山东能源员工管理(想进山东能源集团难吗？)
1. 想进山东能源集团难吗？
不困难，每年秋季山东能源集团都会举行大规模校招，只要符合条件都有机会进入。
2. 研究生在山东能源集团都干什么？
研究生在山东能源集团首先做管培生，慢慢轮岗积累经验，作为后备力量，慢慢走上管理岗位。
1、研究生拥有比本科生高的学历资格，在一开始的工资待遇和升迁上比本科生具有优势，尤其是从事公务员，研究所研究人员，国有企事业单位等职业时优势更为明显。
2、研究生在某一方面专业知识的了解上比本科生强。研究生的学习时间里也可以积累不少的同学关系和师生关系，对以后的工作有不少裨益。
3、研究生能从事什么工作要看所学的是什么专业和兴趣所在，还有毕业时的就业状况，但是一个研究生毕业会拥有比本科生更广阔的就业空间。
3. 山东能源集团本科生待遇？
平均工资大概是5000—8000元/月，根据岗位的不同，会有区别，最高可到10000元/月以上。另外五险一金等还是不错的，属于中等偏上的单位。
4. 研究生在山东能源集团都干什么？
研究生在山东能源集团首先做管培生，慢慢轮岗积累经验，作为后备力量，慢慢走上管理岗位。
1、研究生拥有比本科生高的学历资格，在一开始的工资待遇和升迁上比本科生具有优势，尤其是从事公务员，研究所研究人员，国有企事业单位等职业时优势更为明显。
2、研究生在某一方面专业知识的了解上比本科生强。研究生的学习时间里也可以积累不少的同学关系和师生关系，对以后的工作有不少裨益。
3、研究生能从事什么工作要看所学的是什么专业和兴趣所在，还有毕业时的就业状况，但是一个研究生毕业会拥有比本科生更广阔的就业空间。
5. 想进山东能源集团难吗？
不困难，每年秋季山东能源集团都会举行大规模校招，只要符合条件都有机会进入。
6. 山东能源化工公司待遇怎么样？
山东能源待遇还不错。
山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。公司环境优美，待遇优厚，员工购买五险一金，节假日礼品，工资高，拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司9家，从业人员22.97万人。2021年实现营业收入7520亿元、利税总额529亿元，年末资产总额7510亿元，营收、利润、税金均居山东省属企业首位，位居2021年世界500强第70位、中国企业500强第24位。
7. 山东能源劳务派遣工有多少人？
从山东省商务厅获悉，目前山东省外派劳务人员近10万人，居全国第一位。全省开始清理整顿外派劳务市场工作，已完成全面排查，目前进入集中整改阶段。
山东省清理整顿外派劳务市场秩序的重点是：规范对外劳务合作、对外承包工程企业和外派劳务基地经营行为，清理整治各类违规经营的中介机构，依法查处发布虚假外派劳务广告行为，严厉打击各类非法外派劳务和以外派劳务为名的各类经济诈骗行为。
对外劳务合作是山东省对外开放和“走出去”工作的重要组成部分。截至2008年底，山东省通过合法途径累计派出劳务人员42万人次。
8. 山东能源集团职工交社保37万，33年工龄退休金多少？
养老保险交33年退休每月拿3000元。
个人工龄为33年，如果是按规定交纳社保基金时，退休金能领取多少，这要跟个人办理退休手续地区的当年社会平均月工资水平、个人缴费年限、个人社保基金账户金额、每年缴纳社保基金的总基数等多方面因素有直接关系的。
9. 想进山东能源集团难吗？
不困难，每年秋季山东能源集团都会举行大规模校招，只要符合条件都有机会进入。
10. 山东能源集团总部普通员工待遇？
山东能源集团平均工资为5128元/月，其中57%的工资收入位于区间4000-5000元/月，14%的工资收入位于区间5000-6000元/月，山东能源集团年终奖平均18166元。
11. 山东能源集团总部普通员工待遇？
山东能源集团平均工资为5128元/月，其中57%的工资收入位于区间4000-5000元/月，14%的工资收入位于区间5000-6000元/月，山东能源集团年终奖平均18166元。
12. 研究生在山东能源集团都干什么？
研究生在山东能源集团首先做管培生，慢慢轮岗积累经验，作为后备力量，慢慢走上管理岗位。
1、研究生拥有比本科生高的学历资格，在一开始的工资待遇和升迁上比本科生具有优势，尤其是从事公务员，研究所研究人员，国有企事业单位等职业时优势更为明显。
2、研究生在某一方面专业知识的了解上比本科生强。研究生的学习时间里也可以积累不少的同学关系和师生关系，对以后的工作有不少裨益。
3、研究生能从事什么工作要看所学的是什么专业和兴趣所在，还有毕业时的就业状况，但是一个研究生毕业会拥有比本科生更广阔的就业空间。
13. 山东能源中层正职包括哪些职位？
山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的整体管理和业务运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 资深工程师：负责技术方面的工作，包括工程设计、工艺优化、技术研发等，具备较高的专业知识和经验。
3. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的管理和运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
3. 技术总监：负责技术研发和创新，推动技术进步和产品升级。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能根据公司的组织结构和具体岗位设置有所不同。
