山东能源任局长(山东能源集团是做什么的？)
1. 山东能源集团是做什么的？
山东能源集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业。煤炭产业国内外核定产能 3.4 亿吨/年，产量位居全国煤炭行业第三位[26]；智能开采技术，自主研发全球首套矿用高可靠 5G 专网系统[27]，建成 9 处首批国家级智能化示范矿井。化工产业聚甲醛、己内酰胺、乙二醇等高端化工产品产量 1600 万吨。电力产业建成一批大容量、高参数机组，现有装机及在建容量 2000万千瓦。新能源新材料产业搭建省级新能源投资平台，积极有序开发渤中地区 400 万千瓦海上风电项目。
面向未来，山东能源集团认真贯彻做强做优做大国有企业的指示精神，顺应“碳达峰碳中和”战略要求，积极承担保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命，拓展国内、布局境外，建设清洁能源供应商和世界一流企业，力争“十四五”末形成资产、营收“双万亿”企业集团。
2. 山东能源集团属于国家能源集团吗？
山东能源集团是属于山东省国有资产监督管理委员会管理的企业集团，不属于国家能源集团。这是因为中国的能源行业是由国家能源集团和各省份的能源集团共同管理的，各省份的能源集团独立运营，但需要遵守国家能源政策和规定。因此，山东能源集团虽然是国有企业，但并不属于国家能源集团。
3. 山东能源集团多少人？
山东能源集团为兖矿和原能源集团总人数25.8万人（官网数据）
4. 山东能源集团谢兵？
谢兵，1979年8月26日出生。山东省泰安市肥城市石横镇人。现就职于山东能源集团原料科。已婚，并育有一男一女两个宝宝。
5. 山东能源集团属于国家能源集团吗？
山东能源集团是属于山东省国有资产监督管理委员会管理的企业集团，不属于国家能源集团。这是因为中国的能源行业是由国家能源集团和各省份的能源集团共同管理的，各省份的能源集团独立运营，但需要遵守国家能源政策和规定。因此，山东能源集团虽然是国有企业，但并不属于国家能源集团。
6. 山东能源集团谢兵？
谢兵，1979年8月26日出生。山东省泰安市肥城市石横镇人。现就职于山东能源集团原料科。已婚，并育有一男一女两个宝宝。
7. 山东能源集团2022营收会超8000亿吗？
不会
山东能源集团以营业收入77411900万元位列2022年中国企业500强第23名。据了解“2022中国企业500强”榜单入围门槛为446.25亿元，较上年提高53.89亿元。
8. 山东能源集团2022营收会超8000亿吗？
不会
山东能源集团以营业收入77411900万元位列2022年中国企业500强第23名。据了解“2022中国企业500强”榜单入围门槛为446.25亿元，较上年提高53.89亿元。
9. 山东能源集团谢兵？
谢兵，1979年8月26日出生。山东省泰安市肥城市石横镇人。现就职于山东能源集团原料科。已婚，并育有一男一女两个宝宝。
10. 山东能源集团2022营收会超8000亿吗？
不会
山东能源集团以营业收入77411900万元位列2022年中国企业500强第23名。据了解“2022中国企业500强”榜单入围门槛为446.25亿元，较上年提高53.89亿元。
11. 山东能源集团2022营收会超8000亿吗？
不会
山东能源集团以营业收入77411900万元位列2022年中国企业500强第23名。据了解“2022中国企业500强”榜单入围门槛为446.25亿元，较上年提高53.89亿元。
12. 山东能源集团属于国家能源集团吗？
山东能源集团是属于山东省国有资产监督管理委员会管理的企业集团，不属于国家能源集团。这是因为中国的能源行业是由国家能源集团和各省份的能源集团共同管理的，各省份的能源集团独立运营，但需要遵守国家能源政策和规定。因此，山东能源集团虽然是国有企业，但并不属于国家能源集团。
13. 山东能源集团谢兵？
谢兵，1979年8月26日出生。山东省泰安市肥城市石横镇人。现就职于山东能源集团原料科。已婚，并育有一男一女两个宝宝。
14. 山能集团领导都是谁？
党委书记、董事长：李伟
党委副书记、董事、总经理：张宝才
党委副书记、董事：岳宝德
党委常委、副总经理：张若祥
党委常委、总审计师、党委组织部（人力资源部）部长：周鸿
党委常委、纪委书记、监察专员：刘元朝
