文化产业调查问卷(十大最好的传媒公司？)
1. 十大最好的传媒公司？
1、中视传媒 (中央电视台控股的一家传媒类A股上市公司,国内最早进入高清晰度电视制作领域的企业之一,中视传媒股份有限公司) 。
2 、华谊兄弟 ( 在1994年创立,中国最知名的综合性娱乐集团之一,上市公司,最成功的民营影视公司之一,华谊兄弟传媒集团 ) 。
3 、东方传媒SMG ( 中国最大的省级广电媒体及综合文化产业集团之一,最具创新活力和国际影响力的广电传媒,上海东方传媒集团 )。
4 、凤凰传媒 ( 全国最具影响力和规模最大的出版发行公司之一,出版发行行业龙头企业,江苏凤凰出版传媒股份有限公司 )。
5 、新华传媒 ( 横跨出版发行和报刊经营行业的大型传媒企业,华东地区最大的文化传媒企业之一,上海新华传媒股份有限公司 )。
6 、浙报传媒 ( 国内首家媒体经营性资产整体上市的大型传媒集团,居于文化传媒行业领先地位,浙报传媒集团股份有限公司 ) 。
7 、电广传媒 ( 中国传媒行业的领先者,跨媒体/跨地域/综合性传媒产业集团,中国文化企业30强,湖南电广传媒股份有限公司 ) 。
8 、光线传媒 ( 中国民营传媒领域先锋和领袖,大型电影电视节目制作和发行商,大型上市公司,北京光线传媒股份有限公司 ) 。9、 华闻传媒 (以多个垂直领域业务为基础,横跨报纸/广播/网络的综合传媒集团,极具潜力品牌,华闻传媒投资集团股份有限公司) 。
10 、粤传媒 ( 首家获得中宣部和国家新闻出版总署批准上市的报业传媒公司,大型文化传媒企业,广州日报传媒股份有限公司 )。
2. 文化调查问卷作文开头怎么写？
开场白是致被调查者的信或问候语。其内容一般包括下列几个方面：
1)称呼、问候。如“××先生、女士：您好”。
2)调查人员自我说明调查的主办单位和个人的身份。
3)简要地说明调查的内容、目的、填写方法。
4)说明作答的意义或重要性。
5)说明所需时间。
6)保证作答对被调查者无负面作用，并替他保守秘密。
7)表示真诚的感谢，或说明将赠送小礼品。
语气应该是亲切、诚恳而礼貌的，简明扼要，切忌罗嗦。问卷的开头是十分重要的。大量的实践表明，几乎所有拒绝合作的人都是在开始接触的前几秒钟内就表示不愿参与的。如果潜在的调查对象在听取介绍调查来意的一开始就愿意参与的话，那么绝大部分都会合作，而且一旦开始回答，就几乎都会继续并完成，除非在非常特殊的情况下才会中止。
3. ocai企业文化调查方法？
可以通过发放问卷调查、线上线下相结合的方式等
4. 如何做文化遗产调查问卷？
好的，以下是一些制作文化遗产调查问卷的基本步骤：
1.明确调查目的：首先需要明确想要调查什么样的信息，例如文化遗产类型、管理与保护情况、认知程度等等。明确调查目的有助于制定问题并确保问卷具备可行性。
2.设计问题：在明确调查目的后，需要设计与之相关的问题。问题应该具有针对性、简洁明了、不含歧义、尽量排除主观性的因素。
3.制定问卷结构：一份良好的文化遗产调查问卷应该拥有易于回答的结构，如简单、直接、分段和良好的结构。
4.测试问卷：在完稿后需要测试问卷，以确保问卷问题可行和易于回答，并对所得结果进行分析。
5.进行问卷调查：最后需要对目标受众实施问卷调查，以得到有效的回答。可以使用多种方式，如在线问卷、纸质问卷、面对面问卷调查等等。
需要注意的是，文化遗产调查问卷应该是相对稳定的，不要过于频繁地修改，以避免影响结果的可比性。
5. 十大最好的传媒公司？
1、中视传媒 (中央电视台控股的一家传媒类A股上市公司,国内最早进入高清晰度电视制作领域的企业之一,中视传媒股份有限公司) 。
2 、华谊兄弟 ( 在1994年创立,中国最知名的综合性娱乐集团之一,上市公司,最成功的民营影视公司之一,华谊兄弟传媒集团 ) 。
