产能指标和采矿权(永温磷矿投产时间？)
1. 永温磷矿投产时间？
2022年10月投产。政府公示显示永温磷矿已于2020年从探矿权转采矿权，生产规模300万吨/年产能，2021年底通过环评，2022年4月该矿区取得排污许可证。
2. 永温磷矿投产时间？
2022年10月投产。政府公示显示永温磷矿已于2020年从探矿权转采矿权，生产规模300万吨/年产能，2021年底通过环评，2022年4月该矿区取得排污许可证。
3. 永温磷矿投产时间？
2022年10月投产。政府公示显示永温磷矿已于2020年从探矿权转采矿权，生产规模300万吨/年产能，2021年底通过环评，2022年4月该矿区取得排污许可证。
4. 平舒煤业年产多少吨？
生产规模：500万吨/年，平舒煤业一般年产煤300万吨。
生产工艺：采用洗选工艺为50（100）-13mm级块原煤跳汰排矸，末原煤直接做为电煤，煤泥压滤回收，产品为电煤。
山西平舒煤业有限公司。项目总投资39.14亿元（不含矿业权费用）。
该项目生产能力由90万吨/年改扩建至500万吨/年，配套扩建选煤厂。矿井采用混合开拓方式、分区式通风系统，新建主立井和进、回风立井，改造原主斜井作为行人通道。矿井投产时，布置2个综采工作面。井下煤炭运输采用带式运输机，辅助运输采用轨道运输和无轨胶轮车。煤炭洗选采用跳汰选煤工艺。双回路电源分别引自白家庄220千伏变电站和海落湾220千伏变电站。
5. 永温磷矿投产时间？
2022年10月投产。政府公示显示永温磷矿已于2020年从探矿权转采矿权，生产规模300万吨/年产能，2021年底通过环评，2022年4月该矿区取得排污许可证。
6. 章源钨业潜力？
关于这个问题，作为一家主要从事钨及其合金材料研发、生产、销售的企业，章源钨业在国内外市场上具有较高的知名度和竞争力。其产品涵盖了钨粉、钨棒、钨板、钨丝等多种形态，广泛应用于航空、航天、电子、通讯、医疗等领域。
随着人们对高性能材料需求的不断提高，钨及其合金材料的市场需求也在逐年增长。在国家对新材料产业的大力支持下，章源钨业具备了进一步扩大产能、提升技术水平、拓展市场等方面的潜力。同时，公司不断加强研发投入，推出更具竞争力的新产品，也将有助于进一步提升其市场份额和盈利能力。
7. 平舒煤业年产多少吨？
生产规模：500万吨/年，平舒煤业一般年产煤300万吨。
生产工艺：采用洗选工艺为50（100）-13mm级块原煤跳汰排矸，末原煤直接做为电煤，煤泥压滤回收，产品为电煤。
山西平舒煤业有限公司。项目总投资39.14亿元（不含矿业权费用）。
该项目生产能力由90万吨/年改扩建至500万吨/年，配套扩建选煤厂。矿井采用混合开拓方式、分区式通风系统，新建主立井和进、回风立井，改造原主斜井作为行人通道。矿井投产时，布置2个综采工作面。井下煤炭运输采用带式运输机，辅助运输采用轨道运输和无轨胶轮车。煤炭洗选采用跳汰选煤工艺。双回路电源分别引自白家庄220千伏变电站和海落湾220千伏变电站。
8. 露天煤矿煤场建设要求？
无论是露天、井工转露天或是井工/露天开采煤矿在项目开工（开工备案）前，都必须取得采矿权出让合同或采矿许可证。
对现有设计规模低于90万吨/年而需要新申办露天开采，就必须按照"等量或减量置换"的原则，取得90万吨/年及以上产能置换方案（兼并重组实施方案、优化重组方案）。
9. 章源钨业潜力？
关于这个问题，作为一家主要从事钨及其合金材料研发、生产、销售的企业，章源钨业在国内外市场上具有较高的知名度和竞争力。其产品涵盖了钨粉、钨棒、钨板、钨丝等多种形态，广泛应用于航空、航天、电子、通讯、医疗等领域。
随着人们对高性能材料需求的不断提高，钨及其合金材料的市场需求也在逐年增长。在国家对新材料产业的大力支持下，章源钨业具备了进一步扩大产能、提升技术水平、拓展市场等方面的潜力。同时，公司不断加强研发投入，推出更具竞争力的新产品，也将有助于进一步提升其市场份额和盈利能力。
10. 平舒煤业年产多少吨？
生产规模：500万吨/年，平舒煤业一般年产煤300万吨。
生产工艺：采用洗选工艺为50（100）-13mm级块原煤跳汰排矸，末原煤直接做为电煤，煤泥压滤回收，产品为电煤。
山西平舒煤业有限公司。项目总投资39.14亿元（不含矿业权费用）。
该项目生产能力由90万吨/年改扩建至500万吨/年，配套扩建选煤厂。矿井采用混合开拓方式、分区式通风系统，新建主立井和进、回风立井，改造原主斜井作为行人通道。矿井投产时，布置2个综采工作面。井下煤炭运输采用带式运输机，辅助运输采用轨道运输和无轨胶轮车。煤炭洗选采用跳汰选煤工艺。双回路电源分别引自白家庄220千伏变电站和海落湾220千伏变电站。
11. 露天煤矿煤场建设要求？
无论是露天、井工转露天或是井工/露天开采煤矿在项目开工（开工备案）前，都必须取得采矿权出让合同或采矿许可证。
对现有设计规模低于90万吨/年而需要新申办露天开采，就必须按照"等量或减量置换"的原则，取得90万吨/年及以上产能置换方案（兼并重组实施方案、优化重组方案）。
12. 章源钨业潜力？
关于这个问题，作为一家主要从事钨及其合金材料研发、生产、销售的企业，章源钨业在国内外市场上具有较高的知名度和竞争力。其产品涵盖了钨粉、钨棒、钨板、钨丝等多种形态，广泛应用于航空、航天、电子、通讯、医疗等领域。
随着人们对高性能材料需求的不断提高，钨及其合金材料的市场需求也在逐年增长。在国家对新材料产业的大力支持下，章源钨业具备了进一步扩大产能、提升技术水平、拓展市场等方面的潜力。同时，公司不断加强研发投入，推出更具竞争力的新产品，也将有助于进一步提升其市场份额和盈利能力。
