纪创国际是什么公司？
纪创国际是什么公司？
是重庆纪创教育服务有限公司（简称：纪创国际）组织政界、商界、学界的优秀代表齐聚清栖谷一来二住花园餐厅，以“共叙中秋情谊，共话人才资本”为主题，共同探讨人力资源服务及人力服务外包企业健全专业化、信息化、产业化、金融化、国际化的纪创国际人力资源服务体系建设并举办纪创国际中秋联谊会
【黑龙江】2018年哈银金融租赁银行招聘启事
【 #银行招聘# 导语】2018年哈银金融租赁银行招聘启事原内容 已发布如下，供大家查阅！
哈银金融租赁有限责任公司成立于2014年6月，是由哈尔滨银行（集团）控股的东北首家金融租赁公司。秉持哈尔滨银行（集团）专业、敬业、职业、干事干净的准则，，大力服务“三农”及实体经济。公司连续三年入选第一财经金融价值榜，被权威媒体广泛报道，受到政府机构的肯定。公司大力开展汽车全产业链金融服务新模式，打造汽车领域零售租赁业务新品牌；积极拓展供排水及污水处理、光电、水电等清洁能源细分领域，通过对租赁物全生命周期管理和灵活的融资方案，打造“绿色租赁”业务；充分利用资金、资产、信用及专业团队的多重优势，广泛开展与银行和金融同业的多元化业务合作。
公司现已设立农业租赁事业部、金融市场事业部、俄罗斯业务事业部三大事业部及交通物流业务部、清洁能源业务部、租赁业务部三大业务部，同时拥有强大的中后台支持部门。为满足快速发展需要，现诚邀庆握有志于金融创新、勇于接受市场化用人机制挑战的各类优秀人才加盟，共创美好未来。
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济管理、市场营销等相关专业。
（二）身体健康，1980年1月1日以后出生（个别岗位年龄要求有所不同，见具体岗位条件）。具有法律职业资格、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金卖差锋融分析师等执业资格者优先考虑；市场营销能力强，具有广泛客户资源者可优先考虑。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，信用记录良好，无不良行为记录，无违规违纪行为，非失信被执行人。
（四）熟悉租赁业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（五）不属于我司规定的近亲属回避对象。
二、岗位类型
全职。
三、工作地点
北京。
四、岗位职责及岗位条件
（一）农业租赁事业部
◎总经理（1名）
岗位职责：
完成农业租赁事业部业务规划、行业分析和指标分解；
制定市场营销策略，带领部门进行目标客户的拓展，完成各项指标；
负责团队管理及培训，对人力、费用、客户等资源进行合理调配。
岗位条件：
拥有10年以上金融机构工作经验，其中5年以上农业领域业务营销工作经验、3年以上部门管理经验；
具有良好的市场营销和谈判能力，拥有丰富的农业业务项目资源；
能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求，敢于承担相应的经营指标。
◎部门副职（1名）
岗位职责：
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理工作；
协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。
岗位条件：
拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上农业领域业务营销经验、2年以上团队管理经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
中晌 熟悉国家三农政策、农机行业及农业产业链情况，具有丰富的厂商、信用社、农机公司、深加工企业等客户资源。
◎客户经理（若干名）
岗位职责：
负责农业客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；
负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；
配合完成项目租前调查等工作。
岗位条件：
32周岁以下，拥有3年以上金融机构农业业务工作经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
熟悉国家三农政策、农机行业及农业产业链情况，具有丰富的厂商、信用社、农机公司、深加工企业等客户资源。
（二）金融市场事业部
◎部门副职（1名）
岗位职责：
协助部门总经理制定公司年度资金筹措计划并推进落实；
根据公司制定的投资策略和方向，组织市场调研及项目营销；
广泛开展金融机构合作，完成租赁资产买卖、资产证券化等工作；
带领团队进行行业分析和政策研究，结合我司情况创新金融产品。
岗位条件：
8年以上大型金融机构金融市场部、资金业务部、同业业务部等相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；
