中信产业基金待遇(中信建投证券的待遇怎么样？)
1. 中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
2. 中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
3. 中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
4. 哪位高人知道中信建投的投行待遇如何？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
5. 中信证券待遇？
中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。
6. 哪位高人知道中信建投的投行待遇如何？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
7. 中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
8. 中信期货待遇？
中信期货工资待遇，在职朋职业圈上已有24位圈友现身分享，根据网友分享统计，中信期货平均工资为8651元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，37%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中信期货年终奖平均56142元。
9. 中信证券待遇？
中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。
10. 中信建投硕士待遇怎么样？
就基本工资来讲在券商里属于中等偏上，奖金第一年不要期待，一般不会有。
中信建投证券平均工资为15283元/月，其中40%的工资收入位于区间8000元/月以下，20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。
11. 哪位高人知道中信建投的投行待遇如何？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
12. 中信国安的待遇？
待遇应该还可以。
中信国安，即中信国安信息产业股份有限公司，是经中国国际信托投资公司资安字14号文和国家经济体制改革委员会体改生128号文批准，并经中国证券监督管理委员会证监发字443号文和证监发字444号文批准，由中信国安总公司独家发起，以社会募集方式设立的股份有限公司。
公司以国家重点支持发展的高科技产业为主营业务，主要从事信息网络基础设施业务中的有线电视网、卫星通信网的投资建设，信息服务业中的增值电信服务、网络系统集成、应用软件开发，此外公司还从事盐湖资源开发、高科技新材料的开发和生产、房地产开发、工程建设和物业管理业务。自上市以来，公司坚持以科技为先导，以效益为中心，通过大胆的市场开拓、创新的资本运作及高效率的资本市场融资，经营业务快速发展，资产规模迅速扩大，成为极具竞争优势的企业。
13. 中信建投硕士待遇怎么样？
就基本工资来讲在券商里属于中等偏上，奖金第一年不要期待，一般不会有。
中信建投证券平均工资为15283元/月，其中40%的工资收入位于区间8000元/月以下，20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。
14. 中信建投硕士待遇怎么样？
就基本工资来讲在券商里属于中等偏上，奖金第一年不要期待，一般不会有。
中信建投证券平均工资为15283元/月，其中40%的工资收入位于区间8000元/月以下，20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。
15. 中信重工待遇怎么样？
中信重工待遇还可以，中信重工机械股份有限公司是一家提供矿山、冶金、关键基础件等产业和领域的商品、工程与服务的公司，成立于1993年，总部位于洛阳市。
2008年公司改制成立中信重工机械股份有限公司；2012年7月公司A股股票在上海证券交易所成功挂牌并上市交易。公司拥有“洛矿”牌大型球磨机、大型减速机、大型辊压机、大型水泥回转窑四项名牌产品。
16. 中信建投硕士待遇怎么样？
就基本工资来讲在券商里属于中等偏上，奖金第一年不要期待，一般不会有。
中信建投证券平均工资为15283元/月，其中40%的工资收入位于区间8000元/月以下，20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。
17. 哪位高人知道中信建投的投行待遇如何？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
18. 芯片公司薪酬待遇排行？
目前主要芯片公司待遇如下，最好的是台资企业台积电，研发技术人员的年薪平均在60万左右，不含分红，其次是美资企业的英伟达，研发技术人员年薪在50万左右
19. 芯片公司薪酬待遇排行？
目前主要芯片公司待遇如下，最好的是台资企业台积电，研发技术人员的年薪平均在60万左右，不含分红，其次是美资企业的英伟达，研发技术人员年薪在50万左右
20. 中信泰富待遇怎么样？
中信泰富的待遇相对较好。1.此公司是大型国有企业之一，前景相对较为稳定。2.根据该公司官网信息，该公司实行年薪制，为员工提供相对丰厚的报酬。3.该公司注重员工培训和技能提升，为员工发展提供了机会和平台。4.从该公司在社会上的知名度和声誉来看，该公司的社会形象相对比较好，也能为员工带来一定的职业荣誉感。总结：综合上述原因，可以看出中信泰富的待遇相对较好。
21. 中信泰富待遇怎么样？
中信泰富的待遇相对较好。1.此公司是大型国有企业之一，前景相对较为稳定。2.根据该公司官网信息，该公司实行年薪制，为员工提供相对丰厚的报酬。3.该公司注重员工培训和技能提升，为员工发展提供了机会和平台。4.从该公司在社会上的知名度和声誉来看，该公司的社会形象相对比较好，也能为员工带来一定的职业荣誉感。总结：综合上述原因，可以看出中信泰富的待遇相对较好。
22. 芯片公司薪酬待遇排行？
目前主要芯片公司待遇如下，最好的是台资企业台积电，研发技术人员的年薪平均在60万左右，不含分红，其次是美资企业的英伟达，研发技术人员年薪在50万左右
23. 中信证券待遇？
中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。
