公司欠员工工资投诉劳动监察大队不管怎么办
一、公司欠员工工资投诉劳动监察大队不管怎么办
最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：拖欠，劳动监察大队投诉，不管
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：1，看是否属于受理范围，2，劳动仲裁投诉，3，人劳局投诉
举例说明应用场景：劳动监察大队职责内容；
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
2、劳动合同的订立和履行情况;
3、单位招聘职工的行为;
4、劳动者的工作时间;
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;
6、单位支持职工工资的情况;
7、国有企业经营者的收入情况;
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;
9、社会保险金给付情况;
10、单位遵守职工福利规定的情况;
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;
13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;
14、法律、法规、规章规定的其他事项。
二、企业拖欠工人工资，企业法人私自挪用公司钱，不给发工资，该谁来起诉？
拖欠工资可以去劳动保障部门仲裁，至于法人挪用公司钱，可能是用来投资或是上新项目，只要不违法，是公司营经范围内，银行也管不到。
三、劳动纠纷 公司拖欠员工工资及报销并无故解聘人员
一、他并未与你解除劳动合同，只是邮件通知你解除了劳动关系，因此，他要付清你所有的工资并且支付相关的经济补偿（具体地补偿金额你可以查阅下劳动合同法，有具体规定）；
二、费用，只要你保存了相关的凭据，并且能够说明这些凭据确实是因为工作发生的费用，他就必须要支付你这一部分的费用；
三、社保，社保是用人单位必须为劳动者购买的，可以根据时间要求对方支付补偿金。
至于起诉，最好请个律师，让律师帮你，会考虑的比较完善些。
四、公司拖欠员工工资，不管员工死活
这个 可以直接走劳动仲裁。劳动监察部门会直接给企业打电话的。如果是公司以没钱的名义，可以走其他法律程序。
五、公司拖欠我3个月工资，以我私自离岗为由拒付工资，但因劳动合同遗失，求教现应如何处理？
不知道你所说的外派员工是不是属于派遣职工，如果是派遣职工你要向派遣你的单位主张权利。
你可以申请劳动仲裁，但需提交最基本的证明材料，比如能够证明你是这个公司的员工之类的证据，仲裁只要受理了会在庭审过程中要求单位提交相关证据。
单位拖欠工资属于违法行为，你可以离职，但最好还是应该告诉单位一声。
希望可以帮助到你！
