聘工作联系电话确认）。
（二）报名方式
1.应聘人员按要求填写《华能新能源股份有限公司所属企业应聘人员登记表》（附件2）。
2.邮寄并通过邮箱发送个人资料：
(1)《应聘人员登记表》（粘贴1寸免冠近期证件照）。
(2)本人身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书或职业技能等级证书。
(3)省（部）级二类及以上等级技能大赛获奖证书或地（市）级及以上等级劳动模范、技术技能专家、技术能手或地（市）级技术创新、管理创新、科研项目获奖证书或所在单位劳动模范、先进工作者获奖证书。
(4)招聘岗位要求必需的证明材料。
(5)本人近三年工作总结及自我评价材料（不超过1000字）。
2. 南昌航空大学校招有什么好单位？
南昌航空大学坐落在南昌的北部，现在全校师生2000多人，是一家全日制的本科学校。由于南昌航空大学扩招的需要，现在向社会招收餐饮单位，建筑单位还有搬运单位。
南昌航空大学自建立以来一直注重学校的教学，投入的师资力量雄厚，硬件设施齐全，是一家值得信赖的大学。现在南昌航空大学招收的这些单位主要是为了未来的规划发展需要。
3. 国家电网招收的电气类专业有哪些？
国家电网招收的电气类专业包括但不限于以下几个：
1. 电气工程及其自动化：这一专业注重培养学生在电力系统、电机与电器控制、电力电子技术等方面的知识和实际操作能力。
2. 新能源科学与工程：这个专业主要关注可再生能源的开发与利用，包括光伏发电、风能、水能、生物能等。
3. 电力系统及其自动化：这个专业着重培养学生在电力系统运行与控制、电力系统稳定性、电力市场与调度等方面的知识和技能。
4. 电气工程与智能控制：这个专业涉及电气工程领域的智能化应用，包括但不限于自动化控制系统、机器视觉与图像识别等。
5. 电机与电器：这个专业主要培养学生的电机及电器的设计、制造与维护能力，涵盖了电机原理、电气测量与仪器、电器控制与调试等方面的知识。
以上只是一些常见的电气类专业，国家电网可能还会有其他具体的招收要求和专业设置。建议您详细浏览国家电网的招聘信息或者咨询相关招聘部门，以获取最准确的信息。
希望能对您有所帮助！仅供参考
4. 南昌航空大学校招有什么好单位？
南昌航空大学坐落在南昌的北部，现在全校师生2000多人，是一家全日制的本科学校。由于南昌航空大学扩招的需要，现在向社会招收餐饮单位，建筑单位还有搬运单位。
南昌航空大学自建立以来一直注重学校的教学，投入的师资力量雄厚，硬件设施齐全，是一家值得信赖的大学。现在南昌航空大学招收的这些单位主要是为了未来的规划发展需要。
5. 华能新能源招聘要求？
1.
招聘岗位及应聘条件 (一)招聘范围 社会公开招聘。 (二)基本条件 1.遵纪守法,诚实守信,作风正派,认同华能企业文化。 2.爱岗敬业,具有较强的责任心和团结协作精神,具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力。 3.身体健康,能胜任所聘工作岗位要求。 4.年龄原则上不超过40周岁。 5.相关专业一类院校全日制本科及以上学历。 6.符合《中国华能集团有限公司员工录用管理办法》关于系统外录用人员有关规定。 招聘岗位及资格要求: 详见《华能新能源股份有限公司所属单位2023年社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。 (四)其他规定 1.每名应聘人员最多可选择2个意向岗位。 2.根据应聘者面试情况,经征求本人意见,用人单位可调剂岗位。 3.相关年限均计算到2023年5月31日。 4.用人单位不负责解决被录用人员的住房及配偶工作问题。 5.录用回避原则按《中国华能集团有限公司领导人员任职回避管理规定》《华能新能源股份有限公司员工录用管理办法》有关规定执行。
2.
薪酬待遇 录用人员工资待遇按照华能新能源公司所属单位薪酬待遇管理相关制度执行,参加国家规定的各项社会保险和华能企业年金。
3.
