工地跟销售哪个更有前途？(工地跟销售哪个更有前途？)
1. 工地跟销售哪个更有前途？
工地跟销售哪个更有前途，如果说有前途的话，你在工地做好了，有能力了，跟把人际关系搞好了也一样有前途，而销售方面如果你做的不好一样是没有前途的，所以说要看你用什么样的态度或者角度去看待啊，工地和销售这两份工作。我个人偏向销售这个行业，销售应该比工地有前途一点。
2. 工地跟销售哪个更有前途？
工地跟销售哪个更有前途，如果说有前途的话，你在工地做好了，有能力了，跟把人际关系搞好了也一样有前途，而销售方面如果你做的不好一样是没有前途的，所以说要看你用什么样的态度或者角度去看待啊，工地和销售这两份工作。我个人偏向销售这个行业，销售应该比工地有前途一点。
3. 2021年建筑业面临的形势和挑战？
一是建筑业会遇到疫情防控难。因为目前国内乃有一些省、直辖市还有新冠肺炎疫情病毒外境输入、本土新增迹象，建筑业的施工生产一线员工（含企业临时招用的农民工）来自全国"五湖四海"各省（区）、直辖市，涉及的员工多面广、层次复杂，管理难度大，而员工的文化程度、思想意识、身体健康状况、生话环境条件、新冠肺炎疫情防控的态度、方法及水平都各有不同。所以建筑业施工生产一线的疫情防控工作有难度。
二是建筑业会遇到招工难。因为建筑业的特点：流动性大，工作生活环境艰苦。加之建筑业各单位承建工程各有不同，绝大部分员工不能正常享受法定节假日的待遇，又无法做到员工工资统一标准，员工工资较低。所以建筑业招新员工特别是招专业技术人员有难度。
三是建筑业要做到工地复工复产率100%难。因为目前有许多建筑业在国内疫情中、高风险地区的省会、直辖市区内承建铁路、公路等各种工程，要与当地各级政府各相关部联合从严抓好疫情防控工作，要复工复产是根据当地政府疫情防控的实际情况而定，必须做到当地人民群众、企业员工中无疫情病毒感染者，这样企业承建的工程项目才能复工复产。所以建筑业工地在今年春节后短时间内要达到复工复产率100%有难度。
四是建筑业要确保员工工资正常发放难。因为建筑业存在上述各种情况等，加之近年来企业承揽工程、每年完成生产经营任务较困难。所以建筑业要确保施工一线员工工资正常发放有难度。
建筑业要破解上述"四大难题"的对策
笔者认为建筑业要破解"四大难"问题，要根据自身的工作实际情况，应该认真抓好以下三个方面工作：
首先，要坚持"一手抓疫情防控、一手抓施工生产"理念，时时处处从严抓好疫情防控工作，确保员工生命安全与健康，做到企业承建工程项目全面复工复产。
其次，要提高员工工资待遇，员工每人每月平均工资要达到6000至8000元。要全力创造待遇留人、感情留人、环境留人、文化留人的美好企业环境。特别是要留住优秀专业技术人才，因为企业的竞争归根到底就是人才的竞争。谁拥有人才谁就发展的越快。
再次，要提高企业自身的综合实力（含人才实力、经济实力、科技实力、施工实力等）。要多承揽国家和省部级的科技含量高的重点工程，确保企业工程任务饱满，做到员工人人有活干、有责任、有目标，确保安全优质地完成年度生产经营任务，确保企业全面建设高质量高效率发展。
总而言之，建筑业要以国家、企业经济建设、服务人民为中心，要坚持"强企富工"理念，要勇于战胜一切艰难险阻，不论是承建铁路工程，还是承建公路工程等，都要确保安全优质高效益地完成各项工程建设任务。要维护好、保障好、发展好企业员工的根本利益，保护好、调动好、发挥好广大员工的积极性和创造精神，以推进企业不断创新发展。
4. 工地跟销售哪个更有前途？
工地跟销售哪个更有前途，如果说有前途的话，你在工地做好了，有能力了，跟把人际关系搞好了也一样有前途，而销售方面如果你做的不好一样是没有前途的，所以说要看你用什么样的态度或者角度去看待啊，工地和销售这两份工作。我个人偏向销售这个行业，销售应该比工地有前途一点。
