文化产业运营管理(如何完善企业文化建设的运行机制？)
1. 如何完善企业文化建设的运行机制？
企业文化建设应根据企业自身的特点、战略目标、经营理念、环境，进行具体设计。
与众不同，才能保持自己的特色。更为重要的是，要将企业文化转化为物质文化，使企业文化能够通过自己的劳动成果——产品或服务，充分体现出来。
大概应注意一下几点：
企业文化与企业组织 ，企业组织机构作为企业资源和权力分配的载体，在人的能动行为下，通过信息传递，指挥着企业业务流动，推动或阻碍企业使命的进程；企业文化不仅是一种手段，它本身也是一种目的。
价值观，企业文化是企业的上层建筑，是经营管理的灵魂，是一种无形的管理方式，其本质就是企业的价值观，同时，它有以观念的形式调控企业及员工的行为。所以，个体价值观与群体价值观须达成一致。
只有贯彻执行的企业文化，才能转化为生产力。
需把握：社会性，差异性，目的性，人本性，融合性，可塑性，创造性等。
要具备：导向功能，凝聚功能，提升功能，激励功能，塑造功能，稳定功能等。
企业文化不仅仅是老板的事，必须获得广大员工的认同 ，且自觉执行，只有执行的企业文化，才是企业制胜的基础！
2. 文化强国三个方面的内容？
以马克思主义为指导（指导思想），建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的（基本特征）社会主义文化（本质和核心），即中国特色社会主义文化。
一是国家文化软实力大幅提高。
社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，全体国民的思想道德素质和科学文化素质明显提高，科学文化与人文文化协同发展。适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，基本公共文化服务实现标准化、均等化。
二是全社会的文化创新活力充分激活。创新是文化的生命，文化领域运行的轴心原则就是不断地自我复制，自我表现，自我创新。一个国家、一个民族，文化如果有较强的创新能力，从而使创新文化在全社会蔚然成风。一切文化创造源泉充分涌流，那么厚重的历史文化资源就可以通过创新转变为经济社会发展的资源，文化软实力就会转变成文化生产力。
三是文化产业的规模大幅提升。国际竞争力、影响力大幅提高，形成一批有国际竞争力、影响力的文化企业和跨国文化产业集团，在世界文化产业发展中引领潮流。文化产业成为国民经济的支柱性产业，使其占到GDP比重的8%—10%，文化整体实力和国际竞争力显著增强。文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率，以民族文化为主体、吸收外来有益文化、推动中华文化走向世界的文化开放格局进一步完善。
3. 如何完善企业文化建设的运行机制？
企业文化建设应根据企业自身的特点、战略目标、经营理念、环境，进行具体设计。
与众不同，才能保持自己的特色。更为重要的是，要将企业文化转化为物质文化，使企业文化能够通过自己的劳动成果——产品或服务，充分体现出来。
大概应注意一下几点：
企业文化与企业组织 ，企业组织机构作为企业资源和权力分配的载体，在人的能动行为下，通过信息传递，指挥着企业业务流动，推动或阻碍企业使命的进程；企业文化不仅是一种手段，它本身也是一种目的。
价值观，企业文化是企业的上层建筑，是经营管理的灵魂，是一种无形的管理方式，其本质就是企业的价值观，同时，它有以观念的形式调控企业及员工的行为。所以，个体价值观与群体价值观须达成一致。
只有贯彻执行的企业文化，才能转化为生产力。
需把握：社会性，差异性，目的性，人本性，融合性，可塑性，创造性等。
要具备：导向功能，凝聚功能，提升功能，激励功能，塑造功能，稳定功能等。
企业文化不仅仅是老板的事，必须获得广大员工的认同 ，且自觉执行，只有执行的企业文化，才是企业制胜的基础！
4. 如何完善企业文化建设的运行机制？
企业文化建设应根据企业自身的特点、战略目标、经营理念、环境，进行具体设计。
与众不同，才能保持自己的特色。更为重要的是，要将企业文化转化为物质文化，使企业文化能够通过自己的劳动成果——产品或服务，充分体现出来。
大概应注意一下几点：
企业文化与企业组织 ，企业组织机构作为企业资源和权力分配的载体，在人的能动行为下，通过信息传递，指挥着企业业务流动，推动或阻碍企业使命的进程；企业文化不仅是一种手段，它本身也是一种目的。
价值观，企业文化是企业的上层建筑，是经营管理的灵魂，是一种无形的管理方式，其本质就是企业的价值观，同时，它有以观念的形式调控企业及员工的行为。所以，个体价值观与群体价值观须达成一致。
只有贯彻执行的企业文化，才能转化为生产力。
需把握：社会性，差异性，目的性，人本性，融合性，可塑性，创造性等。
要具备：导向功能，凝聚功能，提升功能，激励功能，塑造功能，稳定功能等。
企业文化不仅仅是老板的事，必须获得广大员工的认同 ，且自觉执行，只有执行的企业文化，才是企业制胜的基础！
5. 趋势文化短视频运营靠谱吗？
还是靠谱的，
短视频运营是指通过制作、发布、推广和营销短视频来增加品牌知名度，并吸引目标受众的注意力。相比传统的视频形式，短视频因为其制作周期短、成本较低、易于消费等特点，迅速赢得了移动互联网用户的青睐，用户基数大且粘性高，成为了营销和广告行业的热点和趋势。
6. 趋势文化短视频运营靠谱吗？
还是靠谱的，
短视频运营是指通过制作、发布、推广和营销短视频来增加品牌知名度，并吸引目标受众的注意力。相比传统的视频形式，短视频因为其制作周期短、成本较低、易于消费等特点，迅速赢得了移动互联网用户的青睐，用户基数大且粘性高，成为了营销和广告行业的热点和趋势。
7. 体育文化公司如何运营？
这个问题太复杂，天时地利人和，缺一不可，前期选址，市场调研不可敷衍了事，建立公司也要根据实际情况进行swot分析，找到市场切入点。主要给你说说开一家体育文化公司流程吧 从事专业性强、技术要求高、风险性大，又可能危及人民身体健康或者财产安全的体育经营活动以及举办临时性体育经营活动，应当向体育行政部门提出申请，经审查批准后，方可进行。前述具体体育经营项目，由市体育行政部门和市工商行政管理部门另行确定。
做品牌的思路？
做好品牌的思路如下:
第一步、天马行空的创意
优秀的品牌，必须有优秀的创意，创意本着天马行空的原则，但是一定要遵循着用户需求的意愿，没有需求的创意，只能说是艺术性的，在商业上肯定是失败的，因为所有的营销，所有的商业行为，都是围绕着需求来进行的。
优秀的创意，不仅仅要脱颖而出，还要要优秀创新，更要有需求，这样才能把消费者的欲望激发起来，这样才能把消费者的七情六欲点燃起来。
第二步，超强卖点的提炼
消费者在选择一款产品的时候，肯定是有符合他七情六欲的需求，但是只要有一点就够了，对于产品来说，你的产品要有强大征服消费者的卖点，要不然，消费者不会平白无故的消费、使用、购买您的产品。
你的产品要拥有足够的亮点，拥有超强的卖点，一定是解决了，用户的某种需求，一定是解决了，用户的某个痛点，用户才甘心情愿掏钱购买。
第三步、切中要害的需求
无需求，不营销。所有的产品，所有的营销，都是紧紧抓住、紧紧围绕着需求来进行的，没有需求的产品，不是好产品。
需求是产品和营销的出发点，离开了消费者的需求，再优秀的产品，在再精妙的营销，最终都是竹篮打水一场空，虚幻一场。
消费者在购买使用某款产品的时候，一定是从需求为出发点，一定是解决了他生活中的某个部分，正好切中了消费者的欲望，激发了消费者内心渴望的需求，消费者才有兴趣了解你的产品，最终达到购买你的产品。
开运动装店有什么成功的技巧？
1、购物环境的是否优越是运动装店经营的销售策略。
一般来说，女性消费者对于心理因素的影响比较大，据某品牌运动装购物的调查显示，女性购物的首选原因是购物环境和服务，商品的价格才是第二选择。为顾客营造舒适、个性化的购物环境，并且提供一流的服务才是运动装店经营的立店之本。
2、终端促销。
运动装品牌要想取得市场、消费者以及零售商的认可，就必须在实际的销售业绩上取得成功。因此，终端促销是运动装店经营的销售策略，运动装店主要灌输“没有销售的品牌不是好品牌”这个营销观念，要积极利用终端，促进销售。
定价方面，采取全国统一的定价策略，树立品牌的统一形象，加强消费者对品牌定价的认知。在产品销售时，除非电脑故障，一般通过商品条码扫描，按电脑显示的统一价格及折扣付款，增强产品价格的权威性。
同时由于品牌运动装对价格的敏感，为有效的打击竞争者，争取市场份额，选用多样化的促销策略。
除去常规的折扣、赠品、贵宾优惠外，不定期推出特惠精品，采用运动装店经营的销售策略中的牺牲品定价的策略，吸引顾客，从而提升销售，扩大品牌影响力。另外，还有增添一些特殊的促销形式。
3、店铺的管理与服务是运动装店经营的销售策略中*重要的一点。
就运动装终端而言，无论是标识、装修、商品陈列以及各种包装等等都属于卖场硬件;除此之外，专卖店的管理、服务与销售人员等终端软件也同等重要。
到此，以上就是小编对于运动品牌运营思路设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动品牌运营思路设计的3点解答对大家有用。
8. 公司的企业文化？
公司企业文化内容是：一个组织由其价值观、信仰仪式、象征、处事方式等构成的独特的文化形象。内容如下：
1.经营理念
企业哲学又称企业哲学，是企业特有的从事生产经营管理活动的方法论原则。这是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种各样的矛盾和多种选择，企业必须有科学的方法论来引导，一套科学的方法去决定自己的行为，这就是经营哲学。比如，日本松下公司“重经济效益，重生存意志，以求生存、求发展”，这就是日本的战略决策哲学。
2.价值观观念
我们所说的价值观念，是人们在追求某种功利或道义的基础上，对人(组织)自身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。也许，生命是为追求价值而存在的，价值观念决定着生命的追求行为。价值观念并非人们对暂时事物的反映，而是长期实践活动中形成的价值观念体系。
价值观念，是企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价，以及为之追求的整体性、群体性意识，是企业全体员工共同的价值准则。企业正确的价值目标是建立在公共价值准则基础上的。拥有正确的价值目标才会有努力地追求价值目标，企业才有希望。所以，价值观决定了员工的行为取向，关系到企业的生死。只顾及企业自身经济效益的价值观念，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，也会影响企业形象；只顾及眼前利益的价值，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，走向灭亡。
3.企业精神
“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。
要通过企业全体员工自觉地实践企业精神。这就是企业员工的观念意识和进取心理的外化。
9. 体育文化公司如何运营？
这个问题太复杂，天时地利人和，缺一不可，前期选址，市场调研不可敷衍了事，建立公司也要根据实际情况进行swot分析，找到市场切入点。主要给你说说开一家体育文化公司流程吧 从事专业性强、技术要求高、风险性大，又可能危及人民身体健康或者财产安全的体育经营活动以及举办临时性体育经营活动，应当向体育行政部门提出申请，经审查批准后，方可进行。前述具体体育经营项目，由市体育行政部门和市工商行政管理部门另行确定。
做品牌的思路？
做好品牌的思路如下:
第一步、天马行空的创意
优秀的品牌，必须有优秀的创意，创意本着天马行空的原则，但是一定要遵循着用户需求的意愿，没有需求的创意，只能说是艺术性的，在商业上肯定是失败的，因为所有的营销，所有的商业行为，都是围绕着需求来进行的。
优秀的创意，不仅仅要脱颖而出，还要要优秀创新，更要有需求，这样才能把消费者的欲望激发起来，这样才能把消费者的七情六欲点燃起来。
第二步，超强卖点的提炼
消费者在选择一款产品的时候，肯定是有符合他七情六欲的需求，但是只要有一点就够了，对于产品来说，你的产品要有强大征服消费者的卖点，要不然，消费者不会平白无故的消费、使用、购买您的产品。
你的产品要拥有足够的亮点，拥有超强的卖点，一定是解决了，用户的某种需求，一定是解决了，用户的某个痛点，用户才甘心情愿掏钱购买。
第三步、切中要害的需求
无需求，不营销。所有的产品，所有的营销，都是紧紧抓住、紧紧围绕着需求来进行的，没有需求的产品，不是好产品。
需求是产品和营销的出发点，离开了消费者的需求，再优秀的产品，在再精妙的营销，最终都是竹篮打水一场空，虚幻一场。
消费者在购买使用某款产品的时候，一定是从需求为出发点，一定是解决了他生活中的某个部分，正好切中了消费者的欲望，激发了消费者内心渴望的需求，消费者才有兴趣了解你的产品，最终达到购买你的产品。
开运动装店有什么成功的技巧？
1、购物环境的是否优越是运动装店经营的销售策略。
一般来说，女性消费者对于心理因素的影响比较大，据某品牌运动装购物的调查显示，女性购物的首选原因是购物环境和服务，商品的价格才是第二选择。为顾客营造舒适、个性化的购物环境，并且提供一流的服务才是运动装店经营的立店之本。
2、终端促销。
运动装品牌要想取得市场、消费者以及零售商的认可，就必须在实际的销售业绩上取得成功。因此，终端促销是运动装店经营的销售策略，运动装店主要灌输“没有销售的品牌不是好品牌”这个营销观念，要积极利用终端，促进销售。