报名方式
（一）报名时间
报名时间自2023年6月1日至6月30日24时止（以收到邮件资料和寄发地邮局邮戳时间为准，报名后请在截止日期前与招聘工作联系电话确认）。
（二）报名方式
1.应聘人员按要求填写《华能新能源股份有限公司所属企业应聘人员登记表》（附件2）。
2.邮寄并通过邮箱发送个人资料：
(1)《应聘人员登记表》（粘贴1寸免冠近期证件照）。
(2)本人身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书或职业技能等级证书。
(3)省（部）级二类及以上等级技能大赛获奖证书或地（市）级及以上等级劳动模范、技术技能专家、技术能手或地（市）级技术创新、管理创新、科研项目获奖证书或所在单位劳动模范、先进工作者获奖证书。
(4)招聘岗位要求必需的证明材料。
(5)本人近三年工作总结及自我评价材料（不超过1000字）。
6. 中石化新星河南新能源有限公司招聘？
现在招聘。
新星石油公司2022年度校园招聘招聘单位：新星石油公司招聘岗位：26个招聘人数：30人已应聘：3人
综合管理岗工作地点：河南省郑州市
招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：大学本科
专业要求：行政管理、公共事业管理、秘书学、英语、翻译、商务英语等相关专业暖通工程岗位。
工作地点：河南省郑州市招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：硕士研究生
7. 国家电网招收的电气类专业有哪些？
国家电网招收的电气类专业包括但不限于以下几个：
1. 电气工程及其自动化：这一专业注重培养学生在电力系统、电机与电器控制、电力电子技术等方面的知识和实际操作能力。
2. 新能源科学与工程：这个专业主要关注可再生能源的开发与利用，包括光伏发电、风能、水能、生物能等。
3. 电力系统及其自动化：这个专业着重培养学生在电力系统运行与控制、电力系统稳定性、电力市场与调度等方面的知识和技能。
4. 电气工程与智能控制：这个专业涉及电气工程领域的智能化应用，包括但不限于自动化控制系统、机器视觉与图像识别等。
5. 电机与电器：这个专业主要培养学生的电机及电器的设计、制造与维护能力，涵盖了电机原理、电气测量与仪器、电器控制与调试等方面的知识。
以上只是一些常见的电气类专业，国家电网可能还会有其他具体的招收要求和专业设置。建议您详细浏览国家电网的招聘信息或者咨询相关招聘部门，以获取最准确的信息。
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8. 比亚迪2023校园招聘多少人？
2023年的比亚迪校园招聘人数1000人左右，主要招聘的专业是机械自动化汽车，比亚迪校园招聘人数约1000名，而且薪资福利待遇很不错。
9. 国家电网招收的电气类专业有哪些？
国家电网招收的电气类专业包括但不限于以下几个：
1. 电气工程及其自动化：这一专业注重培养学生在电力系统、电机与电器控制、电力电子技术等方面的知识和实际操作能力。
2. 新能源科学与工程：这个专业主要关注可再生能源的开发与利用，包括光伏发电、风能、水能、生物能等。
3. 电力系统及其自动化：这个专业着重培养学生在电力系统运行与控制、电力系统稳定性、电力市场与调度等方面的知识和技能。
4. 电气工程与智能控制：这个专业涉及电气工程领域的智能化应用，包括但不限于自动化控制系统、机器视觉与图像识别等。
5. 电机与电器：这个专业主要培养学生的电机及电器的设计、制造与维护能力，涵盖了电机原理、电气测量与仪器、电器控制与调试等方面的知识。
以上只是一些常见的电气类专业，国家电网可能还会有其他具体的招收要求和专业设置。建议您详细浏览国家电网的招聘信息或者咨询相关招聘部门，以获取最准确的信息。
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10. 中石化新星河南新能源有限公司招聘？
现在招聘。
新星石油公司2022年度校园招聘招聘单位：新星石油公司招聘岗位：26个招聘人数：30人已应聘：3人
综合管理岗工作地点：河南省郑州市
招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：大学本科
专业要求：行政管理、公共事业管理、秘书学、英语、翻译、商务英语等相关专业暖通工程岗位。
工作地点：河南省郑州市招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：硕士研究生
11. 中石化新星河南新能源有限公司招聘？
现在招聘。
新星石油公司2022年度校园招聘招聘单位：新星石油公司招聘岗位：26个招聘人数：30人已应聘：3人
综合管理岗工作地点：河南省郑州市
招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：大学本科
专业要求：行政管理、公共事业管理、秘书学、英语、翻译、商务英语等相关专业暖通工程岗位。
工作地点：河南省郑州市招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：硕士研究生
12. 华能新能源招聘要求？
1.
招聘岗位及应聘条件 (一)招聘范围 社会公开招聘。 (二)基本条件 1.遵纪守法,诚实守信,作风正派,认同华能企业文化。 2.爱岗敬业,具有较强的责任心和团结协作精神,具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力。 3.身体健康,能胜任所聘工作岗位要求。 4.年龄原则上不超过40周岁。 5.相关专业一类院校全日制本科及以上学历。 6.符合《中国华能集团有限公司员工录用管理办法》关于系统外录用人员有关规定。 招聘岗位及资格要求: 详见《华能新能源股份有限公司所属单位2023年社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。 (四)其他规定 1.每名应聘人员最多可选择2个意向岗位。 2.根据应聘者面试情况,经征求本人意见,用人单位可调剂岗位。 3.相关年限均计算到2023年5月31日。 4.用人单位不负责解决被录用人员的住房及配偶工作问题。 5.录用回避原则按《中国华能集团有限公司领导人员任职回避管理规定》《华能新能源股份有限公司员工录用管理办法》有关规定执行。
2.
薪酬待遇 录用人员工资待遇按照华能新能源公司所属单位薪酬待遇管理相关制度执行,参加国家规定的各项社会保险和华能企业年金。
3.
