市场效率指标是(人均生产率指标有哪些?如何计算？)
1. 人均生产率指标有哪些?如何计算？
劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力，计算方法如下：
1、 有两种表示方法：
一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；
二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时 /件。
2、两种类型： 个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。
社会劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。
3、实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。
这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为： 全员实物劳动生产率（全员效率） = 产品产量/全部职工平均人数 工人实物劳动生产率 = 产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数 4、计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。
2. 衡量工作效率的标准是什么？
工作效率可以理解为在工作中的收获与付出之间的比值，当这个比值大于1，那说明工作效率是正向的，当这个比值小于1，那说明工作效率是负向的，是降低的。
工作效率为什么较低？
工作效率偏低，表现为工作过程中的投入远高于工作结果的产出，这是有多方面因素导致的，可以简单归结为三大方面，包括客观可行性，主观积极性，主客观融合的合理性。工作效率的天地主要是由这三大方面存在问题导致的。
怎样提升工作效率？
提升工作效率，不能只关注最后执行过程中的时间安排和总结之类的具体战术技巧，应当首先重点关注工作方向上的可行性，以及工作价值的吸引性，如果这两项较低，那么在具体执行时是难以坚持和获得良好效果的。
3. 营业率怎么算？
营业利润率=营业利润/全部业务收入×100%
2. 营业利润取自利润表，全部业务收入包括主营业务收入和其他业务收入（营业收入）；营业利润率越高，说明企业商品销售额提供的营业利润越多，企业的盈利能力越强；反之，此比率越低，说明企业盈利能力越弱。
3. 营业利润率（Operating Profit Ratio）是指企业的营业利润与营业收入的比率。它是衡量企业经营效率的指标，反映了在考虑营业成本的情况下，企业管理者通过经营获取利润的能力。
4. 企业成长性计算公式？
成长性分析一般选用以下指标：
①固定资产增长率。固定资产是企业的主要生产手段,其原值在一定程度上反映着企业的生产经营能力,其增长率从一个侧面反映了企业的成长性。计算公式为：
②附加价值增长率。附加价值是产品价值扣除已消耗的外购原材料、燃料、动力等的价值后的余额,相当于净产值与固定资产折旧之和。全社会附加价值之和即为国民生产总值。附加价值增长率反映着企业劳动者所创造的剩余产品价值和企业生产能力利用程度的变化。计算公式为：③销售收入增长率。企业生产的产品，只有经过销售才能实现其价值。因此销售收入增长率不仅能反映企业生产能力利用程度的变化，还能反映生产品价值实现程度的变化。计算公式为：④利润总额增长率。利润总额是企业经济效益的综合反映。它的增长反映着企业经营效率的提高。计算公式为：对上述指标进行分析，才能判断企业的成长性状况，不能片面强调某个具体指标，忽视其他指标。除上述指标外，还可用企业发展速度与行业平均发展速度相比较，计算相对发展速度，其公式为：
当这一比率小于1时,说明企业的成长性低于同行业平均水平，应进一步查明原因予以解决。一般说来，影响企业成长性的因素主要有：企业对经营环境的适应能力、资金筹措能力、技术因素创造附加值的能力、竞争能力、市场开拓能力和产品品种结构的调整能力。在促进企业发展的过程中，上述因素有时是全部发挥作用，有时是部分发挥作用。在进行成长性分析时，应特别注意发现上述因素的潜在作用，尽可能地运用这些因素促使企业发展。
5. 效率收益净值名词解释？
是指企业税后净利润除以净资产所得的值。它是衡量股东收益率的一项指标。
净值收益率是税后净收益与股权资本的比率，是银行资金运用效率和财务管理能力的综合体现。它反映银行对股东的回报率，即每元股本的获利能力。股东将资本投资于银行，承担一定的资本风险，同时要求获得相应的收益。
6. 关键效率指标解释？
企业的关键效率指标一般可分为结果类和动因类两类指标，结果类指标是反映企业绩效的价值指标，动因内指标是反映企业价值，关键驱动因素的指标