定价方面，采取全国统一的定价策略，树立品牌的统一形象，加强消费者对品牌定价的认知。在产品销售时，除非电脑故障，一般通过商品条码扫描，按电脑显示的统一价格及折扣付款，增强产品价格的权威性。
同时由于品牌运动装对价格的敏感，为有效的打击竞争者，争取市场份额，选用多样化的促销策略。
除去常规的折扣、赠品、贵宾优惠外，不定期推出特惠精品，采用运动装店经营的销售策略中的牺牲品定价的策略，吸引顾客，从而提升销售，扩大品牌影响力。另外，还有增添一些特殊的促销形式。
3、店铺的管理与服务是运动装店经营的销售策略中*重要的一点。
就运动装终端而言，无论是标识、装修、商品陈列以及各种包装等等都属于卖场硬件;除此之外，专卖店的管理、服务与销售人员等终端软件也同等重要。
到此，以上就是小编对于运动品牌运营思路设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动品牌运营思路设计的3点解答对大家有用。
10. 文化强国三个方面的内容？
以马克思主义为指导（指导思想），建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的（基本特征）社会主义文化（本质和核心），即中国特色社会主义文化。
一是国家文化软实力大幅提高。
社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，全体国民的思想道德素质和科学文化素质明显提高，科学文化与人文文化协同发展。适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，基本公共文化服务实现标准化、均等化。
二是全社会的文化创新活力充分激活。创新是文化的生命，文化领域运行的轴心原则就是不断地自我复制，自我表现，自我创新。一个国家、一个民族，文化如果有较强的创新能力，从而使创新文化在全社会蔚然成风。一切文化创造源泉充分涌流，那么厚重的历史文化资源就可以通过创新转变为经济社会发展的资源，文化软实力就会转变成文化生产力。
三是文化产业的规模大幅提升。国际竞争力、影响力大幅提高，形成一批有国际竞争力、影响力的文化企业和跨国文化产业集团，在世界文化产业发展中引领潮流。文化产业成为国民经济的支柱性产业，使其占到GDP比重的8%—10%，文化整体实力和国际竞争力显著增强。文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率，以民族文化为主体、吸收外来有益文化、推动中华文化走向世界的文化开放格局进一步完善。
11. 公司的企业文化？
公司企业文化内容是：一个组织由其价值观、信仰仪式、象征、处事方式等构成的独特的文化形象。内容如下：
1.经营理念
企业哲学又称企业哲学，是企业特有的从事生产经营管理活动的方法论原则。这是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种各样的矛盾和多种选择，企业必须有科学的方法论来引导，一套科学的方法去决定自己的行为，这就是经营哲学。比如，日本松下公司“重经济效益，重生存意志，以求生存、求发展”，这就是日本的战略决策哲学。
2.价值观观念
我们所说的价值观念，是人们在追求某种功利或道义的基础上，对人(组织)自身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。也许，生命是为追求价值而存在的，价值观念决定着生命的追求行为。价值观念并非人们对暂时事物的反映，而是长期实践活动中形成的价值观念体系。
价值观念，是企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价，以及为之追求的整体性、群体性意识，是企业全体员工共同的价值准则。企业正确的价值目标是建立在公共价值准则基础上的。拥有正确的价值目标才会有努力地追求价值目标，企业才有希望。所以，价值观决定了员工的行为取向，关系到企业的生死。只顾及企业自身经济效益的价值观念，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，也会影响企业形象；只顾及眼前利益的价值，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，走向灭亡。
3.企业精神
“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。
要通过企业全体员工自觉地实践企业精神。这就是企业员工的观念意识和进取心理的外化。
12. 如何完善企业文化建设的运行机制？
企业文化建设应根据企业自身的特点、战略目标、经营理念、环境，进行具体设计。
与众不同，才能保持自己的特色。更为重要的是，要将企业文化转化为物质文化，使企业文化能够通过自己的劳动成果——产品或服务，充分体现出来。
大概应注意一下几点：
企业文化与企业组织 ，企业组织机构作为企业资源和权力分配的载体，在人的能动行为下，通过信息传递，指挥着企业业务流动，推动或阻碍企业使命的进程；企业文化不仅是一种手段，它本身也是一种目的。
价值观，企业文化是企业的上层建筑，是经营管理的灵魂，是一种无形的管理方式，其本质就是企业的价值观，同时，它有以观念的形式调控企业及员工的行为。所以，个体价值观与群体价值观须达成一致。
只有贯彻执行的企业文化，才能转化为生产力。
需把握：社会性，差异性，目的性，人本性，融合性，可塑性，创造性等。
要具备：导向功能，凝聚功能，提升功能，激励功能，塑造功能，稳定功能等。
企业文化不仅仅是老板的事，必须获得广大员工的认同 ，且自觉执行，只有执行的企业文化，才是企业制胜的基础！
13. 文化强国三个方面的内容？
以马克思主义为指导（指导思想），建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的（基本特征）社会主义文化（本质和核心），即中国特色社会主义文化。
一是国家文化软实力大幅提高。
社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，全体国民的思想道德素质和科学文化素质明显提高，科学文化与人文文化协同发展。适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，基本公共文化服务实现标准化、均等化。
二是全社会的文化创新活力充分激活。创新是文化的生命，文化领域运行的轴心原则就是不断地自我复制，自我表现，自我创新。一个国家、一个民族，文化如果有较强的创新能力，从而使创新文化在全社会蔚然成风。一切文化创造源泉充分涌流，那么厚重的历史文化资源就可以通过创新转变为经济社会发展的资源，文化软实力就会转变成文化生产力。
三是文化产业的规模大幅提升。国际竞争力、影响力大幅提高，形成一批有国际竞争力、影响力的文化企业和跨国文化产业集团，在世界文化产业发展中引领潮流。文化产业成为国民经济的支柱性产业，使其占到GDP比重的8%—10%，文化整体实力和国际竞争力显著增强。文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率，以民族文化为主体、吸收外来有益文化、推动中华文化走向世界的文化开放格局进一步完善。
14. 公司的企业文化？
公司企业文化内容是：一个组织由其价值观、信仰仪式、象征、处事方式等构成的独特的文化形象。内容如下：
1.经营理念
企业哲学又称企业哲学，是企业特有的从事生产经营管理活动的方法论原则。这是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种各样的矛盾和多种选择，企业必须有科学的方法论来引导，一套科学的方法去决定自己的行为，这就是经营哲学。比如，日本松下公司“重经济效益，重生存意志，以求生存、求发展”，这就是日本的战略决策哲学。
2.价值观观念
我们所说的价值观念，是人们在追求某种功利或道义的基础上，对人(组织)自身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。也许，生命是为追求价值而存在的，价值观念决定着生命的追求行为。价值观念并非人们对暂时事物的反映，而是长期实践活动中形成的价值观念体系。
价值观念，是企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价，以及为之追求的整体性、群体性意识，是企业全体员工共同的价值准则。企业正确的价值目标是建立在公共价值准则基础上的。拥有正确的价值目标才会有努力地追求价值目标，企业才有希望。所以，价值观决定了员工的行为取向，关系到企业的生死。只顾及企业自身经济效益的价值观念，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，也会影响企业形象；只顾及眼前利益的价值，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，走向灭亡。
3.企业精神
“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。
要通过企业全体员工自觉地实践企业精神。这就是企业员工的观念意识和进取心理的外化。
15. 文化强国三个方面的内容？
以马克思主义为指导（指导思想），建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的（基本特征）社会主义文化（本质和核心），即中国特色社会主义文化。
一是国家文化软实力大幅提高。
社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，全体国民的思想道德素质和科学文化素质明显提高，科学文化与人文文化协同发展。适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，基本公共文化服务实现标准化、均等化。
二是全社会的文化创新活力充分激活。创新是文化的生命，文化领域运行的轴心原则就是不断地自我复制，自我表现，自我创新。一个国家、一个民族，文化如果有较强的创新能力，从而使创新文化在全社会蔚然成风。一切文化创造源泉充分涌流，那么厚重的历史文化资源就可以通过创新转变为经济社会发展的资源，文化软实力就会转变成文化生产力。
三是文化产业的规模大幅提升。国际竞争力、影响力大幅提高，形成一批有国际竞争力、影响力的文化企业和跨国文化产业集团，在世界文化产业发展中引领潮流。文化产业成为国民经济的支柱性产业，使其占到GDP比重的8%—10%，文化整体实力和国际竞争力显著增强。文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率，以民族文化为主体、吸收外来有益文化、推动中华文化走向世界的文化开放格局进一步完善。
16. 体育文化公司如何运营？
这个问题太复杂，天时地利人和，缺一不可，前期选址，市场调研不可敷衍了事，建立公司也要根据实际情况进行swot分析，找到市场切入点。主要给你说说开一家体育文化公司流程吧 从事专业性强、技术要求高、风险性大，又可能危及人民身体健康或者财产安全的体育经营活动以及举办临时性体育经营活动，应当向体育行政部门提出申请，经审查批准后，方可进行。前述具体体育经营项目，由市体育行政部门和市工商行政管理部门另行确定。
做品牌的思路？
做好品牌的思路如下:
第一步、天马行空的创意
优秀的品牌，必须有优秀的创意，创意本着天马行空的原则，但是一定要遵循着用户需求的意愿，没有需求的创意，只能说是艺术性的，在商业上肯定是失败的，因为所有的营销，所有的商业行为，都是围绕着需求来进行的。
优秀的创意，不仅仅要脱颖而出，还要要优秀创新，更要有需求，这样才能把消费者的欲望激发起来，这样才能把消费者的七情六欲点燃起来。
第二步，超强卖点的提炼
消费者在选择一款产品的时候，肯定是有符合他七情六欲的需求，但是只要有一点就够了，对于产品来说，你的产品要有强大征服消费者的卖点，要不然，消费者不会平白无故的消费、使用、购买您的产品。
你的产品要拥有足够的亮点，拥有超强的卖点，一定是解决了，用户的某种需求，一定是解决了，用户的某个痛点，用户才甘心情愿掏钱购买。
第三步、切中要害的需求
无需求，不营销。所有的产品，所有的营销，都是紧紧抓住、紧紧围绕着需求来进行的，没有需求的产品，不是好产品。
需求是产品和营销的出发点，离开了消费者的需求，再优秀的产品，在再精妙的营销，最终都是竹篮打水一场空，虚幻一场。
消费者在购买使用某款产品的时候，一定是从需求为出发点，一定是解决了他生活中的某个部分，正好切中了消费者的欲望，激发了消费者内心渴望的需求，消费者才有兴趣了解你的产品，最终达到购买你的产品。
开运动装店有什么成功的技巧？
1、购物环境的是否优越是运动装店经营的销售策略。
一般来说，女性消费者对于心理因素的影响比较大，据某品牌运动装购物的调查显示，女性购物的首选原因是购物环境和服务，商品的价格才是第二选择。为顾客营造舒适、个性化的购物环境，并且提供一流的服务才是运动装店经营的立店之本。
2、终端促销。
运动装品牌要想取得市场、消费者以及零售商的认可，就必须在实际的销售业绩上取得成功。因此，终端促销是运动装店经营的销售策略，运动装店主要灌输“没有销售的品牌不是好品牌”这个营销观念，要积极利用终端，促进销售。
定价方面，采取全国统一的定价策略，树立品牌的统一形象，加强消费者对品牌定价的认知。在产品销售时，除非电脑故障，一般通过商品条码扫描，按电脑显示的统一价格及折扣付款，增强产品价格的权威性。
同时由于品牌运动装对价格的敏感，为有效的打击竞争者，争取市场份额，选用多样化的促销策略。
