交通产业集团待遇(车管所长期合同工待遇？)
1. 车管所长期合同工待遇？
车管所工作很好啊，属于交通警察，应该有编制的，大部分是公务员之类，当然也有部分是合同工。
待遇的话比一般的勤务辅警应该少个几百块钱的勤务补贴。工作时间是行政班，早晨八点上班，中午十一点半下班，下午两点半上班，晚上五点半下班。车管所也分很多岗位，有查验岗，档案管理，窗口业务办理，还有考务岗，上班时间都是一样的
2. 交通运输事务服务中心待遇好吗？
交通运输管理处一般是市交通局直属的职能管理机构，设客运、货运、搬运装卸、快捷货运、汽车租赁、运输服务、市场管理、海事管理、综合管理等。
国企的话，待遇绝对不用担心的，也就是相当与“铁饭碗”了。。。工资不高，奖金多，待遇好，有保险。。。
3. 车管所长期合同工待遇？
车管所工作很好啊，属于交通警察，应该有编制的，大部分是公务员之类，当然也有部分是合同工。
待遇的话比一般的勤务辅警应该少个几百块钱的勤务补贴。工作时间是行政班，早晨八点上班，中午十一点半下班，下午两点半上班，晚上五点半下班。车管所也分很多岗位，有查验岗，档案管理，窗口业务办理，还有考务岗，上班时间都是一样的
4. 交通局上班待遇怎么样？
交通局的工资在10万-20万之间，交通局有很多部门及岗位，待遇是不同的，但研究生毕业可能工资相对来说，要高一些。
道路交通管理局员工如除了领导是公务员，一大部分员工属于事业编制，甚至有参事业，或者劳务派遣的人员 总的来说工资待遇还是可以的
5. 中铁六局正式工有什么待遇？
待遇还行 中铁六局 本科生 刚来实习生房建1200 路桥是1600 另外每个月多少都有奖金 一般500左右 见习满后看定什么职位了 一般管理人员房建能基本工资拿到2200多 路桥基本工资能拿到2400多 正值和副职比一般管理人员多二三百 奖金看产值 产值高奖金就多 有时候一年奖金比工资拿的多多了 要是去边远地区 离机关1000公里以外 ，每月还有900元边远补助
6. 交通运输事务服务中心待遇好吗？
交通运输管理处一般是市交通局直属的职能管理机构，设客运、货运、搬运装卸、快捷货运、汽车租赁、运输服务、市场管理、海事管理、综合管理等。
国企的话，待遇绝对不用担心的，也就是相当与“铁饭碗”了。。。工资不高，奖金多，待遇好，有保险。。。
7. 交通运输事务服务中心待遇好吗？
交通运输管理处一般是市交通局直属的职能管理机构，设客运、货运、搬运装卸、快捷货运、汽车租赁、运输服务、市场管理、海事管理、综合管理等。
国企的话，待遇绝对不用担心的，也就是相当与“铁饭碗”了。。。工资不高，奖金多，待遇好，有保险。。。
8. 中化学交建集团待遇？
中化学交通建设集团有限公司工资￥10-15K占比最多占 27.3%。硕士工资￥40.0K。 全部( 11 ) 本科( 6 ) 硕士( 1 ) ￥3K-50K 单位￥，月薪 选择地区 全国 吉安 济南 滨州 说明：中化学交通建设集团有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据 薪酬区间： 3K - 50K，最多人拿:10-15K。
9. 车管所长期合同工待遇？
车管所工作很好啊，属于交通警察，应该有编制的，大部分是公务员之类，当然也有部分是合同工。
待遇的话比一般的勤务辅警应该少个几百块钱的勤务补贴。工作时间是行政班，早晨八点上班，中午十一点半下班，下午两点半上班，晚上五点半下班。车管所也分很多岗位，有查验岗，档案管理，窗口业务办理，还有考务岗，上班时间都是一样的
10. 中铁六局正式工有什么待遇？
待遇还行 中铁六局 本科生 刚来实习生房建1200 路桥是1600 另外每个月多少都有奖金 一般500左右 见习满后看定什么职位了 一般管理人员房建能基本工资拿到2200多 路桥基本工资能拿到2400多 正值和副职比一般管理人员多二三百 奖金看产值 产值高奖金就多 有时候一年奖金比工资拿的多多了 要是去边远地区 离机关1000公里以外 ，每月还有900元边远补助
11. 中铁六局正式工有什么待遇？
待遇还行 中铁六局 本科生 刚来实习生房建1200 路桥是1600 另外每个月多少都有奖金 一般500左右 见习满后看定什么职位了 一般管理人员房建能基本工资拿到2200多 路桥基本工资能拿到2400多 正值和副职比一般管理人员多二三百 奖金看产值 产值高奖金就多 有时候一年奖金比工资拿的多多了 要是去边远地区 离机关1000公里以外 ，每月还有900元边远补助