5. 2021年建筑业面临的形势和挑战？
一是建筑业会遇到疫情防控难。因为目前国内乃有一些省、直辖市还有新冠肺炎疫情病毒外境输入、本土新增迹象，建筑业的施工生产一线员工（含企业临时招用的农民工）来自全国"五湖四海"各省（区）、直辖市，涉及的员工多面广、层次复杂，管理难度大，而员工的文化程度、思想意识、身体健康状况、生话环境条件、新冠肺炎疫情防控的态度、方法及水平都各有不同。所以建筑业施工生产一线的疫情防控工作有难度。
二是建筑业会遇到招工难。因为建筑业的特点：流动性大，工作生活环境艰苦。加之建筑业各单位承建工程各有不同，绝大部分员工不能正常享受法定节假日的待遇，又无法做到员工工资统一标准，员工工资较低。所以建筑业招新员工特别是招专业技术人员有难度。
三是建筑业要做到工地复工复产率100%难。因为目前有许多建筑业在国内疫情中、高风险地区的省会、直辖市区内承建铁路、公路等各种工程，要与当地各级政府各相关部联合从严抓好疫情防控工作，要复工复产是根据当地政府疫情防控的实际情况而定，必须做到当地人民群众、企业员工中无疫情病毒感染者，这样企业承建的工程项目才能复工复产。所以建筑业工地在今年春节后短时间内要达到复工复产率100%有难度。
四是建筑业要确保员工工资正常发放难。因为建筑业存在上述各种情况等，加之近年来企业承揽工程、每年完成生产经营任务较困难。所以建筑业要确保施工一线员工工资正常发放有难度。
建筑业要破解上述"四大难题"的对策
笔者认为建筑业要破解"四大难"问题，要根据自身的工作实际情况，应该认真抓好以下三个方面工作：
首先，要坚持"一手抓疫情防控、一手抓施工生产"理念，时时处处从严抓好疫情防控工作，确保员工生命安全与健康，做到企业承建工程项目全面复工复产。
其次，要提高员工工资待遇，员工每人每月平均工资要达到6000至8000元。要全力创造待遇留人、感情留人、环境留人、文化留人的美好企业环境。特别是要留住优秀专业技术人才，因为企业的竞争归根到底就是人才的竞争。谁拥有人才谁就发展的越快。
再次，要提高企业自身的综合实力（含人才实力、经济实力、科技实力、施工实力等）。要多承揽国家和省部级的科技含量高的重点工程，确保企业工程任务饱满，做到员工人人有活干、有责任、有目标，确保安全优质地完成年度生产经营任务，确保企业全面建设高质量高效率发展。
总而言之，建筑业要以国家、企业经济建设、服务人民为中心，要坚持"强企富工"理念，要勇于战胜一切艰难险阻，不论是承建铁路工程，还是承建公路工程等，都要确保安全优质高效益地完成各项工程建设任务。要维护好、保障好、发展好企业员工的根本利益，保护好、调动好、发挥好广大员工的积极性和创造精神，以推进企业不断创新发展。
6. 工地跟销售哪个更有前途？
工地跟销售哪个更有前途，如果说有前途的话，你在工地做好了，有能力了，跟把人际关系搞好了也一样有前途，而销售方面如果你做的不好一样是没有前途的，所以说要看你用什么样的态度或者角度去看待啊，工地和销售这两份工作。我个人偏向销售这个行业，销售应该比工地有前途一点。
7. 2021年建筑业面临的形势和挑战？
一是建筑业会遇到疫情防控难。因为目前国内乃有一些省、直辖市还有新冠肺炎疫情病毒外境输入、本土新增迹象，建筑业的施工生产一线员工（含企业临时招用的农民工）来自全国"五湖四海"各省（区）、直辖市，涉及的员工多面广、层次复杂，管理难度大，而员工的文化程度、思想意识、身体健康状况、生话环境条件、新冠肺炎疫情防控的态度、方法及水平都各有不同。所以建筑业施工生产一线的疫情防控工作有难度。
二是建筑业会遇到招工难。因为建筑业的特点：流动性大，工作生活环境艰苦。加之建筑业各单位承建工程各有不同，绝大部分员工不能正常享受法定节假日的待遇，又无法做到员工工资统一标准，员工工资较低。所以建筑业招新员工特别是招专业技术人员有难度。