报名方式
（一）报名时间
报名时间自2023年6月1日至6月30日24时止（以收到邮件资料和寄发地邮局邮戳时间为准，报名后请在截止日期前与招聘工作联系电话确认）。
（二）报名方式
1.应聘人员按要求填写《华能新能源股份有限公司所属企业应聘人员登记表》（附件2）。
2.邮寄并通过邮箱发送个人资料：
(1)《应聘人员登记表》（粘贴1寸免冠近期证件照）。
(2)本人身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书或职业技能等级证书。
(3)省（部）级二类及以上等级技能大赛获奖证书或地（市）级及以上等级劳动模范、技术技能专家、技术能手或地（市）级技术创新、管理创新、科研项目获奖证书或所在单位劳动模范、先进工作者获奖证书。
(4)招聘岗位要求必需的证明材料。
(5)本人近三年工作总结及自我评价材料（不超过1000字）。
13. 比亚迪2023校园招聘招后端吗？
比亚迪2023校园招聘招后端。
比亚迪2023年校园招聘1200人左右，现在因疫情影响了招聘，目前还没有招满，可以积极争取，待遇不错，工作环境也比较好。比亚迪是国产品牌新能源汽车生产厂家，牢牢占据国产新能源汽车龙头老大地位
14. 比亚迪2023校园招聘招后端吗？
比亚迪2023校园招聘招后端。
比亚迪2023年校园招聘1200人左右，现在因疫情影响了招聘，目前还没有招满，可以积极争取，待遇不错，工作环境也比较好。比亚迪是国产品牌新能源汽车生产厂家，牢牢占据国产新能源汽车龙头老大地位
15. 华能新能源招聘要求？
1.
招聘岗位及应聘条件 (一)招聘范围 社会公开招聘。 (二)基本条件 1.遵纪守法,诚实守信,作风正派,认同华能企业文化。 2.爱岗敬业,具有较强的责任心和团结协作精神,具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力。 3.身体健康,能胜任所聘工作岗位要求。 4.年龄原则上不超过40周岁。 5.相关专业一类院校全日制本科及以上学历。 6.符合《中国华能集团有限公司员工录用管理办法》关于系统外录用人员有关规定。 招聘岗位及资格要求: 详见《华能新能源股份有限公司所属单位2023年社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。 (四)其他规定 1.每名应聘人员最多可选择2个意向岗位。 2.根据应聘者面试情况,经征求本人意见,用人单位可调剂岗位。 3.相关年限均计算到2023年5月31日。 4.用人单位不负责解决被录用人员的住房及配偶工作问题。 5.录用回避原则按《中国华能集团有限公司领导人员任职回避管理规定》《华能新能源股份有限公司员工录用管理办法》有关规定执行。
2.
薪酬待遇 录用人员工资待遇按照华能新能源公司所属单位薪酬待遇管理相关制度执行,参加国家规定的各项社会保险和华能企业年金。
3.
报名方式
（一）报名时间
报名时间自2023年6月1日至6月30日24时止（以收到邮件资料和寄发地邮局邮戳时间为准，报名后请在截止日期前与招聘工作联系电话确认）。
（二）报名方式
1.应聘人员按要求填写《华能新能源股份有限公司所属企业应聘人员登记表》（附件2）。
2.邮寄并通过邮箱发送个人资料：
(1)《应聘人员登记表》（粘贴1寸免冠近期证件照）。
(2)本人身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书或职业技能等级证书。
(3)省（部）级二类及以上等级技能大赛获奖证书或地（市）级及以上等级劳动模范、技术技能专家、技术能手或地（市）级技术创新、管理创新、科研项目获奖证书或所在单位劳动模范、先进工作者获奖证书。
(4)招聘岗位要求必需的证明材料。
(5)本人近三年工作总结及自我评价材料（不超过1000字）。
16. 比亚迪2023校园招聘多少人？
2023年的比亚迪校园招聘人数1000人左右，主要招聘的专业是机械自动化汽车，比亚迪校园招聘人数约1000名，而且薪资福利待遇很不错。
17. 国家电网招收的电气类专业有哪些？
国家电网招收的电气类专业包括但不限于以下几个：
1. 电气工程及其自动化：这一专业注重培养学生在电力系统、电机与电器控制、电力电子技术等方面的知识和实际操作能力。
2. 新能源科学与工程：这个专业主要关注可再生能源的开发与利用，包括光伏发电、风能、水能、生物能等。
3. 电力系统及其自动化：这个专业着重培养学生在电力系统运行与控制、电力系统稳定性、电力市场与调度等方面的知识和技能。
4. 电气工程与智能控制：这个专业涉及电气工程领域的智能化应用，包括但不限于自动化控制系统、机器视觉与图像识别等。
5. 电机与电器：这个专业主要培养学生的电机及电器的设计、制造与维护能力，涵盖了电机原理、电气测量与仪器、电器控制与调试等方面的知识。
以上只是一些常见的电气类专业，国家电网可能还会有其他具体的招收要求和专业设置。建议您详细浏览国家电网的招聘信息或者咨询相关招聘部门，以获取最准确的信息。
希望能对您有所帮助！仅供参考
18. 2021级学生的职业去向？
教育和互联网行业仍是毕业生首选就业行业。
教育行业近些年“异军突起”，成为毕业生们最热门的就业目的地。根据前程无忧《2021年校园招聘白皮书》显示，本科、硕士和博士等不同学历的毕业生就业行业的首位均是教育。
麦可思研究院对比发现，本科生就业热门行业十年前是金融、银行、保险和证券业，现在也已被教育业取代。其中，“中小学教育”门类十年间就业比例上升了近八个百分点。此外，在线教育行业近些年来的不断扩张和投资，也带动了不少新岗位的出现。
但和此前在线教育行业一片火热的招聘行情不同，今年的在线教育行业风声鹤唳。作业帮、字节跳动、高途课堂、VIPKID等头部在线教育企业纷纷表示公司业务调整，招聘计划暂停。有不少应届生在社交媒体上反映自己已经收到了录用通知，但是被突然毁约，自己还未入职已经失职。
界面职场记者注意到，教育行业虽然吸纳的毕业生最多，互联网行业的高薪酬和可观的发展前景则一直在毕业生期望就业的首位。
前程无忧白皮书显示，从整体毕业生就业雇主行业意向来看，互联网/电子商务位居第一，政府/公共事业和银行业紧随其后。不同学历细分来看，本科和硕士毕业生对互联网行业最为青睐，专科毕业生更倾向于政府/公共事业，博士毕业生则喜欢专注于学术科研。
58同城认为，近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了大量的高薪就业岗位需求，这在一定程度上也激发了大学生的就业兴趣。根据其最新发布的《2021年高校毕业生就业报告》，互联网行业求职热度不减，成为最受最受毕业生欢迎的行业，占比高达19%。
在具体岗位上，58同城数据显示，毕业生最想从事的岗位前十分别为技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，可见技术岗位是毕业生就业选择的主流岗位。
