上市公司高管薪酬披露(京东高管薪酬标准？)

1. 京东高管薪酬标准？

京东高管的薪酬一般是分三个档,比如说M4-1大概有三十万,M4-2大概是五十万,M4-3大概是六十万。到M4-3就达到总监一级的水平,再之上称它为VIP。VIP的年薪一般是不公布的,他们的薪酬大概能达到一百万以上。rKO妈妈金融财经网财经门户

2. 上市公司对主要财务人员披露些什么内容？

上市公司高管人员中，财务总监是作为上市公司的高级管理人员披露其相关信息的，主要披露：姓名、职务、姓别、出生年月、国籍和居住地、毕业学校、学历和获得的职称、个人简历和任职经历，任职起始时间，持有上市公司股份及其变动情况、原因和时间，个人薪酬收入情况等等。rKO妈妈金融财经网财经门户

3. 上市公司高管薪酬包括公积金和养老金吗？

不包括！上市公司与非上市公司的薪酬标准都是一样的，都必须按劳动合同法、社保法的规定！都必须给职工缴纳社保、高管也不例外！公积金和养老金是社保的一部门、不包括在职工工资之内！职工只需要缴费养老保险和公积金的个人部分、五险一金的集体部分不能包括在工资之内、是公办需要承担的。rKO妈妈金融财经网财经门户

4. 上市公司总经理待遇一般多少？

一般50万到100万之间，顶尖上市公司可达150万。rKO妈妈金融财经网财经门户

上市公司区别很大的，有的公司很挣钱，公司总经理年薪可达百万级别，但是有的盈利能力差，资产质量不高，有可能还是亏损状态，甚至就是壳公司，薪酬也就只有十几二十来万，但总之中国上市公司，大部分总经理能在50万以上了。rKO妈妈金融财经网财经门户

5. 上市公司年报高管薪酬怎么填？

上市公司年报高管薪酬填写税前年薪和税后年薪。rKO妈妈金融财经网财经门户

6. 怎么查看高管薪酬？

去单位财务部门查看工资发放明细。rKO妈妈金融财经网财经门户

7. 公司高层收入如何组成？

　　高管的薪酬水平未来大致分为三部分，即基本年薪+绩效年薪+中长期激励。　　其中基本年薪由企业所在地区国有企业职工年平均工资乘以一定倍数，再乘以企业规模系数(或调节系数)构成；绩效年薪则为基本年薪的三倍或三倍以下；中长期激励则将结合企业的实际情况及上市公司有关规定构成。 rKO妈妈金融财经网财经门户