除去常规的折扣、赠品、贵宾优惠外，不定期推出特惠精品，采用运动装店经营的销售策略中的牺牲品定价的策略，吸引顾客，从而提升销售，扩大品牌影响力。另外，还有增添一些特殊的促销形式。
3、店铺的管理与服务是运动装店经营的销售策略中*重要的一点。
就运动装终端而言，无论是标识、装修、商品陈列以及各种包装等等都属于卖场硬件;除此之外，专卖店的管理、服务与销售人员等终端软件也同等重要。
到此，以上就是小编对于运动品牌运营思路设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动品牌运营思路设计的3点解答对大家有用。
17. 体育文化公司如何运营？
这个问题太复杂，天时地利人和，缺一不可，前期选址，市场调研不可敷衍了事，建立公司也要根据实际情况进行swot分析，找到市场切入点。主要给你说说开一家体育文化公司流程吧 从事专业性强、技术要求高、风险性大，又可能危及人民身体健康或者财产安全的体育经营活动以及举办临时性体育经营活动，应当向体育行政部门提出申请，经审查批准后，方可进行。前述具体体育经营项目，由市体育行政部门和市工商行政管理部门另行确定。
做品牌的思路？
做好品牌的思路如下:
第一步、天马行空的创意
优秀的品牌，必须有优秀的创意，创意本着天马行空的原则，但是一定要遵循着用户需求的意愿，没有需求的创意，只能说是艺术性的，在商业上肯定是失败的，因为所有的营销，所有的商业行为，都是围绕着需求来进行的。
优秀的创意，不仅仅要脱颖而出，还要要优秀创新，更要有需求，这样才能把消费者的欲望激发起来，这样才能把消费者的七情六欲点燃起来。
第二步，超强卖点的提炼
消费者在选择一款产品的时候，肯定是有符合他七情六欲的需求，但是只要有一点就够了，对于产品来说，你的产品要有强大征服消费者的卖点，要不然，消费者不会平白无故的消费、使用、购买您的产品。
你的产品要拥有足够的亮点，拥有超强的卖点，一定是解决了，用户的某种需求，一定是解决了，用户的某个痛点，用户才甘心情愿掏钱购买。
第三步、切中要害的需求
无需求，不营销。所有的产品，所有的营销，都是紧紧抓住、紧紧围绕着需求来进行的，没有需求的产品，不是好产品。
需求是产品和营销的出发点，离开了消费者的需求，再优秀的产品，在再精妙的营销，最终都是竹篮打水一场空，虚幻一场。
消费者在购买使用某款产品的时候，一定是从需求为出发点，一定是解决了他生活中的某个部分，正好切中了消费者的欲望，激发了消费者内心渴望的需求，消费者才有兴趣了解你的产品，最终达到购买你的产品。
开运动装店有什么成功的技巧？
1、购物环境的是否优越是运动装店经营的销售策略。
一般来说，女性消费者对于心理因素的影响比较大，据某品牌运动装购物的调查显示，女性购物的首选原因是购物环境和服务，商品的价格才是第二选择。为顾客营造舒适、个性化的购物环境，并且提供一流的服务才是运动装店经营的立店之本。
2、终端促销。
运动装品牌要想取得市场、消费者以及零售商的认可，就必须在实际的销售业绩上取得成功。因此，终端促销是运动装店经营的销售策略，运动装店主要灌输“没有销售的品牌不是好品牌”这个营销观念，要积极利用终端，促进销售。
定价方面，采取全国统一的定价策略，树立品牌的统一形象，加强消费者对品牌定价的认知。在产品销售时，除非电脑故障，一般通过商品条码扫描，按电脑显示的统一价格及折扣付款，增强产品价格的权威性。
同时由于品牌运动装对价格的敏感，为有效的打击竞争者，争取市场份额，选用多样化的促销策略。
除去常规的折扣、赠品、贵宾优惠外，不定期推出特惠精品，采用运动装店经营的销售策略中的牺牲品定价的策略，吸引顾客，从而提升销售，扩大品牌影响力。另外，还有增添一些特殊的促销形式。
3、店铺的管理与服务是运动装店经营的销售策略中*重要的一点。
就运动装终端而言，无论是标识、装修、商品陈列以及各种包装等等都属于卖场硬件;除此之外，专卖店的管理、服务与销售人员等终端软件也同等重要。
到此，以上就是小编对于运动品牌运营思路设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动品牌运营思路设计的3点解答对大家有用。
18. 公司的企业文化？
公司企业文化内容是：一个组织由其价值观、信仰仪式、象征、处事方式等构成的独特的文化形象。内容如下：
1.经营理念
企业哲学又称企业哲学，是企业特有的从事生产经营管理活动的方法论原则。这是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种各样的矛盾和多种选择，企业必须有科学的方法论来引导，一套科学的方法去决定自己的行为，这就是经营哲学。比如，日本松下公司“重经济效益，重生存意志，以求生存、求发展”，这就是日本的战略决策哲学。
2.价值观观念
我们所说的价值观念，是人们在追求某种功利或道义的基础上，对人(组织)自身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。也许，生命是为追求价值而存在的，价值观念决定着生命的追求行为。价值观念并非人们对暂时事物的反映，而是长期实践活动中形成的价值观念体系。
价值观念，是企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价，以及为之追求的整体性、群体性意识，是企业全体员工共同的价值准则。企业正确的价值目标是建立在公共价值准则基础上的。拥有正确的价值目标才会有努力地追求价值目标，企业才有希望。所以，价值观决定了员工的行为取向，关系到企业的生死。只顾及企业自身经济效益的价值观念，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，也会影响企业形象；只顾及眼前利益的价值，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，走向灭亡。
3.企业精神
“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。
要通过企业全体员工自觉地实践企业精神。这就是企业员工的观念意识和进取心理的外化。
19. 趋势文化短视频运营靠谱吗？
还是靠谱的，
短视频运营是指通过制作、发布、推广和营销短视频来增加品牌知名度，并吸引目标受众的注意力。相比传统的视频形式，短视频因为其制作周期短、成本较低、易于消费等特点，迅速赢得了移动互联网用户的青睐，用户基数大且粘性高，成为了营销和广告行业的热点和趋势。
20. 什么是文化体制机制？
文化体制是指一国通过宪法和法律调整以社会意识形态为核心的各种基本文化关系的规则、原则和政策的总和。我国基本文化体制是围绕社会主义精神文明的核心进行教育科学文化建设和思想道德建设。
大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，是我们全面建设小康社会必须完成的重任。完成这一重任，要加大改革文化体制力度。深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业总体布局，关系中华民族伟大复兴。
21. 什么是文化体制机制？
文化体制是指一国通过宪法和法律调整以社会意识形态为核心的各种基本文化关系的规则、原则和政策的总和。我国基本文化体制是围绕社会主义精神文明的核心进行教育科学文化建设和思想道德建设。
大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，是我们全面建设小康社会必须完成的重任。完成这一重任，要加大改革文化体制力度。深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业总体布局，关系中华民族伟大复兴。
22. 趋势文化短视频运营靠谱吗？
还是靠谱的，
短视频运营是指通过制作、发布、推广和营销短视频来增加品牌知名度，并吸引目标受众的注意力。相比传统的视频形式，短视频因为其制作周期短、成本较低、易于消费等特点，迅速赢得了移动互联网用户的青睐，用户基数大且粘性高，成为了营销和广告行业的热点和趋势。
23. 什么是文化体制机制？
文化体制是指一国通过宪法和法律调整以社会意识形态为核心的各种基本文化关系的规则、原则和政策的总和。我国基本文化体制是围绕社会主义精神文明的核心进行教育科学文化建设和思想道德建设。
大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，是我们全面建设小康社会必须完成的重任。完成这一重任，要加大改革文化体制力度。深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业总体布局，关系中华民族伟大复兴。
24. 什么是文化体制机制？
文化体制是指一国通过宪法和法律调整以社会意识形态为核心的各种基本文化关系的规则、原则和政策的总和。我国基本文化体制是围绕社会主义精神文明的核心进行教育科学文化建设和思想道德建设。
大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，是我们全面建设小康社会必须完成的重任。完成这一重任，要加大改革文化体制力度。深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业总体布局，关系中华民族伟大复兴。
25. 成都抖音运营公司排名？
华星璀璨 | 成都华星璀璨娱乐有限公司机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：华星璀璨—我的世界最精彩，成都华星璀璨娱乐有限公司是成都华星兄弟文化传媒有限公司投资打造的全资子公司品牌。 华星璀璨专注于短视频内容制造与发行，同时包含直播、艺人经纪、品牌推广等经营内容，在拥有庞大数量的网红达人及丰富的团队经验基础上，华星璀璨秉持“制作好内容，传播正能量”的专业态度。 华星璀璨致力于成为极具规模的短视频内容输出商。
成都豚首互娱 | 成都豚首互娱科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：“豚首互娱”是一个凝聚小伙伴梦想的地方，从娱乐直播、淘宝直播、电竞领域、演艺经纪到影视制作，是泛娱乐直播领域的开创者，是线上各大直播平台的战略合作伙伴，是线下网红、模特、歌手的孵化中心。
OST娱乐 | 成都星娱时代文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：2016年开通了直播业务板块，获得腾讯大力支持，发展至今，OTS娱乐已成为服务中的一匹“黑马”，其中直播业务及其显著。现今公司各业务签约艺人超1000+名，公司运营艺人超5000+名，服务艺人资源越12000+名。
洋葱集团 | 成都洋葱新未来网络科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：洋葱集团，一家致力于创造和传递美好生活方式的互联网内容生态公司。以“美好生活，有颜有趣”为理念，传递引领年轻一代的生活态度和生活方式，让他们成为更有颜，更有趣，更个性的生活家。洋葱集团在抖音上的布局极具前瞻性，是最早涉足抖音平台的机构之一。
BOP娱乐 | 成都星娱璀璨文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：BOP星娱璀璨是成都星娱文化传媒股份有限公司(上市公司)子公司,星娱文化自2006创立以来,深耕于演出内容制作及投资运营、艺术教育培训、泛娱乐整合营销、公关活动策划、区域公共品牌策划运营、产业园区投资运营各大板块。历经十三年淬炼,于2015年12月1日挂牌新三板,是四川首批登录资本市场的民营文化企业之一。
明合奕诚 | 四川明合奕诚文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：明合奕诚是一家致力于深耕竞品内容与社会化营销服务的短视频供应商。独创性内容+精品化制作+专业化运营是明合奕诚的核心。
瘾食星球 | 成都瘾食文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都瘾食文化传媒有限公司成立于2017年3月，公司致力于发现、创造、分享美食。是一家孵化人格化IP的美食MCN机构，机构垂直深耕美食领域，旗下有：大胃王朵一、大胃王余多多、厨男冬阳君、轩轩的泛、糖心与老徐等一线美食短视频KOL，也曾成功孵化出密子君等头部一线美食博主。
华星璀璨 | 成都华星璀璨娱乐有限公司红创坊 | 红创坊文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：红创坊文化传媒有限公司是一家致力于互联网娱乐内容生产与分发的网络传媒公司，总部位于四川成都。
星钥娱乐 | 成都璀璨星钥文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：星钥娱乐，是一家综合类的文化产业传媒机构，总部位于四川成都，业务涉及影视制作、综艺节目制作、艺人孵化、自媒体内容创作、电商等几大板块。坚持以内容为本，把艺术与商业相结合，打造时下喜闻乐见的综艺娱乐模式。
奇林智媒 | 成都咪宅奇林文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：奇林智媒是在电商领域，为电商平台和品牌，提供以消费者体验为中心的内容营销全案服务公司。初创于2014于6月，总部位于成都，同时在深圳、自贡设有分部。