熟悉各类金融市场产品及相关政策，有丰富的资产交易、资金管理和产品创新经验；
具有丰富的金融机构合作经验和资金渠道资源。
（三）清洁能源业务部
◎总经理（1名）
岗位职责：
完成清洁能源业务部业务规划、行业分析和部门指标分解；
制定市场营销策略，带领部门进行目标客户的拓展，完成各项指标；
负责团队管理及培训，对人力、费用、客户等资源进行合理调配。
岗位条件：
拥有10年以上金融机构工作经验，其中5年以上业务营销工作经验、3年以上部门管理经验；
具有良好的市场营销和谈判能力，拥有丰富的清洁能源、市政水务业务项目资源；
能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求，敢于承担相应的经营指标。
◎部门副职（1名）
岗位职责：
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理工作；
协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。
岗位条件：
拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
熟悉国家清洁能源行业政策及产业链情况，具有丰富的清洁能源、市政水务客户资源。
◎客户经理（若干名）
岗位职责：
负责清洁能源板块客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；
负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；
配合完成项目租前调查等工作。
岗位条件：
32周岁以下，拥有3年以上金融机构对公业务营销工作经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
熟悉国家清洁能源行业政策及产业链情况，具有丰富的清洁能源、市政水务客户资源。
（四）交通物流业务部
◎总经理（1名）
岗位职责：
完成交通物流业务部业务规划、行业分析和部门指标分解；
制定市场营销策略，带领部门进行目标客户的拓展，完成各项指标；
负责团队管理及培训，对人力、费用、客户等资源进行合理调配。
岗位条件：
拥有10年以上金融机构工作经验，其中5年以上对公业务营销工作经验、3年以上部门管理经验；
具有良好的市场营销和谈判能力，拥有丰富的港口、汽车金融等交通物流项目资源；
能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求，敢于承担相应的经营指标。
◎部门副职（1名）
岗位职责：
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理工作；
协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。
岗位条件：
拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
熟悉国家交通物流行业政策及产业链情况，具有丰富的港口、汽车金融等交通物流客户资源。
◎客户经理（若干名）
岗位职责：
负责交通物流板块客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；
负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；
配合完成项目租前调查等工作。
岗位条件：
32周岁以下，拥有3年以上金融机构对公业务营销工作经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
熟悉国家交通物流行业政策及产业链情况，具有丰富的港口、汽车金融等交通物流客户资源。
（五）租赁业务部
◎部门副职（1名）
岗位职责：
协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；
协助部门总经理完成团队组建和管理工作；
协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。
岗位条件：
拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
熟悉国家租赁行业政策及产业链情况，具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。
◎客户经理（若干名）
岗位职责：
负责租赁业务部客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；
负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；
配合完成项目租前调查等工作。
岗位条件：
32周岁以下，拥有3年以上金融机构对公业务条线工作经验；