党委常委、副总经理：乐江华。山东能源集团是全国最大的能源产业集团之一，在新能源、新技术、基础设施工程等领域拥有雄厚的实力，双方具备广阔的合作空间，希望山东能源将青岛作为面向未来发展的重要战略支点，进一步拓展发展领域，在多领域探讨开展更加深入的合作。
15. 山东能源集团机关下设多少部门？
一、 山东能源集团有限公司的组织机构
办公室、人力资源部（党委组织部，内设薪酬管理处等）、党群工作部（机关党委）、纪检监察部、工会、财务管理部（内设综合处等）、企业管理部（内设考核处、招标处等）、资本运营部（内设产权管理处等）、战略规划部（战略研究院，内设资源开发处、战略研究室等）、风险管理部（内设风险处等）、工程管理部（内设基建处、预算处等）、技术装备部（内设机电装备处等）、调动指挥中心（内设信息处等）、安全监察局（内设煤矿安全监察处、非煤矿安全监察处等）、海外产业部、电力产业部；
技术研发中心（内设科技管理处等）、信息中心（内设综合管理处等）、煤炭营销中心（山能国际，内设营销处、财务处、物流分公司等）、物资供应中心（山能国贸，内设国际贸易处、财务处、物流处等）、新闻中心等。 明德立新 包容超越
内涵诠释：
【明德立新】
民无信不立，企无德不明，德为企业之魂。明德是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的基石。山东能源凭借对社会公平正义的主动践行，塑造正直坦荡、责任担当的社会风范；山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉献，成就受人尊重与称羡的职业人生。
企业发展当顺势应变，与时偕行，破旧立新。在行业重组的大势下，山东能源如凤凰涅槃，应运而生；在市场变革的大潮中山东能源发展当敢破敢立，顺势而为。在发展中创新，在创新中发展，山东能源必将走出一条独具特色的能源发展之路。
【包容超越】
海纳百川，有容乃大。面对当今世界经济全球化和文化多元化的发展态势，包容和发展成为时代的强音，包容将使世界“和而不同”。山东能源以磊落坦荡的胸襟包容各方关系，形成利益共同体、命运共同体和精神共同体。在明德基础上的诚信和包容，将使我们赢得无尽的市场与客户、获得忠诚的团队与员工、积蓄支持的力量与优势。
天行健，君子以自强不息。山东能源站在了一个全新的历史巅峰，超越成为企业发展的主旋律。山东能源将不断超越资源，超越差异，超越地域，超越传统，超越自我，在超越中不断创造卓越。 奉献绿色能源 创造人本价值
内涵诠释：
面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，可持续发展成为能源企业发展的不二选择。为经济社会发展提供安全、优质、清洁的绿色能源，成为山东能源肩负的神圣职责。山东能源紧跟绿色能源潮流，发展低碳经济，注重节能减排，开拓能源新领域；主动承担环境责任，创造能源与环境的和谐发展。
山东能源在开采能源、创造经济效益的同时，坚持以人为本、科学发展，不断丰富和完善以人本为核心的文化价值和社会价值，持续提升员工与社会的福祉，为促进社会和谐和文明进步贡献一份心力。 进军世界500强 打造卓越能源企业
内涵诠释：
山东能源满怀凌云壮志，阔步前进，紧追世界优秀能源企业的发展步伐，瞄准先进标杆，设定跻身世界500强的阶段性目标，强管理、重发展，将自身打造成为国际化、现代化大型能源企业。 世界500强只是山东能源发展的一个起点。山东能源以全球化的视野审视运营环境，以“规模增长与价值增长并重、传统能源与新型能源发展并行、产业运作与资本运营并举”的平衡发展，积极参与国际能源市场的竞争与合作。在不断超越自我的过程中，成为管理一流、业绩优异、技术领先、员工发展、高度负责、充满活力的环境友好型和资源节约型企业。 【超越资源 多元发展】
超越现有资源的制约，除了不断挖掘煤炭资源外，还要不断挖掘多元化的发展资源。商海无涯，商机无限，山东能源要在经济大潮中顽强搏击，不断创造新的发展机遇。
【超越差异 共赢未来】
超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，取长补短，求同存异，整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统，形成企业强大的文化软实力与核心竞争力，助力山东能源实现和谐发展、共同发展。
