公司上市员工(公司上市对员工有什么影响？)
1. 公司上市对员工有什么影响？
首先，上市以后，公司的得到的最大的实惠就是整体的知名度的上升。一个企业知名度的上升首先带了的就是效益的扭转，也就是说我们员工得到的实惠就是工资和奖金的增加。
其次，及时你将来不在这家公司干了，那么你在上市公司做过的招牌也足以让你找到更好的就业平台，吸引更多的公司的HR对你产生好感。
另外，上市公司会更加的规范，对于公司员工的一些不合理的规定会越来越少，上市的规则在带给了公司巨大利益的同时，也对公司老板提出了更高的要求。是无形中为普通员工增添了监控老板的眼睛，让公司更加的人性化。
总体来说，上市公司有什么好处，这个问题的最大答案就是实惠和锻炼，锻炼的是我们每个普通人的能力，提升了我们晋升的空间很广度，实惠的是我们真正的得到了更多的奖金以及更为人性化的管理，使得更多的机会出现在了我们每个员工的面前。
2. 上市公司员工基本待遇？
上市公司的员工福利待遇具体看公司的规章，大致如下：
（1）、基本月薪和提成。
（2）、现金补贴：很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
（3）、节日礼金。
（4）、年终奖金。
（5）、保险，一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积，金统称五险一金。
（6）、带薪年假。
（7）、旅游、拓展和培训。
3. 公司上市了，作为员工能得到什么好处或福利？
理论上没有半毛钱关系，实际上也没有半毛钱关系。那些股份都是上市前都确定好了的，不会在上市后随便分的，再说上市了那股份就是金子啊，谁愿意拱手送人啊。老板心情好给你涨涨工资最好，不涨你也没辙，前段时间一个客户他们公司上市了，我问他：你们公司上市老板给你们发了多少奖金啊？她说：每人发一件T恤。要说好处还是有的，不过都是隐性的，比如公司上市知名度提高了啊，你自己跟别人说起来也有面子啊，还有上市会促进公司的发展，然后你自己的发展也就受益了啊。that's all