市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
熟悉国家租赁行业政策及产业链情况，具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。
（六）风险管理部
◎总经理（1名）
岗位职责：
负责统筹、规划公司风险控制和合规管理工作；
组织研究并贯彻国家、监管机构出台的金融租赁政策和法律法规；
负责管控公司经营活动中所承担的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、模型风险等各类风险；
指导和规范项目审查工作，建立规范、高效、专业化的审查体系和机制；
定期汇总评估公司整体风险状况，组织分析已投项目的潜藏风险，及时预警并提出风险缓释方案。
岗位条件：
10年以上大型金融机构工作经验，其中5年以仙桃狄凶苄谢蚍中卸怨滴袷谛牌郎蠊ぷ骶椤3年以上部门管理经验；
具有主持搭建全面风险控制体系经验，或担任主要成员；
具有扎实的金融风险管理理*底，熟悉租赁行业风险管理流程以及各项租赁法律法规；
具有较强的风险预防和应对能力，能够正确评估业务收益和风险控制。
◎部门副职（1名）
岗位职责：
建立公司风险管理标准，完善风险管理制度和机制，监督风险管理机制运行情况；
负责组织对报送的租赁业务项目进行风险审查，负责权限范围内的项目审批工作；
落实开展公司各类风险业务的监测、分析和预警工作。
岗位条件：
8年金融机构工作经验，其中3年以上商业银行总行或分行对公业务授信评审工作经验、2年以上团队管理经验；
对金融租赁行业国家政策、监管体制、法律法规、风险防范、业务走势等有深刻理解和认识；
具有丰富的大型项目评审经验，能发现核心风险并提出风险缓释措施；
具有较强风险控制和合规管理能力，精通使用数量运营有关模型和工具。
◎法律合规岗（2名）
岗位职责：
编制各项公司法律与合规制度，完善相关制度体系；
参与公司重大事项谈判，提供专业法律意见，并进行合规审查；
协调外部机构，处理公司各项法律纠纷；
及时关注行业监管及法律法规的更新，并结合公司情况及时更新制度办法。
岗位条件：
3年以上金融、投资领域、知名律所法律相关从业工作经验；
熟悉租赁项目结构,了解金融租赁业务流程及产品模式；
具有突出的法律专业能力、沟通谈判能力以及良好的逻辑分析能力。
◎授信评审岗（若干名）
岗位职责：
负责承租人信用评级和租赁业务风险评审工作，撰写项目审查报告；
分析项目审查中发现的问题和潜在风险，提出意见和措施；
参与公司业务规章制度及租赁行业政策制定工作，确保各项办法的落实执行。
岗位条件：
32周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、投资等行业对公业务条线授信审查工作经验；
熟悉相关行业情况，具有较强的分析能力；
熟练运用企业财务和项目估值的基本方法，熟悉租赁相关会计、税收、法律知识。
（七）运营科技部
◎总经理（1名）
岗位职责：
搭建和完善运营管理体系建设；
完成各项业务操作、内部信息、公司经营管理等线上科技系统的建设工作；
负责把控租赁项目租前、租中、租后各环节的合规性；
组织开展租赁资产五级分类工作，推动租赁资产买卖、优化公司资产水平。
岗位条件：
10年以上金融机构工作经验，其中5年以上资产管理或科技管理方面工作经验、3年以上部门管理工作经验；
主持完成过完整的核心业务系统、资金管理系统、公司OA系统搭建；
具有丰富的资产管理和处置经验，对租赁资产管理、五级分类、信息建设有深刻认识和理解；
具备互联网动态思维，能够将公司战略和业务发展进行有机结合。
◎部门副职（1名）
岗位职责：
负责公司各类项目放款管理，核定放款条件和风控要素落实；
监督项目租后管理工作，汇总反馈租金支付、租赁物检查、合同履行等情况，对异常情况进行及时预警；
负责租赁资产跟踪和五级分类工作；
负责配套信息系统的建设和更新，规范使用流程、强化系统应用、加强数据管理。
岗位条件：
8年以上金融机构工作经验，其中3年以上资产管理或风险管理等方面工作经验、2年团队管理工作经验；
熟练掌握租赁项目运营管理全流程，具备较强的项目运营分析、租后管理、资产处置能力；
具有主导设计核心业务系统经验，熟悉五级分类评级理论、标准和方法；
具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力，具有良好的人际沟通与协调能力。
◎运营管理岗（2名）
岗位职责：
组织并参与合同签署、项目放款；
负责租金跟踪、租后监控、合同完结、统计分析、监管报送、档案管理等租后全流程工作；
推动租赁资产买卖、租赁物管理和处置、押品管理；
协助完善信息系统改进升级、规范系统使用和相关制度。
岗位条件：
3年以上金融机构工作经验，其中1年以上运营管理或风险管理工作经验；
熟悉租赁业务运作流程，具备较强的合规意识和运营操作管理能力；
熟悉信息系统需求分析、功能流程设计的建设和使用；
32周岁以下，能够适应高频率的出差。
（八）计划财务部
◎总经理（1名）
