只吃中间指标公式(公司得分计算公式？)
1. 公司得分计算公式？
员工考核权重得分计算
一、层差法
等级差法将考核结果分为若干等级，实际执行结果落入哪个等级，该等级对应的分数即为考核分数。
例如：人员招聘周期＝从用人单位提交申请到员工录用确认时间的时间段。
如果设置的最短完成时间为30天，则预计完成时间为25天。招聘周期指标在考核中的权重为15%，即15分。
假设计点可以分为三种方式。
A如果在25天内完成，将获得15分。
B如果在25至30天内完成，将获得10分。
C如果在30天后完成，将获得0分。
二、减分法
扣分法是扣除标准分而不加分的方法。在指标执行过程中，发现异常情况，按一定标准扣分，无异常情况给予满分。
三、比率法
比值法是将指标的实际完成值除以计划值（或标准值）计算百分比，再乘以该指标的权重得分，得到该指标的实际评价得分。
计算公式：A/B*100%*对应分数。（A为实际完成值，B为计划值或标准值）。
例如：人力资源部招聘计划完成率＝实际招聘人数／计划招聘人数。
如果招聘计划完成率占本季度权重的20%，即20分，则得到的分数为：招聘计划完成率＊20。
四、非此即彼法
非此即彼的方法意味着结果只有几种可能，没有中间状态。
例如：信息部负责公司一级流程发布计划的完成率。
如果季度指标的权重为10%，即10分，由于每个部门的流程并不多，人力资源部可能只有8个流程，财务部门可能只有7个流程。一个季度完成的流程数量不会很高，所以这个指标的最低要求是100%。计算时，只有两个结果，100%完成和未完成。
如果完成100%，则奖励10分。
如果未100%完成，则奖励0分。
五、说明法
说明方法：当上述方法不能用于评估时使用的方法。解释方法主要需要对绩效考核结果中可能出现的几种情况进行解释，并设置与每种情况相对应的评分方法。
例如：员工满意度调查和分析指标可以使用解释性方法进行评分。如果指标是某个位置的20%，则四个点分别是：2点、8点、4点和6点。总和是最终得分。
2. 公司得分计算公式？
员工考核权重得分计算
一、层差法
等级差法将考核结果分为若干等级，实际执行结果落入哪个等级，该等级对应的分数即为考核分数。
例如：人员招聘周期＝从用人单位提交申请到员工录用确认时间的时间段。
如果设置的最短完成时间为30天，则预计完成时间为25天。招聘周期指标在考核中的权重为15%，即15分。
假设计点可以分为三种方式。
A如果在25天内完成，将获得15分。
B如果在25至30天内完成，将获得10分。
C如果在30天后完成，将获得0分。
二、减分法
扣分法是扣除标准分而不加分的方法。在指标执行过程中，发现异常情况，按一定标准扣分，无异常情况给予满分。
三、比率法
比值法是将指标的实际完成值除以计划值（或标准值）计算百分比，再乘以该指标的权重得分，得到该指标的实际评价得分。
计算公式：A/B*100%*对应分数。（A为实际完成值，B为计划值或标准值）。
例如：人力资源部招聘计划完成率＝实际招聘人数／计划招聘人数。
如果招聘计划完成率占本季度权重的20%，即20分，则得到的分数为：招聘计划完成率＊20。
四、非此即彼法
非此即彼的方法意味着结果只有几种可能，没有中间状态。
例如：信息部负责公司一级流程发布计划的完成率。
如果季度指标的权重为10%，即10分，由于每个部门的流程并不多，人力资源部可能只有8个流程，财务部门可能只有7个流程。一个季度完成的流程数量不会很高，所以这个指标的最低要求是100%。计算时，只有两个结果，100%完成和未完成。
如果完成100%，则奖励10分。
如果未100%完成，则奖励0分。
五、说明法
说明方法：当上述方法不能用于评估时使用的方法。解释方法主要需要对绩效考核结果中可能出现的几种情况进行解释，并设置与每种情况相对应的评分方法。
例如：员工满意度调查和分析指标可以使用解释性方法进行评分。如果指标是某个位置的20%，则四个点分别是：2点、8点、4点和6点。总和是最终得分。
3. 中间单价是什么意思？
人民币汇率中间价是即期银行间外汇交易市场和银行挂牌汇价的最重要参考指标。2005年7月21日人民币汇率形成机制改革实施后，中国人民银行于每个工作日闭市后公布当日银行间外汇市场美元等交易货币对人民币汇率的收盘价，作为下一个工作日该货币对人民币交易的中间价格。自2006年1月4日起，人民银行授权中国外汇交易中心于每个工作日上午9时15分对外公布当日人民币对美元、欧元、日元和港币汇率中间价，作为当日银行间即期外汇市场（含OTC方式和撮合方式）以及银行柜台交易汇率的中间价。
4. 公司得分计算公式？
员工考核权重得分计算
一、层差法