3 、东方传媒SMG ( 中国最大的省级广电媒体及综合文化产业集团之一,最具创新活力和国际影响力的广电传媒,上海东方传媒集团 )。
4 、凤凰传媒 ( 全国最具影响力和规模最大的出版发行公司之一,出版发行行业龙头企业,江苏凤凰出版传媒股份有限公司 )。
5 、新华传媒 ( 横跨出版发行和报刊经营行业的大型传媒企业,华东地区最大的文化传媒企业之一,上海新华传媒股份有限公司 )。
6 、浙报传媒 ( 国内首家媒体经营性资产整体上市的大型传媒集团,居于文化传媒行业领先地位,浙报传媒集团股份有限公司 ) 。
7 、电广传媒 ( 中国传媒行业的领先者,跨媒体/跨地域/综合性传媒产业集团,中国文化企业30强,湖南电广传媒股份有限公司 ) 。
8 、光线传媒 ( 中国民营传媒领域先锋和领袖,大型电影电视节目制作和发行商,大型上市公司,北京光线传媒股份有限公司 ) 。9、 华闻传媒 (以多个垂直领域业务为基础,横跨报纸/广播/网络的综合传媒集团,极具潜力品牌,华闻传媒投资集团股份有限公司) 。
10 、粤传媒 ( 首家获得中宣部和国家新闻出版总署批准上市的报业传媒公司,大型文化传媒企业,广州日报传媒股份有限公司 )。
6. 风俗的名称和调查的途径？
你好，风俗的名称和调查的途径因地域、文化背景和研究目的等不同而有所差异。以下是一些可能的名称和调查途径：
1. 婚姻习俗：包括婚礼仪式、嫁娶彩礼、婚房布置等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
2. 葬礼习俗：包括丧事安排、祭奠仪式、墓地选择等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
3. 饮食习俗：包括节日食品、宴席习惯、禁忌食物等。调查途径可以是品尝当地特色美食、访谈当地居民、查阅食谱等。
4. 宗教习俗：包括宗教仪式、祭祀习俗、信仰体系等。调查途径可以是参与宗教仪式、访谈信徒、查阅宗教文献等。
5. 社交礼仪：包括礼仪用语、礼物赠送、交际方式等。调查途径可以是参与社交场合、访谈当地居民、查阅礼仪手册等。
6. 艺术习俗：包括音乐、舞蹈、绘画等。调查途径可以是观赏当地艺术表演、访谈当地艺术家、查阅相关资料等。
7. 环境保护习俗：包括节约能源、减少垃圾、保护自然环境等。调查途径可以是观察当地居民的生活习惯、访谈环保志愿者、查阅相关政策文件等。
7. 风俗的名称和调查的途径？
你好，风俗的名称和调查的途径因地域、文化背景和研究目的等不同而有所差异。以下是一些可能的名称和调查途径：
1. 婚姻习俗：包括婚礼仪式、嫁娶彩礼、婚房布置等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
2. 葬礼习俗：包括丧事安排、祭奠仪式、墓地选择等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
3. 饮食习俗：包括节日食品、宴席习惯、禁忌食物等。调查途径可以是品尝当地特色美食、访谈当地居民、查阅食谱等。
4. 宗教习俗：包括宗教仪式、祭祀习俗、信仰体系等。调查途径可以是参与宗教仪式、访谈信徒、查阅宗教文献等。
5. 社交礼仪：包括礼仪用语、礼物赠送、交际方式等。调查途径可以是参与社交场合、访谈当地居民、查阅礼仪手册等。
6. 艺术习俗：包括音乐、舞蹈、绘画等。调查途径可以是观赏当地艺术表演、访谈当地艺术家、查阅相关资料等。
7. 环境保护习俗：包括节约能源、减少垃圾、保护自然环境等。调查途径可以是观察当地居民的生活习惯、访谈环保志愿者、查阅相关政策文件等。
8. 文化调查问卷作文开头怎么写？
开场白是致被调查者的信或问候语。其内容一般包括下列几个方面：
1)称呼、问候。如“××先生、女士：您好”。
2)调查人员自我说明调查的主办单位和个人的身份。
3)简要地说明调查的内容、目的、填写方法。