职责描述：
制定公司相关财务管理制度、财务政策和工作流程；
编制公司费用预算，监控成本实际列支情况并进行投入产出分析；
对公司财务状况和经营成果定期出具财务分析报告，为管理层经营管理和决策提供财务支持和管理建议；
负责对接上级单位、监管机构和专业服务机构。
岗位条件：
10年以上大型融机构工作经验，其中6年以上财务或资产负债等方面工作经验、3年以上部门管理经验；
具备金融、财务等领域专业知识，扎实的会计工作功底，较强的数据分析能力；
具有较强的沟通能力，能与上级单位、监管机构、外部审计等机构保持良好沟通。
◎部门副职（1名）
岗位职责：
负责公司财务核算，包含收入、成本、费用和项目性核算及账务处理；
负责对项目进展、项目预算状况进行分析、控制，协助业务进行决策；
参与编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表、经济合同、经济协议等。
岗位条件：
8年以上大型金融机构工作经验，4年以上财务或资产负债等方面工作经验、2年以上团队管理经验；
熟悉财务相关法律法规、企业财务制度、税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
熟悉金融业务，具有较强的数据分析能力，熟练掌握财务分析及财务管理的专业知识。
（九）综合管理部
◎总经理（1名）
岗位职责
统筹管理公司行政办公、人力资源、董监办、党群建设、新闻宣传、文化建设、纪检监察、后勤保障等工作；
建立健全办公管理制度，提升公司整体运行效率，协调做好重点工作督办落实；
负责公司人力资源管理工作，建立健全人力资源制度体系；
负责公司董事会监事会体制建设、完善公司治理体系；
负责公司党群工作、纪检监察、企业文化、新闻宣传工作。
岗位条件：
中*员；
10年以上大型企事业单位工作经验，其中6年以上党委办公室、董监办、人力资源部、办公室岗位工作经验，并拥有3年以上部门管理工作经验；
能够妥善处理公司内外部事务，同时具有较强的文字能力、分析能力、沟通能力及政治高度；
熟悉党工团建设、公司治理、人力资源管理、行政办公等工作。
◎部门副职（1名）
职位描述
协助部门总经理完成部内各项工作以及部门团队建设；
组织、起草重要公文和综合材料，包括计划总结、领导讲话、专项汇报材料等；
组织实施公司企业文化构建以及党团工会等建设工作；
与相关监管部门及政策指导部门保持联络、沟通，搭建良好的工作关系，及时掌握各项法规政策，及时了解各类情况。
岗位条件：
中*员；
8年以上大型企事业单位工作经验，其中4年以上党委办公室、董监办、人力资源部、办公室岗位工作经验，并拥有2年以上部门管理工作经验；
要求具有较强的文字组织能力、沟通协调能力、分析能力和政治高度。
◎文字综合兼党务专员（1名）
岗位职责：
协助起草各类综合性文稿材料，包括各类请示报告、专题汇报、调研报告、重要会议等的文字材料；
协助开展日常党务工作，包括“三会一课”、党员发展、党务档案管理、会务工作等；
协助开展党务宣传和思想政治工作，做好员工职业道德建设。
岗位条件：
32周岁以下，3年以上大型企事业单位党委办公室、行政管理工作经验；
具有较强的文字写作、综合分析能力；
具有较高的思想政治觉悟，掌握基本的党务工作知识和技能，接受过相关培训。
（十）审计监察部
◎审计岗（1名）
岗位职责：
负责公司审计监察制度体系建设；
负责对本公司的资产、负债、损益及其经营活动进行审计;
对本公司内部控制制度的健全、合理性、有效性进行审计、评价;
负责内部审计档案的管理。
岗位条件：
32周岁以下，大型银行或会计师事务所金融审计3年以上工作经验；
参与过对金融机构财务、业务、合规管理的检查工作；
具有较强的风险识别和管控能力，优秀的文字写作能力；
具有较强的抗压能力。
五、报名须知
（一）应聘者请登录哈银金融租赁有限责任公司官方网站（）在“招贤纳士”栏内点击“哈银金融租赁有限责任公司2018年招聘公告”，下载《报名表》。
（二）请将《报名表》填写完整（注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”，如“张三+农业租赁事业部+客户经理），以附件的形式发送电子邮件至邮箱，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。
（三）报名截止时间为2018年3月12日(星期一)12:00。报名截止后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访。
（四）应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（五）我司将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。申请人如未被录用，有关材料恕不退还，我司对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作。