三是建筑业要做到工地复工复产率100%难。因为目前有许多建筑业在国内疫情中、高风险地区的省会、直辖市区内承建铁路、公路等各种工程，要与当地各级政府各相关部联合从严抓好疫情防控工作，要复工复产是根据当地政府疫情防控的实际情况而定，必须做到当地人民群众、企业员工中无疫情病毒感染者，这样企业承建的工程项目才能复工复产。所以建筑业工地在今年春节后短时间内要达到复工复产率100%有难度。
四是建筑业要确保员工工资正常发放难。因为建筑业存在上述各种情况等，加之近年来企业承揽工程、每年完成生产经营任务较困难。所以建筑业要确保施工一线员工工资正常发放有难度。
建筑业要破解上述"四大难题"的对策
笔者认为建筑业要破解"四大难"问题，要根据自身的工作实际情况，应该认真抓好以下三个方面工作：
首先，要坚持"一手抓疫情防控、一手抓施工生产"理念，时时处处从严抓好疫情防控工作，确保员工生命安全与健康，做到企业承建工程项目全面复工复产。
其次，要提高员工工资待遇，员工每人每月平均工资要达到6000至8000元。要全力创造待遇留人、感情留人、环境留人、文化留人的美好企业环境。特别是要留住优秀专业技术人才，因为企业的竞争归根到底就是人才的竞争。谁拥有人才谁就发展的越快。
再次，要提高企业自身的综合实力（含人才实力、经济实力、科技实力、施工实力等）。要多承揽国家和省部级的科技含量高的重点工程，确保企业工程任务饱满，做到员工人人有活干、有责任、有目标，确保安全优质地完成年度生产经营任务，确保企业全面建设高质量高效率发展。
总而言之，建筑业要以国家、企业经济建设、服务人民为中心，要坚持"强企富工"理念，要勇于战胜一切艰难险阻，不论是承建铁路工程，还是承建公路工程等，都要确保安全优质高效益地完成各项工程建设任务。要维护好、保障好、发展好企业员工的根本利益，保护好、调动好、发挥好广大员工的积极性和创造精神，以推进企业不断创新发展。
8. 建筑工程施工有什么出路？
建筑工程施工有很多出路。1. 首先，建筑工程施工是一个不断发展的行业，随着城市化进程的不断推进，建筑工程需求会持续增加。因此，就业机会相对较多，从业人员需求量大。2. 其次，随着科技的进步和技术的不断更新，建筑工程施工也在不断演进。掌握新技术和新工艺的施工人员更受市场青睐，拥有更广阔的职业发展空间。3. 此外，建筑工程施工也可让人获得较高的收入和稳定的就业，特别是在大型工程项目中，往往会有高薪酬的工作岗位等待着有经验和技能的施工人员。总的来说，建筑工程施工行业有着广阔的就业前景和职业发展空间，尤其是在紧跟时代潮流的前提下，继续学习和提升自己的技能和知识，将能在这个行业中找到更多的出路。
9. 建筑工程施工有什么出路？
建筑工程施工有很多出路。1. 首先，建筑工程施工是一个不断发展的行业，随着城市化进程的不断推进，建筑工程需求会持续增加。因此，就业机会相对较多，从业人员需求量大。2. 其次，随着科技的进步和技术的不断更新，建筑工程施工也在不断演进。掌握新技术和新工艺的施工人员更受市场青睐，拥有更广阔的职业发展空间。3. 此外，建筑工程施工也可让人获得较高的收入和稳定的就业，特别是在大型工程项目中，往往会有高薪酬的工作岗位等待着有经验和技能的施工人员。总的来说，建筑工程施工行业有着广阔的就业前景和职业发展空间，尤其是在紧跟时代潮流的前提下，继续学习和提升自己的技能和知识，将能在这个行业中找到更多的出路。
10. 2021年建筑业面临的形势和挑战？
一是建筑业会遇到疫情防控难。因为目前国内乃有一些省、直辖市还有新冠肺炎疫情病毒外境输入、本土新增迹象，建筑业的施工生产一线员工（含企业临时招用的农民工）来自全国"五湖四海"各省（区）、直辖市，涉及的员工多面广、层次复杂，管理难度大，而员工的文化程度、思想意识、身体健康状况、生话环境条件、新冠肺炎疫情防控的态度、方法及水平都各有不同。所以建筑业施工生产一线的疫情防控工作有难度。