4)说明作答的意义或重要性。
5)说明所需时间。
6)保证作答对被调查者无负面作用，并替他保守秘密。
7)表示真诚的感谢，或说明将赠送小礼品。
语气应该是亲切、诚恳而礼貌的，简明扼要，切忌罗嗦。问卷的开头是十分重要的。大量的实践表明，几乎所有拒绝合作的人都是在开始接触的前几秒钟内就表示不愿参与的。如果潜在的调查对象在听取介绍调查来意的一开始就愿意参与的话，那么绝大部分都会合作，而且一旦开始回答，就几乎都会继续并完成，除非在非常特殊的情况下才会中止。
9. 风俗的名称和调查的途径？
你好，风俗的名称和调查的途径因地域、文化背景和研究目的等不同而有所差异。以下是一些可能的名称和调查途径：
1. 婚姻习俗：包括婚礼仪式、嫁娶彩礼、婚房布置等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
2. 葬礼习俗：包括丧事安排、祭奠仪式、墓地选择等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
3. 饮食习俗：包括节日食品、宴席习惯、禁忌食物等。调查途径可以是品尝当地特色美食、访谈当地居民、查阅食谱等。
4. 宗教习俗：包括宗教仪式、祭祀习俗、信仰体系等。调查途径可以是参与宗教仪式、访谈信徒、查阅宗教文献等。
5. 社交礼仪：包括礼仪用语、礼物赠送、交际方式等。调查途径可以是参与社交场合、访谈当地居民、查阅礼仪手册等。
6. 艺术习俗：包括音乐、舞蹈、绘画等。调查途径可以是观赏当地艺术表演、访谈当地艺术家、查阅相关资料等。
7. 环境保护习俗：包括节约能源、减少垃圾、保护自然环境等。调查途径可以是观察当地居民的生活习惯、访谈环保志愿者、查阅相关政策文件等。
10. 如何做文化遗产调查问卷？
好的，以下是一些制作文化遗产调查问卷的基本步骤：
1.明确调查目的：首先需要明确想要调查什么样的信息，例如文化遗产类型、管理与保护情况、认知程度等等。明确调查目的有助于制定问题并确保问卷具备可行性。
2.设计问题：在明确调查目的后，需要设计与之相关的问题。问题应该具有针对性、简洁明了、不含歧义、尽量排除主观性的因素。
3.制定问卷结构：一份良好的文化遗产调查问卷应该拥有易于回答的结构，如简单、直接、分段和良好的结构。
4.测试问卷：在完稿后需要测试问卷，以确保问卷问题可行和易于回答，并对所得结果进行分析。
5.进行问卷调查：最后需要对目标受众实施问卷调查，以得到有效的回答。可以使用多种方式，如在线问卷、纸质问卷、面对面问卷调查等等。
需要注意的是，文化遗产调查问卷应该是相对稳定的，不要过于频繁地修改，以避免影响结果的可比性。
11. 企业文化调研的方法都有哪些？
企业文化建设是一个既要全面，又讲步骤的过程，它切忌颠倒先后、喧宾夺主。一般情况，合理的企业文化建设须经历“调研”、“诊断和分析”、“定为”、“宣贯”和“深植”的过程，并非一步跨越到“宣贯落实”。没有科学的企业文化定位或形成企业文化体系，即便努力去做了大量的企业文化“宣贯落实”工作，也难以保障企业文化建设的成功，甚至徒劳无功。然而，科学的调研是实现企业文化的科学定位的保障或前提。根据企业文化咨询或企业文化建设的经验，企业文化调研的有效方式大概有：资料调研、现场考察、访谈调研、问卷调研。
一、资料调研。主要是对企业内部文献、外部宣传资料及行业资料进行大量的研读，以摸清企业历史背景、发展历程、行业特点及企业每个阶段的战略和特征，总结出企业曾经做什么和想什么。一般地说，企业内部文献包括企业志、发展史、大事记、发展规划书、年会总结报告、管理制度、经营报告、干部花名册及企业内刊和杂志；外部宣传资料包括所发表的行业报告、广告宣传及人物宣传等；行业资料包括行业政策、行业法律、行业权威报告、行业报刊等。只有实行资料调研，才能对企业有初步的了解。