13. 章源钨业潜力？
关于这个问题，作为一家主要从事钨及其合金材料研发、生产、销售的企业，章源钨业在国内外市场上具有较高的知名度和竞争力。其产品涵盖了钨粉、钨棒、钨板、钨丝等多种形态，广泛应用于航空、航天、电子、通讯、医疗等领域。
随着人们对高性能材料需求的不断提高，钨及其合金材料的市场需求也在逐年增长。在国家对新材料产业的大力支持下，章源钨业具备了进一步扩大产能、提升技术水平、拓展市场等方面的潜力。同时，公司不断加强研发投入，推出更具竞争力的新产品，也将有助于进一步提升其市场份额和盈利能力。
14. 平舒煤业年产多少吨？
生产规模：500万吨/年，平舒煤业一般年产煤300万吨。
生产工艺：采用洗选工艺为50（100）-13mm级块原煤跳汰排矸，末原煤直接做为电煤，煤泥压滤回收，产品为电煤。
山西平舒煤业有限公司。项目总投资39.14亿元（不含矿业权费用）。
该项目生产能力由90万吨/年改扩建至500万吨/年，配套扩建选煤厂。矿井采用混合开拓方式、分区式通风系统，新建主立井和进、回风立井，改造原主斜井作为行人通道。矿井投产时，布置2个综采工作面。井下煤炭运输采用带式运输机，辅助运输采用轨道运输和无轨胶轮车。煤炭洗选采用跳汰选煤工艺。双回路电源分别引自白家庄220千伏变电站和海落湾220千伏变电站。
15. 露天煤矿煤场建设要求？
无论是露天、井工转露天或是井工/露天开采煤矿在项目开工（开工备案）前，都必须取得采矿权出让合同或采矿许可证。
对现有设计规模低于90万吨/年而需要新申办露天开采，就必须按照"等量或减量置换"的原则，取得90万吨/年及以上产能置换方案（兼并重组实施方案、优化重组方案）。
16. 绿色矿山五化标准？
矿山园林化、产能高效化、开采科学化、生产环保化、管理标准化。
对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学设计、先进合理的有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的矿业形象 。
绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。 它代表了一个地区矿业开发利用总体水平和可持续发展潜力，以及维护生态环境平衡的能力。它着力于科学、有序、合理的开发利用矿山资源的过程中，对其必然产生的污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度的予以恢复治理或转化创新。
1、绿色矿山建设标准
（1）矿山应遵守国家法律和相关产业政策，依法办矿。
（2）矿山应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。遵循因矿制宜的原则，实现矿产资源开发全过程的资源利用、节能减排、环境保护、土地复垦、企业文化和企业和谐等统筹兼顾和全面发展。
（3）矿山应以人为本，保护职工身体健康，预防、控制和消除职业危害。
（4）新建、改扩建矿山应根据本标准建设；生产矿山应根据本标准进行升级改造。绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、毕坑全过程。
“国家级绿色矿山”的要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求大致可以分为两类:一是以矿山企业的技术力为主导的，包括资源的综合利用、技术创新、节能减排；另一类是以矿山企业的责任心为主导的，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐。
“绿色矿山”对企业的综合实力有着“严苛”的要求，具体内容包含以下几个方面：
（1）在资源的综合利用方面，按照矿产资源开发规划与设计，较好地完成了资源开发与综合利用指标，技术经济水平居国内同类矿山先进行列；资源利用率达到矿产资源规划要求，矿山开发利用工艺、技术和设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录的要求，“三率”指标达到或超过国家规定标准；节约资源，保护资源，大力开展矿产资源综合利用，资源利用达国内同行业先进水平。
（2）在技术创新方面，在积极开展科技创新和技术革新，矿山企业每年用于科技创新的资金投入不低于矿山企业总产值的1%；不断改进和优化工艺流程，淘汰落后工艺与产能，生产技术居国内同类矿山先进水平；重视科技进步，发展循环经济，矿山企业的社会、经济和环境效益显著。
（3）在节能减排方面，积极开展节能降耗、节能减排工作，节能降耗达国家规定指标；采用无废或少废工艺，成果突出；“三废”排放达标；矿山废水重复利用率达到90%以上或实现零排放，矿山固体废弃物综合利用率达到国内同类矿山先进水平。
“绿色矿山”建设的要求不仅仅考量到矿山企业的技术、资金等“硬实力”，对企业的“软实力”更为重视，其中包括:
（1）依法办矿方面，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，合法经营，证照齐全，遵纪守法；矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策;认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等；三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。