不同年龄的毕业生在岗位选择上也表现出细微的差别。相比于95后，90-94年的毕业生更倾向于挑战性与灵活性并存的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。
值得一提的是，BOSS直聘发现，尽管互联网、金融等行业仍是传统的“岗位大户”，但在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下，新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。
据BOSS直聘发布的《2021应届生就业趋势报告》，以智慧农业、现代化养殖、农产品营销为代表的的岗位规模同比增长135%。尤其在2020年实现最终脱贫的52个县，在2021年上半年对高校应届生的需求增长超过了40%。农副产品的生产和利用电商渠道的品牌营销成为重点人才招募领域。
另外，随着企业对基础研究和技术进步的重视，博士生的需求加大。BOSS直聘数据表明，2021年春招期间，产业界对应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位应届博士生平均招聘薪资达到31785元。其中，数字技术、医疗健康和智能制造三大行业在“博士大战”中竞争最激烈。
应届生平均月薪集中在六千到八千
薪酬福利与个人发展一直是毕业生择业时重点关注的领域。前程无忧白皮书显示，今年整体上毕业生期望税前月薪最多集中在6000-8000元。细分来看，专科毕业生期望月薪在4000-6000元、本科和硕士毕业生分别为6000-8000元和8000-10000元、博士毕业生则希望能在20000元以上。
BOSS直聘根据网站招聘信息数据统计发现，2021年春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。
值得注意的是，这也是五年来，应届生的期望薪资与市场价格最为接近的一年，表明学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。
在不同行业上，58同城数据显示，互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元，也是唯一平均月薪过万的行业；其次是金融行业，为9833元。这表明专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。
从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。
麦可思研究院对比理工类、人文社科类和医学类不同专业的2020届毕业生薪酬待遇发现，计算机专业的毕业生月收入最高，达到了6800元，其次是电子信息类，月薪也在6000元以上。
人文社科类毕业生整体平均薪酬低于理工类毕业生，平均薪酬最高的专业是管理科学与工程专业（5701元），毕业生多从事建筑工程财务/审计人员，其后是金融学专业（5587元）。教育类专业毕业生虽然收入不高，但是有更高的职业幸福感，并且九成毕业后都从事和专业相关工作。
医学类专业虽然被普遍认为稳定、社会地位高、收入好，但麦可思研究院数据显示，即使是医学类平均薪酬最高的护理学类专业毕业生，月收入也只有5164元。而且现在很多大型医疗机构招聘要求硕士及以上学历，因此选择走上医学道路需要做好持续在专业领域不断钻研的准备。
上海最受毕业生欢迎
由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选。58同城报告显示，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。
作为经济金融中心的上海，近些年来人才政策开放，吸引了不少毕业生流入。前程无忧白皮书指出，在就业城市选择上，上海受青睐程度远高于排名第二的北京。尤其是硕士和博士毕业生，都将上海作为自己就业城市的首选。专科和本科毕业生，则更加倾向于广州。
另外，新一线城市对毕业生的吸引力也在不断增强。BOSS直聘指出，今年春招面向应届生的校招岗位有超过六成来自一线和新一线城市。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降四个百分点；新一线城市校招岗位接近四成，已成为应届生就业吸纳的主力军。
近年来，成都、杭州、南京等多个新一线城市出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了不少毕业生前往就业。58同城报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素吸引。
BOSS直聘研究院数据显示，2021年，一线和新一线城市高校的毕业生，希望在就读城市发展的比例均超过60%；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。
深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不足，但城市人才吸引力较强，是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。
此外，民办本科院校的毕业生存在较为明确的去大城市发展意愿。BOSS直聘报告指出，学校所在地本就是一线或新一线城市的毕业生，愿意留在本城市工作的比例超过六成；不愿意在就读城市（非一线/新一线城市）工作学生中，前往新一线城市求职的比例达到32%，其次是一线城市，占到26%。
然而，民办本科院校毕业生的求职始终存在诸多挑战。2021年春招季，他们的平均期望薪资为5270元，远低于公立高校应届生（6739元），求职竞争力亦存在30%~40%的差距。缺乏复合型技能和求职技巧、实践经验不足是民办本科院校学生的主要短板，选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。
19. 中海油2023春季招聘什么时间开始？
2022年10月12日，中海油校园招聘官网正式更新，标志着2023年度中海油校招的正式开启。
企业介绍
中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。公司注册资本1138亿元，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务，可持续发展能力显著提升。
20. 2021级学生的职业去向？
教育和互联网行业仍是毕业生首选就业行业。
教育行业近些年“异军突起”，成为毕业生们最热门的就业目的地。根据前程无忧《2021年校园招聘白皮书》显示，本科、硕士和博士等不同学历的毕业生就业行业的首位均是教育。