未来之路 | 成都未来之路文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：国内领先新媒体公司 抖音官方认证MCN机构。成立于2014年，立足新媒体领域5年时间，旗下已拥有7大百万级公众号、全国知名抖音IP8个，覆盖时尚美妆、生活、美食、科技、电影、读书等十五大主流垂直领域。
创世万物 | 成都创世万物文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都创世万物文化传媒有限公司是一家集高端手机视频直播、短视频平台、艺人经纪、增值服务为一体的综合型娱乐公司；
盈德传媒 | 成都盈德文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都盈德文化传媒有限公司创立于2018年，是一家多元化的综合型内容电商MCN机构服务公司、优秀的文化娱乐KOL资源变现机构及丰富的天猫入驻运营经验的机构。
禾鹿文化 | 成都禾鹿文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：禾鹿文化主要以健美、运动类KOL孵化运营为主，主打健康运动的品质生活方式。同时涵盖时尚、美妆、美食、音乐等垂直生活方式红人孵化和整合营销业务。
声玩文化 | 成都声玩文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：声玩文化一家专注于音乐及泛娱乐领域的内容孵化机构，旗下已签约众多原创音乐达人及泛娱乐领域大V账号。
稻米科技 | 成都稻米互动科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都稻米互动科技有限公司，是一家具有主动策划营销时间以及全网流量获取与分发的内容营销机构。
草莓星球 | 成都草莓星球文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：草莓星球是新媒体短视频行业国内领先的互联网内容生态服务商；以短视频为主要载体，通过网生IP的孵化和内容生产运营在各个生活细分领域，针对年轻人的价值观和消费观，打造行业KOL，拥有完整的培训系统和专业的运营系统，基于自身强大新媒体的传播和发展，有完整的美妆服装电商等商业闭环。为KOL提供专业的多渠道服务！
甲乙丙丁 | 成都君栢超越文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：甲乙丙丁隶属于成都君栢超越文化传媒有限公司，专业从事互联网视频类文化传媒、艺人经纪、新媒体代运营、短视频拍摄制作、电子商务及移动互联网等业务，拥有由职业经理人组成的管理团队、专业电影制作人组成的视频团队和资深经纪人组成的运营团队，在新媒体代运营、短视频拍摄制作、网络艺人的开发、培养和整合等领域处于全国领先地位，旗下工会在国内多家视频直播平台均排名前五，是中国西部极具影响力的视频直播、制作团体。
白兔视频 | 成都抖咖文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：白兔视频自媒体联盟是成都非凡懿扬影视文化有限公司旗下的MCN频道， 是国内极具影响力的新媒体影视联盟代表。2017年白兔视频旗下作者总数已超过两百余家（其中本土作者过半），全网播放数超过10亿。一跃成为大鱼合伙人计划中，数量最多规模最大的MCN机构。
美好时光 | 成都美好时光科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都美好时光科技有限公司是中国的一家游戏美术外包公司，公司成立于2015年1月27日，位于中国成都高新区天府二街泰然环球时代中心3号楼1506.成都美好时光科技有限公司主要为网络游戏公司提供游戏美术的外包业务。
星耀星空 | 成都活力时代文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：星耀星空是ETM活力时代旗下MCN机构，位于四川成都。聚焦互联网内容及网生艺人领域，主要业务包括：网络短视频制作及运营、PUGC内容营销推广、网生艺人明星孵化及经纪包装、互联网运营等。
极为文化 | 成都极为科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：专业的视频内容提供商，旗下账号数据表现突出，性价比高，投放效果转化率高，机构位于四川成都，主打动画制作和萌宠剧情，同时机构旗下签约颜值、搞笑向达人也较多，能够适应多元化广告的投放需求。
超玩会 | 成都热玩科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：超玩会是一个电竞游戏社区。通过认证筛选出高端玩家，设立超玩会俱乐部，收集精品内容，发布电竞资讯、实时赛况，游戏大神直播讲解，并提供精品游戏推荐，为游戏玩家提供热门游戏礼包福利、问答、点评等服务。
豚首互娱 | 成都豚首互娱科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都豚首互娱科技有限公司简称“豚首互娱”，从娱乐直播、淘宝直播、电竞领域、演艺经纪到影视制作，是泛娱乐直播领域的开创者，是线上各大直播平台的战略合作伙伴，是线下网红、模特、歌手的孵化中心。以福州为总部，辐射全国，管控厦门、武汉、成都、杭州等地区的业务发展。
成都抖音mcn机构排行榜
26. 文化市场综合行政管理办法？
第一章 总则第一条 为规范文化市场综合行政执法行为，加强文化市场管理，维护文化市场秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进文化市场健康发展，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法所称文化市场综合行政执法是指文化市场综合行政执法机构（以下简称综合执法机构），依照国家有关法律、法规、规章的规定，对公民、法人或者其他组织的文化经营活动进行监督检查，并对违法行为进行处理的具体行政行为。第三条 本办法所称综合执法机构包括：
（一）经法律、法规授权实施文化市场综合行政执法，对同级人民政府负责的执法机构；
（二）接受有关行政部门委托实施文化市场综合行政执法，接受委托机关的指导和监督，对委托机关负责的执法机构。第四条 文化市场综合行政执法应当遵循公平、公正、公开的原则，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法运行机制。第五条 文化部负责指导全国文化市场综合行政执法，建立统一完善的文化市场综合行政执法工作制度，建设全国文化市场技术监管体系，加强文化市场综合行政执法队伍的专业化、规范化、信息化建设，完善对文化市场综合行政执法工作的绩效考核。
各有关行政部门在各自职责权限范围内，指导综合执法机构依法开展执法业务。
各级综合执法机构依照职责分工负责本行政区域内的文化市场综合行政执法工作。第二章 执法机构与执法人员第六条 综合执法机构与各有关行政部门应当建立协作机制，及时掌握行政执法的依据、标准以及相关行政许可情况，定期通报市场动态和行政执法情况，提出政策或者工作建议。第七条 文化市场综合行政执法人员（以下简称执法人员）应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）遵纪守法、品行良好、身体健康；
（四）熟悉文化市场管理法律法规，掌握文化市场管理所需的业务知识和技能；
（五）无犯罪或者开除公职记录；
（六）法律法规规定的其他条件。
录用执法人员应当参照《中华人民共和国公务员法》的有关规定公开招考，择优录取。第八条 执法人员经岗位培训和考试合格，取得《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》或者各级人民政府核发的行政执法证后，方可从事行政执法工作。
综合执法机构应当每年对执法人员进行业务考核。对考核不合格的执法人员，应当暂扣执法证件。第九条 综合执法机构应当有计划地对执法人员进行业务培训，鼓励和支持执法人员参加在职继续教育。第十条 综合执法机构应当配备调查询问、证据保存等专用房间及交通、通讯、取证、检测等行政执法所必需的设施设备；为执法人员购买人身意外伤害保险。第十一条 综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度。执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过5年。第十二条 各有关行政部门或者综合执法机构可按有关规定对工作成绩显著的综合执法机构和执法人员给予表彰、奖励。第三章 执法程序第十三条 综合执法机构应当建立健全12318文化市场举报体系，向社会公布举报方式，依法及时有效受理、办理举报，对举报有功人员可给予一定奖励。
对日常巡查或者定期检查中发现的违法行为，公民、法人及其他组织举报的违法行为，上级交办的、下级报请处理的或者有关部门移送的案件，应当及时处理。第十四条 重大案件发生后12小时内，当地综合执法机构应当将案件情况向上级报告。上级综合执法机构或者委托机关应当对重大案件的查处进行督办。第十五条 文化市场行政违法案件由违法行为发生地所在的县级以上有关行政部门或者综合执法机构管辖。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。
发现受理的案件不属于自己管辖的，应当及时将案件移交给有管辖权的有关行政部门、综合执法机构；违法行为涉嫌构成犯罪的，应当移送司法机关依法处理。第十六条 执法人员依法执行公务时，应当规范着装，佩戴执法标志。第十七条 综合执法机构开展行政执法活动，应当严格按照法律、法规和本办法规定的程序进行，并依法制作执法文书。第十八条 对于公民、法人或者其他组织违反文化市场管理法律法规的行为，依法应当给予行政处罚的，必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。第十九条 在作出行政处罚之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。
执法人员应当充分听取当事人的陈述和申辩，并制作笔录，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核，经复核成立的应当采纳。第二十条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出处罚决定；执法人员应当填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，经签名或者盖章后，当场交付当事人。
执法人员应当自作出当场处罚决定之日起3日内向所属综合执法机构报告并备案。第二十一条 除依法可以当场作出的行政处罚外，发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，应当登记立案，客观公正地进行调查，收集有关证据，必要时可以依照法律、法规的有关规定进行检查。
证据包括书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录或者其他有关证据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第二十二条 在调查或者执法检查时，执法人员不得少于2名，并应当向当事人或者有关人员出示执法证件。当事人及有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查。执法人员应当制作调查询问或者现场检查笔录，经当事人或者有关人员核对无误后，由当事人或者有关人员签名或者盖章。当事人或者有关人员拒绝的，由2名以上执法人员在笔录上注明情况并签名。
执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。第二十三条 在调查或者执法检查中，发现正在发生的违法违规行为，情况紧急无法立案的，执法人员可以采取以下措施：
（一）对违法行为予以制止或者纠正；
（二）依据相关法律法规规定，对有关物品、工具进行查封或者扣押；
（三）收集、提取有关证据。第二十四条 执法人员在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经依法批准后，可以采取先行登记保存等措施。
对证据进行抽样取证或者登记保存，应当有当事人在场；当事人不在场或者拒绝到场的，可以请在场的其他人员见证并注明。
对抽样取证或者登记保存的物品应当开列清单，并依据情况分别制作抽样取证凭证或者证据登记保存清单，标明物品名称、数量、单价等事项，由执法人员、当事人签名或者盖章，交付当事人。当事人拒绝签名、盖章或者接收的，由2名以上执法人员在凭证或者清单上注明情况并签名。
登记保存物品时，在原地保存可能灭失或者妨害公共安全的，可以异地保存。第二十五条 对先行登记保存的证据，应当在7日内作出下列处理决定：
（一）需要进行技术检验或者鉴定的，送交检验或者鉴定；
（二）依法不需要没收的物品，退还当事人；
（三）依法应当移交有关部门处理的，移交有关部门。
法律法规另有规定的，从其规定。第二十六条 对情节复杂或者重大的案件作出责令停业整顿、吊销许可证或者较大数额罚款等行政处罚前，应当经过集体讨论后，再做决定。第二十七条 拟作出责令停业整顿、吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定的，应当告知当事人有听证的权利。当事人要求听证的，应当组织听证。第二十八条 听证会应当按照以下程序进行：
