资源与产业官网(资金密集型和资源密集型产业的联系与区别？)
1. 资金密集型和资源密集型产业的联系与区别？
联系：资源密集型产业是资金密集型产业的基础。中国正在进行产业结构调整，逐步使由资源密集型产业向资金密集型产业转变。由原材料的出产国向中国创造发展。
资金密集型和资源密集型产业的区别如下：
1、概念不同
资源密集型产业，亦称“土地密集型产业”。在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。
资金密集型指单位劳动占用的资金数量较 多，或资本有机构成较高的那一类型的经济活动。 在资金密集型产品的成本中，物化劳动消耗所占比 重较大，而活劳动消耗所占的比重较小。那些单位 产品所需投资较多、工人技术装备水平较高的企业 或行业，如钢铁、石油、石油化工、重型机械等即均属此类。
2、内容不同
资源密集型产业亦称土地密集型产业。是指在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。自然资源是人类进行生产活动所必需的物质条件和基础。
包括土地、原始森林、江河湖海和各种矿产资源。其中。土地是最重要的生产要素。与土地资源关系最为密切的资源密集型产业是农矿业。包括种植业、林牧渔业、采掘业等。
在现实社会中，资金密集型企业或行业，往往 也就是技术密集型企业或行业。但也有例外，如软 件设计、咨询服务等虽然属于技术密集型，但就其人均占用的资金来说，不一定属于资金密集型。
3、特点不同
资金密集型产业需要较多资本投入的行业、部门。如冶金工业、石油工业、机械制造业等重工业。特点是技术装备多、投资量大、容纳劳动力较少、资金周转较慢、投资效果也慢。资金密集型产业的产品产量同投资量成正比，而同产业所需劳动力数量成反比。
所以，凡产品成本中物化劳动消耗比重大，而活劳动消耗比重小的产品，一般称为资金密集型产品。
2. 资金密集型和资源密集型产业的联系与区别？
联系：资源密集型产业是资金密集型产业的基础。中国正在进行产业结构调整，逐步使由资源密集型产业向资金密集型产业转变。由原材料的出产国向中国创造发展。
资金密集型和资源密集型产业的区别如下：
1、概念不同
资源密集型产业，亦称“土地密集型产业”。在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。
资金密集型指单位劳动占用的资金数量较 多，或资本有机构成较高的那一类型的经济活动。 在资金密集型产品的成本中，物化劳动消耗所占比 重较大，而活劳动消耗所占的比重较小。那些单位 产品所需投资较多、工人技术装备水平较高的企业 或行业，如钢铁、石油、石油化工、重型机械等即均属此类。
2、内容不同
资源密集型产业亦称土地密集型产业。是指在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。自然资源是人类进行生产活动所必需的物质条件和基础。
包括土地、原始森林、江河湖海和各种矿产资源。其中。土地是最重要的生产要素。与土地资源关系最为密切的资源密集型产业是农矿业。包括种植业、林牧渔业、采掘业等。
在现实社会中，资金密集型企业或行业，往往 也就是技术密集型企业或行业。但也有例外，如软 件设计、咨询服务等虽然属于技术密集型，但就其人均占用的资金来说，不一定属于资金密集型。
3、特点不同
资金密集型产业需要较多资本投入的行业、部门。如冶金工业、石油工业、机械制造业等重工业。特点是技术装备多、投资量大、容纳劳动力较少、资金周转较慢、投资效果也慢。资金密集型产业的产品产量同投资量成正比，而同产业所需劳动力数量成反比。
所以，凡产品成本中物化劳动消耗比重大，而活劳动消耗比重小的产品，一般称为资金密集型产品。
3. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
4. 乡村产业振兴第一资源是？
乡村振兴要牢牢抓住人才这个 “第一资源”
产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略的20字方针。这是新时代党中央的重大决策，也是全国人民对美好生活的向往的新目标！宏伟目标已经确立，乡村振兴战略需要人才去打，目标需要人去实现。人才是发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，社会都不会进步。
