产业管理员(产业园区物业管理岗位职责？)
1. 产业园区物业管理岗位职责？
1.按时编制年度、月度工作计划，确保全年工作目标实现；
2.建立健全安保、保洁作业的标准流程及规章制度，并进行监督考核工作；
3.负责日常保安、保洁工作技能培训；
4.配合社区、城管、辖区派出所等政府职能部门工作；
5.消杀供应商日常工作计划实施监督、考核，确保工作质量；
6.绿化供应商月度工作计划实施监督、检查整改、协调和考核工作；
7.根据环境要求跟进环卫、活动垃圾供应商及时协调垃圾清理；
8.停车场秩序、设备、卫生监督管理，并收集整理信息数据及考核结算；
9.部门需求物资和维修维保事项的招标采购工作；
10.公司水电能耗数据整理汇总，为公司实施节能措施提供数据支撑；
11.完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 顺丰仓管有前途吗？
有，物流是十大振兴产业之一，铁定会红火。再者，现在全国没有大学的物流公司，最大是区域性的，个人前途还是很有保障的。 如果想长久在物流行业做的话，流程的熟悉是必不可少的，仓管、调度等岗位你最好试下，对以后的升迁有帮助。
3. 公司价格管理的部门是做什么的？
企业价格管理机构是为了实现价格管理的目的、完成价格管理的任务而设置的管理价格的人员和机构。它是企业管理组织机构的一个重要组成部分。合理的价格管理机构的设置，为做好企业价格管理工作提供了组织上的保证。
保证价格管理工作的顺利进行和高效运转，企业在设置价格管理机构时，应尽可能遵循以下原则：[1]
1．全面明确原则
所谓全面，是指设置价格管理机构时要把企业价格管理的所有工作、所有环节都组织进去，不能遗漏。所谓明确，是指各项工作要具体落实到岗到人。
2．责权利相称原则
在这里，“责”是指某个岗位或人员应完成的工作，“权”是指完成某些工作需要拥有的权力、权限，“利”是指工作完成的好坏和责任的大小要同个人的利益相联系。这三个方面要互相呼应、互相配合，以提高价格管理人员工作的自觉性和工作效率。
3．精简高效原则
虽然要保证价格管理工作的全面完成，但并不是说价格管理机构越大越好，因为任何管理机构过于庞大，都难以保持机构运转的灵敏性，更难保证工作的高效率。价格管理机构也是如此，人员设置不要过多，而是应和价格工作保持合理的比例关系，这样，工作效率才能提高。
4．通畅协调原则
通畅是指在价格管理机构和企业其他职能部门之间，价格信息的传递渠道要顺畅，保证信息传递快速准确。协调是指价格管理机构和其他部门的工作关系要协调，在工作中要自动地进行配合，出现矛盾要协商解决。这项原则也是提高工作效率的必然要求。
4. 营地管理员职责？
答:营地管理员职责？
（一）营地管理人员发现营地内存在安全隐患、设备损坏、能源浪费等现象时，有责任迅速采取措施消除隐患，杜绝浪费。
（二）凡利用营地进行教学、训练、集会或从事其他活动的单位和个人，要自觉遵守营地的有关制度和规定，本着先申请后使用的原则，向学院提出申请，获得审批后方可使用。
（三）营地内设施包含心理行为训练设施、野战运动设施、探索历奇体验设施、绳结展示和体验设施、营地工程设施、生态劳动体验设施及体验教育文化观赏设施等，使用营地须报体验产业学院审批备案，并由学院指派专业人员操作。
（四）营地设施操作人员必须经过专业培训，经考核取得上岗资格证，其他人员不得私自操作营地设施，出现安全事故责任自负。
（五）营地内严禁吸烟、严禁使用明火，营地的水电和器材室由专人负责，钥匙由营地管理员专人保管。
（六）进入营地内的所有人员禁止随地吐痰、吐口香糖，禁止乱扔果皮、纸屑等废弃物，禁止在设备、墙面、椅面和桌面上随便刻画、涂写。严禁在营地内随地大小便。
（七）每天训练或开放后营地管理责任人员负责及时关灯、拉闸，并负责场内设施、设备的复原。关闭场地，做好防火、防盗工作。
（八）严禁个人私自进入营地，严禁翻越护栏、破坏护栏等行为，出现安全事故责任自负。
5. 物业管理这行工作好吗？
我就是物业管理专业毕业的，毕竟我也不咋滴，只能表达下个人看法。见仁见智吧，每个行业都有专精尖的人才，也有表现一般般的。物业其实要学的东西也很多，只是大部分人不够了解，以为就是收一下物业费了，看看大门了，打扫下卫生了，其实，真正要做的比这个多太多，面对各种各样的业主和客户，和各种突发事件，恨不得上知天文地理下知地理才能应对。
刚开始选这个专业时，老师说很有前景，朝阳产业，毕竟物业行业也是九十年代才发展过来的，竞争压力小，就业率高，还有很多学长学姐已经做到了项目经理。
于是，额，我们就老老实实的憧憬着在这行业做个管理层，刚毕业都是想的比较简单的，但是实际工作和学校学的理论也不一样，因为实际工作中也用不上太多，主要看为人处世的能力和处理问题的经验，当然专业一点更好。
额，不好意思，我太啰嗦了，不知道跑题了没，那就直接聊聊我眼中的优点和缺点吧。
好处就是，学物业管理专业的人少，竞争压力小，现在新楼盘越来越多，管理不断规范化，对于物业的需求也大，所以也挺好就业的。面对各色各类的业主或者客户，斗智斗勇，能锻炼自己的心态和与人沟通的能力，在一个大的公司，你能学到很多东西，有的精通，有的是熟知，比如说财务报销啊，入住 装修啊，看图纸啊，消防报建啊，法律诉讼啊，都能知道一些，恨不得全能，哈哈。一般多数物业公司包吃包住，刚毕业的话，还能节省生活成本。还有就是，接触的人多，人脉也能积累一些吧，当然，能力强了，升职加薪也就妥妥的。
好吧，接下来，到了吐槽时间。工资问题，基层岗位工资普遍很低，不少都是单休，可能做到管理层才有双休，各家公司情况不一样。像写字楼物业就是单双休或者双休。然后，每天处理各种咨询投诉，电话接个不停，下班和节假日也同样要处理各种事情。遇见奇葩客户，分分钟能给你气到爆炸。遇到突发事件的话，就算是休假或者大半夜，都要赶过去处理，所以责任心和耐心都要强才行，额……
暂时就想了这么多，各种个人原因吧，反正我是不打算在物业做了。毕竟每个人的经历不同，性格和心态都不同，如果下定决心选择这个专业了，就好好学吧，专业知识学好，以后选择一个好的公司平台，也照样能有好的发展。
打完字，有点困，熬夜对手机不好，容易没电，哈哈，要碎觉了……
