报表编制能力考核指标(人事kpi指标有哪些？)
1. 人事kpi指标有哪些？
人事岗位的考核指标不少
第一，招聘完成率，重点岗位招聘完成率
第二，员工的流失率，尤其是核心重要岗位的人才流失管理
第三，培训计划完成率
第四，社保等对公业务完成率及时率和准确率
第五，工资考勤等报表的准确率
我觉得重点考核这几个指标就够了
2. 会计报表指标的设计？
会计报表设计总论1、会计报表设计的目标:财务会计的目标决定会计报表设计的目标:以最简明扼要的形式，全面、系统、连续地提供反映企业经营成果、财务状况及现金流量地信息。
2、会计报表设计的原则:(1)报表指标体系完整。
(2)统一性与灵活性相结合。
(3)具有可比性与一贯性。
(4)便于编制和分析。3、会计报表设计的种类与内容:会计报表种类多种多样，具体的划分见课文和以后的客观题。会计报表的内容包括以下方面:报表名称和编号、报表日期、报表单位、币种与金额单位、文字、会计信息指标体系、附注。
3. 报表的格式和编制方法？
企业成本报表的种类，项目，格式和编制方法是由企业或企业的上级机构自行规定。
成本报表从实质上看，它是企业内部成本管理的报表，是为企业内部 管理需要而编制，对加强成本管理，提高经济效益有着重要的作用。
产品成本是反映企业生产经营各方面工作质量的一项综合性指标，也就是说，企业的供、产、销的各个环节的经营管理水平，最终都直接、间接地反映到产品成本中来，通过成本报表资料，能够及时发现在生产、技术、质量和管理等方面取得的成绩和存在问题。
4. 员工报表怎么写？
工作日（周）报表是对个人每日/周的工作内容的梳理和总结，包括具体的工作内容，完成情况以及其他一些情况，最好能根据实际填写。
一、具体内容
工作内容：具体的工作事项，逐条列出。
完成情况：放在每条工作内容之后，反应是否完成，是否需要协调或者等待的，记录清楚
时间：针对周报表，每项工作最好标注完成时间限制，心里才有计划，分清轻重缓急；领导临时交办，也就是非日常性工作，一些领导临时安排的工作内容，在此处记录备注。
即使工作内容简单也要自己换一种语言来丰富一下，比如端茶递水可以写成后勤，复印文件可以描述成行政事务性工作。
对工作具体内容的一些建议，比如在某项工作流程中觉得不合理，可以写出自己的想法意见及对策。
二、周报表填写的目的
提高工作效益；
提高拜访成功率；
轻松地完成工作；
按不同类型终端不同的拜访频率；
做出拜访安排，避免遗漏；
应付突发事件。
三、填写周报表的要求
及时
结束一天的拜访回到公司后，必须马上填写日报表，据此填写周报表。
准确
报表上的数据和信息应能够真实地反映实际情况，不能为完成任务而虚构。有关的信息应尽可能的详细，如竞争对手的活动、目的等。
建议
很重要的一点就是要提出你对这些问题的建议和想法。有利于公司参考、比较。因为一线人员就在市场，对市场的信息能准确的把握和判断，提出的建议更有针对性。
计划
根据上周状况，计划下周拜访重点和应对方案。突出下周工作的针对性，提高拜访成功率。同时，利于公司市场开发和管理的总体规划，充分发挥集体的资源优势。
5. 报表的三个关键组成要素是什么？
报表结构一般都由表头、表体和表尾三个基本要素组成。 一、报表基本要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。各要素的基本含义：
1、资产，是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。
2、负债，是指过去的交易或事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
3、所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额，又称为净资产。
4、收入，是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入. 5、费用，是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。
6、利润，是指企业在一定会计期间的经营成果，包括营业利润、利润总额和净利润。 二、会计报表系统的基本处理流程分为四步：
1、报表格式及数据处理公式设置；
2、报表名称登记；
3、报表编制；
4、报表输出。
6. 驾校文员的报表怎么做？
1. 数据收集：在驾校中，应该建立一个统一的咨询记录表格，记录每一位学员的咨询情况，包括学员姓名、联系方式、咨询时间、咨询内容等。
2. 数据分类：将咨询记录表格中的数据按照不同的维度进行分类，如咨询日期、咨询类型、咨询学员等。
3. 统计分析：根据分类后的数据，进行统计分析。比如，可以统计不同日期的咨询情况，从而了解咨询情况的变化趋势；或者统计不同类型的咨询，从而了解学员关注的焦点。
4. 报表制作：将统计分析的结果制作成报表，以便于阅读和分析。可以使用Excel等软件制作表格或图表，包括条形图、饼图、折线图等，直观地展示咨询情况。通过以上步骤，便可以制作出一份针对驾校咨询情况的详细统计表，帮助驾校了解学员的需求和关注点，从而制定更优化的服务策略。