二、现场考察。主要集中于厂区现场考察和地域考察。意在通过对企业现场实情的参观，亲身体验企业的工作环境、文化氛围、厂区面貌、厂区风气和员工的工作状态；通过地域考察，摸清该地域的风土人情，思维习惯，生活观念等地域的文化元素，因为“一方水土养一方人”，地域文化不同，人的做事风格就不同。所以，体验企业风气和总结地域文化，对于成功塑造企业文化来说，是存在一定意义和作用的。
三、访谈调研。旨在通过访谈调查，凝聚共识，深入掌握企业的文化家底，集中各层人员的看法与思想；通过和谐自然的访谈交流，促使信任在交流中建立，信息在交流中传递，企业现有文化在交流中再现，批判与扬弃在交流中明晰，诉求在交流中确立，认识在交流中提升。这种调研一般分为高层领导访谈、中层高干部访谈及劳动模范或技术骨干的访谈。对高层领导的访谈，意在把握企业核心领导的经营哲学、管理风格和价值取向，深入掌握企业的发展战略和历史背景、行业竞争态势，抓住企业存在的优势与劣势及面临的机会和挑战等；对中层干部的访谈，目的在于了解他们的思想动态、企业的管理现状和经营状况，提升他们对企业文化的参与意识；对劳动模范或技术骨干或基层骨干的调研，主要是为了了解他们对企业的过去、现在和未来的看法和态度，现在存在的问题，以及他们的个人态度，充分调动他们对企业文化建设的支持力度。总之，企业文化的访谈调研，不仅是摸清企业文化家底的过程，更是凝聚企业文化意识的过程。
四、问卷调研。主要分为员工问卷调查和社会问卷调查，意在更全面地掌握企业的情况。一是通过员工问卷调查，了解企业一线员工的想法、看法和期望，更进一步提高广大员工的参与意识，奠定企业文化建设的群众基础；二是通过社会问卷调查，了解外界对企业的看法与评价，调查主要集中在社区、客户、竞争者、同盟者及政府机构。
总而言之，企业文化的调研是企业文化建设的第一步，它具有基础性作用。因此，企业文化建设，务必要做好文化调研工作。
12. 企业文化调研的方法都有哪些？
企业文化建设是一个既要全面，又讲步骤的过程，它切忌颠倒先后、喧宾夺主。一般情况，合理的企业文化建设须经历“调研”、“诊断和分析”、“定为”、“宣贯”和“深植”的过程，并非一步跨越到“宣贯落实”。没有科学的企业文化定位或形成企业文化体系，即便努力去做了大量的企业文化“宣贯落实”工作，也难以保障企业文化建设的成功，甚至徒劳无功。然而，科学的调研是实现企业文化的科学定位的保障或前提。根据企业文化咨询或企业文化建设的经验，企业文化调研的有效方式大概有：资料调研、现场考察、访谈调研、问卷调研。
一、资料调研。主要是对企业内部文献、外部宣传资料及行业资料进行大量的研读，以摸清企业历史背景、发展历程、行业特点及企业每个阶段的战略和特征，总结出企业曾经做什么和想什么。一般地说，企业内部文献包括企业志、发展史、大事记、发展规划书、年会总结报告、管理制度、经营报告、干部花名册及企业内刊和杂志；外部宣传资料包括所发表的行业报告、广告宣传及人物宣传等；行业资料包括行业政策、行业法律、行业权威报告、行业报刊等。只有实行资料调研，才能对企业有初步的了解。
二、现场考察。主要集中于厂区现场考察和地域考察。意在通过对企业现场实情的参观，亲身体验企业的工作环境、文化氛围、厂区面貌、厂区风气和员工的工作状态；通过地域考察，摸清该地域的风土人情，思维习惯，生活观念等地域的文化元素，因为“一方水土养一方人”，地域文化不同，人的做事风格就不同。所以，体验企业风气和总结地域文化，对于成功塑造企业文化来说，是存在一定意义和作用的。