今天，乡村振兴的号角已经吹响我们比历史上任何时期都更接近实现民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才；没有一支能打胜仗的高素质人才队伍，全面打赢乡村振兴战略的奋斗目标和社会主义现代化国家就难以顺利实现。这些重要论述，将人才作为我们的关键资源，深刻揭示了人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义，吹响了全面推进人才强国战略的战斗号角。切实增强人才工作的机遇意识和忧患意识，加快确立人才优先发展的战略布局，更好发挥人才乡村振兴的基础性、战略性、决定性作用。
乡村振兴人才是关键。当前我们需要大量的熟悉农村、热爱农村，能帮助农村发展的基层干部、科技人才、乡贤志士。要突出德才兼备、以德为先用人导向，把敢于啃“硬骨头”、善于打硬仗的干部推上前台、推上重要岗位。继续大力抓好村支两委换届筹备工作，进一步强化村一级后备干部的储备培养，特别是支部书记候选人的培养，将一批熟悉农村、热爱农村工作的能人志士换届选举到村支两委干部队伍中来，选优配强村两委干部，保证人才振兴，为全乡储备优质的人才资源。
人才是第一资源创新是第一动力。随着我国国家教育事业的迅速发展每年数百万大学毕业生、退役军人、致富能手、返乡经商务工者都是我们应该抓住资源。这些群体大多有能力有干劲，我们需要引导返乡创业或者动员进入基层干部群体里来参与基层治理和助力基层发展。要利用好他们的知识、个人魅力、致富经验和工作能力，在推动农村产业发展、基础设施建设、人居环境优化等方面发挥关键作用，以人才的振兴助力乡村振兴。
5. 生态产业化运行的三大主体是什么？
生态产业化运行的三大主体是经济、生态、社会。
要解决好自然资源要素高效整合的问题。山水林田湖草等自然资源的开发利用权利从原始所有者流向项目开发方，需要解决“见得着”“聚得够”的问题，实现自然资源要素的高效配置。
“见得着”即资源和项目要能实现通畅的对接，借助产权交易市场等平台，使双方信息能够准确、及时、广泛的发布和交换，实现“招到商”“招好商”，资源使用权、经营权等流转的过程需要建立规范的交易制度，以保障各方利益，解决契约精神缺乏等问题。
“聚得够”指生态资源的高效开发利用需要资源要素的规模整合，不管是生态农业、生态工业，还是旅游、康养等第三产业，都需要对涉及的自然资源进行批量的整合利用，这其中既有集中连片扩大产能的规模需要，也有优化资源类型组合的结构需要。
6. 推动高新技术产业和企业质量提升促进科技资源向产业集聚改变什么的状况？
推动高新技术产业和企业量质齐升，促进科技资源向产业聚集，改变传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少、劳动密集型产业多资本科技密集型产业少的状况，实现从科技强到企业强、产业强、经济强，奋力跑出创新引领振兴发展的加速度！
7. 资金密集型和资源密集型产业的联系与区别？
联系：资源密集型产业是资金密集型产业的基础。中国正在进行产业结构调整，逐步使由资源密集型产业向资金密集型产业转变。由原材料的出产国向中国创造发展。
资金密集型和资源密集型产业的区别如下：
1、概念不同
资源密集型产业，亦称“土地密集型产业”。在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。
资金密集型指单位劳动占用的资金数量较 多，或资本有机构成较高的那一类型的经济活动。 在资金密集型产品的成本中，物化劳动消耗所占比 重较大，而活劳动消耗所占的比重较小。那些单位 产品所需投资较多、工人技术装备水平较高的企业 或行业，如钢铁、石油、石油化工、重型机械等即均属此类。
2、内容不同
资源密集型产业亦称土地密集型产业。是指在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。自然资源是人类进行生产活动所必需的物质条件和基础。
包括土地、原始森林、江河湖海和各种矿产资源。其中。土地是最重要的生产要素。与土地资源关系最为密切的资源密集型产业是农矿业。包括种植业、林牧渔业、采掘业等。
在现实社会中，资金密集型企业或行业，往往 也就是技术密集型企业或行业。但也有例外，如软 件设计、咨询服务等虽然属于技术密集型，但就其人均占用的资金来说，不一定属于资金密集型。
3、特点不同
资金密集型产业需要较多资本投入的行业、部门。如冶金工业、石油工业、机械制造业等重工业。特点是技术装备多、投资量大、容纳劳动力较少、资金周转较慢、投资效果也慢。资金密集型产业的产品产量同投资量成正比，而同产业所需劳动力数量成反比。
所以，凡产品成本中物化劳动消耗比重大，而活劳动消耗比重小的产品，一般称为资金密集型产品。
8. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
9. 推动高新技术产业和企业质量提升促进科技资源向产业集聚改变什么的状况？