等级差法将考核结果分为若干等级，实际执行结果落入哪个等级，该等级对应的分数即为考核分数。
例如：人员招聘周期＝从用人单位提交申请到员工录用确认时间的时间段。
如果设置的最短完成时间为30天，则预计完成时间为25天。招聘周期指标在考核中的权重为15%，即15分。
假设计点可以分为三种方式。
A如果在25天内完成，将获得15分。
B如果在25至30天内完成，将获得10分。
C如果在30天后完成，将获得0分。
二、减分法
扣分法是扣除标准分而不加分的方法。在指标执行过程中，发现异常情况，按一定标准扣分，无异常情况给予满分。
三、比率法
比值法是将指标的实际完成值除以计划值（或标准值）计算百分比，再乘以该指标的权重得分，得到该指标的实际评价得分。
计算公式：A/B*100%*对应分数。（A为实际完成值，B为计划值或标准值）。
例如：人力资源部招聘计划完成率＝实际招聘人数／计划招聘人数。
如果招聘计划完成率占本季度权重的20%，即20分，则得到的分数为：招聘计划完成率＊20。
四、非此即彼法
非此即彼的方法意味着结果只有几种可能，没有中间状态。
例如：信息部负责公司一级流程发布计划的完成率。
如果季度指标的权重为10%，即10分，由于每个部门的流程并不多，人力资源部可能只有8个流程，财务部门可能只有7个流程。一个季度完成的流程数量不会很高，所以这个指标的最低要求是100%。计算时，只有两个结果，100%完成和未完成。
如果完成100%，则奖励10分。
如果未100%完成，则奖励0分。
五、说明法
说明方法：当上述方法不能用于评估时使用的方法。解释方法主要需要对绩效考核结果中可能出现的几种情况进行解释，并设置与每种情况相对应的评分方法。
例如：员工满意度调查和分析指标可以使用解释性方法进行评分。如果指标是某个位置的20%，则四个点分别是：2点、8点、4点和6点。总和是最终得分。
5. 公司得分计算公式？
员工考核权重得分计算
一、层差法
等级差法将考核结果分为若干等级，实际执行结果落入哪个等级，该等级对应的分数即为考核分数。
例如：人员招聘周期＝从用人单位提交申请到员工录用确认时间的时间段。
如果设置的最短完成时间为30天，则预计完成时间为25天。招聘周期指标在考核中的权重为15%，即15分。
假设计点可以分为三种方式。
A如果在25天内完成，将获得15分。
B如果在25至30天内完成，将获得10分。
C如果在30天后完成，将获得0分。
二、减分法
扣分法是扣除标准分而不加分的方法。在指标执行过程中，发现异常情况，按一定标准扣分，无异常情况给予满分。
三、比率法
比值法是将指标的实际完成值除以计划值（或标准值）计算百分比，再乘以该指标的权重得分，得到该指标的实际评价得分。
计算公式：A/B*100%*对应分数。（A为实际完成值，B为计划值或标准值）。
例如：人力资源部招聘计划完成率＝实际招聘人数／计划招聘人数。
如果招聘计划完成率占本季度权重的20%，即20分，则得到的分数为：招聘计划完成率＊20。
四、非此即彼法
非此即彼的方法意味着结果只有几种可能，没有中间状态。
例如：信息部负责公司一级流程发布计划的完成率。
如果季度指标的权重为10%，即10分，由于每个部门的流程并不多，人力资源部可能只有8个流程，财务部门可能只有7个流程。一个季度完成的流程数量不会很高，所以这个指标的最低要求是100%。计算时，只有两个结果，100%完成和未完成。
如果完成100%，则奖励10分。
如果未100%完成，则奖励0分。
五、说明法
说明方法：当上述方法不能用于评估时使用的方法。解释方法主要需要对绩效考核结果中可能出现的几种情况进行解释，并设置与每种情况相对应的评分方法。
例如：员工满意度调查和分析指标可以使用解释性方法进行评分。如果指标是某个位置的20%，则四个点分别是：2点、8点、4点和6点。总和是最终得分。
6. 中间单价是什么意思？
人民币汇率中间价是即期银行间外汇交易市场和银行挂牌汇价的最重要参考指标。2005年7月21日人民币汇率形成机制改革实施后，中国人民银行于每个工作日闭市后公布当日银行间外汇市场美元等交易货币对人民币汇率的收盘价，作为下一个工作日该货币对人民币交易的中间价格。自2006年1月4日起，人民银行授权中国外汇交易中心于每个工作日上午9时15分对外公布当日人民币对美元、欧元、日元和港币汇率中间价，作为当日银行间即期外汇市场（含OTC方式和撮合方式）以及银行柜台交易汇率的中间价。
7. up在股市中是什么指标主是什么意思？
股票中的up是指量坑。
股票的成交量或高或低形成差距,在股票的成交量线上就会形成一个个量坑,也就是up,具体表现为两边高中间低的线坑。在股票上涨的过程中主要看量坑,量坑会反应出上涨趋势的强势程度;在股票下跌的过程中主要看价坑,价坑会反应出股票价格的走势。往往股票的成交和价格是同步的。
