宁波养老金上调通知？
一、宁波养老金上调通知？
宁波市今年刚退休人员的养老金，是不能参与今年的养老金上调的。
因为按照人社部和财政部的关于养老金上调文件的规定：凡是在2021年年底前已办理了退休手续，也取养老金的退休人员，可以参加2022年的退休人员养老金上调。且上调的方法中有一条挂钩调整，是以2021年12月份的养老金为基数的。
今年退休的人员是不可能有2021年12月份的养老金的，也就是没有调整的基础了。
浙江省人力社保厅、省财政厅出台了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2022〕52号），从2022年1月1日起调整全省退休（含退职）人员基本养老金水平。
二、退休职工涨工资最新消息
退休人员涨工资的变化要根据当地的实际发展水平等多种因素确定，一般是按照“多缴多得，长缴多得”的激励原则，给退休人员涨工资。而退休人员基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
【温馨提示】
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三、2022年的退休人员的工资还能继续涨吗
对于部分地区的低收入人群，2022年的工资收入确实可以增长，比如河南，在2022年6月10日就调整了全省的最低工资标准，而福建、重庆、河北等地，也将调整2022年的最低工资标准，那这些地区的低收入人员，在最低工资标准提高之后，他们的实际收入确实能够提高一些。而对于部分领域和部分特殊的岗位，在岗职工的收入也能迎来一次上涨，比如机关事业单位的公务员、教师、医生等，还有互联网行业和科技领域的技术人员、研究人员等，他们的收入在2022年也都会有所调整。除此之外，部分盈利较好的企业或部分管理人员，都有可能在2022年涨工资的，当然，也有一部分人不会涨工资，那具体情况还要看每个人所处的领域、地区和职位。其次，退休人员根据最新的消息显示：在2022年，企业退休人员的养老金会迎来“18连涨”，而居民基础养老金最低标准也将迎来上调，可以说是每位退休人员的养老金都有可能上调，但实际上，部分地区的居民退休人员，以及在2022年办理退休的企业退休人员，2022年的养老金可能并不会上调。
拓展资料：近年来，中国非常重视退休人员的生活质量，不断提高退休人员的福利待遇，各种补贴资金层出不穷。除了养老金，养老补贴和假期福利照顾到退休老人生活的方方面面。
近年来，中国老年人口不断增加。如何保障这些人员的退休生活成为中国关注的焦点。因此，近年来，中国也向养老金市场注入了更多资金，退休人员的资金不断增加。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
四、企业退休工资最新规定2022
企业退休人员涨工资最新消息
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、政策，目前仍执行的是上述法定退休年龄。
根据《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。而关于2020年企业退休员工的养老金调整方案还没有出台相关文件。
根据国务院出台的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》：
从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
