纺织行业的人员是否流动性很大了？
一、纺织行业的人员是否流动性很大了？
纺织分为几种工种，一般工种的流动不大可能，最主要的是人员流动，纺织厂很普及，工资待遇方面，不同的城市，差别很大，就算是同一城市差异还是有的，所以流动量很大…
二、纺织行业是不是劳动密集型产业？是劳动力指向型吗？
劳动力指向型
三、中国纺织业的特点
2007年后，随着全球金融危机的爆发，国际纺织品需求锐减并呈现出了持续性低迷态势。与前期形成的巨大的生产能力相对应，我国纺织总量相对过剩矛盾日益突出，增速出现了大幅下降。 从工业进程看，中国仍处于由工业化初期向工业化中期转化阶段，中国的国际比较优势既不在资金也不在技术，而主要表现在资源比较优势方面，劳动力低价优势依然存在。由于中国区域经济发展不平衡，东部地区劳动力低价优势已趋于弱化，而广袤的西部地区仍处于农业社会向工业化初期转型期，拥有丰富低廉的劳动力资源。 从国际纺纱业的发展趋势看，由机电一体化而带来的高速、高产、高效、连续化生产方式和新型纺纱设备带来的高品质、高附加值产品，推动着纺纱业由劳动密集型向资金、技术密集型方面转化。在未来的国际贸易分工中，谁拥有技术优势，谁将在国际分工中居有利地位。中国棉纱产量虽然在总量方面位居世界第一，但总体技术装备严重落后，新型纺纱设备精梳机、自动络筒机不仅无法与发达国家相比，而且与主要竞争对手印度、巴基斯坦、土耳其相比已有相当大的差距。 2009年以来，国家围绕“保增长、扩内需、调结构”采取了一系列宏观调控政策，为纺织行业提供了较为宽松的国内发展环境。国务院2009年4月24日出台了《纺织工业调整和振兴规划》。规划提出，2009年至2011年，我国纺织产业调整和振兴的主要任务有八：稳定国内外市场、提高自主创新能力、加快实施技术改造、淘汰落后产能、优化区域布局、完善公共服务体系、加快自主品牌建设、提升企业竞争实力。此规划作为促进建设纺织强国的重要促进剂，有利于纺织行业战胜金融危机带来的冲击，而最根本、长远的意义在于促进纺织产业的结构调整和产业升级。 2010年7月2日工业和信息化部发布的《关于推进纺织产业转移的指导意见》指出，东部地区通过兼并重组或新增投资等方式，将纺纱、缫丝、织造、制品等部分制造环节，转移到具有一定产业基础的中西部和东北地区；支持有订单的纺织企业通过采购和经营合作等方式，加强与中西部和东北地区纺织企业合作；鼓励优势纺织企业加强与中西部和东北地区纺织企业的对接。
四、影响劳动力流动的因素主要有哪些？它们是怎样影响劳动力流动的
从两个角度来分析：一是推动力，一个是拉力（阻力）。
推动力，主要是经济层面的吸引力，更多的工作机会，更多的报酬，更多的成长空间，有成功的案例与引领等等；政策层面的推动力，比如对流动人口的服务政策，促进流动人口本地化生存，解决医疗，保障，入学等政策等等；文化层面，有些地方有商业传统，外出经商或打工有文化做为支撑，比如福建省。
阻力与拉力，比如农业政策的改善，使得农民减弱了外出的意愿；本地区工业经济的发展，就地吸收了劳力力；劳动者的家庭结构等等。
因此，劳动力的流动是结果，影响流动的就是推动力与阻力，流动了，说明推动力大于阻力。
一个地区要发展，根本归结于足量的劳动力作为支撑，因此，执政者可以从动力与阻力两个角度发力，形成政策，吸引劳动力流入。
劳动力流动的主要影响因素
1. 影响劳动力流动的企业因素
1) 企业规模，一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低(2个原因)
2) 企业所处的地理位置，实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
3) 企业组织文化与领导风格等
心理感受不佳满意度下降离职
管理学对这种心理感受的解释：价值观冲突、不喜欢组织文化等
2. 影响劳动力流动的劳动者因素
1) 劳动者的年龄(年轻比中年后流动频繁原因)
2) 劳动者的任职年限(任职越长，离职可能性越低原因)
3) 劳动者的性别
3. 影响劳动力流动的市场周期因素
1) 宽松状态供大于求就业概率下降、失业率上升、失业周期延长、工资率下降流动消弱
2) 紧张状态供小于求就业机会增加、工资率上升、利用跳槽机会要求雇主加薪流动率上升
3) 衡量宽松与否的重要指标：失业率(离职率与失业率间负相关)
4) 衡量宽松与否的另一指标：临时解雇率(离职率与临临时解雇率间负相关)
5) 经济衰退期，劳动力流动率会比较低
4. 影响劳动力流动的社会因素
1) 整个社会对流动的态度及流动的传统习惯，如：铁饭碗
2) 不同国家的社会制度也劳动者得直接流动成本不同，如：住房
五、听人说纺织是夕阳产业 就业面窄
虽然说现在中国服装出口正面临很多困境，但那是因为中国出口的服装很多都是贴牌生产，没有自主品牌和产权，只是帮国外加工，而一旦中国的劳动力成本和原材料成本上升之后，就失去竞争优势了。所以，中国纺织业现在的确面临一些困境。
正因为如此，更需要一些高新技术注入纺织行业，比如新型纤维的开发，几年前，国外就开发出了类似竹子纤维等一些高科技的纤维，这些纤维做出的面料比普通面料质量高的多，而且价格也贵的多，如果中国也能多开发一些新型的纤维品种，做出比其他国家更好的面料，然后再用这些面料做出自己品牌的服装，那么，中国的纺织业讲不再是以价格取胜，而是以质量取胜了。
所以说，现在正是中国纺织业的转型时期，机遇与挑战并存。
对了，你还应加强外语方面的锻炼，纺织专业毕业的很多都是去外贸进出口公司的，需要直接和外国人打交道。如果你的外语很出色的话，找工作会比你的同学更容易。
最后，专业不等于就是工作。很多人毕业后找的工作都是专业不对口的，要想找到一份好的工作，就要在大学的时候给自己多一些工作经历，多一些社会实践，不要只待在象牙塔里，要提高自己各方面的能力。这样的话，不管你是什么专业，什么学校毕业的，都能找到一份好工作！