14. 山东能源集团职工交社保37万，33年工龄退休金多少？
养老保险交33年退休每月拿3000元。
个人工龄为33年，如果是按规定交纳社保基金时，退休金能领取多少，这要跟个人办理退休手续地区的当年社会平均月工资水平、个人缴费年限、个人社保基金账户金额、每年缴纳社保基金的总基数等多方面因素有直接关系的。
15. 山东能源化工公司待遇怎么样？
山东能源待遇还不错。
山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。公司环境优美，待遇优厚，员工购买五险一金，节假日礼品，工资高，拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司9家，从业人员22.97万人。2021年实现营业收入7520亿元、利税总额529亿元，年末资产总额7510亿元，营收、利润、税金均居山东省属企业首位，位居2021年世界500强第70位、中国企业500强第24位。
16. 山东能源化工公司待遇怎么样？
山东能源待遇还不错。
山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。公司环境优美，待遇优厚，员工购买五险一金，节假日礼品，工资高，拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司9家，从业人员22.97万人。2021年实现营业收入7520亿元、利税总额529亿元，年末资产总额7510亿元，营收、利润、税金均居山东省属企业首位，位居2021年世界500强第70位、中国企业500强第24位。
17. 山东能源集团本科生待遇？
平均工资大概是5000—8000元/月，根据岗位的不同，会有区别，最高可到10000元/月以上。另外五险一金等还是不错的，属于中等偏上的单位。
18. 山东能源集团职工交社保37万，33年工龄退休金多少？
养老保险交33年退休每月拿3000元。
个人工龄为33年，如果是按规定交纳社保基金时，退休金能领取多少，这要跟个人办理退休手续地区的当年社会平均月工资水平、个人缴费年限、个人社保基金账户金额、每年缴纳社保基金的总基数等多方面因素有直接关系的。
19. 山东能源集团招聘条件？
山东能源集团的招聘条件如下：
(一)忠诚能源集团、遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识;
(二)2022年、2023年毕业的大学本科及以上学历毕业生或取得国家认可的国(境)外学历学位证书的高校毕业生，毕业生须按规定学制取得毕业证、学位证、报到证，能够办理就业派遣、改派手续;
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，学历符合需求、专业对口(其中：文秘岗位专业不限)，具体学历专业条件请登录招聘网站(http://campus.51job.com/sdny)查看;
(四)身体健康，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。
20. 山东能源集团总部普通员工待遇？
山东能源集团平均工资为5128元/月，其中57%的工资收入位于区间4000-5000元/月，14%的工资收入位于区间5000-6000元/月，山东能源集团年终奖平均18166元。
21. 山东能源集团职工交社保37万，33年工龄退休金多少？
养老保险交33年退休每月拿3000元。
个人工龄为33年，如果是按规定交纳社保基金时，退休金能领取多少，这要跟个人办理退休手续地区的当年社会平均月工资水平、个人缴费年限、个人社保基金账户金额、每年缴纳社保基金的总基数等多方面因素有直接关系的。
22. 山东能源劳务派遣工有多少人？
从山东省商务厅获悉，目前山东省外派劳务人员近10万人，居全国第一位。全省开始清理整顿外派劳务市场工作，已完成全面排查，目前进入集中整改阶段。
山东省清理整顿外派劳务市场秩序的重点是：规范对外劳务合作、对外承包工程企业和外派劳务基地经营行为，清理整治各类违规经营的中介机构，依法查处发布虚假外派劳务广告行为，严厉打击各类非法外派劳务和以外派劳务为名的各类经济诈骗行为。
对外劳务合作是山东省对外开放和“走出去”工作的重要组成部分。截至2008年底，山东省通过合法途径累计派出劳务人员42万人次。
23. 山东能源劳务派遣工有多少人？
从山东省商务厅获悉，目前山东省外派劳务人员近10万人，居全国第一位。全省开始清理整顿外派劳务市场工作，已完成全面排查，目前进入集中整改阶段。
山东省清理整顿外派劳务市场秩序的重点是：规范对外劳务合作、对外承包工程企业和外派劳务基地经营行为，清理整治各类违规经营的中介机构，依法查处发布虚假外派劳务广告行为，严厉打击各类非法外派劳务和以外派劳务为名的各类经济诈骗行为。
对外劳务合作是山东省对外开放和“走出去”工作的重要组成部分。截至2008年底，山东省通过合法途径累计派出劳务人员42万人次。
24. 山东能源集团招聘条件？
山东能源集团的招聘条件如下：
(一)忠诚能源集团、遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识;
(二)2022年、2023年毕业的大学本科及以上学历毕业生或取得国家认可的国(境)外学历学位证书的高校毕业生，毕业生须按规定学制取得毕业证、学位证、报到证，能够办理就业派遣、改派手续;