24. 中信国安的待遇？
待遇应该还可以。
中信国安，即中信国安信息产业股份有限公司，是经中国国际信托投资公司资安字14号文和国家经济体制改革委员会体改生128号文批准，并经中国证券监督管理委员会证监发字443号文和证监发字444号文批准，由中信国安总公司独家发起，以社会募集方式设立的股份有限公司。
公司以国家重点支持发展的高科技产业为主营业务，主要从事信息网络基础设施业务中的有线电视网、卫星通信网的投资建设，信息服务业中的增值电信服务、网络系统集成、应用软件开发，此外公司还从事盐湖资源开发、高科技新材料的开发和生产、房地产开发、工程建设和物业管理业务。自上市以来，公司坚持以科技为先导，以效益为中心，通过大胆的市场开拓、创新的资本运作及高效率的资本市场融资，经营业务快速发展，资产规模迅速扩大，成为极具竞争优势的企业。
25. 中信期货待遇？
中信期货工资待遇，在职朋职业圈上已有24位圈友现身分享，根据网友分享统计，中信期货平均工资为8651元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，37%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中信期货年终奖平均56142元。
26. 中信国安的待遇？
待遇应该还可以。
中信国安，即中信国安信息产业股份有限公司，是经中国国际信托投资公司资安字14号文和国家经济体制改革委员会体改生128号文批准，并经中国证券监督管理委员会证监发字443号文和证监发字444号文批准，由中信国安总公司独家发起，以社会募集方式设立的股份有限公司。
公司以国家重点支持发展的高科技产业为主营业务，主要从事信息网络基础设施业务中的有线电视网、卫星通信网的投资建设，信息服务业中的增值电信服务、网络系统集成、应用软件开发，此外公司还从事盐湖资源开发、高科技新材料的开发和生产、房地产开发、工程建设和物业管理业务。自上市以来，公司坚持以科技为先导，以效益为中心，通过大胆的市场开拓、创新的资本运作及高效率的资本市场融资，经营业务快速发展，资产规模迅速扩大，成为极具竞争优势的企业。
27. 中信泰富待遇怎么样？
中信泰富的待遇相对较好。1.此公司是大型国有企业之一，前景相对较为稳定。2.根据该公司官网信息，该公司实行年薪制，为员工提供相对丰厚的报酬。3.该公司注重员工培训和技能提升，为员工发展提供了机会和平台。4.从该公司在社会上的知名度和声誉来看，该公司的社会形象相对比较好，也能为员工带来一定的职业荣誉感。总结：综合上述原因，可以看出中信泰富的待遇相对较好。
28. 中信重工待遇怎么样？
中信重工待遇还可以，中信重工机械股份有限公司是一家提供矿山、冶金、关键基础件等产业和领域的商品、工程与服务的公司，成立于1993年，总部位于洛阳市。
2008年公司改制成立中信重工机械股份有限公司；2012年7月公司A股股票在上海证券交易所成功挂牌并上市交易。公司拥有“洛矿”牌大型球磨机、大型减速机、大型辊压机、大型水泥回转窑四项名牌产品。
29. 中信泰富待遇怎么样？
中信泰富的待遇相对较好。1.此公司是大型国有企业之一，前景相对较为稳定。2.根据该公司官网信息，该公司实行年薪制，为员工提供相对丰厚的报酬。3.该公司注重员工培训和技能提升，为员工发展提供了机会和平台。4.从该公司在社会上的知名度和声誉来看，该公司的社会形象相对比较好，也能为员工带来一定的职业荣誉感。总结：综合上述原因，可以看出中信泰富的待遇相对较好。
30. 中信期货待遇？
中信期货工资待遇，在职朋职业圈上已有24位圈友现身分享，根据网友分享统计，中信期货平均工资为8651元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，37%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中信期货年终奖平均56142元。
31. 中信期货待遇？
中信期货工资待遇，在职朋职业圈上已有24位圈友现身分享，根据网友分享统计，中信期货平均工资为8651元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，37%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中信期货年终奖平均56142元。
32. 芯片公司薪酬待遇排行？
目前主要芯片公司待遇如下，最好的是台资企业台积电，研发技术人员的年薪平均在60万左右，不含分红，其次是美资企业的英伟达，研发技术人员年薪在50万左右
33. 中信证券待遇？
中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。
34. 中信重工待遇怎么样？
中信重工待遇还可以，中信重工机械股份有限公司是一家提供矿山、冶金、关键基础件等产业和领域的商品、工程与服务的公司，成立于1993年，总部位于洛阳市。
2008年公司改制成立中信重工机械股份有限公司；2012年7月公司A股股票在上海证券交易所成功挂牌并上市交易。公司拥有“洛矿”牌大型球磨机、大型减速机、大型辊压机、大型水泥回转窑四项名牌产品。
35. 中信国安的待遇？
待遇应该还可以。
中信国安，即中信国安信息产业股份有限公司，是经中国国际信托投资公司资安字14号文和国家经济体制改革委员会体改生128号文批准，并经中国证券监督管理委员会证监发字443号文和证监发字444号文批准，由中信国安总公司独家发起，以社会募集方式设立的股份有限公司。
公司以国家重点支持发展的高科技产业为主营业务，主要从事信息网络基础设施业务中的有线电视网、卫星通信网的投资建设，信息服务业中的增值电信服务、网络系统集成、应用软件开发，此外公司还从事盐湖资源开发、高科技新材料的开发和生产、房地产开发、工程建设和物业管理业务。自上市以来，公司坚持以科技为先导，以效益为中心，通过大胆的市场开拓、创新的资本运作及高效率的资本市场融资，经营业务快速发展，资产规模迅速扩大，成为极具竞争优势的企业。
36. 中信重工待遇怎么样？
中信重工待遇还可以，中信重工机械股份有限公司是一家提供矿山、冶金、关键基础件等产业和领域的商品、工程与服务的公司，成立于1993年，总部位于洛阳市。
2008年公司改制成立中信重工机械股份有限公司；2012年7月公司A股股票在上海证券交易所成功挂牌并上市交易。公司拥有“洛矿”牌大型球磨机、大型减速机、大型辊压机、大型水泥回转窑四项名牌产品。