【超越地域 走向世界】
超越山东地域局限，放眼全国市场，调整战略布局，在巩固国内市场竞争地位的同时，积极参与国际能源领域的市场竞争，向世界企业500强进军。
【超越历史 创新驱动】
超越传统的管理思想与作业方式的限制，引入新思维、新技术，弘扬齐鲁文化创造精神，紧跟信息时代潮流，走科学发展和创新发展之路。
【超越小我 敢当大任】
超越自我中心的局限，担负起能源大企的社会责任，响应国家节能减排和低碳经济发展的要求，创造和谐环境，塑造良好形象，实现安全发展、绿色发 展，提供清洁、高效的能源，服务于经济发展和人民生活改善的需要。
16. 山东能源集团是做什么的？
山东能源集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业。煤炭产业国内外核定产能 3.4 亿吨/年，产量位居全国煤炭行业第三位[26]；智能开采技术，自主研发全球首套矿用高可靠 5G 专网系统[27]，建成 9 处首批国家级智能化示范矿井。化工产业聚甲醛、己内酰胺、乙二醇等高端化工产品产量 1600 万吨。电力产业建成一批大容量、高参数机组，现有装机及在建容量 2000万千瓦。新能源新材料产业搭建省级新能源投资平台，积极有序开发渤中地区 400 万千瓦海上风电项目。
面向未来，山东能源集团认真贯彻做强做优做大国有企业的指示精神，顺应“碳达峰碳中和”战略要求，积极承担保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命，拓展国内、布局境外，建设清洁能源供应商和世界一流企业，力争“十四五”末形成资产、营收“双万亿”企业集团。
17. 山东能源集团多少人？
山东能源集团为兖矿和原能源集团总人数25.8万人（官网数据）
18. 山东能源集团是做什么的？
山东能源集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业。煤炭产业国内外核定产能 3.4 亿吨/年，产量位居全国煤炭行业第三位[26]；智能开采技术，自主研发全球首套矿用高可靠 5G 专网系统[27]，建成 9 处首批国家级智能化示范矿井。化工产业聚甲醛、己内酰胺、乙二醇等高端化工产品产量 1600 万吨。电力产业建成一批大容量、高参数机组，现有装机及在建容量 2000万千瓦。新能源新材料产业搭建省级新能源投资平台，积极有序开发渤中地区 400 万千瓦海上风电项目。
面向未来，山东能源集团认真贯彻做强做优做大国有企业的指示精神，顺应“碳达峰碳中和”战略要求，积极承担保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命，拓展国内、布局境外，建设清洁能源供应商和世界一流企业，力争“十四五”末形成资产、营收“双万亿”企业集团。
19. 山能集团领导都是谁？
党委书记、董事长：李伟
党委副书记、董事、总经理：张宝才
党委副书记、董事：岳宝德
党委常委、副总经理：张若祥
党委常委、总审计师、党委组织部（人力资源部）部长：周鸿
党委常委、纪委书记、监察专员：刘元朝
党委常委、副总经理：乐江华。山东能源集团是全国最大的能源产业集团之一，在新能源、新技术、基础设施工程等领域拥有雄厚的实力，双方具备广阔的合作空间，希望山东能源将青岛作为面向未来发展的重要战略支点，进一步拓展发展领域，在多领域探讨开展更加深入的合作。
20. 山东能源集团是什么级别国企？
山东能源集团是国企，所属行业是开采专业及辅助性活动。主要是以矿业开采，属于山东省属地方国有独资企业，是地方国企性质，是国企不是央企。央企是国企的一种，二者并不是并列的概念，与央企对应的概念是地方国有企业。凡央企都是国企，但国企不一定是央企。
21. 山东能源集团是什么级别国企？
山东能源集团是国企，所属行业是开采专业及辅助性活动。主要是以矿业开采，属于山东省属地方国有独资企业，是地方国企性质，是国企不是央企。央企是国企的一种，二者并不是并列的概念，与央企对应的概念是地方国有企业。凡央企都是国企，但国企不一定是央企。
22. 山东能源集团机关下设多少部门？
一、 山东能源集团有限公司的组织机构