8. CR指标怎么运用？
CR指标指的就是能量指标，CR指标又叫中间意愿指标、价格动量指标，它和AR、BR指标有很多相似之处，但更有自己独特的研判功能，是分析股市多空双方力量对比、把握买卖股票时机的一种中长期技术分析工具。.. 基本原理CR指标同AR、BR指标有很多相似的地方，如计算公式和研判法则等，但它与AR、BR指标最大不同的地方在于理论的出发点有不同之处。CR指标的理论出发点是：中间价是股市最有代表性的价格。
1. 运用CR指标应该综合其它技术指标共同分析。
2. 当CR由下向上穿过"副地震带"时，股价会受到次级压力。反之，当CR从上向下穿过"副地震带"时，股价会受到次级支撑的压力。
3. 当CR由下向上穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的压力；反之，当CR由上自下穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的支撑力。
4. CR跌穿a、b、c、d四条线，再由低点向上爬升160时，为短线获利的一个良机，应适当卖出股票。
5. CR跌至40以下时，是建仓良机。而CR高于300~400时，应注意适当减仓。[2]
6.在一定程度上，CR指标具有领先股价走势的示警作用，尤其是在股价见顶或筑底方面，能比股价曲线领先出现征兆。若股价曲线与CR指标曲线之间出现背离现象，则可能预示着股价走势即将反转。
9. up在股市中是什么指标主是什么意思？
股票中的up是指量坑。
股票的成交量或高或低形成差距,在股票的成交量线上就会形成一个个量坑,也就是up,具体表现为两边高中间低的线坑。在股票上涨的过程中主要看量坑,量坑会反应出上涨趋势的强势程度;在股票下跌的过程中主要看价坑,价坑会反应出股票价格的走势。往往股票的成交和价格是同步的。
10. 通达信软件的导出公式怎么删除？
K线图左上方点击 “功能F"-----下拉式菜单--"专家系统"------点 " 公式管理器 "---- ,中间窗口里找：技术指标公式栏下面 , 双击"其他类型 " 出现"公式名称（用户） "单击后点"删除 ", 弹出窗口点"是".删除公式后，关闭软件再打开--------OKOKOK前提条件是这些公式是用户自己导入软件的。
11. 通达信软件的导出公式怎么删除？
K线图左上方点击 “功能F"-----下拉式菜单--"专家系统"------点 " 公式管理器 "---- ,中间窗口里找：技术指标公式栏下面 , 双击"其他类型 " 出现"公式名称（用户） "单击后点"删除 ", 弹出窗口点"是".删除公式后，关闭软件再打开--------OKOKOK前提条件是这些公式是用户自己导入软件的。
12. 中间单价是什么意思？
人民币汇率中间价是即期银行间外汇交易市场和银行挂牌汇价的最重要参考指标。2005年7月21日人民币汇率形成机制改革实施后，中国人民银行于每个工作日闭市后公布当日银行间外汇市场美元等交易货币对人民币汇率的收盘价，作为下一个工作日该货币对人民币交易的中间价格。自2006年1月4日起，人民银行授权中国外汇交易中心于每个工作日上午9时15分对外公布当日人民币对美元、欧元、日元和港币汇率中间价，作为当日银行间即期外汇市场（含OTC方式和撮合方式）以及银行柜台交易汇率的中间价。
13. 中间单价是什么意思？
人民币汇率中间价是即期银行间外汇交易市场和银行挂牌汇价的最重要参考指标。2005年7月21日人民币汇率形成机制改革实施后，中国人民银行于每个工作日闭市后公布当日银行间外汇市场美元等交易货币对人民币汇率的收盘价，作为下一个工作日该货币对人民币交易的中间价格。自2006年1月4日起，人民银行授权中国外汇交易中心于每个工作日上午9时15分对外公布当日人民币对美元、欧元、日元和港币汇率中间价，作为当日银行间即期外汇市场（含OTC方式和撮合方式）以及银行柜台交易汇率的中间价。
14. 如何删除通达信自带公式？
K线图左上方点击 “功能F"-----下拉式菜单--"专家系统"------点 " 公式管理器 "---- ,中间窗口里找：技术指标公式栏下面 , 双击"其他类型 " 出现"公式名称（用户） "单击后点"删除 ", 弹出窗口点"是".删除公式后，关闭软件再打开--------OKOKOK前提条件是这些公式是用户自己导入软件的。
15. CR指标怎么运用？