三、访谈调研。旨在通过访谈调查，凝聚共识，深入掌握企业的文化家底，集中各层人员的看法与思想；通过和谐自然的访谈交流，促使信任在交流中建立，信息在交流中传递，企业现有文化在交流中再现，批判与扬弃在交流中明晰，诉求在交流中确立，认识在交流中提升。这种调研一般分为高层领导访谈、中层高干部访谈及劳动模范或技术骨干的访谈。对高层领导的访谈，意在把握企业核心领导的经营哲学、管理风格和价值取向，深入掌握企业的发展战略和历史背景、行业竞争态势，抓住企业存在的优势与劣势及面临的机会和挑战等；对中层干部的访谈，目的在于了解他们的思想动态、企业的管理现状和经营状况，提升他们对企业文化的参与意识；对劳动模范或技术骨干或基层骨干的调研，主要是为了了解他们对企业的过去、现在和未来的看法和态度，现在存在的问题，以及他们的个人态度，充分调动他们对企业文化建设的支持力度。总之，企业文化的访谈调研，不仅是摸清企业文化家底的过程，更是凝聚企业文化意识的过程。
四、问卷调研。主要分为员工问卷调查和社会问卷调查，意在更全面地掌握企业的情况。一是通过员工问卷调查，了解企业一线员工的想法、看法和期望，更进一步提高广大员工的参与意识，奠定企业文化建设的群众基础；二是通过社会问卷调查，了解外界对企业的看法与评价，调查主要集中在社区、客户、竞争者、同盟者及政府机构。
总而言之，企业文化的调研是企业文化建设的第一步，它具有基础性作用。因此，企业文化建设，务必要做好文化调研工作。
13. 如何做文化遗产调查问卷？
好的，以下是一些制作文化遗产调查问卷的基本步骤：
1.明确调查目的：首先需要明确想要调查什么样的信息，例如文化遗产类型、管理与保护情况、认知程度等等。明确调查目的有助于制定问题并确保问卷具备可行性。
2.设计问题：在明确调查目的后，需要设计与之相关的问题。问题应该具有针对性、简洁明了、不含歧义、尽量排除主观性的因素。
3.制定问卷结构：一份良好的文化遗产调查问卷应该拥有易于回答的结构，如简单、直接、分段和良好的结构。
4.测试问卷：在完稿后需要测试问卷，以确保问卷问题可行和易于回答，并对所得结果进行分析。
5.进行问卷调查：最后需要对目标受众实施问卷调查，以得到有效的回答。可以使用多种方式，如在线问卷、纸质问卷、面对面问卷调查等等。
需要注意的是，文化遗产调查问卷应该是相对稳定的，不要过于频繁地修改，以避免影响结果的可比性。
14. ocai企业文化调查方法？
可以通过发放问卷调查、线上线下相结合的方式等
15. 企业文化调研的方法都有哪些？
企业文化建设是一个既要全面，又讲步骤的过程，它切忌颠倒先后、喧宾夺主。一般情况，合理的企业文化建设须经历“调研”、“诊断和分析”、“定为”、“宣贯”和“深植”的过程，并非一步跨越到“宣贯落实”。没有科学的企业文化定位或形成企业文化体系，即便努力去做了大量的企业文化“宣贯落实”工作，也难以保障企业文化建设的成功，甚至徒劳无功。然而，科学的调研是实现企业文化的科学定位的保障或前提。根据企业文化咨询或企业文化建设的经验，企业文化调研的有效方式大概有：资料调研、现场考察、访谈调研、问卷调研。
一、资料调研。主要是对企业内部文献、外部宣传资料及行业资料进行大量的研读，以摸清企业历史背景、发展历程、行业特点及企业每个阶段的战略和特征，总结出企业曾经做什么和想什么。一般地说，企业内部文献包括企业志、发展史、大事记、发展规划书、年会总结报告、管理制度、经营报告、干部花名册及企业内刊和杂志；外部宣传资料包括所发表的行业报告、广告宣传及人物宣传等；行业资料包括行业政策、行业法律、行业权威报告、行业报刊等。只有实行资料调研，才能对企业有初步的了解。
二、现场考察。主要集中于厂区现场考察和地域考察。意在通过对企业现场实情的参观，亲身体验企业的工作环境、文化氛围、厂区面貌、厂区风气和员工的工作状态；通过地域考察，摸清该地域的风土人情，思维习惯，生活观念等地域的文化元素，因为“一方水土养一方人”，地域文化不同，人的做事风格就不同。所以，体验企业风气和总结地域文化，对于成功塑造企业文化来说，是存在一定意义和作用的。