（一）听证主持人宣布听证开始，宣布案由、听证纪律、当事人的权利和义务，宣布和核对听证参加人员名单；
（二）调查人员提出当事人违法的事实、证据、处罚依据和行政处罚的理由；
（三）当事人可以提出证据，进行陈述和申辩，对调查人员提出的证据进行质证；
（四）听证主持人向当事人、调查人员、证人等有关人员询问；
（五）当事人最后陈述；
（六）听证主持人宣布听证结束。第二十九条 听证会应当制作笔录，交当事人核阅无误后签字或者盖章。
听证主持人应当依据听证情况作出书面报告，报告的主要内容为：案由，听证时间、地点，听证参加人姓名或者名称，申辩和质证的事项，证据鉴别和事实认定情况。第三十条 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，由当事人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。
当事人不在场的，应当自作出行政处罚决定之日起7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。第三十一条 作出责令停业整顿、吊销许可证等重大行政处罚的，应当自作出行政处罚决定之日起15日内，报许可机关和上级综合执法机构备案，必要时可将处罚决定抄告有关部门。第三十二条 依法没收的财物，必须按照国家有关规定公开拍卖或者处理。
依法应当予以销毁的物品，经综合执法机构负责人批准，由2名以上执法人员监督销毁，并制作销毁记录。第三十三条 执法文书及有关材料，应当依照有关法律、法规、规章的规定，编目装订，立卷归档。第四章 执法监督与责任追究第三十四条 上级综合执法机构对下级综合执法机构及执法人员的执法行为实行执法监督。
综合执法机构接受同级人民政府及有关行政部门的执法监督。第三十五条 执法监督的内容包括：
（一）执法主体；
（二）执法程序；
（三）法律、法规、规章的适用；
（四）履行法定职责的情况；
（五）罚没财物的处理；
（六）其他需要监督的内容。第三十六条 执法监督的方式：
（一）受理对违法违规执法行为的申诉、控告和检举，并直接处理或者责成有关部门处理；
（二）对执法工作进行检查；
（三）调阅执法案卷和其他资料；
（四）在职权范围内采取的其他方式。第三十七条 在执法过程中有下列情形之一的，应当予以纠正或者撤销行政处罚，损害当事人合法权益的，应当依法给予赔偿：
（一）执法主体不合法的；
（二）执法程序违法的；
（三）具体行政行为适用法律、法规、规章错误的；
（四）违法处置罚没或者扣押财物的。第三十八条 因第三十七条列举情形造成以下后果的，应当依法追究直接责任人和主要负责人的责任：
（一）人民法院撤销、变更行政处罚决定的；
（二）复议机关撤销、变更行政处罚决定的。第三十九条 执法人员有下列情形之一，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分，并收回其执法证件；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）滥用职权，侵犯公民、法人及其他组织合法权益的；
（二）利用职权或者工作之便索取或者收受他人财物，或者支持、纵容、包庇文化市场违法经营活动的；
（三）伪造、篡改、隐匿和销毁证据的；
（四）玩忽职守、贻误工作的；
（五）泄露举报内容和执法行动安排的；
（六）其他违反法律、法规、规章的行为。第四十条 执法人员在被暂扣执法证件期间，不得从事行政执法工作；执法人员被收回执法证件的，应当调离执法岗位，不得再从事行政执法工作。第五章 附则第四十一条 《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》是执法人员履行职责时的合法证件，由文化部统一制式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制并核发。
各级人民政府核发的行政执法证，也是执法人员履行职责时的合法证件。
执法文书由文化部统一格式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制。第四十二条 本办法所称“较大数额罚款”是指对公民处以1万元以上、对法人或者其他组织处以5万元以上的罚款，法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十三条 本办法由文化部负责解释。第四十四条 本办法自2012年2月1日起施行。2006年7月1日文化部发布的《文化市场行政执法管理办法》同时废止。
27. 文化市场综合行政管理办法？
第一章 总则第一条 为规范文化市场综合行政执法行为，加强文化市场管理，维护文化市场秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进文化市场健康发展，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法所称文化市场综合行政执法是指文化市场综合行政执法机构（以下简称综合执法机构），依照国家有关法律、法规、规章的规定，对公民、法人或者其他组织的文化经营活动进行监督检查，并对违法行为进行处理的具体行政行为。第三条 本办法所称综合执法机构包括：
（一）经法律、法规授权实施文化市场综合行政执法，对同级人民政府负责的执法机构；
（二）接受有关行政部门委托实施文化市场综合行政执法，接受委托机关的指导和监督，对委托机关负责的执法机构。第四条 文化市场综合行政执法应当遵循公平、公正、公开的原则，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法运行机制。第五条 文化部负责指导全国文化市场综合行政执法，建立统一完善的文化市场综合行政执法工作制度，建设全国文化市场技术监管体系，加强文化市场综合行政执法队伍的专业化、规范化、信息化建设，完善对文化市场综合行政执法工作的绩效考核。
各有关行政部门在各自职责权限范围内，指导综合执法机构依法开展执法业务。
各级综合执法机构依照职责分工负责本行政区域内的文化市场综合行政执法工作。第二章 执法机构与执法人员第六条 综合执法机构与各有关行政部门应当建立协作机制，及时掌握行政执法的依据、标准以及相关行政许可情况，定期通报市场动态和行政执法情况，提出政策或者工作建议。第七条 文化市场综合行政执法人员（以下简称执法人员）应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）遵纪守法、品行良好、身体健康；
（四）熟悉文化市场管理法律法规，掌握文化市场管理所需的业务知识和技能；
（五）无犯罪或者开除公职记录；
（六）法律法规规定的其他条件。
录用执法人员应当参照《中华人民共和国公务员法》的有关规定公开招考，择优录取。第八条 执法人员经岗位培训和考试合格，取得《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》或者各级人民政府核发的行政执法证后，方可从事行政执法工作。
综合执法机构应当每年对执法人员进行业务考核。对考核不合格的执法人员，应当暂扣执法证件。第九条 综合执法机构应当有计划地对执法人员进行业务培训，鼓励和支持执法人员参加在职继续教育。第十条 综合执法机构应当配备调查询问、证据保存等专用房间及交通、通讯、取证、检测等行政执法所必需的设施设备；为执法人员购买人身意外伤害保险。第十一条 综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度。执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过5年。第十二条 各有关行政部门或者综合执法机构可按有关规定对工作成绩显著的综合执法机构和执法人员给予表彰、奖励。第三章 执法程序第十三条 综合执法机构应当建立健全12318文化市场举报体系，向社会公布举报方式，依法及时有效受理、办理举报，对举报有功人员可给予一定奖励。
对日常巡查或者定期检查中发现的违法行为，公民、法人及其他组织举报的违法行为，上级交办的、下级报请处理的或者有关部门移送的案件，应当及时处理。第十四条 重大案件发生后12小时内，当地综合执法机构应当将案件情况向上级报告。上级综合执法机构或者委托机关应当对重大案件的查处进行督办。第十五条 文化市场行政违法案件由违法行为发生地所在的县级以上有关行政部门或者综合执法机构管辖。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。
发现受理的案件不属于自己管辖的，应当及时将案件移交给有管辖权的有关行政部门、综合执法机构；违法行为涉嫌构成犯罪的，应当移送司法机关依法处理。第十六条 执法人员依法执行公务时，应当规范着装，佩戴执法标志。第十七条 综合执法机构开展行政执法活动，应当严格按照法律、法规和本办法规定的程序进行，并依法制作执法文书。第十八条 对于公民、法人或者其他组织违反文化市场管理法律法规的行为，依法应当给予行政处罚的，必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。第十九条 在作出行政处罚之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。
执法人员应当充分听取当事人的陈述和申辩，并制作笔录，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核，经复核成立的应当采纳。第二十条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出处罚决定；执法人员应当填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，经签名或者盖章后，当场交付当事人。
执法人员应当自作出当场处罚决定之日起3日内向所属综合执法机构报告并备案。第二十一条 除依法可以当场作出的行政处罚外，发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，应当登记立案，客观公正地进行调查，收集有关证据，必要时可以依照法律、法规的有关规定进行检查。
证据包括书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录或者其他有关证据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第二十二条 在调查或者执法检查时，执法人员不得少于2名，并应当向当事人或者有关人员出示执法证件。当事人及有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查。执法人员应当制作调查询问或者现场检查笔录，经当事人或者有关人员核对无误后，由当事人或者有关人员签名或者盖章。当事人或者有关人员拒绝的，由2名以上执法人员在笔录上注明情况并签名。
执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。第二十三条 在调查或者执法检查中，发现正在发生的违法违规行为，情况紧急无法立案的，执法人员可以采取以下措施：
（一）对违法行为予以制止或者纠正；
（二）依据相关法律法规规定，对有关物品、工具进行查封或者扣押；
（三）收集、提取有关证据。第二十四条 执法人员在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经依法批准后，可以采取先行登记保存等措施。
对证据进行抽样取证或者登记保存，应当有当事人在场；当事人不在场或者拒绝到场的，可以请在场的其他人员见证并注明。
对抽样取证或者登记保存的物品应当开列清单，并依据情况分别制作抽样取证凭证或者证据登记保存清单，标明物品名称、数量、单价等事项，由执法人员、当事人签名或者盖章，交付当事人。当事人拒绝签名、盖章或者接收的，由2名以上执法人员在凭证或者清单上注明情况并签名。
登记保存物品时，在原地保存可能灭失或者妨害公共安全的，可以异地保存。第二十五条 对先行登记保存的证据，应当在7日内作出下列处理决定：
（一）需要进行技术检验或者鉴定的，送交检验或者鉴定；
（二）依法不需要没收的物品，退还当事人；
（三）依法应当移交有关部门处理的，移交有关部门。
法律法规另有规定的，从其规定。第二十六条 对情节复杂或者重大的案件作出责令停业整顿、吊销许可证或者较大数额罚款等行政处罚前，应当经过集体讨论后，再做决定。第二十七条 拟作出责令停业整顿、吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定的，应当告知当事人有听证的权利。当事人要求听证的，应当组织听证。第二十八条 听证会应当按照以下程序进行：
（一）听证主持人宣布听证开始，宣布案由、听证纪律、当事人的权利和义务，宣布和核对听证参加人员名单；
（二）调查人员提出当事人违法的事实、证据、处罚依据和行政处罚的理由；
（三）当事人可以提出证据，进行陈述和申辩，对调查人员提出的证据进行质证；
（四）听证主持人向当事人、调查人员、证人等有关人员询问；
（五）当事人最后陈述；
（六）听证主持人宣布听证结束。第二十九条 听证会应当制作笔录，交当事人核阅无误后签字或者盖章。
