量化王牌指标(量化考核指标是什么？)
1. 量化考核指标是什么？
实施“量化”的考核方法是恰当的，可以便于管理和目标化，也收到了很好的效果。这些量化式管理显然有悖常理，但是因为被纳入了考核机制，如果完不成任务，相关当事人便会受到处罚。就这样，“量化”这个管理方法被滥用，相关当事人在政策的胁迫下，不但替政策的制定者背上了黑锅和骂名，而且自身权益也受到了侵害。
这又何尝不是“量化”本身的悲剧。
事实上，在上级卫生部门最新一轮的考核中，郑州某社区卫生服务中心仍然没有完成任务，按照文件的规定，这将会被扣分和督导。分析该事件本身，从大的层面看，全国各地将重性精神病的管理治疗纳入基层疾控体系，为制定相关政策而统计数量，是一件值得赞颂的事，但是在统计时，一定要实事求是，切实可行。
筛查精神病人居然也要搞任务摊派，找不到重性精神病人就完不成任务，就会影响到卫生部门对社区医院的考评——在见多了各种任务摊派的中国，这样的新闻难免会被归为“绝对权力导致的绝对愚蠢”。显然，这样的工作方式是令人遗憾的；尽管纳入考核客观上会让基层社区医院更加重视精神疾病管理治疗工作，但粗暴简单的任务考核，却事实上造成了“强拉精神病人凑数”的笑话。
但是，我们也必须看到，将重性精神病的管理治疗纳入基层疾控体系，其实是非常必要的。这既有利于精神病人得到更好更及时的治疗，同时也有助于减少类似精神病人伤人事件的发生。对很多家庭来说，家里有一个精神病人是家庭不能承受之重，很多精神病人得不到亲人的有效照顾，要么用铁链锁在某个阴暗的角落，要么则任由其在社会上流浪自生自灭。
精神疾病不像一般的病症，对患者而言是一个绝对的悲剧，对社会而言又是一个潜在的隐患，非常需要政府部门进行有效兜底。
。
2. 魔笛量化值指标源码？
N:=34;M:=3;
28,COLORFFFFFF;
STICKLINE(C>0,0,2,5,0),COLOR00008A;
STICKLINE(C>0,2,5,5,0),COLOR85008A;
STICKLINE(C>0,5,10,5,0),COLOR657600;
STICKLINE(C>0,10,21.5,5,0),COLOR690079;
STICKLINE(C>0,21.5,28,5,0),COLOR79B715;
VAR1:=EMA(100*(CLOSE-LLV(LOW,N))/(HHV(HIGH,N)-LLV(LOW,N)),M)/4,COLORFFFF00,LINETHICK2;
VAR2:IF(VAR1>23.16,VAR1,0),COLOR00FFFF,LINETHICK1;
BB:IF(VAR1<2,6,0),COLOR00FFFF,LINETHICK4;
DD:IF(VAR1>21.5,25.5,28),COLOR0000FF,LINETHICK4;
AA:IF(VAR1>23.16,24.5,28),COLORRED,LINETHICK4;
DRAWBAND(BB,RGB(190,0,100),0,RGB(0,0,0));
DRAWBAND(VAR2,RGB(250,250,0),0,RGB(0,0,0));
DRAWBAND(28,RGB(210,210,210),DD,RGB(0,0,0));
DRAWBAND(28,RGB(250,250,0),AA,RGB(0,0,0));
STICKLINE(C>0,2,2,2,0),COLORFF00FF;
STICKLINE(C>0,5,5,2,0),COLOR00FFFF;
STICKLINE(C>0,23.16,23.16,2,0),COLORFF0000;
顶底线:VAR1,,COLORFFFF00,LINETHICK2;
DRAWICON(CROSS(顶底线,2),2,23);
DRAWICON(CROSS(顶底线,5),5,13);
DRAWICON(CROSS(21.5,顶底线),21.5,14);
DRAWICON(CROSS(23.16,顶底线),23.16,15);
DRAWTEXT(CURRBARSCOUNT=38,1,'底部区'),COLOR00FFFF;
DRAWTEXT(CURRBARSCOUNT=38,3.5,'介入区'),COLOR00FFFF;
DRAWTEXT(CURRBARSCOUNT=38,7.5,'加仓区'),COLOR00FFFF;
DRAWTEXT(CURRBARSCOUNT=38,16,'安全区'),COLOR00FFFF;
DRAWTEXT(CURRBARSCOUNT=38,22,'风险区'),COLOR0000FF;
DRAWTEXT(CURRBARSCOUNT=38,25.5,'逃顶区'),COLORFF00FF;
3. 量化侦察兵指标红柱肘是代表主力出货吗？
不一定代表主力出货。因为量化侦察兵的这个指标红柱肘是用来表示成交量变化的，而成交量变化可能是由多种原因引起的，如资金的流入、流出、市场的情绪变化等。因此，红柱肘的出现并不一定代表主力在出货。如果要判断主力是否在出货，应该结合其他指标如K线、MACD等一起分析。同时，也需要结合个股的资金流向、业绩等实际情况来进行综合分析，而不能单纯以红柱肘为依据。在股票市场中，要对指标进行科学合理的运用，不能过于依赖单一指标作为交易决策的唯一依据。同时，还需注意市场风险，进行科学的风险控制和资金管理。
4. 量化排名什么意思？
量化排名是指通过对某个事物的数量和指标进行评定和统计，然后将其与同类事物进行比较排名的方式。例如在大学招生时，根据考生的高考总分和其他综合素质进行评定并排名，从而决定录取名额。这种方式能够客观地反应出各项指标的优劣和权重，是一种较为准确的评估方法。量化排名在许多领域都被广泛应用，如企业竞争力、城市发展水平、国家创新能力等。但同时也存在一些问题，例如评估指标选取不当、数据不准确等，这些都会影响到排名的准确性和公正性。因此，在进行量化排名时，需要科学选取指标，确保数据真实可靠，并且结合实际情况进行综合分析和评估。
5. 关键结局指标是什么？
临床研究所要解决或探讨的问题是通过观察干预方法(intervention)对某个关键指标的影响来分析的。通常这个关键指标被称为主要结局指标(primaryoutcome)。一般来说，主要结局指标只有一个，其他指标均为次要结局指标(secondaryoutcome)。
例如，术后恶心呕吐发生率被设定为主要指标，那么术中麻醉药用量、手术时间、拔管时间等均可列为次要指标
6. 合理量化质性评价是什么？
合理量化质性评价是一种对事物进行客观、系统、全面、准确评价的方法。它根据不同领域的特点和需要，通过设定合理的评价指标、采用科学的评价方法和工具，对事物的质量、效应、绩效、成效等方面进行定量或定性描述和评价。
合理量化质性评价有助于提高决策的科学性和精准性，为决策者提供有效参考和信息支持，帮助其做出更加合理和科学的决策。
同时，有效地应用合理量化质性评价方法还能促进各领域的发展和进步，促进资源的优化配置和利用，有利于实现经济、社会和环境的可持续发展。
7. 会计绩效考核量化指标？
会计绩效考核量化的指标一般是指使用的指标和方法，具体来说，可以是收入毛利率、成本比例、应收帐款周转率、存货周转率、股东权益回报、营运流动性等指标。
这些量化指标可以反应会计绩效水平，从而为绩效考核提供量化支持。