二是建筑业会遇到招工难。因为建筑业的特点：流动性大，工作生活环境艰苦。加之建筑业各单位承建工程各有不同，绝大部分员工不能正常享受法定节假日的待遇，又无法做到员工工资统一标准，员工工资较低。所以建筑业招新员工特别是招专业技术人员有难度。
三是建筑业要做到工地复工复产率100%难。因为目前有许多建筑业在国内疫情中、高风险地区的省会、直辖市区内承建铁路、公路等各种工程，要与当地各级政府各相关部联合从严抓好疫情防控工作，要复工复产是根据当地政府疫情防控的实际情况而定，必须做到当地人民群众、企业员工中无疫情病毒感染者，这样企业承建的工程项目才能复工复产。所以建筑业工地在今年春节后短时间内要达到复工复产率100%有难度。
四是建筑业要确保员工工资正常发放难。因为建筑业存在上述各种情况等，加之近年来企业承揽工程、每年完成生产经营任务较困难。所以建筑业要确保施工一线员工工资正常发放有难度。
建筑业要破解上述"四大难题"的对策
笔者认为建筑业要破解"四大难"问题，要根据自身的工作实际情况，应该认真抓好以下三个方面工作：
首先，要坚持"一手抓疫情防控、一手抓施工生产"理念，时时处处从严抓好疫情防控工作，确保员工生命安全与健康，做到企业承建工程项目全面复工复产。
其次，要提高员工工资待遇，员工每人每月平均工资要达到6000至8000元。要全力创造待遇留人、感情留人、环境留人、文化留人的美好企业环境。特别是要留住优秀专业技术人才，因为企业的竞争归根到底就是人才的竞争。谁拥有人才谁就发展的越快。
再次，要提高企业自身的综合实力（含人才实力、经济实力、科技实力、施工实力等）。要多承揽国家和省部级的科技含量高的重点工程，确保企业工程任务饱满，做到员工人人有活干、有责任、有目标，确保安全优质地完成年度生产经营任务，确保企业全面建设高质量高效率发展。
总而言之，建筑业要以国家、企业经济建设、服务人民为中心，要坚持"强企富工"理念，要勇于战胜一切艰难险阻，不论是承建铁路工程，还是承建公路工程等，都要确保安全优质高效益地完成各项工程建设任务。要维护好、保障好、发展好企业员工的根本利益，保护好、调动好、发挥好广大员工的积极性和创造精神，以推进企业不断创新发展。
11. 建筑工程施工有什么出路？
建筑工程施工有很多出路。1. 首先，建筑工程施工是一个不断发展的行业，随着城市化进程的不断推进，建筑工程需求会持续增加。因此，就业机会相对较多，从业人员需求量大。2. 其次，随着科技的进步和技术的不断更新，建筑工程施工也在不断演进。掌握新技术和新工艺的施工人员更受市场青睐，拥有更广阔的职业发展空间。3. 此外，建筑工程施工也可让人获得较高的收入和稳定的就业，特别是在大型工程项目中，往往会有高薪酬的工作岗位等待着有经验和技能的施工人员。总的来说，建筑工程施工行业有着广阔的就业前景和职业发展空间，尤其是在紧跟时代潮流的前提下，继续学习和提升自己的技能和知识，将能在这个行业中找到更多的出路。
12. 施工员有前途吗？
我是视角工程。
施工员是工程施工的主要工种之一，主要负责具体现场项目的统筹协调管理。下至普通的农民工人、包工头，中至同事材料员、资料员、实验员、安全员等等，上至监理、技术总工、项目经理甚至业主，是工程项目部上下协调事宜比较多的工种之一。需要懂技术，应付得了工程推动；还要会管理协调，能聚合相关人员搞好人际合作，整合好人文环境。从某种意义上讲，这其实是一个“小号”的项目经理。
从工程项目内部来讲，施工员是相对综合的一个工种。施工员工作虽然苦点累点，但掌握的知识最多，最有说服力。干好了，是最有希望晋升、也是晋升相对最快的，将来的终极职业是要升项目经理的。到了项目经理，一切自然也就来了。所以总体来讲，施工员前途还是不错的。
