人工智能前景最好的上市公司？(广告行业的发展现状及前景分析？)
1. 人工智能前景最好的上市公司？
人工智能的关键是底层技术：5G、区块链这种都属于底层技术，每逢底层技术的迭代，都会产生很多新的机会，比如3G成就了社交软件，4G带火手游和小视频。
底层技术的迭代，代表着社会发展趋势，比如，5G会成就智能家居、物联网、无人驾驶等，分享科技变革的红利。
兆易创新无疑是具有人工智能最强底层技术的公司，公司主营业务为闪存芯片及其衍生产品的研发、技术支持和销售。公司的主要产品为闪存芯片，具体为串行的代码型闪存芯片。是国内唯一的存储产业全布局的标的，是内资32位MCU最大供应商，产品实现了低中高端全覆盖。
公司还以创新为引领，积极加大研发力度，相信未来一定能够成为世界级的优秀公司！
2. 广告行业的发展现状及前景分析？
一、发展现状
2021年全球广告花费同比增长达19.9%，其中增长极为显著的部分是数字广告，增速接近3成，而数字营销中又以搜索广告29.3%的增速较为亮眼，成为媒体广告花费增长的重要驱动力。
二、发展前景
随着行业的逐渐成熟，拥有深度学习及人工智能算法、边缘计算、大数据等核心互联网广告技术的互联网广告服务商将逐渐积累竞争优势，取得更大的市场份额，并将以技术革新的方式继续推动互联网广告行业的高速发展。
未来，互联网广告发布的渠道和媒体资源将不断丰富，以满足不同广告主多样化、定制化的营销推广需求，未来互联网广告市场中头部媒体和中、长尾媒体平台均享有广阔的成长空间。与此同时，利用互联网优势，在未来，打通线上线下全链布局营销才是品牌双赢抉择。
3. 手机行业的发展现状及前景？
手机行业的发展现状是蓬勃发展，前景非常看好。
手机行业特别是人工智能手机现在非常的火爆，几乎每一个人都有一个或者两个手机，发展情况非常好，但是未来的竞争也会越来越激烈，你必须把手机的每一个专业都要学精通。
4. 人工智能与无人机专业有前景吗？
人工智能和无人机技术是目前非常热门的专业领域，具有很大的前景。人工智能已经广泛应用于各个行业和领域，无人机技术也被广泛运用于军事、航拍、物流等领域。随着科技的不断发展，这两个领域的应用场景会越来越多，所以这两个专业是有很大前景的。
5. it与ai就业前景？
人工智能现状
当前，人工智能受到的关注度持续提升，大量的社会资本和智力、数据资源的汇集驱动人工智能技术研究不断向前推进。从发展层次来看，人工智能技术可分为计算智能、感知智能和认知智能。当前，计算智能和感知智能的关键技术已经取得较大突破，弱人工智能应用条件基本成熟。但是，认知智能的算法尚未突破，前景仍不明朗。
今年，随着智力资源的不断汇集，人工智能核心技术的研究重点可能将从深度学习转为认知计算，即推动弱人工智能向强人工智能不断迈进。一方面，在人工智能核心技术方面，在百度等大型科技公司和北京大学、清华大学等重点院校的共同推动下，以实现强人工智能为目标的类脑智能有望率先突破。
另一方面，在人工智能支撑技术方面，量子计算、类脑芯片等核心技术正处在从科学实验向产业化应用的转变期，以数据资源汇集为主要方向的物联网技术将更加成熟，这些技术的突破都将有力推动人工智能核心技术的不断演进。
工业大数据
2022 年我国工业大数据有望突破 1200 亿元， 复合增速 42%。 工业大数据是提升制造智能化水平，推动中国制造业转型升级的关键动力，具体包括企业信息化数据、工业物联网数据，以及外部跨界数据。其中，企业信息化和工业物联网中机器产生的海量时序数据是工业数据的主要来源。
工业大数据不仅可以优化现有业务，实现提质增效，而且还有望推动企业业务定位和盈利模式发生重大改变，向个性化定制、智能化生产、网络化协同、服务化延伸等智能化场景转型。预计到 2022 年，中国工业大数据市场规模有望突破 1200亿元，年复合增速 42%。
IT的未来是人工智能
这是一个指数级增长的时代。过去几十年，信息技术的进步相当程度上归功于芯片上晶体管数目的指数级增加，及由此带来的计算力的极大提升。这就是所谓的摩尔定律。
在互联网时代，互联的终端数也是超线性的增长，而网络的效力大致与联网终端数的平方成正比。今天，大数据时代产生的数据正在呈指数级增加。在指数级增长的时代，我们可能会高估技术的短期效应，而低估技术的长期效应。历史的经验告诉我们，技术的影响力可能会远远的超过我们的想象。
6. 人工智能专业就业前景和薪酬？
就业前景不错，薪酬待遇高，人工智能在当下以及未来几十年，是一个十分火热的就业方向。
在中国，目前正处于人工智能大发展大应用阶段，随处可见的网络摄像头、电子交警的使用、自动驾驶、智能农业、智能物联网、现代化医院系统等，都是人工智能应用的实例，所以就人工智能就业这块，根本不是个问题
7. 招聘行业的发展前景？
聘行业的发展前景非常好，相同圈子当中的高中阶人才会相互之间进行介绍和联系，大家之间的招聘信息而不全部来自于网络上的信息。
很多是来自于熟人之间的或同一圈层的信息共享，如现在大家使用的比较多的“领英网”和“脉脉”就是这种圈层化的交友平台。
社交平台招聘的好处是相对来说应聘背景相比较贴合，人和人之间相对比较熟悉。可以极大的提高招聘的工作效率，并降低招聘的费用，同时也提升了招聘人员的成功率。