推动高新技术产业和企业量质齐升，促进科技资源向产业聚集，改变传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少、劳动密集型产业多资本科技密集型产业少的状况，实现从科技强到企业强、产业强、经济强，奋力跑出创新引领振兴发展的加速度！
10. 再生资源产业园选址要求？
要求离水源地要远。不能离 居民区太近 ！
11. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
12. 生态产业化运行的三大主体是什么？
生态产业化运行的三大主体是经济、生态、社会。
要解决好自然资源要素高效整合的问题。山水林田湖草等自然资源的开发利用权利从原始所有者流向项目开发方，需要解决“见得着”“聚得够”的问题，实现自然资源要素的高效配置。
“见得着”即资源和项目要能实现通畅的对接，借助产权交易市场等平台，使双方信息能够准确、及时、广泛的发布和交换，实现“招到商”“招好商”，资源使用权、经营权等流转的过程需要建立规范的交易制度，以保障各方利益，解决契约精神缺乏等问题。
“聚得够”指生态资源的高效开发利用需要资源要素的规模整合，不管是生态农业、生态工业，还是旅游、康养等第三产业，都需要对涉及的自然资源进行批量的整合利用，这其中既有集中连片扩大产能的规模需要，也有优化资源类型组合的结构需要。
13. 资金密集型和资源密集型产业的联系与区别？
联系：资源密集型产业是资金密集型产业的基础。中国正在进行产业结构调整，逐步使由资源密集型产业向资金密集型产业转变。由原材料的出产国向中国创造发展。
资金密集型和资源密集型产业的区别如下：
1、概念不同
资源密集型产业，亦称“土地密集型产业”。在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。
资金密集型指单位劳动占用的资金数量较 多，或资本有机构成较高的那一类型的经济活动。 在资金密集型产品的成本中，物化劳动消耗所占比 重较大，而活劳动消耗所占的比重较小。那些单位 产品所需投资较多、工人技术装备水平较高的企业 或行业，如钢铁、石油、石油化工、重型机械等即均属此类。
2、内容不同
资源密集型产业亦称土地密集型产业。是指在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。自然资源是人类进行生产活动所必需的物质条件和基础。
包括土地、原始森林、江河湖海和各种矿产资源。其中。土地是最重要的生产要素。与土地资源关系最为密切的资源密集型产业是农矿业。包括种植业、林牧渔业、采掘业等。
在现实社会中，资金密集型企业或行业，往往 也就是技术密集型企业或行业。但也有例外，如软 件设计、咨询服务等虽然属于技术密集型，但就其人均占用的资金来说，不一定属于资金密集型。
3、特点不同
资金密集型产业需要较多资本投入的行业、部门。如冶金工业、石油工业、机械制造业等重工业。特点是技术装备多、投资量大、容纳劳动力较少、资金周转较慢、投资效果也慢。资金密集型产业的产品产量同投资量成正比，而同产业所需劳动力数量成反比。
所以，凡产品成本中物化劳动消耗比重大，而活劳动消耗比重小的产品，一般称为资金密集型产品。
14. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
15. 乡村产业振兴第一资源是？
乡村振兴要牢牢抓住人才这个 “第一资源”
产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略的20字方针。这是新时代党中央的重大决策，也是全国人民对美好生活的向往的新目标！宏伟目标已经确立，乡村振兴战略需要人才去打，目标需要人去实现。人才是发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，社会都不会进步。
今天，乡村振兴的号角已经吹响我们比历史上任何时期都更接近实现民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才；没有一支能打胜仗的高素质人才队伍，全面打赢乡村振兴战略的奋斗目标和社会主义现代化国家就难以顺利实现。这些重要论述，将人才作为我们的关键资源，深刻揭示了人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义，吹响了全面推进人才强国战略的战斗号角。切实增强人才工作的机遇意识和忧患意识，加快确立人才优先发展的战略布局，更好发挥人才乡村振兴的基础性、战略性、决定性作用。
