1 离职率高2 可能是因为晶科能源公司的工作环境和公司文化不够优秀,员工缺乏归属感和发展空间,导致员工流失率高。3 此外,晶科能源公司可能没有有效的员工激励机制,导致员工对公司的忠诚度不够高,也是离职率高的原因之一。如果公司能够改善工作环境和文化,并且提供更好的员工激励机制,相信离职率会有所下降。
可以这么跟你说,这里真的很差。。
我也是本科毕业,以为来这里可以发展下。。但来到这以后你一定会后悔死的。
先不说工资低,还很严,搞得是天天招人天天有大批人走。待遇更不用说,不包吃住。 第一月本科就1600元一月,第二和第三月就2200。。三月转正,然后就是按计件工资。。辛苦点的话就可以达到2500元。。三班两倒。也就是一天12小时,两天白班两天夜班然后休息两天。。
累是很累。。。
那些管理阶层大部分是本地人,想挤上去很难
很好!四川晶科能源有限公司,成立于2019-02-18,注册资本为110000万人民币,法定代表人为李仙德,经营状态为存续,工商注册号为511112000022465,注册地址为四川省乐山市五通桥区桥沟镇十字街10号,经营范围包括单晶硅棒、单晶硅片、多晶铸锭、多晶硅片、高效太阳能电池、组件和光伏系统的研发、加工、制造、安装和销售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
那要看是什么职位。如果是管理层和办公室职员当然还可以,如果是一线员工干活肯定累。不管是在什么厂只要是在一线那都不好。首先一线员工工资低工作时间长每天都要上十多个小时因为一线员工的工资是底薪加加班费所以要多加班工资才会高。
公司很好哦
浙江晶科能源有限公司成立于2006年,公司地址为海宁市袁花镇工业功能区袁溪路陆曼司桥西。
按照《国务院关于促进光伏产业健康发展的若干意见》的要求,根据《光伏制造行业规范条件》及《光伏制造行业规范公告管理暂行办法》,经企业申报、省级工业和信息化主管部门核实推荐、专家复核、网上公示及现场抽检,工信部近日发布符合《光伏制造行业规范条件》第二批企业名单,我市浙江晶科能源有限公司入选。进入符合《光伏制造行业规范条件》名单的企业及项目的投资,将可享受出口退税及国内应用政策等扶持。
很好!晶科能源股份有限公司(简称;晶科能源;,股票代码:688223)是一家全球知名、极具创新力的太阳能科技企业。秉承;改变能源结构,承担未来责任;的使命,公司战略性布局光伏产业链核心环节,聚焦光伏产品一体化研发制造和清洁能源整体解决方案提供,销量领跑全球主流光伏市场。 晶科能源的产品服务于全球160余个国家和地区的3000余家户,多年位列全球组件出货量冠军。
晶科上班非常累,而且时间长了,生活不好又远,不能耍手机晚上又要查岗,有时候休息一下被逮到都要罚款太累了,反正不愿意在去哪里。办公室的耍的安逸,打工的累的要死
可以这么跟你说,这里真的很差。。
我也是本科毕业,以为来这里可以发展下。。但来到这以后你一定会后悔死的。
先不说工资低,还很严,搞得是天天招人天天有大批人走。待遇更不用说,不包吃住。 第一月本科就1600元一月,第二和第三月就2200。。三月转正,然后就是按计件工资。。辛苦点的话就可以达到2500元。。三班两倒。也就是一天12小时,两天白班两天夜班然后休息两天。。
累是很累。。。
那些管理阶层大部分是本地人,想挤上去很难
是相当挺好的,交五险一金,有住房补助费,节日福利也非常好,每年原工分批旅游一次,每月工资都是在伍仟元左右,按时发放到账从不拖欠,每天工作八个小时,中午全部在公司食堂吃饭三荤三素。员工必须要遵守公司的各样规章制度,做好自己的本质工作。