麦可思研究院对比发现，本科生就业热门行业十年前是金融、银行、保险和证券业，现在也已被教育业取代。其中，“中小学教育”门类十年间就业比例上升了近八个百分点。此外，在线教育行业近些年来的不断扩张和投资，也带动了不少新岗位的出现。
但和此前在线教育行业一片火热的招聘行情不同，今年的在线教育行业风声鹤唳。作业帮、字节跳动、高途课堂、VIPKID等头部在线教育企业纷纷表示公司业务调整，招聘计划暂停。有不少应届生在社交媒体上反映自己已经收到了录用通知，但是被突然毁约，自己还未入职已经失职。
界面职场记者注意到，教育行业虽然吸纳的毕业生最多，互联网行业的高薪酬和可观的发展前景则一直在毕业生期望就业的首位。
前程无忧白皮书显示，从整体毕业生就业雇主行业意向来看，互联网/电子商务位居第一，政府/公共事业和银行业紧随其后。不同学历细分来看，本科和硕士毕业生对互联网行业最为青睐，专科毕业生更倾向于政府/公共事业，博士毕业生则喜欢专注于学术科研。
58同城认为，近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了大量的高薪就业岗位需求，这在一定程度上也激发了大学生的就业兴趣。根据其最新发布的《2021年高校毕业生就业报告》，互联网行业求职热度不减，成为最受最受毕业生欢迎的行业，占比高达19%。
在具体岗位上，58同城数据显示，毕业生最想从事的岗位前十分别为技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，可见技术岗位是毕业生就业选择的主流岗位。
不同年龄的毕业生在岗位选择上也表现出细微的差别。相比于95后，90-94年的毕业生更倾向于挑战性与灵活性并存的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。
值得一提的是，BOSS直聘发现，尽管互联网、金融等行业仍是传统的“岗位大户”，但在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下，新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。
据BOSS直聘发布的《2021应届生就业趋势报告》，以智慧农业、现代化养殖、农产品营销为代表的的岗位规模同比增长135%。尤其在2020年实现最终脱贫的52个县，在2021年上半年对高校应届生的需求增长超过了40%。农副产品的生产和利用电商渠道的品牌营销成为重点人才招募领域。
另外，随着企业对基础研究和技术进步的重视，博士生的需求加大。BOSS直聘数据表明，2021年春招期间，产业界对应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位应届博士生平均招聘薪资达到31785元。其中，数字技术、医疗健康和智能制造三大行业在“博士大战”中竞争最激烈。
应届生平均月薪集中在六千到八千
薪酬福利与个人发展一直是毕业生择业时重点关注的领域。前程无忧白皮书显示，今年整体上毕业生期望税前月薪最多集中在6000-8000元。细分来看，专科毕业生期望月薪在4000-6000元、本科和硕士毕业生分别为6000-8000元和8000-10000元、博士毕业生则希望能在20000元以上。
BOSS直聘根据网站招聘信息数据统计发现，2021年春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。
值得注意的是，这也是五年来，应届生的期望薪资与市场价格最为接近的一年，表明学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。
在不同行业上，58同城数据显示，互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元，也是唯一平均月薪过万的行业；其次是金融行业，为9833元。这表明专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。
从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。
麦可思研究院对比理工类、人文社科类和医学类不同专业的2020届毕业生薪酬待遇发现，计算机专业的毕业生月收入最高，达到了6800元，其次是电子信息类，月薪也在6000元以上。
人文社科类毕业生整体平均薪酬低于理工类毕业生，平均薪酬最高的专业是管理科学与工程专业（5701元），毕业生多从事建筑工程财务/审计人员，其后是金融学专业（5587元）。教育类专业毕业生虽然收入不高，但是有更高的职业幸福感，并且九成毕业后都从事和专业相关工作。
医学类专业虽然被普遍认为稳定、社会地位高、收入好，但麦可思研究院数据显示，即使是医学类平均薪酬最高的护理学类专业毕业生，月收入也只有5164元。而且现在很多大型医疗机构招聘要求硕士及以上学历，因此选择走上医学道路需要做好持续在专业领域不断钻研的准备。
上海最受毕业生欢迎
由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选。58同城报告显示，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。
作为经济金融中心的上海，近些年来人才政策开放，吸引了不少毕业生流入。前程无忧白皮书指出，在就业城市选择上，上海受青睐程度远高于排名第二的北京。尤其是硕士和博士毕业生，都将上海作为自己就业城市的首选。专科和本科毕业生，则更加倾向于广州。
另外，新一线城市对毕业生的吸引力也在不断增强。BOSS直聘指出，今年春招面向应届生的校招岗位有超过六成来自一线和新一线城市。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降四个百分点；新一线城市校招岗位接近四成，已成为应届生就业吸纳的主力军。
近年来，成都、杭州、南京等多个新一线城市出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了不少毕业生前往就业。58同城报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素吸引。
BOSS直聘研究院数据显示，2021年，一线和新一线城市高校的毕业生，希望在就读城市发展的比例均超过60%；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。
深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不足，但城市人才吸引力较强，是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。