乡村振兴人才是关键。当前我们需要大量的熟悉农村、热爱农村，能帮助农村发展的基层干部、科技人才、乡贤志士。要突出德才兼备、以德为先用人导向，把敢于啃“硬骨头”、善于打硬仗的干部推上前台、推上重要岗位。继续大力抓好村支两委换届筹备工作，进一步强化村一级后备干部的储备培养，特别是支部书记候选人的培养，将一批熟悉农村、热爱农村工作的能人志士换届选举到村支两委干部队伍中来，选优配强村两委干部，保证人才振兴，为全乡储备优质的人才资源。
人才是第一资源创新是第一动力。随着我国国家教育事业的迅速发展每年数百万大学毕业生、退役军人、致富能手、返乡经商务工者都是我们应该抓住资源。这些群体大多有能力有干劲，我们需要引导返乡创业或者动员进入基层干部群体里来参与基层治理和助力基层发展。要利用好他们的知识、个人魅力、致富经验和工作能力，在推动农村产业发展、基础设施建设、人居环境优化等方面发挥关键作用，以人才的振兴助力乡村振兴。
16. 什么主要包括对资源安全 金融财产 产业安全的管理？
经济安全职能主要包括对资源安全、金融安全、财政安全、产业安全的管理。
国家安全组织履行经济安全职能的目的是要维护国家资源安全、 金融安全、 财政安全、 产业安全。
经济安全职能，是指国家安全组织及其工作人员依法对国家经济安全事务进行管理，实现国家经济体系、整体经济福利安全状态和提升经济安全能力。
17. 什么主要包括对资源安全 金融财产 产业安全的管理？
经济安全职能主要包括对资源安全、金融安全、财政安全、产业安全的管理。
国家安全组织履行经济安全职能的目的是要维护国家资源安全、 金融安全、 财政安全、 产业安全。
经济安全职能，是指国家安全组织及其工作人员依法对国家经济安全事务进行管理，实现国家经济体系、整体经济福利安全状态和提升经济安全能力。
18. 产业发展服务中心是干嘛的？
产业发展服务中心的职责:
1、负责协助编制产业发展规划并抓好贯彻落实；
2、负责经济发展重点项目的策划包装、政策咨询和宣传推广；
3、负责项目招投标和项目管理、验收；
4、负责招商引资、全域旅游、乡村振兴工作服务等职责。
19. 产业发展服务中心是干嘛的？
产业发展服务中心的职责:
1、负责协助编制产业发展规划并抓好贯彻落实；
2、负责经济发展重点项目的策划包装、政策咨询和宣传推广；
3、负责项目招投标和项目管理、验收；
4、负责招商引资、全域旅游、乡村振兴工作服务等职责。
20. 产业组织模式和资源基础模式的区别与联系是什么？
体系，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。区别：体系是综合的整体，模式是种方法 联系：体系里面包含各种模式，模式存在在体系的各个方面。
21. 乡村产业振兴第一资源是？
乡村振兴要牢牢抓住人才这个 “第一资源”
产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略的20字方针。这是新时代党中央的重大决策，也是全国人民对美好生活的向往的新目标！宏伟目标已经确立，乡村振兴战略需要人才去打，目标需要人去实现。人才是发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，社会都不会进步。
今天，乡村振兴的号角已经吹响我们比历史上任何时期都更接近实现民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才；没有一支能打胜仗的高素质人才队伍，全面打赢乡村振兴战略的奋斗目标和社会主义现代化国家就难以顺利实现。这些重要论述，将人才作为我们的关键资源，深刻揭示了人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义，吹响了全面推进人才强国战略的战斗号角。切实增强人才工作的机遇意识和忧患意识，加快确立人才优先发展的战略布局，更好发挥人才乡村振兴的基础性、战略性、决定性作用。
乡村振兴人才是关键。当前我们需要大量的熟悉农村、热爱农村，能帮助农村发展的基层干部、科技人才、乡贤志士。要突出德才兼备、以德为先用人导向，把敢于啃“硬骨头”、善于打硬仗的干部推上前台、推上重要岗位。继续大力抓好村支两委换届筹备工作，进一步强化村一级后备干部的储备培养，特别是支部书记候选人的培养，将一批熟悉农村、热爱农村工作的能人志士换届选举到村支两委干部队伍中来，选优配强村两委干部，保证人才振兴，为全乡储备优质的人才资源。
人才是第一资源创新是第一动力。随着我国国家教育事业的迅速发展每年数百万大学毕业生、退役军人、致富能手、返乡经商务工者都是我们应该抓住资源。这些群体大多有能力有干劲，我们需要引导返乡创业或者动员进入基层干部群体里来参与基层治理和助力基层发展。要利用好他们的知识、个人魅力、致富经验和工作能力，在推动农村产业发展、基础设施建设、人居环境优化等方面发挥关键作用，以人才的振兴助力乡村振兴。