三、访谈调研。旨在通过访谈调查，凝聚共识，深入掌握企业的文化家底，集中各层人员的看法与思想；通过和谐自然的访谈交流，促使信任在交流中建立，信息在交流中传递，企业现有文化在交流中再现，批判与扬弃在交流中明晰，诉求在交流中确立，认识在交流中提升。这种调研一般分为高层领导访谈、中层高干部访谈及劳动模范或技术骨干的访谈。对高层领导的访谈，意在把握企业核心领导的经营哲学、管理风格和价值取向，深入掌握企业的发展战略和历史背景、行业竞争态势，抓住企业存在的优势与劣势及面临的机会和挑战等；对中层干部的访谈，目的在于了解他们的思想动态、企业的管理现状和经营状况，提升他们对企业文化的参与意识；对劳动模范或技术骨干或基层骨干的调研，主要是为了了解他们对企业的过去、现在和未来的看法和态度，现在存在的问题，以及他们的个人态度，充分调动他们对企业文化建设的支持力度。总之，企业文化的访谈调研，不仅是摸清企业文化家底的过程，更是凝聚企业文化意识的过程。
四、问卷调研。主要分为员工问卷调查和社会问卷调查，意在更全面地掌握企业的情况。一是通过员工问卷调查，了解企业一线员工的想法、看法和期望，更进一步提高广大员工的参与意识，奠定企业文化建设的群众基础；二是通过社会问卷调查，了解外界对企业的看法与评价，调查主要集中在社区、客户、竞争者、同盟者及政府机构。
总而言之，企业文化的调研是企业文化建设的第一步，它具有基础性作用。因此，企业文化建设，务必要做好文化调研工作。
16. 如何做文化遗产调查问卷？
好的，以下是一些制作文化遗产调查问卷的基本步骤：
1.明确调查目的：首先需要明确想要调查什么样的信息，例如文化遗产类型、管理与保护情况、认知程度等等。明确调查目的有助于制定问题并确保问卷具备可行性。
2.设计问题：在明确调查目的后，需要设计与之相关的问题。问题应该具有针对性、简洁明了、不含歧义、尽量排除主观性的因素。
3.制定问卷结构：一份良好的文化遗产调查问卷应该拥有易于回答的结构，如简单、直接、分段和良好的结构。
4.测试问卷：在完稿后需要测试问卷，以确保问卷问题可行和易于回答，并对所得结果进行分析。
5.进行问卷调查：最后需要对目标受众实施问卷调查，以得到有效的回答。可以使用多种方式，如在线问卷、纸质问卷、面对面问卷调查等等。
需要注意的是，文化遗产调查问卷应该是相对稳定的，不要过于频繁地修改，以避免影响结果的可比性。
17. 十大最好的传媒公司？
1、中视传媒 (中央电视台控股的一家传媒类A股上市公司,国内最早进入高清晰度电视制作领域的企业之一,中视传媒股份有限公司) 。
2 、华谊兄弟 ( 在1994年创立,中国最知名的综合性娱乐集团之一,上市公司,最成功的民营影视公司之一,华谊兄弟传媒集团 ) 。
3 、东方传媒SMG ( 中国最大的省级广电媒体及综合文化产业集团之一,最具创新活力和国际影响力的广电传媒,上海东方传媒集团 )。
4 、凤凰传媒 ( 全国最具影响力和规模最大的出版发行公司之一,出版发行行业龙头企业,江苏凤凰出版传媒股份有限公司 )。
5 、新华传媒 ( 横跨出版发行和报刊经营行业的大型传媒企业,华东地区最大的文化传媒企业之一,上海新华传媒股份有限公司 )。
6 、浙报传媒 ( 国内首家媒体经营性资产整体上市的大型传媒集团,居于文化传媒行业领先地位,浙报传媒集团股份有限公司 ) 。
7 、电广传媒 ( 中国传媒行业的领先者,跨媒体/跨地域/综合性传媒产业集团,中国文化企业30强,湖南电广传媒股份有限公司 ) 。
8 、光线传媒 ( 中国民营传媒领域先锋和领袖,大型电影电视节目制作和发行商,大型上市公司,北京光线传媒股份有限公司 ) 。9、 华闻传媒 (以多个垂直领域业务为基础,横跨报纸/广播/网络的综合传媒集团,极具潜力品牌,华闻传媒投资集团股份有限公司) 。
10 、粤传媒 ( 首家获得中宣部和国家新闻出版总署批准上市的报业传媒公司,大型文化传媒企业,广州日报传媒股份有限公司 )。