此外，民办本科院校的毕业生存在较为明确的去大城市发展意愿。BOSS直聘报告指出，学校所在地本就是一线或新一线城市的毕业生，愿意留在本城市工作的比例超过六成；不愿意在就读城市（非一线/新一线城市）工作学生中，前往新一线城市求职的比例达到32%，其次是一线城市，占到26%。
然而，民办本科院校毕业生的求职始终存在诸多挑战。2021年春招季，他们的平均期望薪资为5270元，远低于公立高校应届生（6739元），求职竞争力亦存在30%~40%的差距。缺乏复合型技能和求职技巧、实践经验不足是民办本科院校学生的主要短板，选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。
21. 中海油2023春季招聘什么时间开始？
2022年10月12日，中海油校园招聘官网正式更新，标志着2023年度中海油校招的正式开启。
企业介绍
中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。公司注册资本1138亿元，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务，可持续发展能力显著提升。
22. 南昌航空大学校招有什么好单位？
南昌航空大学坐落在南昌的北部，现在全校师生2000多人，是一家全日制的本科学校。由于南昌航空大学扩招的需要，现在向社会招收餐饮单位，建筑单位还有搬运单位。
南昌航空大学自建立以来一直注重学校的教学，投入的师资力量雄厚，硬件设施齐全，是一家值得信赖的大学。现在南昌航空大学招收的这些单位主要是为了未来的规划发展需要。
23. 2021级学生的职业去向？
教育和互联网行业仍是毕业生首选就业行业。
教育行业近些年“异军突起”，成为毕业生们最热门的就业目的地。根据前程无忧《2021年校园招聘白皮书》显示，本科、硕士和博士等不同学历的毕业生就业行业的首位均是教育。
麦可思研究院对比发现，本科生就业热门行业十年前是金融、银行、保险和证券业，现在也已被教育业取代。其中，“中小学教育”门类十年间就业比例上升了近八个百分点。此外，在线教育行业近些年来的不断扩张和投资，也带动了不少新岗位的出现。
但和此前在线教育行业一片火热的招聘行情不同，今年的在线教育行业风声鹤唳。作业帮、字节跳动、高途课堂、VIPKID等头部在线教育企业纷纷表示公司业务调整，招聘计划暂停。有不少应届生在社交媒体上反映自己已经收到了录用通知，但是被突然毁约，自己还未入职已经失职。
界面职场记者注意到，教育行业虽然吸纳的毕业生最多，互联网行业的高薪酬和可观的发展前景则一直在毕业生期望就业的首位。
前程无忧白皮书显示，从整体毕业生就业雇主行业意向来看，互联网/电子商务位居第一，政府/公共事业和银行业紧随其后。不同学历细分来看，本科和硕士毕业生对互联网行业最为青睐，专科毕业生更倾向于政府/公共事业，博士毕业生则喜欢专注于学术科研。
58同城认为，近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了大量的高薪就业岗位需求，这在一定程度上也激发了大学生的就业兴趣。根据其最新发布的《2021年高校毕业生就业报告》，互联网行业求职热度不减，成为最受最受毕业生欢迎的行业，占比高达19%。
在具体岗位上，58同城数据显示，毕业生最想从事的岗位前十分别为技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，可见技术岗位是毕业生就业选择的主流岗位。
不同年龄的毕业生在岗位选择上也表现出细微的差别。相比于95后，90-94年的毕业生更倾向于挑战性与灵活性并存的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。
值得一提的是，BOSS直聘发现，尽管互联网、金融等行业仍是传统的“岗位大户”，但在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下，新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。
据BOSS直聘发布的《2021应届生就业趋势报告》，以智慧农业、现代化养殖、农产品营销为代表的的岗位规模同比增长135%。尤其在2020年实现最终脱贫的52个县，在2021年上半年对高校应届生的需求增长超过了40%。农副产品的生产和利用电商渠道的品牌营销成为重点人才招募领域。
另外，随着企业对基础研究和技术进步的重视，博士生的需求加大。BOSS直聘数据表明，2021年春招期间，产业界对应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位应届博士生平均招聘薪资达到31785元。其中，数字技术、医疗健康和智能制造三大行业在“博士大战”中竞争最激烈。
应届生平均月薪集中在六千到八千
薪酬福利与个人发展一直是毕业生择业时重点关注的领域。前程无忧白皮书显示，今年整体上毕业生期望税前月薪最多集中在6000-8000元。细分来看，专科毕业生期望月薪在4000-6000元、本科和硕士毕业生分别为6000-8000元和8000-10000元、博士毕业生则希望能在20000元以上。
BOSS直聘根据网站招聘信息数据统计发现，2021年春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。
值得注意的是，这也是五年来，应届生的期望薪资与市场价格最为接近的一年，表明学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。
在不同行业上，58同城数据显示，互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元，也是唯一平均月薪过万的行业；其次是金融行业，为9833元。这表明专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。
从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。
麦可思研究院对比理工类、人文社科类和医学类不同专业的2020届毕业生薪酬待遇发现，计算机专业的毕业生月收入最高，达到了6800元，其次是电子信息类，月薪也在6000元以上。
人文社科类毕业生整体平均薪酬低于理工类毕业生，平均薪酬最高的专业是管理科学与工程专业（5701元），毕业生多从事建筑工程财务/审计人员，其后是金融学专业（5587元）。教育类专业毕业生虽然收入不高，但是有更高的职业幸福感，并且九成毕业后都从事和专业相关工作。