关键是，你要耐得住，你能耐得住，做好积累和沉淀。
我是视角工程，带你不一样的视角看工程。欢迎关注我，与我继续一对一私聊探讨更多土木话题。
13. 施工员有前途吗？
我是视角工程。
施工员是工程施工的主要工种之一，主要负责具体现场项目的统筹协调管理。下至普通的农民工人、包工头，中至同事材料员、资料员、实验员、安全员等等，上至监理、技术总工、项目经理甚至业主，是工程项目部上下协调事宜比较多的工种之一。需要懂技术，应付得了工程推动；还要会管理协调，能聚合相关人员搞好人际合作，整合好人文环境。从某种意义上讲，这其实是一个“小号”的项目经理。
从工程项目内部来讲，施工员是相对综合的一个工种。施工员工作虽然苦点累点，但掌握的知识最多，最有说服力。干好了，是最有希望晋升、也是晋升相对最快的，将来的终极职业是要升项目经理的。到了项目经理，一切自然也就来了。所以总体来讲，施工员前途还是不错的。
关键是，你要耐得住，你能耐得住，做好积累和沉淀。
我是视角工程，带你不一样的视角看工程。欢迎关注我，与我继续一对一私聊探讨更多土木话题。
14. 施工员有前途吗？
我是视角工程。
施工员是工程施工的主要工种之一，主要负责具体现场项目的统筹协调管理。下至普通的农民工人、包工头，中至同事材料员、资料员、实验员、安全员等等，上至监理、技术总工、项目经理甚至业主，是工程项目部上下协调事宜比较多的工种之一。需要懂技术，应付得了工程推动；还要会管理协调，能聚合相关人员搞好人际合作，整合好人文环境。从某种意义上讲，这其实是一个“小号”的项目经理。
从工程项目内部来讲，施工员是相对综合的一个工种。施工员工作虽然苦点累点，但掌握的知识最多，最有说服力。干好了，是最有希望晋升、也是晋升相对最快的，将来的终极职业是要升项目经理的。到了项目经理，一切自然也就来了。所以总体来讲，施工员前途还是不错的。
关键是，你要耐得住，你能耐得住，做好积累和沉淀。
我是视角工程，带你不一样的视角看工程。欢迎关注我，与我继续一对一私聊探讨更多土木话题。
15. 施工员有前途吗？
我是视角工程。
施工员是工程施工的主要工种之一，主要负责具体现场项目的统筹协调管理。下至普通的农民工人、包工头，中至同事材料员、资料员、实验员、安全员等等，上至监理、技术总工、项目经理甚至业主，是工程项目部上下协调事宜比较多的工种之一。需要懂技术，应付得了工程推动；还要会管理协调，能聚合相关人员搞好人际合作，整合好人文环境。从某种意义上讲，这其实是一个“小号”的项目经理。
从工程项目内部来讲，施工员是相对综合的一个工种。施工员工作虽然苦点累点，但掌握的知识最多，最有说服力。干好了，是最有希望晋升、也是晋升相对最快的，将来的终极职业是要升项目经理的。到了项目经理，一切自然也就来了。所以总体来讲，施工员前途还是不错的。
关键是，你要耐得住，你能耐得住，做好积累和沉淀。
我是视角工程，带你不一样的视角看工程。欢迎关注我，与我继续一对一私聊探讨更多土木话题。
16. 建筑工程施工有什么出路？
建筑工程施工有很多出路。1. 首先，建筑工程施工是一个不断发展的行业，随着城市化进程的不断推进，建筑工程需求会持续增加。因此，就业机会相对较多，从业人员需求量大。2. 其次，随着科技的进步和技术的不断更新，建筑工程施工也在不断演进。掌握新技术和新工艺的施工人员更受市场青睐，拥有更广阔的职业发展空间。3. 此外，建筑工程施工也可让人获得较高的收入和稳定的就业，特别是在大型工程项目中，往往会有高薪酬的工作岗位等待着有经验和技能的施工人员。总的来说，建筑工程施工行业有着广阔的就业前景和职业发展空间，尤其是在紧跟时代潮流的前提下，继续学习和提升自己的技能和知识，将能在这个行业中找到更多的出路。
