少而精指标(运动员选材测试指标确定的原则有哪些？)
1. 运动员选材测试指标确定的原则有哪些？
（1）专项性原则：是指确定的选材指标必须与运动员将要从事的竞技运动项目的要求有机结合起来，而且选材的指标必须符合专项的要求，要选择与专项成绩相关系数较大和受遗传因素影响较大的指标。
（2）定量性原则：定量性原则是指在运动员选材过程中，尽量选择那些够量化的、客观性强的指标，以便准确评价选材对象的运动潜力，以及在不同个体之间进行横向的比较。
（3）综合性原则：综合性原则指根据提高专项运动能力的需要，多方位的全面考察和分析各项指标对选材对象的运动潜力作出整体评价。
（4）可操作性与可接受性原则：确定选材指标要根据具体的物质与人员条件，因地制宜并少而精地选择测试指标，尽量选择有效又无创伤测试指标，便于为选材对象所接受。
2. 指标体系的构建方法？
1）科学性与系统性
在构建研发项目评价指标体系时，要从多角度出发，需遵循一定的科学依据，指标应尽可能完整、全面、系统，能综合反映实际情况。
（2）可操作性与量化性
在遵循系统性的同时，评价指标体系应做到“主次分明”，指标的建立要明确内容和范围，要结合实际，指标要少而精，定性指标内容清晰，定量指标尽量利用已有数据，便于执行。
（3）独立性与层次结合
在构建过程中尽可能保证指标独立，横向上类别清晰，纵向上层次分明，尽可能避免指标间的彼此交叉。
3. 选择绩效评价指标的原则和依据分别是什么？
一、岗位绩效评价指标要尽可能量化。尽可能将能够量化的指标量化，不能量化的标准化，不能标准化的行为化。
二、突出“目标导向”。设计绩效指标要注意组织目标与岗位目标的一致性。
三、突出少而精的原则。设计绩效指标体系要做到结构简单、言简意赅，让考核者和被考核者充分了解绩效评价系统，有效缩短信息的处理过程乃至整个评价过程，提高绩效评价的工作效率和员工接受度。
4. 茄子精是什么？
茄子精是指一种被网民调侃的虚构生物，其被形容为一个有着茄子头的女性形象，喜欢以充满幽默感的方式表现自己，常出现在网络社交平台上。茄子精的形象最初源自于网络用语“茄子”，该词在网络上的含义是“傻逼”或“装逼”，后来被网友们引申出了茄子精的虚构形象。这个虚构的人物经过一些音视频等相关渠道的扩散，逐渐被社会各个领域所认同和使用。茄子精作为一个网络用语流行起来的背后，反映出当代社会对于娱乐、文化、人际交往等方面的需求以及对于网络语言的广泛应用。它也表明了社交网络对于人们日常生活中的影响力和地位。同时，虚构人物的涌现也会给人们在娱乐、创作等方面提供更多机会。