听证主持人应当依据听证情况作出书面报告，报告的主要内容为：案由，听证时间、地点，听证参加人姓名或者名称，申辩和质证的事项，证据鉴别和事实认定情况。第三十条 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，由当事人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。
当事人不在场的，应当自作出行政处罚决定之日起7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。第三十一条 作出责令停业整顿、吊销许可证等重大行政处罚的，应当自作出行政处罚决定之日起15日内，报许可机关和上级综合执法机构备案，必要时可将处罚决定抄告有关部门。第三十二条 依法没收的财物，必须按照国家有关规定公开拍卖或者处理。
依法应当予以销毁的物品，经综合执法机构负责人批准，由2名以上执法人员监督销毁，并制作销毁记录。第三十三条 执法文书及有关材料，应当依照有关法律、法规、规章的规定，编目装订，立卷归档。第四章 执法监督与责任追究第三十四条 上级综合执法机构对下级综合执法机构及执法人员的执法行为实行执法监督。
综合执法机构接受同级人民政府及有关行政部门的执法监督。第三十五条 执法监督的内容包括：
（一）执法主体；
（二）执法程序；
（三）法律、法规、规章的适用；
（四）履行法定职责的情况；
（五）罚没财物的处理；
（六）其他需要监督的内容。第三十六条 执法监督的方式：
（一）受理对违法违规执法行为的申诉、控告和检举，并直接处理或者责成有关部门处理；
（二）对执法工作进行检查；
（三）调阅执法案卷和其他资料；
（四）在职权范围内采取的其他方式。第三十七条 在执法过程中有下列情形之一的，应当予以纠正或者撤销行政处罚，损害当事人合法权益的，应当依法给予赔偿：
（一）执法主体不合法的；
（二）执法程序违法的；
（三）具体行政行为适用法律、法规、规章错误的；
（四）违法处置罚没或者扣押财物的。第三十八条 因第三十七条列举情形造成以下后果的，应当依法追究直接责任人和主要负责人的责任：
（一）人民法院撤销、变更行政处罚决定的；
（二）复议机关撤销、变更行政处罚决定的。第三十九条 执法人员有下列情形之一，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分，并收回其执法证件；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）滥用职权，侵犯公民、法人及其他组织合法权益的；
（二）利用职权或者工作之便索取或者收受他人财物，或者支持、纵容、包庇文化市场违法经营活动的；
（三）伪造、篡改、隐匿和销毁证据的；
（四）玩忽职守、贻误工作的；
（五）泄露举报内容和执法行动安排的；
（六）其他违反法律、法规、规章的行为。第四十条 执法人员在被暂扣执法证件期间，不得从事行政执法工作；执法人员被收回执法证件的，应当调离执法岗位，不得再从事行政执法工作。第五章 附则第四十一条 《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》是执法人员履行职责时的合法证件，由文化部统一制式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制并核发。
各级人民政府核发的行政执法证，也是执法人员履行职责时的合法证件。
执法文书由文化部统一格式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制。第四十二条 本办法所称“较大数额罚款”是指对公民处以1万元以上、对法人或者其他组织处以5万元以上的罚款，法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十三条 本办法由文化部负责解释。第四十四条 本办法自2012年2月1日起施行。2006年7月1日文化部发布的《文化市场行政执法管理办法》同时废止。
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华星璀璨 | 成都华星璀璨娱乐有限公司机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：华星璀璨—我的世界最精彩，成都华星璀璨娱乐有限公司是成都华星兄弟文化传媒有限公司投资打造的全资子公司品牌。 华星璀璨专注于短视频内容制造与发行，同时包含直播、艺人经纪、品牌推广等经营内容，在拥有庞大数量的网红达人及丰富的团队经验基础上，华星璀璨秉持“制作好内容，传播正能量”的专业态度。 华星璀璨致力于成为极具规模的短视频内容输出商。
成都豚首互娱 | 成都豚首互娱科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：“豚首互娱”是一个凝聚小伙伴梦想的地方，从娱乐直播、淘宝直播、电竞领域、演艺经纪到影视制作，是泛娱乐直播领域的开创者，是线上各大直播平台的战略合作伙伴，是线下网红、模特、歌手的孵化中心。
OST娱乐 | 成都星娱时代文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：2016年开通了直播业务板块，获得腾讯大力支持，发展至今，OTS娱乐已成为服务中的一匹“黑马”，其中直播业务及其显著。现今公司各业务签约艺人超1000+名，公司运营艺人超5000+名，服务艺人资源越12000+名。
洋葱集团 | 成都洋葱新未来网络科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：洋葱集团，一家致力于创造和传递美好生活方式的互联网内容生态公司。以“美好生活，有颜有趣”为理念，传递引领年轻一代的生活态度和生活方式，让他们成为更有颜，更有趣，更个性的生活家。洋葱集团在抖音上的布局极具前瞻性，是最早涉足抖音平台的机构之一。
BOP娱乐 | 成都星娱璀璨文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：BOP星娱璀璨是成都星娱文化传媒股份有限公司(上市公司)子公司,星娱文化自2006创立以来,深耕于演出内容制作及投资运营、艺术教育培训、泛娱乐整合营销、公关活动策划、区域公共品牌策划运营、产业园区投资运营各大板块。历经十三年淬炼,于2015年12月1日挂牌新三板,是四川首批登录资本市场的民营文化企业之一。
明合奕诚 | 四川明合奕诚文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：明合奕诚是一家致力于深耕竞品内容与社会化营销服务的短视频供应商。独创性内容+精品化制作+专业化运营是明合奕诚的核心。
瘾食星球 | 成都瘾食文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都瘾食文化传媒有限公司成立于2017年3月，公司致力于发现、创造、分享美食。是一家孵化人格化IP的美食MCN机构，机构垂直深耕美食领域，旗下有：大胃王朵一、大胃王余多多、厨男冬阳君、轩轩的泛、糖心与老徐等一线美食短视频KOL，也曾成功孵化出密子君等头部一线美食博主。
华星璀璨 | 成都华星璀璨娱乐有限公司红创坊 | 红创坊文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：红创坊文化传媒有限公司是一家致力于互联网娱乐内容生产与分发的网络传媒公司，总部位于四川成都。
星钥娱乐 | 成都璀璨星钥文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：星钥娱乐，是一家综合类的文化产业传媒机构，总部位于四川成都，业务涉及影视制作、综艺节目制作、艺人孵化、自媒体内容创作、电商等几大板块。坚持以内容为本，把艺术与商业相结合，打造时下喜闻乐见的综艺娱乐模式。
奇林智媒 | 成都咪宅奇林文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：奇林智媒是在电商领域，为电商平台和品牌，提供以消费者体验为中心的内容营销全案服务公司。初创于2014于6月，总部位于成都，同时在深圳、自贡设有分部。
未来之路 | 成都未来之路文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：国内领先新媒体公司 抖音官方认证MCN机构。成立于2014年，立足新媒体领域5年时间，旗下已拥有7大百万级公众号、全国知名抖音IP8个，覆盖时尚美妆、生活、美食、科技、电影、读书等十五大主流垂直领域。
创世万物 | 成都创世万物文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都创世万物文化传媒有限公司是一家集高端手机视频直播、短视频平台、艺人经纪、增值服务为一体的综合型娱乐公司；
盈德传媒 | 成都盈德文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都盈德文化传媒有限公司创立于2018年，是一家多元化的综合型内容电商MCN机构服务公司、优秀的文化娱乐KOL资源变现机构及丰富的天猫入驻运营经验的机构。
禾鹿文化 | 成都禾鹿文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：禾鹿文化主要以健美、运动类KOL孵化运营为主，主打健康运动的品质生活方式。同时涵盖时尚、美妆、美食、音乐等垂直生活方式红人孵化和整合营销业务。
声玩文化 | 成都声玩文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：声玩文化一家专注于音乐及泛娱乐领域的内容孵化机构，旗下已签约众多原创音乐达人及泛娱乐领域大V账号。
稻米科技 | 成都稻米互动科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都稻米互动科技有限公司，是一家具有主动策划营销时间以及全网流量获取与分发的内容营销机构。
草莓星球 | 成都草莓星球文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：草莓星球是新媒体短视频行业国内领先的互联网内容生态服务商；以短视频为主要载体，通过网生IP的孵化和内容生产运营在各个生活细分领域，针对年轻人的价值观和消费观，打造行业KOL，拥有完整的培训系统和专业的运营系统，基于自身强大新媒体的传播和发展，有完整的美妆服装电商等商业闭环。为KOL提供专业的多渠道服务！
甲乙丙丁 | 成都君栢超越文化传媒有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：甲乙丙丁隶属于成都君栢超越文化传媒有限公司，专业从事互联网视频类文化传媒、艺人经纪、新媒体代运营、短视频拍摄制作、电子商务及移动互联网等业务，拥有由职业经理人组成的管理团队、专业电影制作人组成的视频团队和资深经纪人组成的运营团队，在新媒体代运营、短视频拍摄制作、网络艺人的开发、培养和整合等领域处于全国领先地位，旗下工会在国内多家视频直播平台均排名前五，是中国西部极具影响力的视频直播、制作团体。
白兔视频 | 成都抖咖文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：白兔视频自媒体联盟是成都非凡懿扬影视文化有限公司旗下的MCN频道， 是国内极具影响力的新媒体影视联盟代表。2017年白兔视频旗下作者总数已超过两百余家（其中本土作者过半），全网播放数超过10亿。一跃成为大鱼合伙人计划中，数量最多规模最大的MCN机构。
美好时光 | 成都美好时光科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都美好时光科技有限公司是中国的一家游戏美术外包公司，公司成立于2015年1月27日，位于中国成都高新区天府二街泰然环球时代中心3号楼1506.成都美好时光科技有限公司主要为网络游戏公司提供游戏美术的外包业务。
星耀星空 | 成都活力时代文化传播有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：星耀星空是ETM活力时代旗下MCN机构，位于四川成都。聚焦互联网内容及网生艺人领域，主要业务包括：网络短视频制作及运营、PUGC内容营销推广、网生艺人明星孵化及经纪包装、互联网运营等。
极为文化 | 成都极为科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：专业的视频内容提供商，旗下账号数据表现突出，性价比高，投放效果转化率高，机构位于四川成都，主打动画制作和萌宠剧情，同时机构旗下签约颜值、搞笑向达人也较多，能够适应多元化广告的投放需求。
超玩会 | 成都热玩科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：超玩会是一个电竞游戏社区。通过认证筛选出高端玩家，设立超玩会俱乐部，收集精品内容，发布电竞资讯、实时赛况，游戏大神直播讲解，并提供精品游戏推荐，为游戏玩家提供热门游戏礼包福利、问答、点评等服务。
豚首互娱 | 成都豚首互娱科技有限公司
机构类型：抖音官方合作MCN机构
机构简介：成都豚首互娱科技有限公司简称“豚首互娱”，从娱乐直播、淘宝直播、电竞领域、演艺经纪到影视制作，是泛娱乐直播领域的开创者，是线上各大直播平台的战略合作伙伴，是线下网红、模特、歌手的孵化中心。以福州为总部，辐射全国，管控厦门、武汉、成都、杭州等地区的业务发展。