22. 乡村产业振兴第一资源是？
乡村振兴要牢牢抓住人才这个 “第一资源”
产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略的20字方针。这是新时代党中央的重大决策，也是全国人民对美好生活的向往的新目标！宏伟目标已经确立，乡村振兴战略需要人才去打，目标需要人去实现。人才是发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，社会都不会进步。
今天，乡村振兴的号角已经吹响我们比历史上任何时期都更接近实现民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才；没有一支能打胜仗的高素质人才队伍，全面打赢乡村振兴战略的奋斗目标和社会主义现代化国家就难以顺利实现。这些重要论述，将人才作为我们的关键资源，深刻揭示了人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义，吹响了全面推进人才强国战略的战斗号角。切实增强人才工作的机遇意识和忧患意识，加快确立人才优先发展的战略布局，更好发挥人才乡村振兴的基础性、战略性、决定性作用。
乡村振兴人才是关键。当前我们需要大量的熟悉农村、热爱农村，能帮助农村发展的基层干部、科技人才、乡贤志士。要突出德才兼备、以德为先用人导向，把敢于啃“硬骨头”、善于打硬仗的干部推上前台、推上重要岗位。继续大力抓好村支两委换届筹备工作，进一步强化村一级后备干部的储备培养，特别是支部书记候选人的培养，将一批熟悉农村、热爱农村工作的能人志士换届选举到村支两委干部队伍中来，选优配强村两委干部，保证人才振兴，为全乡储备优质的人才资源。
人才是第一资源创新是第一动力。随着我国国家教育事业的迅速发展每年数百万大学毕业生、退役军人、致富能手、返乡经商务工者都是我们应该抓住资源。这些群体大多有能力有干劲，我们需要引导返乡创业或者动员进入基层干部群体里来参与基层治理和助力基层发展。要利用好他们的知识、个人魅力、致富经验和工作能力，在推动农村产业发展、基础设施建设、人居环境优化等方面发挥关键作用，以人才的振兴助力乡村振兴。
23. 什么主要包括对资源安全 金融财产 产业安全的管理？
经济安全职能主要包括对资源安全、金融安全、财政安全、产业安全的管理。
国家安全组织履行经济安全职能的目的是要维护国家资源安全、 金融安全、 财政安全、 产业安全。
经济安全职能，是指国家安全组织及其工作人员依法对国家经济安全事务进行管理，实现国家经济体系、整体经济福利安全状态和提升经济安全能力。
24. 生态产业化运行的三大主体是什么？
生态产业化运行的三大主体是经济、生态、社会。
要解决好自然资源要素高效整合的问题。山水林田湖草等自然资源的开发利用权利从原始所有者流向项目开发方，需要解决“见得着”“聚得够”的问题，实现自然资源要素的高效配置。
“见得着”即资源和项目要能实现通畅的对接，借助产权交易市场等平台，使双方信息能够准确、及时、广泛的发布和交换，实现“招到商”“招好商”，资源使用权、经营权等流转的过程需要建立规范的交易制度，以保障各方利益，解决契约精神缺乏等问题。
“聚得够”指生态资源的高效开发利用需要资源要素的规模整合，不管是生态农业、生态工业，还是旅游、康养等第三产业，都需要对涉及的自然资源进行批量的整合利用，这其中既有集中连片扩大产能的规模需要，也有优化资源类型组合的结构需要。
25. 再生资源产业园选址要求？
要求离水源地要远。不能离 居民区太近 ！
26. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
27. 产业发展服务中心是干嘛的？
产业发展服务中心的职责:
1、负责协助编制产业发展规划并抓好贯彻落实；
2、负责经济发展重点项目的策划包装、政策咨询和宣传推广；
3、负责项目招投标和项目管理、验收；
4、负责招商引资、全域旅游、乡村振兴工作服务等职责。
28. 推动高新技术产业和企业质量提升促进科技资源向产业集聚改变什么的状况？
推动高新技术产业和企业量质齐升，促进科技资源向产业聚集，改变传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少、劳动密集型产业多资本科技密集型产业少的状况，实现从科技强到企业强、产业强、经济强，奋力跑出创新引领振兴发展的加速度！
29. 再生资源产业园选址要求？
要求离水源地要远。不能离 居民区太近 ！
30. 什么主要包括对资源安全 金融财产 产业安全的管理？
经济安全职能主要包括对资源安全、金融安全、财政安全、产业安全的管理。
国家安全组织履行经济安全职能的目的是要维护国家资源安全、 金融安全、 财政安全、 产业安全。