医学类专业虽然被普遍认为稳定、社会地位高、收入好，但麦可思研究院数据显示，即使是医学类平均薪酬最高的护理学类专业毕业生，月收入也只有5164元。而且现在很多大型医疗机构招聘要求硕士及以上学历，因此选择走上医学道路需要做好持续在专业领域不断钻研的准备。
上海最受毕业生欢迎
由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选。58同城报告显示，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。
作为经济金融中心的上海，近些年来人才政策开放，吸引了不少毕业生流入。前程无忧白皮书指出，在就业城市选择上，上海受青睐程度远高于排名第二的北京。尤其是硕士和博士毕业生，都将上海作为自己就业城市的首选。专科和本科毕业生，则更加倾向于广州。
另外，新一线城市对毕业生的吸引力也在不断增强。BOSS直聘指出，今年春招面向应届生的校招岗位有超过六成来自一线和新一线城市。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降四个百分点；新一线城市校招岗位接近四成，已成为应届生就业吸纳的主力军。
近年来，成都、杭州、南京等多个新一线城市出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了不少毕业生前往就业。58同城报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素吸引。
BOSS直聘研究院数据显示，2021年，一线和新一线城市高校的毕业生，希望在就读城市发展的比例均超过60%；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。
深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不足，但城市人才吸引力较强，是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。
此外，民办本科院校的毕业生存在较为明确的去大城市发展意愿。BOSS直聘报告指出，学校所在地本就是一线或新一线城市的毕业生，愿意留在本城市工作的比例超过六成；不愿意在就读城市（非一线/新一线城市）工作学生中，前往新一线城市求职的比例达到32%，其次是一线城市，占到26%。
然而，民办本科院校毕业生的求职始终存在诸多挑战。2021年春招季，他们的平均期望薪资为5270元，远低于公立高校应届生（6739元），求职竞争力亦存在30%~40%的差距。缺乏复合型技能和求职技巧、实践经验不足是民办本科院校学生的主要短板，选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。
24. 2021级学生的职业去向？
教育和互联网行业仍是毕业生首选就业行业。
教育行业近些年“异军突起”，成为毕业生们最热门的就业目的地。根据前程无忧《2021年校园招聘白皮书》显示，本科、硕士和博士等不同学历的毕业生就业行业的首位均是教育。
麦可思研究院对比发现，本科生就业热门行业十年前是金融、银行、保险和证券业，现在也已被教育业取代。其中，“中小学教育”门类十年间就业比例上升了近八个百分点。此外，在线教育行业近些年来的不断扩张和投资，也带动了不少新岗位的出现。
但和此前在线教育行业一片火热的招聘行情不同，今年的在线教育行业风声鹤唳。作业帮、字节跳动、高途课堂、VIPKID等头部在线教育企业纷纷表示公司业务调整，招聘计划暂停。有不少应届生在社交媒体上反映自己已经收到了录用通知，但是被突然毁约，自己还未入职已经失职。
界面职场记者注意到，教育行业虽然吸纳的毕业生最多，互联网行业的高薪酬和可观的发展前景则一直在毕业生期望就业的首位。
前程无忧白皮书显示，从整体毕业生就业雇主行业意向来看，互联网/电子商务位居第一，政府/公共事业和银行业紧随其后。不同学历细分来看，本科和硕士毕业生对互联网行业最为青睐，专科毕业生更倾向于政府/公共事业，博士毕业生则喜欢专注于学术科研。
58同城认为，近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了大量的高薪就业岗位需求，这在一定程度上也激发了大学生的就业兴趣。根据其最新发布的《2021年高校毕业生就业报告》，互联网行业求职热度不减，成为最受最受毕业生欢迎的行业，占比高达19%。
在具体岗位上，58同城数据显示，毕业生最想从事的岗位前十分别为技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，可见技术岗位是毕业生就业选择的主流岗位。
不同年龄的毕业生在岗位选择上也表现出细微的差别。相比于95后，90-94年的毕业生更倾向于挑战性与灵活性并存的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。
值得一提的是，BOSS直聘发现，尽管互联网、金融等行业仍是传统的“岗位大户”，但在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下，新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。
据BOSS直聘发布的《2021应届生就业趋势报告》，以智慧农业、现代化养殖、农产品营销为代表的的岗位规模同比增长135%。尤其在2020年实现最终脱贫的52个县，在2021年上半年对高校应届生的需求增长超过了40%。农副产品的生产和利用电商渠道的品牌营销成为重点人才招募领域。
另外，随着企业对基础研究和技术进步的重视，博士生的需求加大。BOSS直聘数据表明，2021年春招期间，产业界对应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位应届博士生平均招聘薪资达到31785元。其中，数字技术、医疗健康和智能制造三大行业在“博士大战”中竞争最激烈。
应届生平均月薪集中在六千到八千
薪酬福利与个人发展一直是毕业生择业时重点关注的领域。前程无忧白皮书显示，今年整体上毕业生期望税前月薪最多集中在6000-8000元。细分来看，专科毕业生期望月薪在4000-6000元、本科和硕士毕业生分别为6000-8000元和8000-10000元、博士毕业生则希望能在20000元以上。
BOSS直聘根据网站招聘信息数据统计发现，2021年春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。
值得注意的是，这也是五年来，应届生的期望薪资与市场价格最为接近的一年，表明学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。