办公室、人力资源部（党委组织部，内设薪酬管理处等）、党群工作部（机关党委）、纪检监察部、工会、财务管理部（内设综合处等）、企业管理部（内设考核处、招标处等）、资本运营部（内设产权管理处等）、战略规划部（战略研究院，内设资源开发处、战略研究室等）、风险管理部（内设风险处等）、工程管理部（内设基建处、预算处等）、技术装备部（内设机电装备处等）、调动指挥中心（内设信息处等）、安全监察局（内设煤矿安全监察处、非煤矿安全监察处等）、海外产业部、电力产业部；
技术研发中心（内设科技管理处等）、信息中心（内设综合管理处等）、煤炭营销中心（山能国际，内设营销处、财务处、物流分公司等）、物资供应中心（山能国贸，内设国际贸易处、财务处、物流处等）、新闻中心等。 明德立新 包容超越
内涵诠释：
【明德立新】
民无信不立，企无德不明，德为企业之魂。明德是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的基石。山东能源凭借对社会公平正义的主动践行，塑造正直坦荡、责任担当的社会风范；山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉献，成就受人尊重与称羡的职业人生。
企业发展当顺势应变，与时偕行，破旧立新。在行业重组的大势下，山东能源如凤凰涅槃，应运而生；在市场变革的大潮中山东能源发展当敢破敢立，顺势而为。在发展中创新，在创新中发展，山东能源必将走出一条独具特色的能源发展之路。
【包容超越】
海纳百川，有容乃大。面对当今世界经济全球化和文化多元化的发展态势，包容和发展成为时代的强音，包容将使世界“和而不同”。山东能源以磊落坦荡的胸襟包容各方关系，形成利益共同体、命运共同体和精神共同体。在明德基础上的诚信和包容，将使我们赢得无尽的市场与客户、获得忠诚的团队与员工、积蓄支持的力量与优势。
天行健，君子以自强不息。山东能源站在了一个全新的历史巅峰，超越成为企业发展的主旋律。山东能源将不断超越资源，超越差异，超越地域，超越传统，超越自我，在超越中不断创造卓越。 奉献绿色能源 创造人本价值
内涵诠释：
面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，可持续发展成为能源企业发展的不二选择。为经济社会发展提供安全、优质、清洁的绿色能源，成为山东能源肩负的神圣职责。山东能源紧跟绿色能源潮流，发展低碳经济，注重节能减排，开拓能源新领域；主动承担环境责任，创造能源与环境的和谐发展。
山东能源在开采能源、创造经济效益的同时，坚持以人为本、科学发展，不断丰富和完善以人本为核心的文化价值和社会价值，持续提升员工与社会的福祉，为促进社会和谐和文明进步贡献一份心力。 进军世界500强 打造卓越能源企业
内涵诠释：
山东能源满怀凌云壮志，阔步前进，紧追世界优秀能源企业的发展步伐，瞄准先进标杆，设定跻身世界500强的阶段性目标，强管理、重发展，将自身打造成为国际化、现代化大型能源企业。 世界500强只是山东能源发展的一个起点。山东能源以全球化的视野审视运营环境，以“规模增长与价值增长并重、传统能源与新型能源发展并行、产业运作与资本运营并举”的平衡发展，积极参与国际能源市场的竞争与合作。在不断超越自我的过程中，成为管理一流、业绩优异、技术领先、员工发展、高度负责、充满活力的环境友好型和资源节约型企业。 【超越资源 多元发展】
超越现有资源的制约，除了不断挖掘煤炭资源外，还要不断挖掘多元化的发展资源。商海无涯，商机无限，山东能源要在经济大潮中顽强搏击，不断创造新的发展机遇。
【超越差异 共赢未来】
超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，取长补短，求同存异，整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统，形成企业强大的文化软实力与核心竞争力，助力山东能源实现和谐发展、共同发展。
【超越地域 走向世界】
超越山东地域局限，放眼全国市场，调整战略布局，在巩固国内市场竞争地位的同时，积极参与国际能源领域的市场竞争，向世界企业500强进军。
【超越历史 创新驱动】
超越传统的管理思想与作业方式的限制，引入新思维、新技术，弘扬齐鲁文化创造精神，紧跟信息时代潮流，走科学发展和创新发展之路。
【超越小我 敢当大任】