成都抖音mcn机构排行榜
29. 成都抖音运营公司排名？
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超玩会 | 成都热玩科技有限公司
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30. 文化市场综合行政管理办法？
第一章 总则第一条 为规范文化市场综合行政执法行为，加强文化市场管理，维护文化市场秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进文化市场健康发展，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法所称文化市场综合行政执法是指文化市场综合行政执法机构（以下简称综合执法机构），依照国家有关法律、法规、规章的规定，对公民、法人或者其他组织的文化经营活动进行监督检查，并对违法行为进行处理的具体行政行为。第三条 本办法所称综合执法机构包括：
（一）经法律、法规授权实施文化市场综合行政执法，对同级人民政府负责的执法机构；
（二）接受有关行政部门委托实施文化市场综合行政执法，接受委托机关的指导和监督，对委托机关负责的执法机构。第四条 文化市场综合行政执法应当遵循公平、公正、公开的原则，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法运行机制。第五条 文化部负责指导全国文化市场综合行政执法，建立统一完善的文化市场综合行政执法工作制度，建设全国文化市场技术监管体系，加强文化市场综合行政执法队伍的专业化、规范化、信息化建设，完善对文化市场综合行政执法工作的绩效考核。
各有关行政部门在各自职责权限范围内，指导综合执法机构依法开展执法业务。
各级综合执法机构依照职责分工负责本行政区域内的文化市场综合行政执法工作。第二章 执法机构与执法人员第六条 综合执法机构与各有关行政部门应当建立协作机制，及时掌握行政执法的依据、标准以及相关行政许可情况，定期通报市场动态和行政执法情况，提出政策或者工作建议。第七条 文化市场综合行政执法人员（以下简称执法人员）应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）遵纪守法、品行良好、身体健康；
（四）熟悉文化市场管理法律法规，掌握文化市场管理所需的业务知识和技能；
（五）无犯罪或者开除公职记录；
（六）法律法规规定的其他条件。
录用执法人员应当参照《中华人民共和国公务员法》的有关规定公开招考，择优录取。第八条 执法人员经岗位培训和考试合格，取得《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》或者各级人民政府核发的行政执法证后，方可从事行政执法工作。
综合执法机构应当每年对执法人员进行业务考核。对考核不合格的执法人员，应当暂扣执法证件。第九条 综合执法机构应当有计划地对执法人员进行业务培训，鼓励和支持执法人员参加在职继续教育。第十条 综合执法机构应当配备调查询问、证据保存等专用房间及交通、通讯、取证、检测等行政执法所必需的设施设备；为执法人员购买人身意外伤害保险。第十一条 综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度。执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过5年。第十二条 各有关行政部门或者综合执法机构可按有关规定对工作成绩显著的综合执法机构和执法人员给予表彰、奖励。第三章 执法程序第十三条 综合执法机构应当建立健全12318文化市场举报体系，向社会公布举报方式，依法及时有效受理、办理举报，对举报有功人员可给予一定奖励。
对日常巡查或者定期检查中发现的违法行为，公民、法人及其他组织举报的违法行为，上级交办的、下级报请处理的或者有关部门移送的案件，应当及时处理。第十四条 重大案件发生后12小时内，当地综合执法机构应当将案件情况向上级报告。上级综合执法机构或者委托机关应当对重大案件的查处进行督办。第十五条 文化市场行政违法案件由违法行为发生地所在的县级以上有关行政部门或者综合执法机构管辖。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。
发现受理的案件不属于自己管辖的，应当及时将案件移交给有管辖权的有关行政部门、综合执法机构；违法行为涉嫌构成犯罪的，应当移送司法机关依法处理。第十六条 执法人员依法执行公务时，应当规范着装，佩戴执法标志。第十七条 综合执法机构开展行政执法活动，应当严格按照法律、法规和本办法规定的程序进行，并依法制作执法文书。第十八条 对于公民、法人或者其他组织违反文化市场管理法律法规的行为，依法应当给予行政处罚的，必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。第十九条 在作出行政处罚之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。
执法人员应当充分听取当事人的陈述和申辩，并制作笔录，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核，经复核成立的应当采纳。第二十条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出处罚决定；执法人员应当填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，经签名或者盖章后，当场交付当事人。
执法人员应当自作出当场处罚决定之日起3日内向所属综合执法机构报告并备案。第二十一条 除依法可以当场作出的行政处罚外，发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，应当登记立案，客观公正地进行调查，收集有关证据，必要时可以依照法律、法规的有关规定进行检查。
证据包括书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录或者其他有关证据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第二十二条 在调查或者执法检查时，执法人员不得少于2名，并应当向当事人或者有关人员出示执法证件。当事人及有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查。执法人员应当制作调查询问或者现场检查笔录，经当事人或者有关人员核对无误后，由当事人或者有关人员签名或者盖章。当事人或者有关人员拒绝的，由2名以上执法人员在笔录上注明情况并签名。
执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。第二十三条 在调查或者执法检查中，发现正在发生的违法违规行为，情况紧急无法立案的，执法人员可以采取以下措施：
（一）对违法行为予以制止或者纠正；
（二）依据相关法律法规规定，对有关物品、工具进行查封或者扣押；
（三）收集、提取有关证据。第二十四条 执法人员在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经依法批准后，可以采取先行登记保存等措施。
对证据进行抽样取证或者登记保存，应当有当事人在场；当事人不在场或者拒绝到场的，可以请在场的其他人员见证并注明。
对抽样取证或者登记保存的物品应当开列清单，并依据情况分别制作抽样取证凭证或者证据登记保存清单，标明物品名称、数量、单价等事项，由执法人员、当事人签名或者盖章，交付当事人。当事人拒绝签名、盖章或者接收的，由2名以上执法人员在凭证或者清单上注明情况并签名。
登记保存物品时，在原地保存可能灭失或者妨害公共安全的，可以异地保存。第二十五条 对先行登记保存的证据，应当在7日内作出下列处理决定：
（一）需要进行技术检验或者鉴定的，送交检验或者鉴定；
（二）依法不需要没收的物品，退还当事人；
（三）依法应当移交有关部门处理的，移交有关部门。
法律法规另有规定的，从其规定。第二十六条 对情节复杂或者重大的案件作出责令停业整顿、吊销许可证或者较大数额罚款等行政处罚前，应当经过集体讨论后，再做决定。第二十七条 拟作出责令停业整顿、吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定的，应当告知当事人有听证的权利。当事人要求听证的，应当组织听证。第二十八条 听证会应当按照以下程序进行：
（一）听证主持人宣布听证开始，宣布案由、听证纪律、当事人的权利和义务，宣布和核对听证参加人员名单；
（二）调查人员提出当事人违法的事实、证据、处罚依据和行政处罚的理由；
（三）当事人可以提出证据，进行陈述和申辩，对调查人员提出的证据进行质证；
（四）听证主持人向当事人、调查人员、证人等有关人员询问；
（五）当事人最后陈述；
（六）听证主持人宣布听证结束。第二十九条 听证会应当制作笔录，交当事人核阅无误后签字或者盖章。
听证主持人应当依据听证情况作出书面报告，报告的主要内容为：案由，听证时间、地点，听证参加人姓名或者名称，申辩和质证的事项，证据鉴别和事实认定情况。第三十条 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，由当事人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。
当事人不在场的，应当自作出行政处罚决定之日起7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。第三十一条 作出责令停业整顿、吊销许可证等重大行政处罚的，应当自作出行政处罚决定之日起15日内，报许可机关和上级综合执法机构备案，必要时可将处罚决定抄告有关部门。第三十二条 依法没收的财物，必须按照国家有关规定公开拍卖或者处理。
依法应当予以销毁的物品，经综合执法机构负责人批准，由2名以上执法人员监督销毁，并制作销毁记录。第三十三条 执法文书及有关材料，应当依照有关法律、法规、规章的规定，编目装订，立卷归档。第四章 执法监督与责任追究第三十四条 上级综合执法机构对下级综合执法机构及执法人员的执法行为实行执法监督。
综合执法机构接受同级人民政府及有关行政部门的执法监督。第三十五条 执法监督的内容包括：
（一）执法主体；
（二）执法程序；
（三）法律、法规、规章的适用；
（四）履行法定职责的情况；
（五）罚没财物的处理；
（六）其他需要监督的内容。第三十六条 执法监督的方式：
（一）受理对违法违规执法行为的申诉、控告和检举，并直接处理或者责成有关部门处理；
（二）对执法工作进行检查；
（三）调阅执法案卷和其他资料；
（四）在职权范围内采取的其他方式。第三十七条 在执法过程中有下列情形之一的，应当予以纠正或者撤销行政处罚，损害当事人合法权益的，应当依法给予赔偿：
（一）执法主体不合法的；
（二）执法程序违法的；
（三）具体行政行为适用法律、法规、规章错误的；
（四）违法处置罚没或者扣押财物的。第三十八条 因第三十七条列举情形造成以下后果的，应当依法追究直接责任人和主要负责人的责任：
（一）人民法院撤销、变更行政处罚决定的；
（二）复议机关撤销、变更行政处罚决定的。第三十九条 执法人员有下列情形之一，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分，并收回其执法证件；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）滥用职权，侵犯公民、法人及其他组织合法权益的；
（二）利用职权或者工作之便索取或者收受他人财物，或者支持、纵容、包庇文化市场违法经营活动的；
（三）伪造、篡改、隐匿和销毁证据的；
（四）玩忽职守、贻误工作的；
（五）泄露举报内容和执法行动安排的；
（六）其他违反法律、法规、规章的行为。第四十条 执法人员在被暂扣执法证件期间，不得从事行政执法工作；执法人员被收回执法证件的，应当调离执法岗位，不得再从事行政执法工作。第五章 附则第四十一条 《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》是执法人员履行职责时的合法证件，由文化部统一制式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制并核发。
各级人民政府核发的行政执法证，也是执法人员履行职责时的合法证件。
执法文书由文化部统一格式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制。第四十二条 本办法所称“较大数额罚款”是指对公民处以1万元以上、对法人或者其他组织处以5万元以上的罚款，法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十三条 本办法由文化部负责解释。第四十四条 本办法自2012年2月1日起施行。2006年7月1日文化部发布的《文化市场行政执法管理办法》同时废止。
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甲乙丙丁 | 成都君栢超越文化传媒有限公司
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机构简介：成都美好时光科技有限公司是中国的一家游戏美术外包公司，公司成立于2015年1月27日，位于中国成都高新区天府二街泰然环球时代中心3号楼1506.成都美好时光科技有限公司主要为网络游戏公司提供游戏美术的外包业务。