18. 十大最好的传媒公司？
1、中视传媒 (中央电视台控股的一家传媒类A股上市公司,国内最早进入高清晰度电视制作领域的企业之一,中视传媒股份有限公司) 。
2 、华谊兄弟 ( 在1994年创立,中国最知名的综合性娱乐集团之一,上市公司,最成功的民营影视公司之一,华谊兄弟传媒集团 ) 。
3 、东方传媒SMG ( 中国最大的省级广电媒体及综合文化产业集团之一,最具创新活力和国际影响力的广电传媒,上海东方传媒集团 )。
4 、凤凰传媒 ( 全国最具影响力和规模最大的出版发行公司之一,出版发行行业龙头企业,江苏凤凰出版传媒股份有限公司 )。
5 、新华传媒 ( 横跨出版发行和报刊经营行业的大型传媒企业,华东地区最大的文化传媒企业之一,上海新华传媒股份有限公司 )。
6 、浙报传媒 ( 国内首家媒体经营性资产整体上市的大型传媒集团,居于文化传媒行业领先地位,浙报传媒集团股份有限公司 ) 。
7 、电广传媒 ( 中国传媒行业的领先者,跨媒体/跨地域/综合性传媒产业集团,中国文化企业30强,湖南电广传媒股份有限公司 ) 。
8 、光线传媒 ( 中国民营传媒领域先锋和领袖,大型电影电视节目制作和发行商,大型上市公司,北京光线传媒股份有限公司 ) 。9、 华闻传媒 (以多个垂直领域业务为基础,横跨报纸/广播/网络的综合传媒集团,极具潜力品牌,华闻传媒投资集团股份有限公司) 。
10 、粤传媒 ( 首家获得中宣部和国家新闻出版总署批准上市的报业传媒公司,大型文化传媒企业,广州日报传媒股份有限公司 )。
19. ocai企业文化调查方法？
可以通过发放问卷调查、线上线下相结合的方式等
20. 风俗的名称和调查的途径？
你好，风俗的名称和调查的途径因地域、文化背景和研究目的等不同而有所差异。以下是一些可能的名称和调查途径：
1. 婚姻习俗：包括婚礼仪式、嫁娶彩礼、婚房布置等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
2. 葬礼习俗：包括丧事安排、祭奠仪式、墓地选择等。调查途径可以是参与观察、访谈当事人、查阅相关资料等。
3. 饮食习俗：包括节日食品、宴席习惯、禁忌食物等。调查途径可以是品尝当地特色美食、访谈当地居民、查阅食谱等。
4. 宗教习俗：包括宗教仪式、祭祀习俗、信仰体系等。调查途径可以是参与宗教仪式、访谈信徒、查阅宗教文献等。
5. 社交礼仪：包括礼仪用语、礼物赠送、交际方式等。调查途径可以是参与社交场合、访谈当地居民、查阅礼仪手册等。
6. 艺术习俗：包括音乐、舞蹈、绘画等。调查途径可以是观赏当地艺术表演、访谈当地艺术家、查阅相关资料等。
7. 环境保护习俗：包括节约能源、减少垃圾、保护自然环境等。调查途径可以是观察当地居民的生活习惯、访谈环保志愿者、查阅相关政策文件等。
21. ocai企业文化调查方法？
可以通过发放问卷调查、线上线下相结合的方式等
22. 企业文化调研的方法都有哪些？
企业文化建设是一个既要全面，又讲步骤的过程，它切忌颠倒先后、喧宾夺主。一般情况，合理的企业文化建设须经历“调研”、“诊断和分析”、“定为”、“宣贯”和“深植”的过程，并非一步跨越到“宣贯落实”。没有科学的企业文化定位或形成企业文化体系，即便努力去做了大量的企业文化“宣贯落实”工作，也难以保障企业文化建设的成功，甚至徒劳无功。然而，科学的调研是实现企业文化的科学定位的保障或前提。根据企业文化咨询或企业文化建设的经验，企业文化调研的有效方式大概有：资料调研、现场考察、访谈调研、问卷调研。