（2）规范管理方面，积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》，制订有切实可行的绿色矿山建设规划，目标明确，措施得当，责任到位，成效显著；具有健全完善的矿产资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施；推行企业健康、安全、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。
（3）环境保护方面，认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护“三同时”制度，矿区及周边自然环境得到有效保护；制定矿山环境保护与治理恢复方案，目的明确，措施得当，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害；矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80%以上。
（4）土地复垦方面，矿山企业在矿产资源开发设计、开采各阶段中，有切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，并严格实施；坚持“边开采，边复垦”，土地复垦技术先进，资金到位，对矿山压占、损毁而可复垦的土地应得到全面复垦利用，因地制宜，尽可能优先复垦为耕地或农用地。
（5）社区和谐方面，履行矿山企业社会责任，具有良好的企业形象；矿山在生产过程中，及时调整影响社区生活的生产作业，共同应对损害公共利益的重大事件；与当地社区建立磋商和协作机制，及时妥善解决各类矛盾，社区关系和谐。
（6）企业文化方面，企业应创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化；拥有一个团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的职工队伍；企业职工文明建设和职工技术培训体系健全，职工物质、体育、文化生活丰富。
以上要求体现出了“科学发展观”所要求的“以人为本”“社会与环境和谐发展”“可持续发展”等思想以及“依法治国”的重要理念。
作为一家中国的矿山企业，应当主动加入《绿色矿山公约》，履行公约所要求的义务，坚持“节约资源、保护环境”的要求，积极推进绿色矿山建设；坚持“以人为本”的原则，保障“安全生产”，积极促进矿山与社区的和谐，主动肩负起为社会谋福利的重任。
17. 绿色矿山五化标准？
矿山园林化、产能高效化、开采科学化、生产环保化、管理标准化。
对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学设计、先进合理的有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的矿业形象 。
绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。 它代表了一个地区矿业开发利用总体水平和可持续发展潜力，以及维护生态环境平衡的能力。它着力于科学、有序、合理的开发利用矿山资源的过程中，对其必然产生的污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度的予以恢复治理或转化创新。
1、绿色矿山建设标准
（1）矿山应遵守国家法律和相关产业政策，依法办矿。
（2）矿山应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。遵循因矿制宜的原则，实现矿产资源开发全过程的资源利用、节能减排、环境保护、土地复垦、企业文化和企业和谐等统筹兼顾和全面发展。
（3）矿山应以人为本，保护职工身体健康，预防、控制和消除职业危害。
（4）新建、改扩建矿山应根据本标准建设；生产矿山应根据本标准进行升级改造。绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、毕坑全过程。
“国家级绿色矿山”的要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求大致可以分为两类:一是以矿山企业的技术力为主导的，包括资源的综合利用、技术创新、节能减排；另一类是以矿山企业的责任心为主导的，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐。
“绿色矿山”对企业的综合实力有着“严苛”的要求，具体内容包含以下几个方面：
（1）在资源的综合利用方面，按照矿产资源开发规划与设计，较好地完成了资源开发与综合利用指标，技术经济水平居国内同类矿山先进行列；资源利用率达到矿产资源规划要求，矿山开发利用工艺、技术和设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录的要求，“三率”指标达到或超过国家规定标准；节约资源，保护资源，大力开展矿产资源综合利用，资源利用达国内同行业先进水平。
（2）在技术创新方面，在积极开展科技创新和技术革新，矿山企业每年用于科技创新的资金投入不低于矿山企业总产值的1%；不断改进和优化工艺流程，淘汰落后工艺与产能，生产技术居国内同类矿山先进水平；重视科技进步，发展循环经济，矿山企业的社会、经济和环境效益显著。