在不同行业上，58同城数据显示，互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元，也是唯一平均月薪过万的行业；其次是金融行业，为9833元。这表明专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。
从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。
麦可思研究院对比理工类、人文社科类和医学类不同专业的2020届毕业生薪酬待遇发现，计算机专业的毕业生月收入最高，达到了6800元，其次是电子信息类，月薪也在6000元以上。
人文社科类毕业生整体平均薪酬低于理工类毕业生，平均薪酬最高的专业是管理科学与工程专业（5701元），毕业生多从事建筑工程财务/审计人员，其后是金融学专业（5587元）。教育类专业毕业生虽然收入不高，但是有更高的职业幸福感，并且九成毕业后都从事和专业相关工作。
医学类专业虽然被普遍认为稳定、社会地位高、收入好，但麦可思研究院数据显示，即使是医学类平均薪酬最高的护理学类专业毕业生，月收入也只有5164元。而且现在很多大型医疗机构招聘要求硕士及以上学历，因此选择走上医学道路需要做好持续在专业领域不断钻研的准备。
上海最受毕业生欢迎
由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选。58同城报告显示，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。
作为经济金融中心的上海，近些年来人才政策开放，吸引了不少毕业生流入。前程无忧白皮书指出，在就业城市选择上，上海受青睐程度远高于排名第二的北京。尤其是硕士和博士毕业生，都将上海作为自己就业城市的首选。专科和本科毕业生，则更加倾向于广州。
另外，新一线城市对毕业生的吸引力也在不断增强。BOSS直聘指出，今年春招面向应届生的校招岗位有超过六成来自一线和新一线城市。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降四个百分点；新一线城市校招岗位接近四成，已成为应届生就业吸纳的主力军。
近年来，成都、杭州、南京等多个新一线城市出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了不少毕业生前往就业。58同城报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素吸引。
BOSS直聘研究院数据显示，2021年，一线和新一线城市高校的毕业生，希望在就读城市发展的比例均超过60%；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。
深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不足，但城市人才吸引力较强，是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。
此外，民办本科院校的毕业生存在较为明确的去大城市发展意愿。BOSS直聘报告指出，学校所在地本就是一线或新一线城市的毕业生，愿意留在本城市工作的比例超过六成；不愿意在就读城市（非一线/新一线城市）工作学生中，前往新一线城市求职的比例达到32%，其次是一线城市，占到26%。
然而，民办本科院校毕业生的求职始终存在诸多挑战。2021年春招季，他们的平均期望薪资为5270元，远低于公立高校应届生（6739元），求职竞争力亦存在30%~40%的差距。缺乏复合型技能和求职技巧、实践经验不足是民办本科院校学生的主要短板，选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。
25. 中海油2023春季招聘什么时间开始？
2022年10月12日，中海油校园招聘官网正式更新，标志着2023年度中海油校招的正式开启。
企业介绍
中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。公司注册资本1138亿元，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务，可持续发展能力显著提升。
26. 南昌航空大学校招有什么好单位？
南昌航空大学坐落在南昌的北部，现在全校师生2000多人，是一家全日制的本科学校。由于南昌航空大学扩招的需要，现在向社会招收餐饮单位，建筑单位还有搬运单位。
南昌航空大学自建立以来一直注重学校的教学，投入的师资力量雄厚，硬件设施齐全，是一家值得信赖的大学。现在南昌航空大学招收的这些单位主要是为了未来的规划发展需要。
27. 比亚迪2023校园招聘招后端吗？
比亚迪2023校园招聘招后端。
比亚迪2023年校园招聘1200人左右，现在因疫情影响了招聘，目前还没有招满，可以积极争取，待遇不错，工作环境也比较好。比亚迪是国产品牌新能源汽车生产厂家，牢牢占据国产新能源汽车龙头老大地位
28. 比亚迪2023校园招聘招后端吗？
比亚迪2023校园招聘招后端。
比亚迪2023年校园招聘1200人左右，现在因疫情影响了招聘，目前还没有招满，可以积极争取，待遇不错，工作环境也比较好。比亚迪是国产品牌新能源汽车生产厂家，牢牢占据国产新能源汽车龙头老大地位
29. 比亚迪2023校园招聘多少人？
2023年的比亚迪校园招聘人数1000人左右，主要招聘的专业是机械自动化汽车，比亚迪校园招聘人数约1000名，而且薪资福利待遇很不错。
30. 比亚迪2023校园招聘多少人？
2023年的比亚迪校园招聘人数1000人左右，主要招聘的专业是机械自动化汽车，比亚迪校园招聘人数约1000名，而且薪资福利待遇很不错。
31. 中石化新星河南新能源有限公司招聘？
现在招聘。
新星石油公司2022年度校园招聘招聘单位：新星石油公司招聘岗位：26个招聘人数：30人已应聘：3人
综合管理岗工作地点：河南省郑州市
招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：大学本科
专业要求：行政管理、公共事业管理、秘书学、英语、翻译、商务英语等相关专业暖通工程岗位。
工作地点：河南省郑州市招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：硕士研究生
32. 中海油2023春季招聘什么时间开始？
2022年10月12日，中海油校园招聘官网正式更新，标志着2023年度中海油校招的正式开启。
企业介绍
中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。公司注册资本1138亿元，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务，可持续发展能力显著提升。