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，学历符合需求、专业对口(其中：文秘岗位专业不限)，具体学历专业条件请登录招聘网站(http://campus.51job.com/sdny)查看;
(四)身体健康，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。
25. 山东能源化工公司待遇怎么样？
山东能源待遇还不错。
山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。公司环境优美，待遇优厚，员工购买五险一金，节假日礼品，工资高，拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司9家，从业人员22.97万人。2021年实现营业收入7520亿元、利税总额529亿元，年末资产总额7510亿元，营收、利润、税金均居山东省属企业首位，位居2021年世界500强第70位、中国企业500强第24位。
26. 山东能源集团招聘条件？
山东能源集团的招聘条件如下：
(一)忠诚能源集团、遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识;
(二)2022年、2023年毕业的大学本科及以上学历毕业生或取得国家认可的国(境)外学历学位证书的高校毕业生，毕业生须按规定学制取得毕业证、学位证、报到证，能够办理就业派遣、改派手续;
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，学历符合需求、专业对口(其中：文秘岗位专业不限)，具体学历专业条件请登录招聘网站(http://campus.51job.com/sdny)查看;
(四)身体健康，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。
27. 山东能源中层正职包括哪些职位？
山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的整体管理和业务运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 资深工程师：负责技术方面的工作，包括工程设计、工艺优化、技术研发等，具备较高的专业知识和经验。
3. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的管理和运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
3. 技术总监：负责技术研发和创新，推动技术进步和产品升级。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能根据公司的组织结构和具体岗位设置有所不同。
28. 山东能源集团本科生待遇？
平均工资大概是5000—8000元/月，根据岗位的不同，会有区别，最高可到10000元/月以上。另外五险一金等还是不错的，属于中等偏上的单位。
29. 山东能源中层正职包括哪些职位？
山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的整体管理和业务运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 资深工程师：负责技术方面的工作，包括工程设计、工艺优化、技术研发等，具备较高的专业知识和经验。
3. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的管理和运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
3. 技术总监：负责技术研发和创新，推动技术进步和产品升级。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能根据公司的组织结构和具体岗位设置有所不同。
30. 山东能源集团总部普通员工待遇？
山东能源集团平均工资为5128元/月，其中57%的工资收入位于区间4000-5000元/月，14%的工资收入位于区间5000-6000元/月，山东能源集团年终奖平均18166元。
31. 想进山东能源集团难吗？
不困难，每年秋季山东能源集团都会举行大规模校招，只要符合条件都有机会进入。
32. 山东能源集团招往届生吗？
山东能源集团是一家国务院直属企业，主营业务涵盖了煤炭生产、发电、新能源、化工等多个领域，其规模宏大，业务范围广泛。对于往届生的招聘政策，通常需要具体根据岗位、所需专业和工作经验情况来进行考虑。但在一般情况下，往届生也有机会参与集团的招聘活动，尤其是对于具备相关专业知识和实践经验的人才，都是受到欢迎的。如果您想加入山东能源集团，建议您关注企业的官方招聘网站，及时关注相关招聘信息，多动手准备好简历，提前了解该企业要求的岗位技能要求。
33. 山东能源集团招往届生吗？
山东能源集团是一家国务院直属企业，主营业务涵盖了煤炭生产、发电、新能源、化工等多个领域，其规模宏大，业务范围广泛。对于往届生的招聘政策，通常需要具体根据岗位、所需专业和工作经验情况来进行考虑。但在一般情况下，往届生也有机会参与集团的招聘活动，尤其是对于具备相关专业知识和实践经验的人才，都是受到欢迎的。如果您想加入山东能源集团，建议您关注企业的官方招聘网站，及时关注相关招聘信息，多动手准备好简历，提前了解该企业要求的岗位技能要求。