超越自我中心的局限，担负起能源大企的社会责任，响应国家节能减排和低碳经济发展的要求，创造和谐环境，塑造良好形象，实现安全发展、绿色发 展，提供清洁、高效的能源，服务于经济发展和人民生活改善的需要。
23. 山东能源集团机关下设多少部门？
一、 山东能源集团有限公司的组织机构
办公室、人力资源部（党委组织部，内设薪酬管理处等）、党群工作部（机关党委）、纪检监察部、工会、财务管理部（内设综合处等）、企业管理部（内设考核处、招标处等）、资本运营部（内设产权管理处等）、战略规划部（战略研究院，内设资源开发处、战略研究室等）、风险管理部（内设风险处等）、工程管理部（内设基建处、预算处等）、技术装备部（内设机电装备处等）、调动指挥中心（内设信息处等）、安全监察局（内设煤矿安全监察处、非煤矿安全监察处等）、海外产业部、电力产业部；
技术研发中心（内设科技管理处等）、信息中心（内设综合管理处等）、煤炭营销中心（山能国际，内设营销处、财务处、物流分公司等）、物资供应中心（山能国贸，内设国际贸易处、财务处、物流处等）、新闻中心等。 明德立新 包容超越
内涵诠释：
【明德立新】
民无信不立，企无德不明，德为企业之魂。明德是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的基石。山东能源凭借对社会公平正义的主动践行，塑造正直坦荡、责任担当的社会风范；山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉献，成就受人尊重与称羡的职业人生。
企业发展当顺势应变，与时偕行，破旧立新。在行业重组的大势下，山东能源如凤凰涅槃，应运而生；在市场变革的大潮中山东能源发展当敢破敢立，顺势而为。在发展中创新，在创新中发展，山东能源必将走出一条独具特色的能源发展之路。
【包容超越】
海纳百川，有容乃大。面对当今世界经济全球化和文化多元化的发展态势，包容和发展成为时代的强音，包容将使世界“和而不同”。山东能源以磊落坦荡的胸襟包容各方关系，形成利益共同体、命运共同体和精神共同体。在明德基础上的诚信和包容，将使我们赢得无尽的市场与客户、获得忠诚的团队与员工、积蓄支持的力量与优势。
天行健，君子以自强不息。山东能源站在了一个全新的历史巅峰，超越成为企业发展的主旋律。山东能源将不断超越资源，超越差异，超越地域，超越传统，超越自我，在超越中不断创造卓越。 奉献绿色能源 创造人本价值
内涵诠释：
面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，可持续发展成为能源企业发展的不二选择。为经济社会发展提供安全、优质、清洁的绿色能源，成为山东能源肩负的神圣职责。山东能源紧跟绿色能源潮流，发展低碳经济，注重节能减排，开拓能源新领域；主动承担环境责任，创造能源与环境的和谐发展。
山东能源在开采能源、创造经济效益的同时，坚持以人为本、科学发展，不断丰富和完善以人本为核心的文化价值和社会价值，持续提升员工与社会的福祉，为促进社会和谐和文明进步贡献一份心力。 进军世界500强 打造卓越能源企业
内涵诠释：
山东能源满怀凌云壮志，阔步前进，紧追世界优秀能源企业的发展步伐，瞄准先进标杆，设定跻身世界500强的阶段性目标，强管理、重发展，将自身打造成为国际化、现代化大型能源企业。 世界500强只是山东能源发展的一个起点。山东能源以全球化的视野审视运营环境，以“规模增长与价值增长并重、传统能源与新型能源发展并行、产业运作与资本运营并举”的平衡发展，积极参与国际能源市场的竞争与合作。在不断超越自我的过程中，成为管理一流、业绩优异、技术领先、员工发展、高度负责、充满活力的环境友好型和资源节约型企业。 【超越资源 多元发展】
超越现有资源的制约，除了不断挖掘煤炭资源外，还要不断挖掘多元化的发展资源。商海无涯，商机无限，山东能源要在经济大潮中顽强搏击，不断创造新的发展机遇。
【超越差异 共赢未来】
超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，取长补短，求同存异，整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统，形成企业强大的文化软实力与核心竞争力，助力山东能源实现和谐发展、共同发展。
【超越地域 走向世界】