12. 交通局上班待遇怎么样？
交通局的工资在10万-20万之间，交通局有很多部门及岗位，待遇是不同的，但研究生毕业可能工资相对来说，要高一些。
道路交通管理局员工如除了领导是公务员，一大部分员工属于事业编制，甚至有参事业，或者劳务派遣的人员 总的来说工资待遇还是可以的
13. 中化学交建集团待遇？
中化学交通建设集团有限公司工资￥10-15K占比最多占 27.3%。硕士工资￥40.0K。 全部( 11 ) 本科( 6 ) 硕士( 1 ) ￥3K-50K 单位￥，月薪 选择地区 全国 吉安 济南 滨州 说明：中化学交通建设集团有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据 薪酬区间： 3K - 50K，最多人拿:10-15K。
14. 中国移动正式员工的待遇怎么样？
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。
15. 车管所长期合同工待遇？
车管所工作很好啊，属于交通警察，应该有编制的，大部分是公务员之类，当然也有部分是合同工。
待遇的话比一般的勤务辅警应该少个几百块钱的勤务补贴。工作时间是行政班，早晨八点上班，中午十一点半下班，下午两点半上班，晚上五点半下班。车管所也分很多岗位，有查验岗，档案管理，窗口业务办理，还有考务岗，上班时间都是一样的
16. 交通局上班待遇怎么样？
交通局的工资在10万-20万之间，交通局有很多部门及岗位，待遇是不同的，但研究生毕业可能工资相对来说，要高一些。
道路交通管理局员工如除了领导是公务员，一大部分员工属于事业编制，甚至有参事业，或者劳务派遣的人员 总的来说工资待遇还是可以的
17. 交通局上班待遇怎么样？
交通局的工资在10万-20万之间，交通局有很多部门及岗位，待遇是不同的，但研究生毕业可能工资相对来说，要高一些。
道路交通管理局员工如除了领导是公务员，一大部分员工属于事业编制，甚至有参事业，或者劳务派遣的人员 总的来说工资待遇还是可以的
18. 中国移动正式员工的待遇怎么样？
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。
19. 中国移动正式员工的待遇怎么样？
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。
20. 中化学交建集团待遇？
中化学交通建设集团有限公司工资￥10-15K占比最多占 27.3%。硕士工资￥40.0K。 全部( 11 ) 本科( 6 ) 硕士( 1 ) ￥3K-50K 单位￥，月薪 选择地区 全国 吉安 济南 滨州 说明：中化学交通建设集团有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据 薪酬区间： 3K - 50K，最多人拿:10-15K。
21. 交通运输事务服务中心待遇好吗？
交通运输管理处一般是市交通局直属的职能管理机构，设客运、货运、搬运装卸、快捷货运、汽车租赁、运输服务、市场管理、海事管理、综合管理等。
国企的话，待遇绝对不用担心的，也就是相当与“铁饭碗”了。。。工资不高，奖金多，待遇好，有保险。。。
22. 中铁六局正式工有什么待遇？
待遇还行 中铁六局 本科生 刚来实习生房建1200 路桥是1600 另外每个月多少都有奖金 一般500左右 见习满后看定什么职位了 一般管理人员房建能基本工资拿到2200多 路桥基本工资能拿到2400多 正值和副职比一般管理人员多二三百 奖金看产值 产值高奖金就多 有时候一年奖金比工资拿的多多了 要是去边远地区 离机关1000公里以外 ，每月还有900元边远补助
23. 中国移动正式员工的待遇怎么样？
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。
24. 中化学交建集团待遇？
中化学交通建设集团有限公司工资￥10-15K占比最多占 27.3%。硕士工资￥40.0K。 全部( 11 ) 本科( 6 ) 硕士( 1 ) ￥3K-50K 单位￥，月薪 选择地区 全国 吉安 济南 滨州 说明：中化学交通建设集团有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据 薪酬区间： 3K - 50K，最多人拿:10-15K。