（3）在节能减排方面，积极开展节能降耗、节能减排工作，节能降耗达国家规定指标；采用无废或少废工艺，成果突出；“三废”排放达标；矿山废水重复利用率达到90%以上或实现零排放，矿山固体废弃物综合利用率达到国内同类矿山先进水平。
“绿色矿山”建设的要求不仅仅考量到矿山企业的技术、资金等“硬实力”，对企业的“软实力”更为重视，其中包括:
（1）依法办矿方面，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，合法经营，证照齐全，遵纪守法；矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策;认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等；三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。
（2）规范管理方面，积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》，制订有切实可行的绿色矿山建设规划，目标明确，措施得当，责任到位，成效显著；具有健全完善的矿产资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施；推行企业健康、安全、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。
（3）环境保护方面，认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护“三同时”制度，矿区及周边自然环境得到有效保护；制定矿山环境保护与治理恢复方案，目的明确，措施得当，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害；矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80%以上。
（4）土地复垦方面，矿山企业在矿产资源开发设计、开采各阶段中，有切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，并严格实施；坚持“边开采，边复垦”，土地复垦技术先进，资金到位，对矿山压占、损毁而可复垦的土地应得到全面复垦利用，因地制宜，尽可能优先复垦为耕地或农用地。
（5）社区和谐方面，履行矿山企业社会责任，具有良好的企业形象；矿山在生产过程中，及时调整影响社区生活的生产作业，共同应对损害公共利益的重大事件；与当地社区建立磋商和协作机制，及时妥善解决各类矛盾，社区关系和谐。
（6）企业文化方面，企业应创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化；拥有一个团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的职工队伍；企业职工文明建设和职工技术培训体系健全，职工物质、体育、文化生活丰富。
以上要求体现出了“科学发展观”所要求的“以人为本”“社会与环境和谐发展”“可持续发展”等思想以及“依法治国”的重要理念。
作为一家中国的矿山企业，应当主动加入《绿色矿山公约》，履行公约所要求的义务，坚持“节约资源、保护环境”的要求，积极推进绿色矿山建设；坚持“以人为本”的原则，保障“安全生产”，积极促进矿山与社区的和谐，主动肩负起为社会谋福利的重任。
18. 绿色矿山五化标准？
矿山园林化、产能高效化、开采科学化、生产环保化、管理标准化。
对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学设计、先进合理的有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的矿业形象 。
绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。 它代表了一个地区矿业开发利用总体水平和可持续发展潜力，以及维护生态环境平衡的能力。它着力于科学、有序、合理的开发利用矿山资源的过程中，对其必然产生的污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度的予以恢复治理或转化创新。
1、绿色矿山建设标准
（1）矿山应遵守国家法律和相关产业政策，依法办矿。
（2）矿山应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。遵循因矿制宜的原则，实现矿产资源开发全过程的资源利用、节能减排、环境保护、土地复垦、企业文化和企业和谐等统筹兼顾和全面发展。
（3）矿山应以人为本，保护职工身体健康，预防、控制和消除职业危害。
（4）新建、改扩建矿山应根据本标准建设；生产矿山应根据本标准进行升级改造。绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、毕坑全过程。
“国家级绿色矿山”的要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求大致可以分为两类:一是以矿山企业的技术力为主导的，包括资源的综合利用、技术创新、节能减排；另一类是以矿山企业的责任心为主导的，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐。
“绿色矿山”对企业的综合实力有着“严苛”的要求，具体内容包含以下几个方面：