超越山东地域局限，放眼全国市场，调整战略布局，在巩固国内市场竞争地位的同时，积极参与国际能源领域的市场竞争，向世界企业500强进军。
【超越历史 创新驱动】
超越传统的管理思想与作业方式的限制，引入新思维、新技术，弘扬齐鲁文化创造精神，紧跟信息时代潮流，走科学发展和创新发展之路。
【超越小我 敢当大任】
超越自我中心的局限，担负起能源大企的社会责任，响应国家节能减排和低碳经济发展的要求，创造和谐环境，塑造良好形象，实现安全发展、绿色发 展，提供清洁、高效的能源，服务于经济发展和人民生活改善的需要。
24. 山东能源集团多少人？
山东能源集团为兖矿和原能源集团总人数25.8万人（官网数据）
25. 山东能源集团属于国家能源集团吗？
山东能源集团是属于山东省国有资产监督管理委员会管理的企业集团，不属于国家能源集团。这是因为中国的能源行业是由国家能源集团和各省份的能源集团共同管理的，各省份的能源集团独立运营，但需要遵守国家能源政策和规定。因此，山东能源集团虽然是国有企业，但并不属于国家能源集团。
26. 山东能源集团是什么级别国企？
山东能源集团是国企，所属行业是开采专业及辅助性活动。主要是以矿业开采，属于山东省属地方国有独资企业，是地方国企性质，是国企不是央企。央企是国企的一种，二者并不是并列的概念，与央企对应的概念是地方国有企业。凡央企都是国企，但国企不一定是央企。
27. 山能集团领导都是谁？
党委书记、董事长：李伟
党委副书记、董事、总经理：张宝才
党委副书记、董事：岳宝德
党委常委、副总经理：张若祥
党委常委、总审计师、党委组织部（人力资源部）部长：周鸿
党委常委、纪委书记、监察专员：刘元朝
党委常委、副总经理：乐江华。山东能源集团是全国最大的能源产业集团之一，在新能源、新技术、基础设施工程等领域拥有雄厚的实力，双方具备广阔的合作空间，希望山东能源将青岛作为面向未来发展的重要战略支点，进一步拓展发展领域，在多领域探讨开展更加深入的合作。
28. 山东能源集团是什么级别国企？
山东能源集团是国企，所属行业是开采专业及辅助性活动。主要是以矿业开采，属于山东省属地方国有独资企业，是地方国企性质，是国企不是央企。央企是国企的一种，二者并不是并列的概念，与央企对应的概念是地方国有企业。凡央企都是国企，但国企不一定是央企。
29. 山能集团领导都是谁？
党委书记、董事长：李伟
党委副书记、董事、总经理：张宝才
党委副书记、董事：岳宝德
党委常委、副总经理：张若祥
党委常委、总审计师、党委组织部（人力资源部）部长：周鸿
党委常委、纪委书记、监察专员：刘元朝
党委常委、副总经理：乐江华。山东能源集团是全国最大的能源产业集团之一，在新能源、新技术、基础设施工程等领域拥有雄厚的实力，双方具备广阔的合作空间，希望山东能源将青岛作为面向未来发展的重要战略支点，进一步拓展发展领域，在多领域探讨开展更加深入的合作。
30. 山东能源集团多少人？
山东能源集团为兖矿和原能源集团总人数25.8万人（官网数据）
31. 山东能源集团是做什么的？
山东能源集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业。煤炭产业国内外核定产能 3.4 亿吨/年，产量位居全国煤炭行业第三位[26]；智能开采技术，自主研发全球首套矿用高可靠 5G 专网系统[27]，建成 9 处首批国家级智能化示范矿井。化工产业聚甲醛、己内酰胺、乙二醇等高端化工产品产量 1600 万吨。电力产业建成一批大容量、高参数机组，现有装机及在建容量 2000万千瓦。新能源新材料产业搭建省级新能源投资平台，积极有序开发渤中地区 400 万千瓦海上风电项目。
面向未来，山东能源集团认真贯彻做强做优做大国有企业的指示精神，顺应“碳达峰碳中和”战略要求，积极承担保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命，拓展国内、布局境外，建设清洁能源供应商和世界一流企业，力争“十四五”末形成资产、营收“双万亿”企业集团。
32. 山东能源集团机关下设多少部门？
一、 山东能源集团有限公司的组织机构
办公室、人力资源部（党委组织部，内设薪酬管理处等）、党群工作部（机关党委）、纪检监察部、工会、财务管理部（内设综合处等）、企业管理部（内设考核处、招标处等）、资本运营部（内设产权管理处等）、战略规划部（战略研究院，内设资源开发处、战略研究室等）、风险管理部（内设风险处等）、工程管理部（内设基建处、预算处等）、技术装备部（内设机电装备处等）、调动指挥中心（内设信息处等）、安全监察局（内设煤矿安全监察处、非煤矿安全监察处等）、海外产业部、电力产业部；