CR指标指的就是能量指标，CR指标又叫中间意愿指标、价格动量指标，它和AR、BR指标有很多相似之处，但更有自己独特的研判功能，是分析股市多空双方力量对比、把握买卖股票时机的一种中长期技术分析工具。.. 基本原理CR指标同AR、BR指标有很多相似的地方，如计算公式和研判法则等，但它与AR、BR指标最大不同的地方在于理论的出发点有不同之处。CR指标的理论出发点是：中间价是股市最有代表性的价格。
1. 运用CR指标应该综合其它技术指标共同分析。
2. 当CR由下向上穿过"副地震带"时，股价会受到次级压力。反之，当CR从上向下穿过"副地震带"时，股价会受到次级支撑的压力。
3. 当CR由下向上穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的压力；反之，当CR由上自下穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的支撑力。
4. CR跌穿a、b、c、d四条线，再由低点向上爬升160时，为短线获利的一个良机，应适当卖出股票。
5. CR跌至40以下时，是建仓良机。而CR高于300~400时，应注意适当减仓。[2]
6.在一定程度上，CR指标具有领先股价走势的示警作用，尤其是在股价见顶或筑底方面，能比股价曲线领先出现征兆。若股价曲线与CR指标曲线之间出现背离现象，则可能预示着股价走势即将反转。
16. CR指标怎么运用？
CR指标指的就是能量指标，CR指标又叫中间意愿指标、价格动量指标，它和AR、BR指标有很多相似之处，但更有自己独特的研判功能，是分析股市多空双方力量对比、把握买卖股票时机的一种中长期技术分析工具。.. 基本原理CR指标同AR、BR指标有很多相似的地方，如计算公式和研判法则等，但它与AR、BR指标最大不同的地方在于理论的出发点有不同之处。CR指标的理论出发点是：中间价是股市最有代表性的价格。
1. 运用CR指标应该综合其它技术指标共同分析。
2. 当CR由下向上穿过"副地震带"时，股价会受到次级压力。反之，当CR从上向下穿过"副地震带"时，股价会受到次级支撑的压力。
3. 当CR由下向上穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的压力；反之，当CR由上自下穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的支撑力。
4. CR跌穿a、b、c、d四条线，再由低点向上爬升160时，为短线获利的一个良机，应适当卖出股票。
5. CR跌至40以下时，是建仓良机。而CR高于300~400时，应注意适当减仓。[2]
6.在一定程度上，CR指标具有领先股价走势的示警作用，尤其是在股价见顶或筑底方面，能比股价曲线领先出现征兆。若股价曲线与CR指标曲线之间出现背离现象，则可能预示着股价走势即将反转。
17. 平均数公式高中是频率乘以总数吗？
平均数则是每组频率的中间值乘频数再相加。计算公式为平均数＝1/n(a×频率＋b×频率＋......）
例如平均数=1/4（3*0.02 ＋7*0.08＋ 11*0.09＋ 17*0.03）=8.48。而方差=1/5[(3-8.48)^2 (7-8.48)^2 (11-8.48)^2 (17-8.48)^2 ]=数值
平均数，统计学术语，是表示一组数据集中趋势的量数，是指在一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数。它是反映数据集中趋势的一项指标。解答平均数应用题的关键在于确定“总数量”以及和总数量对应的总份数。
18. CR指标怎么运用？
CR指标指的就是能量指标，CR指标又叫中间意愿指标、价格动量指标，它和AR、BR指标有很多相似之处，但更有自己独特的研判功能，是分析股市多空双方力量对比、把握买卖股票时机的一种中长期技术分析工具。.. 基本原理CR指标同AR、BR指标有很多相似的地方，如计算公式和研判法则等，但它与AR、BR指标最大不同的地方在于理论的出发点有不同之处。CR指标的理论出发点是：中间价是股市最有代表性的价格。
1. 运用CR指标应该综合其它技术指标共同分析。
2. 当CR由下向上穿过"副地震带"时，股价会受到次级压力。反之，当CR从上向下穿过"副地震带"时，股价会受到次级支撑的压力。
3. 当CR由下向上穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的压力；反之，当CR由上自下穿过"主地震带"时，股价会受到相对强大的支撑力。
4. CR跌穿a、b、c、d四条线，再由低点向上爬升160时，为短线获利的一个良机，应适当卖出股票。