（1）在资源的综合利用方面，按照矿产资源开发规划与设计，较好地完成了资源开发与综合利用指标，技术经济水平居国内同类矿山先进行列；资源利用率达到矿产资源规划要求，矿山开发利用工艺、技术和设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录的要求，“三率”指标达到或超过国家规定标准；节约资源，保护资源，大力开展矿产资源综合利用，资源利用达国内同行业先进水平。
（2）在技术创新方面，在积极开展科技创新和技术革新，矿山企业每年用于科技创新的资金投入不低于矿山企业总产值的1%；不断改进和优化工艺流程，淘汰落后工艺与产能，生产技术居国内同类矿山先进水平；重视科技进步，发展循环经济，矿山企业的社会、经济和环境效益显著。
（3）在节能减排方面，积极开展节能降耗、节能减排工作，节能降耗达国家规定指标；采用无废或少废工艺，成果突出；“三废”排放达标；矿山废水重复利用率达到90%以上或实现零排放，矿山固体废弃物综合利用率达到国内同类矿山先进水平。
“绿色矿山”建设的要求不仅仅考量到矿山企业的技术、资金等“硬实力”，对企业的“软实力”更为重视，其中包括:
（1）依法办矿方面，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，合法经营，证照齐全，遵纪守法；矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策;认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等；三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。
（2）规范管理方面，积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》，制订有切实可行的绿色矿山建设规划，目标明确，措施得当，责任到位，成效显著；具有健全完善的矿产资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施；推行企业健康、安全、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。
（3）环境保护方面，认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护“三同时”制度，矿区及周边自然环境得到有效保护；制定矿山环境保护与治理恢复方案，目的明确，措施得当，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害；矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80%以上。
（4）土地复垦方面，矿山企业在矿产资源开发设计、开采各阶段中，有切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，并严格实施；坚持“边开采，边复垦”，土地复垦技术先进，资金到位，对矿山压占、损毁而可复垦的土地应得到全面复垦利用，因地制宜，尽可能优先复垦为耕地或农用地。
（5）社区和谐方面，履行矿山企业社会责任，具有良好的企业形象；矿山在生产过程中，及时调整影响社区生活的生产作业，共同应对损害公共利益的重大事件；与当地社区建立磋商和协作机制，及时妥善解决各类矛盾，社区关系和谐。
（6）企业文化方面，企业应创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化；拥有一个团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的职工队伍；企业职工文明建设和职工技术培训体系健全，职工物质、体育、文化生活丰富。
以上要求体现出了“科学发展观”所要求的“以人为本”“社会与环境和谐发展”“可持续发展”等思想以及“依法治国”的重要理念。
作为一家中国的矿山企业，应当主动加入《绿色矿山公约》，履行公约所要求的义务，坚持“节约资源、保护环境”的要求，积极推进绿色矿山建设；坚持“以人为本”的原则，保障“安全生产”，积极促进矿山与社区的和谐，主动肩负起为社会谋福利的重任。
19. 绿色矿山五化标准？
矿山园林化、产能高效化、开采科学化、生产环保化、管理标准化。
对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学设计、先进合理的有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的矿业形象 。
绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。 它代表了一个地区矿业开发利用总体水平和可持续发展潜力，以及维护生态环境平衡的能力。它着力于科学、有序、合理的开发利用矿山资源的过程中，对其必然产生的污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度的予以恢复治理或转化创新。
1、绿色矿山建设标准
（1）矿山应遵守国家法律和相关产业政策，依法办矿。
（2）矿山应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。遵循因矿制宜的原则，实现矿产资源开发全过程的资源利用、节能减排、环境保护、土地复垦、企业文化和企业和谐等统筹兼顾和全面发展。