34. 山东能源集团招往届生吗？
山东能源集团是一家国务院直属企业，主营业务涵盖了煤炭生产、发电、新能源、化工等多个领域，其规模宏大，业务范围广泛。对于往届生的招聘政策，通常需要具体根据岗位、所需专业和工作经验情况来进行考虑。但在一般情况下，往届生也有机会参与集团的招聘活动，尤其是对于具备相关专业知识和实践经验的人才，都是受到欢迎的。如果您想加入山东能源集团，建议您关注企业的官方招聘网站，及时关注相关招聘信息，多动手准备好简历，提前了解该企业要求的岗位技能要求。
35. 山东能源劳务派遣工有多少人？
从山东省商务厅获悉，目前山东省外派劳务人员近10万人，居全国第一位。全省开始清理整顿外派劳务市场工作，已完成全面排查，目前进入集中整改阶段。
山东省清理整顿外派劳务市场秩序的重点是：规范对外劳务合作、对外承包工程企业和外派劳务基地经营行为，清理整治各类违规经营的中介机构，依法查处发布虚假外派劳务广告行为，严厉打击各类非法外派劳务和以外派劳务为名的各类经济诈骗行为。
对外劳务合作是山东省对外开放和“走出去”工作的重要组成部分。截至2008年底，山东省通过合法途径累计派出劳务人员42万人次。
36. 山东能源集团招往届生吗？
山东能源集团是一家国务院直属企业，主营业务涵盖了煤炭生产、发电、新能源、化工等多个领域，其规模宏大，业务范围广泛。对于往届生的招聘政策，通常需要具体根据岗位、所需专业和工作经验情况来进行考虑。但在一般情况下，往届生也有机会参与集团的招聘活动，尤其是对于具备相关专业知识和实践经验的人才，都是受到欢迎的。如果您想加入山东能源集团，建议您关注企业的官方招聘网站，及时关注相关招聘信息，多动手准备好简历，提前了解该企业要求的岗位技能要求。
37. 研究生在山东能源集团都干什么？
研究生在山东能源集团首先做管培生，慢慢轮岗积累经验，作为后备力量，慢慢走上管理岗位。
1、研究生拥有比本科生高的学历资格，在一开始的工资待遇和升迁上比本科生具有优势，尤其是从事公务员，研究所研究人员，国有企事业单位等职业时优势更为明显。
2、研究生在某一方面专业知识的了解上比本科生强。研究生的学习时间里也可以积累不少的同学关系和师生关系，对以后的工作有不少裨益。
3、研究生能从事什么工作要看所学的是什么专业和兴趣所在，还有毕业时的就业状况，但是一个研究生毕业会拥有比本科生更广阔的就业空间。
38. 山东能源中层正职包括哪些职位？
山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的整体管理和业务运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 资深工程师：负责技术方面的工作，包括工程设计、工艺优化、技术研发等，具备较高的专业知识和经验。
3. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能山东能源集团中层正职职位包括但不限于以下几个方面的职位：
1. 部门经理：负责具体部门的管理和运营，协调各项工作，制定发展战略和目标。
2. 项目经理：负责项目的策划、实施和管理，包括项目进度控制、资源协调、风险管理等。
3. 技术总监：负责技术研发和创新，推动技术进步和产品升级。
4. 营销总监：负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，拓展市场份额。
5. 财务总监：负责公司财务管理和资金运营，包括财务报表分析、预算管理、税务筹划等。
6. 人力资源总监：负责人力资源管理和组织发展，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
7. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、市场推广等市场相关工作，制定市场营销策略和计划。
8. 生产经理：负责产品生产和工艺管理，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
上述职位只是举例，并不代表山东能源集团所有中层正职职位。实际情况可能根据公司的组织结构和具体岗位设置有所不同。
39. 山东能源集团本科生待遇？
平均工资大概是5000—8000元/月，根据岗位的不同，会有区别，最高可到10000元/月以上。另外五险一金等还是不错的，属于中等偏上的单位。
40. 山东能源集团招聘条件？
山东能源集团的招聘条件如下：
(一)忠诚能源集团、遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识;
(二)2022年、2023年毕业的大学本科及以上学历毕业生或取得国家认可的国(境)外学历学位证书的高校毕业生，毕业生须按规定学制取得毕业证、学位证、报到证，能够办理就业派遣、改派手续;
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，学历符合需求、专业对口(其中：文秘岗位专业不限)，具体学历专业条件请登录招聘网站(http://campus.51job.com/sdny)查看;
(四)身体健康，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。
