能源绩效软件(能源数据收集计划应包括哪些内容？)
1. 能源数据收集计划应包括哪些内容？
需要收集的能源数据，应与需要监视和测量的能源关键特性相匹配，至少应包括以下6个关键特性数据。一是，管理方案在实现目标和能源指标方面的措施有效性（如管理方案实施前后的能源消耗、合格产品产量或工作量等数据）。二是，能源绩效参数（包括各项能源绩效参数及其相关的能源基准所需的数据，如某一时间点或时间段的能源消耗、合格产品产量或工作量等）。三是，主要能源使用有关的运行（如相关变量的控制数据）。四是，实际能源消耗水平（数量、单耗等）和预期的对比。五是，组织层面能源有关的其他监视和评价（如总产值、综合能耗等）。六是，其他影响能源消耗的数据。
2. EUP指什么？
Eup指的是欧盟在环保方面的最新指令。
最新指令：
(1）能耗产品（“Energy-using Products,简称EuP”）：是指依靠能源输入（电力、石化及再生燃料）才能操作，以及那些用来发动、运送及测量该能源的上市产品。这还包括单独耗能的部件成品（dependant part），以及用电产品内的部件（incorporated part）。
（2）实施方法（“Implementation measures”）是指本指令所指的生态化设计规定方法。
（3）生命周期（“Life cycle”）是指一种EuP产品连续性的阶段，涵盖原料使用至最终处置阶段。
（4）生态档案（“Ecological profile”）是指一种记述说明（description），涵盖该EuP产品整个生命周期阶段的投入与产出（如原料、排放及废弃物）。这些投入/产出在环境冲击角度而言最为显著，以及它们的数量可以被计算。
（5）生态化设计规定（“Eco-design requirement”）是指任何一种关于EuP产品或它的设计在提升环境绩效时的规定。
（6）一般生态化设计规定（“Generic eco-design requirement”）是指在生态档案中的任何一种生态化设计规定，而这无须符合某种特定环境方面的需求。
（7）特定生态化设计规定（“Specific eco-design requirement”）是指一种EuP产品的某个环境方面的可量化/可量测的生态化设计规定，如在使用时的耗能（以能源投入/绩效产出作为计算单位）。
3. 灵薪云是什么？
灵薪云是一个针对企业管理和人力资源服务的软件平台。原因是灵薪云提供了多种企业管理工具，例如薪资核算、考勤管理、人事档案管理等，可以帮助企业提高管理效率和员工工作效率，同时提供了多种在线人力资源服务，包括招聘、培训、绩效考核等，可以帮助企业更好地管理员工。此外，灵薪云还能够为企业提供数据分析和报表生成等功能，帮助企业更好地了解自己的业务和员工情况，从而更好地制定管理策略和决策。包括灵薪云的优势和不足之处，以及和其他人力资源管理软件的比较等。
4. 能源审计的详细流程？
能源审计主要包括四个流程：1、策划与组织；2、现场诊断；3、现状及节能分析；4、报告编写及定稿四个流程。
其中，策划与组织是开展能源审计工作的关键阶段；现场诊断是按审计工作要求了解企业各用能设备及生产工艺的基本情况；现状及节能分析是分析企业现有管理水平、设备运行效率与目标能源绩效之间的差距；能源审计现场诊断结束后，审计团队需就现场审计情况进行简单汇总及初步分析，编制审计报告，报告定稿后向审计委托方正式提交能源审计报告，并进行报告解读。
能源审计是对煤、水、电、气、油等能源及其设施的事先设计及事后管理与节约所进行的审计项目。