（3）矿山应以人为本，保护职工身体健康，预防、控制和消除职业危害。
（4）新建、改扩建矿山应根据本标准建设；生产矿山应根据本标准进行升级改造。绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、毕坑全过程。
“国家级绿色矿山”的要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求大致可以分为两类:一是以矿山企业的技术力为主导的，包括资源的综合利用、技术创新、节能减排；另一类是以矿山企业的责任心为主导的，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐。
“绿色矿山”对企业的综合实力有着“严苛”的要求，具体内容包含以下几个方面：
（1）在资源的综合利用方面，按照矿产资源开发规划与设计，较好地完成了资源开发与综合利用指标，技术经济水平居国内同类矿山先进行列；资源利用率达到矿产资源规划要求，矿山开发利用工艺、技术和设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录的要求，“三率”指标达到或超过国家规定标准；节约资源，保护资源，大力开展矿产资源综合利用，资源利用达国内同行业先进水平。
（2）在技术创新方面，在积极开展科技创新和技术革新，矿山企业每年用于科技创新的资金投入不低于矿山企业总产值的1%；不断改进和优化工艺流程，淘汰落后工艺与产能，生产技术居国内同类矿山先进水平；重视科技进步，发展循环经济，矿山企业的社会、经济和环境效益显著。
（3）在节能减排方面，积极开展节能降耗、节能减排工作，节能降耗达国家规定指标；采用无废或少废工艺，成果突出；“三废”排放达标；矿山废水重复利用率达到90%以上或实现零排放，矿山固体废弃物综合利用率达到国内同类矿山先进水平。
“绿色矿山”建设的要求不仅仅考量到矿山企业的技术、资金等“硬实力”，对企业的“软实力”更为重视，其中包括:
（1）依法办矿方面，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，合法经营，证照齐全，遵纪守法；矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策;认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等；三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。
（2）规范管理方面，积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》，制订有切实可行的绿色矿山建设规划，目标明确，措施得当，责任到位，成效显著；具有健全完善的矿产资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施；推行企业健康、安全、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。
（3）环境保护方面，认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护“三同时”制度，矿区及周边自然环境得到有效保护；制定矿山环境保护与治理恢复方案，目的明确，措施得当，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害；矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80%以上。
（4）土地复垦方面，矿山企业在矿产资源开发设计、开采各阶段中，有切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，并严格实施；坚持“边开采，边复垦”，土地复垦技术先进，资金到位，对矿山压占、损毁而可复垦的土地应得到全面复垦利用，因地制宜，尽可能优先复垦为耕地或农用地。
（5）社区和谐方面，履行矿山企业社会责任，具有良好的企业形象；矿山在生产过程中，及时调整影响社区生活的生产作业，共同应对损害公共利益的重大事件；与当地社区建立磋商和协作机制，及时妥善解决各类矛盾，社区关系和谐。
（6）企业文化方面，企业应创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化；拥有一个团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的职工队伍；企业职工文明建设和职工技术培训体系健全，职工物质、体育、文化生活丰富。
以上要求体现出了“科学发展观”所要求的“以人为本”“社会与环境和谐发展”“可持续发展”等思想以及“依法治国”的重要理念。
作为一家中国的矿山企业，应当主动加入《绿色矿山公约》，履行公约所要求的义务，坚持“节约资源、保护环境”的要求，积极推进绿色矿山建设；坚持“以人为本”的原则，保障“安全生产”，积极促进矿山与社区的和谐，主动肩负起为社会谋福利的重任。
20. 露天煤矿煤场建设要求？
无论是露天、井工转露天或是井工/露天开采煤矿在项目开工（开工备案）前，都必须取得采矿权出让合同或采矿许可证。
对现有设计规模低于90万吨/年而需要新申办露天开采，就必须按照"等量或减量置换"的原则，取得90万吨/年及以上产能置换方案（兼并重组实施方案、优化重组方案）。
