招行行长变动，王良是否还能继续招行的增长？
招行行长变动，王良是否还能继续招行的增长？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
掌握近十年的田惠宇，被免除招商银行行长一职。4月18日，招商银行董事会召开工作会议，允许免除田惠宇的招商银行行长、执行董事职位，另有选任。招商银行暂由常务委员副行长兼财务主管、董事会文秘王良主持工作。必须留意的是，田惠宇因本人缘故未列席会议。
免除行长职务事宜自董事会决议根据生效日起效，免除执行董事职位事项还要递交股东会决议。当日夜间，招商银行公示了以上信息内容。4月18日，招商银行新房开盘自即日起暴跌，盘里一度跌超8%，股票价格最少碰触42.78元/股。最后，招商银行发报43.39元/股，涨跌幅7.35%，现阶段总市值约1.09万亿，较前一交易日挥发867.56亿人民币。
2013年，田惠宇从建设银行空降招商银行，接任马蔚华，出任行长。在任近十年间，田惠宇领着招商银行向大资产管理转型发展，成果显着。有最新消息称，田惠宇或出任招商局金融事业群/平台执行委员会办公室主任（常务委员）、招商局金融集团有限公司副总经理（集团总助级）。但是，该信息没获招商银行层面确定。航手离开，招商银行这艘万亿元巨轮驶往何处？
当时田惠宇抵达招商银行，就要销售市场出现意外。2013年5月，马蔚华离休，田惠宇传球。工作交接之时，招商银行的零售管理体系已构建结束，深受青睐。没有组织总公司全方位工作经验的田惠宇，遭受外部怀疑。乃至有公司股东在股东会当场当朝向田惠宇提问，“招行是一艘行车迟缓的大轮船，正渐渐地被之后竞争者追上，你就任后可能把它送到哪儿？”
虽然抵达而成，但时岁48岁的田惠宇，简历丰富多彩。他有着哥伦比亚大学MPA学士学位，在商业银行磨练很多年，曾任建设银行上海市分行副行长、深圳市分行行长好几个职位，并在2011年4月担任建设银行零售业务主管兼北京市分行行长。
就任后，田惠宇锐意进取。2014年今年初，他在招行工作报告上明确提出，要加速完成二次转型发展，建立以零售金融为行为主体、厂家批发金融业共享发展的“一体两翼”转型发展总体目标。2017年，他确立招商银行的互联网金融金融机构精准定位，并在2020年明确提出搭建财富体系管理的总体目标。
田惠宇在销售业绩推介会上表明，“大资产管理收益的总体增长速度达33.91%，推动非利息收入较快提高。”2021年，招行明确提出打造出“大资产管理的运营模式+智能化的经营模式+对外开放结合的结构方式”的3.0模式，大资产管理运营模式顺利进行。
主持工作的王良是招行老年人。他与田惠宇同一年，具有中国人民大学货币银行学研究生文凭，高级会计师。1995年6月，王良就已添加招商银行，列任北京分行行长助手、副行长、行长等职。2012年6月，他出任招商银行行长助手兼北京分行行长。三年后，王良晋升招行副行长，并于2016年11月担任这家银行董事会文秘；2019年4月起不会再担任招行董事会文秘，转担任招行财务主管；2019年8月，担任招行监事会主席。
2021年8月，王良更进一步，晋升招行常务委员副行长、董事会文秘。先前，招行常务委员副行长一职已缺口2年多。2022年3月21日的销售业绩推介会上，王良多次讲话，论述本人对行业发展的预测。他剖析强调，依据一季度业绩提升状况和开年以来的局势，2022年商业银行的生产经营情况，包含招商银行，都遭遇很大工作压力，商业银行提高碰到困难，风险性遭遇极大挑战。
王良强调，从2022年开年以来的总体提高状况看来，或是按这家银行今年初的各类费用预算和方案，维持相对稳定的上升趋势，各类社零的技术指标在年末的费用预算方案以内，“可是时间还非常短，不上三个月的时间，还需要看进一步的发展趋向。”
现阶段，招商银行对涉房业务流程仍采用“有享有压”的对策。王良在销售业绩推介会上强调，对房地产开发商要一分为二来考虑到，除开保险理赔房地产企业，领域内仍然存有大部分高品质房地产企业，“大家会挑选一些出色的房地产商加强协作，并购贷款便是合作模式之一。”
招商银行在2021年年度报告初次明确提出“谨慎推动信用卡业务发展趋势”，以“构建银行信用卡扩客组合模式”替代“提高银行信用卡扩客高效率”。先前，王良就明确提出，2021年风险性尚处相对性低位，招商银行针对银行信用卡顾客的准入条件、信用卡借款的增长速度都是会调节。
能。因为王良的能力非常强，而且创新能力很强，所以我觉得他还能继续招行的增长。
王良表示：“虽然受到资本市场一定的影响，但是我们相信资本市场的下跌带来的影响是短期的。资本市场下行的趋势是暂时的，招商银行财富管理产品的销售，不仅仅是基金，还包括保险、理财等各方面产品继续加强配置力度，发挥招商银行大财富管理优势，非息收入增长将保持稳定增长的局面。”
我认为是很有可能继续招行的增长的，因为他的个人实力很强，肯定会开创新的模式和发展来更好的应对变化
临危受命精神可嘉！不要先给人家压力，更多需要鼓励！这个行长自下而上有基础经验、有实操能力、接地气…….