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超玩会 | 成都热玩科技有限公司
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豚首互娱 | 成都豚首互娱科技有限公司
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机构简介：成都豚首互娱科技有限公司简称“豚首互娱”，从娱乐直播、淘宝直播、电竞领域、演艺经纪到影视制作，是泛娱乐直播领域的开创者，是线上各大直播平台的战略合作伙伴，是线下网红、模特、歌手的孵化中心。以福州为总部，辐射全国，管控厦门、武汉、成都、杭州等地区的业务发展。
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32. 文化市场综合行政管理办法？
第一章 总则第一条 为规范文化市场综合行政执法行为，加强文化市场管理，维护文化市场秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进文化市场健康发展，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法所称文化市场综合行政执法是指文化市场综合行政执法机构（以下简称综合执法机构），依照国家有关法律、法规、规章的规定，对公民、法人或者其他组织的文化经营活动进行监督检查，并对违法行为进行处理的具体行政行为。第三条 本办法所称综合执法机构包括：
（一）经法律、法规授权实施文化市场综合行政执法，对同级人民政府负责的执法机构；
（二）接受有关行政部门委托实施文化市场综合行政执法，接受委托机关的指导和监督，对委托机关负责的执法机构。第四条 文化市场综合行政执法应当遵循公平、公正、公开的原则，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法运行机制。第五条 文化部负责指导全国文化市场综合行政执法，建立统一完善的文化市场综合行政执法工作制度，建设全国文化市场技术监管体系，加强文化市场综合行政执法队伍的专业化、规范化、信息化建设，完善对文化市场综合行政执法工作的绩效考核。
各有关行政部门在各自职责权限范围内，指导综合执法机构依法开展执法业务。
各级综合执法机构依照职责分工负责本行政区域内的文化市场综合行政执法工作。第二章 执法机构与执法人员第六条 综合执法机构与各有关行政部门应当建立协作机制，及时掌握行政执法的依据、标准以及相关行政许可情况，定期通报市场动态和行政执法情况，提出政策或者工作建议。第七条 文化市场综合行政执法人员（以下简称执法人员）应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）遵纪守法、品行良好、身体健康；
（四）熟悉文化市场管理法律法规，掌握文化市场管理所需的业务知识和技能；
（五）无犯罪或者开除公职记录；
（六）法律法规规定的其他条件。
录用执法人员应当参照《中华人民共和国公务员法》的有关规定公开招考，择优录取。第八条 执法人员经岗位培训和考试合格，取得《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》或者各级人民政府核发的行政执法证后，方可从事行政执法工作。
综合执法机构应当每年对执法人员进行业务考核。对考核不合格的执法人员，应当暂扣执法证件。第九条 综合执法机构应当有计划地对执法人员进行业务培训，鼓励和支持执法人员参加在职继续教育。第十条 综合执法机构应当配备调查询问、证据保存等专用房间及交通、通讯、取证、检测等行政执法所必需的设施设备；为执法人员购买人身意外伤害保险。第十一条 综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度。执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过5年。第十二条 各有关行政部门或者综合执法机构可按有关规定对工作成绩显著的综合执法机构和执法人员给予表彰、奖励。第三章 执法程序第十三条 综合执法机构应当建立健全12318文化市场举报体系，向社会公布举报方式，依法及时有效受理、办理举报，对举报有功人员可给予一定奖励。
对日常巡查或者定期检查中发现的违法行为，公民、法人及其他组织举报的违法行为，上级交办的、下级报请处理的或者有关部门移送的案件，应当及时处理。第十四条 重大案件发生后12小时内，当地综合执法机构应当将案件情况向上级报告。上级综合执法机构或者委托机关应当对重大案件的查处进行督办。第十五条 文化市场行政违法案件由违法行为发生地所在的县级以上有关行政部门或者综合执法机构管辖。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。
发现受理的案件不属于自己管辖的，应当及时将案件移交给有管辖权的有关行政部门、综合执法机构；违法行为涉嫌构成犯罪的，应当移送司法机关依法处理。第十六条 执法人员依法执行公务时，应当规范着装，佩戴执法标志。第十七条 综合执法机构开展行政执法活动，应当严格按照法律、法规和本办法规定的程序进行，并依法制作执法文书。第十八条 对于公民、法人或者其他组织违反文化市场管理法律法规的行为，依法应当给予行政处罚的，必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。第十九条 在作出行政处罚之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。
执法人员应当充分听取当事人的陈述和申辩，并制作笔录，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核，经复核成立的应当采纳。第二十条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出处罚决定；执法人员应当填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，经签名或者盖章后，当场交付当事人。
执法人员应当自作出当场处罚决定之日起3日内向所属综合执法机构报告并备案。第二十一条 除依法可以当场作出的行政处罚外，发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，应当登记立案，客观公正地进行调查，收集有关证据，必要时可以依照法律、法规的有关规定进行检查。
证据包括书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录或者其他有关证据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第二十二条 在调查或者执法检查时，执法人员不得少于2名，并应当向当事人或者有关人员出示执法证件。当事人及有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查。执法人员应当制作调查询问或者现场检查笔录，经当事人或者有关人员核对无误后，由当事人或者有关人员签名或者盖章。当事人或者有关人员拒绝的，由2名以上执法人员在笔录上注明情况并签名。
执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。第二十三条 在调查或者执法检查中，发现正在发生的违法违规行为，情况紧急无法立案的，执法人员可以采取以下措施：
（一）对违法行为予以制止或者纠正；
（二）依据相关法律法规规定，对有关物品、工具进行查封或者扣押；
（三）收集、提取有关证据。第二十四条 执法人员在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经依法批准后，可以采取先行登记保存等措施。
对证据进行抽样取证或者登记保存，应当有当事人在场；当事人不在场或者拒绝到场的，可以请在场的其他人员见证并注明。
对抽样取证或者登记保存的物品应当开列清单，并依据情况分别制作抽样取证凭证或者证据登记保存清单，标明物品名称、数量、单价等事项，由执法人员、当事人签名或者盖章，交付当事人。当事人拒绝签名、盖章或者接收的，由2名以上执法人员在凭证或者清单上注明情况并签名。
登记保存物品时，在原地保存可能灭失或者妨害公共安全的，可以异地保存。第二十五条 对先行登记保存的证据，应当在7日内作出下列处理决定：
（一）需要进行技术检验或者鉴定的，送交检验或者鉴定；
（二）依法不需要没收的物品，退还当事人；
（三）依法应当移交有关部门处理的，移交有关部门。
法律法规另有规定的，从其规定。第二十六条 对情节复杂或者重大的案件作出责令停业整顿、吊销许可证或者较大数额罚款等行政处罚前，应当经过集体讨论后，再做决定。第二十七条 拟作出责令停业整顿、吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定的，应当告知当事人有听证的权利。当事人要求听证的，应当组织听证。第二十八条 听证会应当按照以下程序进行：
（一）听证主持人宣布听证开始，宣布案由、听证纪律、当事人的权利和义务，宣布和核对听证参加人员名单；
（二）调查人员提出当事人违法的事实、证据、处罚依据和行政处罚的理由；
（三）当事人可以提出证据，进行陈述和申辩，对调查人员提出的证据进行质证；
（四）听证主持人向当事人、调查人员、证人等有关人员询问；
（五）当事人最后陈述；
（六）听证主持人宣布听证结束。第二十九条 听证会应当制作笔录，交当事人核阅无误后签字或者盖章。
听证主持人应当依据听证情况作出书面报告，报告的主要内容为：案由，听证时间、地点，听证参加人姓名或者名称，申辩和质证的事项，证据鉴别和事实认定情况。第三十条 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，由当事人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。
当事人不在场的，应当自作出行政处罚决定之日起7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。第三十一条 作出责令停业整顿、吊销许可证等重大行政处罚的，应当自作出行政处罚决定之日起15日内，报许可机关和上级综合执法机构备案，必要时可将处罚决定抄告有关部门。第三十二条 依法没收的财物，必须按照国家有关规定公开拍卖或者处理。
依法应当予以销毁的物品，经综合执法机构负责人批准，由2名以上执法人员监督销毁，并制作销毁记录。第三十三条 执法文书及有关材料，应当依照有关法律、法规、规章的规定，编目装订，立卷归档。第四章 执法监督与责任追究第三十四条 上级综合执法机构对下级综合执法机构及执法人员的执法行为实行执法监督。
综合执法机构接受同级人民政府及有关行政部门的执法监督。第三十五条 执法监督的内容包括：
（一）执法主体；
（二）执法程序；
（三）法律、法规、规章的适用；
（四）履行法定职责的情况；
（五）罚没财物的处理；
（六）其他需要监督的内容。第三十六条 执法监督的方式：
（一）受理对违法违规执法行为的申诉、控告和检举，并直接处理或者责成有关部门处理；
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（四）违法处置罚没或者扣押财物的。第三十八条 因第三十七条列举情形造成以下后果的，应当依法追究直接责任人和主要负责人的责任：
（一）人民法院撤销、变更行政处罚决定的；
（二）复议机关撤销、变更行政处罚决定的。第三十九条 执法人员有下列情形之一，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分，并收回其执法证件；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）滥用职权，侵犯公民、法人及其他组织合法权益的；
（二）利用职权或者工作之便索取或者收受他人财物，或者支持、纵容、包庇文化市场违法经营活动的；
（三）伪造、篡改、隐匿和销毁证据的；
（四）玩忽职守、贻误工作的；
（五）泄露举报内容和执法行动安排的；
（六）其他违反法律、法规、规章的行为。第四十条 执法人员在被暂扣执法证件期间，不得从事行政执法工作；执法人员被收回执法证件的，应当调离执法岗位，不得再从事行政执法工作。第五章 附则第四十一条 《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》是执法人员履行职责时的合法证件，由文化部统一制式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制并核发。
各级人民政府核发的行政执法证，也是执法人员履行职责时的合法证件。
执法文书由文化部统一格式，省级文化行政部门或者综合执法机构监制。第四十二条 本办法所称“较大数额罚款”是指对公民处以1万元以上、对法人或者其他组织处以5万元以上的罚款，法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十三条 本办法由文化部负责解释。第四十四条 本办法自2012年2月1日起施行。2006年7月1日文化部发布的《文化市场行政执法管理办法》同时废止。