技术研发中心（内设科技管理处等）、信息中心（内设综合管理处等）、煤炭营销中心（山能国际，内设营销处、财务处、物流分公司等）、物资供应中心（山能国贸，内设国际贸易处、财务处、物流处等）、新闻中心等。 明德立新 包容超越
内涵诠释：
【明德立新】
民无信不立，企无德不明，德为企业之魂。明德是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的基石。山东能源凭借对社会公平正义的主动践行，塑造正直坦荡、责任担当的社会风范；山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉献，成就受人尊重与称羡的职业人生。
企业发展当顺势应变，与时偕行，破旧立新。在行业重组的大势下，山东能源如凤凰涅槃，应运而生；在市场变革的大潮中山东能源发展当敢破敢立，顺势而为。在发展中创新，在创新中发展，山东能源必将走出一条独具特色的能源发展之路。
【包容超越】
海纳百川，有容乃大。面对当今世界经济全球化和文化多元化的发展态势，包容和发展成为时代的强音，包容将使世界“和而不同”。山东能源以磊落坦荡的胸襟包容各方关系，形成利益共同体、命运共同体和精神共同体。在明德基础上的诚信和包容，将使我们赢得无尽的市场与客户、获得忠诚的团队与员工、积蓄支持的力量与优势。
天行健，君子以自强不息。山东能源站在了一个全新的历史巅峰，超越成为企业发展的主旋律。山东能源将不断超越资源，超越差异，超越地域，超越传统，超越自我，在超越中不断创造卓越。 奉献绿色能源 创造人本价值
内涵诠释：
面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，可持续发展成为能源企业发展的不二选择。为经济社会发展提供安全、优质、清洁的绿色能源，成为山东能源肩负的神圣职责。山东能源紧跟绿色能源潮流，发展低碳经济，注重节能减排，开拓能源新领域；主动承担环境责任，创造能源与环境的和谐发展。
山东能源在开采能源、创造经济效益的同时，坚持以人为本、科学发展，不断丰富和完善以人本为核心的文化价值和社会价值，持续提升员工与社会的福祉，为促进社会和谐和文明进步贡献一份心力。 进军世界500强 打造卓越能源企业
内涵诠释：
山东能源满怀凌云壮志，阔步前进，紧追世界优秀能源企业的发展步伐，瞄准先进标杆，设定跻身世界500强的阶段性目标，强管理、重发展，将自身打造成为国际化、现代化大型能源企业。 世界500强只是山东能源发展的一个起点。山东能源以全球化的视野审视运营环境，以“规模增长与价值增长并重、传统能源与新型能源发展并行、产业运作与资本运营并举”的平衡发展，积极参与国际能源市场的竞争与合作。在不断超越自我的过程中，成为管理一流、业绩优异、技术领先、员工发展、高度负责、充满活力的环境友好型和资源节约型企业。 【超越资源 多元发展】
超越现有资源的制约，除了不断挖掘煤炭资源外，还要不断挖掘多元化的发展资源。商海无涯，商机无限，山东能源要在经济大潮中顽强搏击，不断创造新的发展机遇。
【超越差异 共赢未来】
超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，取长补短，求同存异，整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统，形成企业强大的文化软实力与核心竞争力，助力山东能源实现和谐发展、共同发展。
【超越地域 走向世界】
超越山东地域局限，放眼全国市场，调整战略布局，在巩固国内市场竞争地位的同时，积极参与国际能源领域的市场竞争，向世界企业500强进军。
【超越历史 创新驱动】
超越传统的管理思想与作业方式的限制，引入新思维、新技术，弘扬齐鲁文化创造精神，紧跟信息时代潮流，走科学发展和创新发展之路。
【超越小我 敢当大任】
超越自我中心的局限，担负起能源大企的社会责任，响应国家节能减排和低碳经济发展的要求，创造和谐环境，塑造良好形象，实现安全发展、绿色发 展，提供清洁、高效的能源，服务于经济发展和人民生活改善的需要。
