常州市最大的人才市场在那里？(常州市最大的人才市场在那里？)
1. 常州市最大的人才市场在那里？
常州市人力资源市场：地址：新北区珠江中路科技园5号（原国际展览中心）坐B13到常州行政服务中心（人力资源市场）下新北区人才市场地址：常州市新北区汉江路376号坐B13、19到 新北区政府下●武进区人力资源市场地址：武南路56号。乘B1路、B11路到武进长途客运站下车后往东走一百米即到。●武进区人才市场地址：延政东路2号世贸中心三楼。乘302路到府东路站下车往南走五十米即到。●天宁区人力资源市场地址：中吴大道1287号。乘B1路、B11路、H2路到中吴大道站下车往东走一百米即到。●钟楼区人才市场地址：劳动西路203号。乘B1路、B11路到广化街下，路南面中天钢铁体育场内。●钟楼区好仕人才市场地址：北直街35号。乘302路到北直街小区站下，往北走一百米即到；乘19路到青山桥站下，路南面即是。●戚墅堰区人才市场地址：潞横路98号（区国土资源局一楼）。乘77路（新开通线路）到国土资源局站下车即到。●新北区人力资源市场地址：珠江路科技园5号。乘B13路、19路到新北区人力资源市场站下车即到。●新北区四海人才市场地址：黄河西路260—102号（运动城一楼）。乘45路到奥林匹克花园站下车即到。
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4. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
5. 常州市最大的人才市场在那里？
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8. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
9. 常州市最大的人才市场在那里？
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10. 常州市最大的人才市场在那里？
常州市人力资源市场：地址：新北区珠江中路科技园5号（原国际展览中心）坐B13到常州行政服务中心（人力资源市场）下新北区人才市场地址：常州市新北区汉江路376号坐B13、19到 新北区政府下●武进区人力资源市场地址：武南路56号。乘B1路、B11路到武进长途客运站下车后往东走一百米即到。●武进区人才市场地址：延政东路2号世贸中心三楼。乘302路到府东路站下车往南走五十米即到。●天宁区人力资源市场地址：中吴大道1287号。乘B1路、B11路、H2路到中吴大道站下车往东走一百米即到。●钟楼区人才市场地址：劳动西路203号。乘B1路、B11路到广化街下，路南面中天钢铁体育场内。●钟楼区好仕人才市场地址：北直街35号。乘302路到北直街小区站下，往北走一百米即到；乘19路到青山桥站下，路南面即是。●戚墅堰区人才市场地址：潞横路98号（区国土资源局一楼）。乘77路（新开通线路）到国土资源局站下车即到。●新北区人力资源市场地址：珠江路科技园5号。乘B13路、19路到新北区人力资源市场站下车即到。●新北区四海人才市场地址：黄河西路260—102号（运动城一楼）。乘45路到奥林匹克花园站下车即到。
11. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
12. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
13. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
14. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
15. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
16. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
17. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
18. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
19. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
20. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
21. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
22. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
23. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
24. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
25. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
26. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
27. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
28. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
29. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
30. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
31. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
32. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
33. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
34. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
35. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
36. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
37. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
38. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
39. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
40. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
41. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
42. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
43. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
44. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
45. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
46. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
47. 人力资源服务产业园主要功能？
1.人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特色的人力资源配置市场化的重要形式，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是社会发展的一个新引擎。
2.产业园是实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎，带动着区域整体实力提升。
3.社会发展指以个人为基础的社会关系出现从个人到社会总体的自由延伸，个人的自由延伸到社会整体关系面。包涵个人的物质及精神自由发展到社会层面，并取得社会化的一致。
48. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
49. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
50. 常州新北区有哪些人才市场？
新北区政府北(区人才市场)、新北区政府(高新科技园)、新北区政府、嘉新花园、新北区政府(区人才市场)、常州市行政服务中心(人力资源市场)、新北区政府、新北区政府(高新科技园)、汉江路通江路(凤凰大酒店)、通江路汉江路、凤凰大酒店(金陵江南大饭店东)、富都小区、通江路汉江路、凤凰大酒店北、凤凰大酒店西、凤凰大酒店(西)
51. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
52. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
53. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
54. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
55. 人力资源产业园是国企吗？
人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。
56. 人力资源服务产业园是做什么的？
人力资源服务产业园是一种综合性服务平台，主要致力于为全国各地用人单位提供优秀的人力资源服务，包括招聘、培训、就业、职业发展、人力资源管理咨询等；同时它还致力于支持和服务中小企业的创新、发展以及产业升级，以及建立科技创新型企业孵化基地等。
