苏宁文化产业(如何看待苏宁新入职员工国庆强制加班？)
1. 如何看待苏宁新入职员工国庆强制加班？
越是国家节假日，越是苏宁大促比较忙的时候，这种加班奉献精神也是苏宁文化中的一种。
如果能接受就继续，不能接受就另谋出路。如果觉得不甘，可以搜集证据到劳动局去举报的。2. 苏宁的企业文化是什么？
以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化，连锁化，信息化，追求更高的企业价值； 以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标，重执行，重结果，追求更高的顾客满意；矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。 苏宁管理理念 ：
1.制度重于权力，同事重于亲朋。； 苏宁经营理念 ：
2.整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚； 苏宁价值观 ：
3.做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。 苏宁服务观 ：
4.至真至诚，苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。
3. 苏宁的价值观是什么？
苏宁的企业文化：人才观：敬业、专业、事业。
企业精神：执著拼搏、永不言败。
服务理念：服务是苏宁的唯一产品，用户体验是服务的唯一标准。
竞争理念：创新标准、超越竞争。
远景：百年苏宁、全球共享。
价值观：做百年苏宁，社会企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。苏宁一般指苏宁云商集团股份有限公司，创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。1、苏宁互联2014年3月4日，已经获得虚拟运营商牌照的苏宁正式宣布成立“苏宁互联”独立公司，全面进军移动转售业务。
“苏宁互联”后期业务开展将以通信业务为基础，打通社交、购物、娱乐、资讯等多方面资源，为消费者提供围绕移动互联生活的增值服务和解决方案。
2、进军足球2015年12月21日苏宁集团在总部南京召开江苏苏宁足球俱乐部启动通报会。会上正式宣布江苏苏宁电器集团已与国信集团签署协议，全面接手原江苏国信舜天足球俱乐部，新的江苏苏宁足球俱乐部已经开始启动。