5. CR跌至40以下时，是建仓良机。而CR高于300~400时，应注意适当减仓。[2]
6.在一定程度上，CR指标具有领先股价走势的示警作用，尤其是在股价见顶或筑底方面，能比股价曲线领先出现征兆。若股价曲线与CR指标曲线之间出现背离现象，则可能预示着股价走势即将反转。
19. 如何删除通达信自带公式？
K线图左上方点击 “功能F"-----下拉式菜单--"专家系统"------点 " 公式管理器 "---- ,中间窗口里找：技术指标公式栏下面 , 双击"其他类型 " 出现"公式名称（用户） "单击后点"删除 ", 弹出窗口点"是".删除公式后，关闭软件再打开--------OKOKOK前提条件是这些公式是用户自己导入软件的。
20. 如何删除通达信自带公式？
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21. 平均数公式高中是频率乘以总数吗？
平均数则是每组频率的中间值乘频数再相加。计算公式为平均数＝1/n(a×频率＋b×频率＋......）
例如平均数=1/4（3*0.02 ＋7*0.08＋ 11*0.09＋ 17*0.03）=8.48。而方差=1/5[(3-8.48)^2 (7-8.48)^2 (11-8.48)^2 (17-8.48)^2 ]=数值
平均数，统计学术语，是表示一组数据集中趋势的量数，是指在一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数。它是反映数据集中趋势的一项指标。解答平均数应用题的关键在于确定“总数量”以及和总数量对应的总份数。
22. 通达信软件的导出公式怎么删除？
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23. 平均数公式高中是频率乘以总数吗？
平均数则是每组频率的中间值乘频数再相加。计算公式为平均数＝1/n(a×频率＋b×频率＋......）
例如平均数=1/4（3*0.02 ＋7*0.08＋ 11*0.09＋ 17*0.03）=8.48。而方差=1/5[(3-8.48)^2 (7-8.48)^2 (11-8.48)^2 (17-8.48)^2 ]=数值
平均数，统计学术语，是表示一组数据集中趋势的量数，是指在一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数。它是反映数据集中趋势的一项指标。解答平均数应用题的关键在于确定“总数量”以及和总数量对应的总份数。
24. 通达信软件的导出公式怎么删除？
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25. 如何删除通达信自带公式？
K线图左上方点击 “功能F"-----下拉式菜单--"专家系统"------点 " 公式管理器 "---- ,中间窗口里找：技术指标公式栏下面 , 双击"其他类型 " 出现"公式名称（用户） "单击后点"删除 ", 弹出窗口点"是".删除公式后，关闭软件再打开--------OKOKOK前提条件是这些公式是用户自己导入软件的。
26. up在股市中是什么指标主是什么意思？
股票中的up是指量坑。
股票的成交量或高或低形成差距,在股票的成交量线上就会形成一个个量坑,也就是up,具体表现为两边高中间低的线坑。在股票上涨的过程中主要看量坑,量坑会反应出上涨趋势的强势程度;在股票下跌的过程中主要看价坑,价坑会反应出股票价格的走势。往往股票的成交和价格是同步的。
27. 平均数公式高中是频率乘以总数吗？
平均数则是每组频率的中间值乘频数再相加。计算公式为平均数＝1/n(a×频率＋b×频率＋......）
例如平均数=1/4（3*0.02 ＋7*0.08＋ 11*0.09＋ 17*0.03）=8.48。而方差=1/5[(3-8.48)^2 (7-8.48)^2 (11-8.48)^2 (17-8.48)^2 ]=数值
平均数，统计学术语，是表示一组数据集中趋势的量数，是指在一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数。它是反映数据集中趋势的一项指标。解答平均数应用题的关键在于确定“总数量”以及和总数量对应的总份数。
28. up在股市中是什么指标主是什么意思？
股票中的up是指量坑。
股票的成交量或高或低形成差距,在股票的成交量线上就会形成一个个量坑,也就是up,具体表现为两边高中间低的线坑。在股票上涨的过程中主要看量坑,量坑会反应出上涨趋势的强势程度;在股票下跌的过程中主要看价坑,价坑会反应出股票价格的走势。往往股票的成交和价格是同步的。