一、资料调研。主要是对企业内部文献、外部宣传资料及行业资料进行大量的研读，以摸清企业历史背景、发展历程、行业特点及企业每个阶段的战略和特征，总结出企业曾经做什么和想什么。一般地说，企业内部文献包括企业志、发展史、大事记、发展规划书、年会总结报告、管理制度、经营报告、干部花名册及企业内刊和杂志；外部宣传资料包括所发表的行业报告、广告宣传及人物宣传等；行业资料包括行业政策、行业法律、行业权威报告、行业报刊等。只有实行资料调研，才能对企业有初步的了解。
二、现场考察。主要集中于厂区现场考察和地域考察。意在通过对企业现场实情的参观，亲身体验企业的工作环境、文化氛围、厂区面貌、厂区风气和员工的工作状态；通过地域考察，摸清该地域的风土人情，思维习惯，生活观念等地域的文化元素，因为“一方水土养一方人”，地域文化不同，人的做事风格就不同。所以，体验企业风气和总结地域文化，对于成功塑造企业文化来说，是存在一定意义和作用的。
三、访谈调研。旨在通过访谈调查，凝聚共识，深入掌握企业的文化家底，集中各层人员的看法与思想；通过和谐自然的访谈交流，促使信任在交流中建立，信息在交流中传递，企业现有文化在交流中再现，批判与扬弃在交流中明晰，诉求在交流中确立，认识在交流中提升。这种调研一般分为高层领导访谈、中层高干部访谈及劳动模范或技术骨干的访谈。对高层领导的访谈，意在把握企业核心领导的经营哲学、管理风格和价值取向，深入掌握企业的发展战略和历史背景、行业竞争态势，抓住企业存在的优势与劣势及面临的机会和挑战等；对中层干部的访谈，目的在于了解他们的思想动态、企业的管理现状和经营状况，提升他们对企业文化的参与意识；对劳动模范或技术骨干或基层骨干的调研，主要是为了了解他们对企业的过去、现在和未来的看法和态度，现在存在的问题，以及他们的个人态度，充分调动他们对企业文化建设的支持力度。总之，企业文化的访谈调研，不仅是摸清企业文化家底的过程，更是凝聚企业文化意识的过程。
四、问卷调研。主要分为员工问卷调查和社会问卷调查，意在更全面地掌握企业的情况。一是通过员工问卷调查，了解企业一线员工的想法、看法和期望，更进一步提高广大员工的参与意识，奠定企业文化建设的群众基础；二是通过社会问卷调查，了解外界对企业的看法与评价，调查主要集中在社区、客户、竞争者、同盟者及政府机构。
总而言之，企业文化的调研是企业文化建设的第一步，它具有基础性作用。因此，企业文化建设，务必要做好文化调研工作。
23. 文化调查问卷作文开头怎么写？
开场白是致被调查者的信或问候语。其内容一般包括下列几个方面：
1)称呼、问候。如“××先生、女士：您好”。
2)调查人员自我说明调查的主办单位和个人的身份。
3)简要地说明调查的内容、目的、填写方法。
4)说明作答的意义或重要性。
5)说明所需时间。
6)保证作答对被调查者无负面作用，并替他保守秘密。
7)表示真诚的感谢，或说明将赠送小礼品。
语气应该是亲切、诚恳而礼貌的，简明扼要，切忌罗嗦。问卷的开头是十分重要的。大量的实践表明，几乎所有拒绝合作的人都是在开始接触的前几秒钟内就表示不愿参与的。如果潜在的调查对象在听取介绍调查来意的一开始就愿意参与的话，那么绝大部分都会合作，而且一旦开始回答，就几乎都会继续并完成，除非在非常特殊的情况下才会中止。
24. 文化调查问卷作文开头怎么写？
开场白是致被调查者的信或问候语。其内容一般包括下列几个方面：
1)称呼、问候。如“××先生、女士：您好”。
2)调查人员自我说明调查的主办单位和个人的身份。
3)简要地说明调查的内容、目的、填写方法。
4)说明作答的意义或重要性。
5)说明所需时间。
6)保证作答对被调查者无负面作用，并替他保守秘密。
7)表示真诚的感谢，或说明将赠送小礼品。
语气应该是亲切、诚恳而礼貌的，简明扼要，切忌罗嗦。问卷的开头是十分重要的。大量的实践表明，几乎所有拒绝合作的人都是在开始接触的前几秒钟内就表示不愿参与的。如果潜在的调查对象在听取介绍调查来意的一开始就愿意参与的话，那么绝大部分都会合作，而且一旦开始回答，就几乎都会继续并完成，除非在非常特殊的情况下才会中止。