经济安全职能，是指国家安全组织及其工作人员依法对国家经济安全事务进行管理，实现国家经济体系、整体经济福利安全状态和提升经济安全能力。
31. 产业组织模式和资源基础模式的区别与联系是什么？
体系，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。区别：体系是综合的整体，模式是种方法 联系：体系里面包含各种模式，模式存在在体系的各个方面。
32. 生态产业化运行的三大主体是什么？
生态产业化运行的三大主体是经济、生态、社会。
要解决好自然资源要素高效整合的问题。山水林田湖草等自然资源的开发利用权利从原始所有者流向项目开发方，需要解决“见得着”“聚得够”的问题，实现自然资源要素的高效配置。
“见得着”即资源和项目要能实现通畅的对接，借助产权交易市场等平台，使双方信息能够准确、及时、广泛的发布和交换，实现“招到商”“招好商”，资源使用权、经营权等流转的过程需要建立规范的交易制度，以保障各方利益，解决契约精神缺乏等问题。
“聚得够”指生态资源的高效开发利用需要资源要素的规模整合，不管是生态农业、生态工业，还是旅游、康养等第三产业，都需要对涉及的自然资源进行批量的整合利用，这其中既有集中连片扩大产能的规模需要，也有优化资源类型组合的结构需要。
33. 再生资源产业园选址要求？
要求离水源地要远。不能离 居民区太近 ！
34. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
35. 产业发展服务中心是干嘛的？
产业发展服务中心的职责:
1、负责协助编制产业发展规划并抓好贯彻落实；
2、负责经济发展重点项目的策划包装、政策咨询和宣传推广；
3、负责项目招投标和项目管理、验收；
4、负责招商引资、全域旅游、乡村振兴工作服务等职责。
36. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
37. 人力资源产业园设立标准？
（一）公平、公正、公开原则。
（二）统筹规划、科学合理原则。
（三）政府引导、产业集聚原则。
（四）人力资源丰富、产业集聚度高、交通方便、生活便利区域优先原则。
第四条 江门市人力资源和社会保障局（以下简称江门市人社局）负责市级人力资源服务产业园的认定工作。
第五条 申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：
（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。
（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。
（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。园区年营业收入不低于2亿元（其中台山、开平、恩平市不低于1亿元）。
（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。
（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。园区能为人力资源服务机构提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资、信息、咨询、市场、培训、技术开发与合作交流等方面专业服务。园区搭建用人单位和各类人才的线上线下服务平台，通过网络配置人力资源比例达到80%以上。
（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。
38. 产业组织模式和资源基础模式的区别与联系是什么？
体系，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。区别：体系是综合的整体，模式是种方法 联系：体系里面包含各种模式，模式存在在体系的各个方面。
39. 产业组织模式和资源基础模式的区别与联系是什么？
体系，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。区别：体系是综合的整体，模式是种方法 联系：体系里面包含各种模式，模式存在在体系的各个方面。
40. 推动高新技术产业和企业质量提升促进科技资源向产业集聚改变什么的状况？
推动高新技术产业和企业量质齐升，促进科技资源向产业聚集，改变传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少、劳动密集型产业多资本科技密集型产业少的状况，实现从科技强到企业强、产业强、经济强，奋力跑出创新引领振兴发展的加速度！
