能源计量管理制度(企业能源管理的主要任务是什么？)
1. 企业能源管理的主要任务是什么？
1、加强能源管理制定并实施节能计划和节能措施。
建立能源管理责任制，单位主要领导负总责。设置专业能源管理负责人。明确能源管理部门，设立能源管理岗位，聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员。
能源管理人员在能源管理小组领导下，按照重点用能单位单位管理办法，实施日常节能管理工作，确保完成能耗总量控制和节能目标。
2、建立健全能源管理制度
建立能源管理制度，明确能源管理职责，制定能源利用从购入贮存、加工转换、输送分配、最终使用全过程的管理要求和规范，确立淘汰落后生产工艺和设备、实施节能技术改造及奖惩等各方面管理制度，加强节能管理，减少能源损失，提高能源利用效率。
3、建立节能目标责任制
按照职能管理部门下达的能耗总量控制和节能目标任务，科学评估企业节能潜力，合理分解目标，落实到相应层级或岗位，并定期组织内部考核。
建立节能奖惩制度，将能耗总量控制和节能目标逐级分解，并将完成情况与奖惩挂钩，对在节能工作中取得突出成绩的集体和个人给予表彰和奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚。
4、建立能源管理体系
按照ISO50001-2018能源管理体系要求，制定能源管理体系文件，并进行认证，确保企业能源管理工作达到制度化、规范化和科学化的标准。
5、落实能源计量统计上报制度
按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等有关规定，配备和使用能源计量器具，加强能源计量数据的管理和使用，完善能源计量体系，接受质量技术监督部门开展的能源计量审查和监督检查。
2. 用能单位能源管理的原则？
2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制
3. 企业能源管理包括哪些？
能源管理内容包括：制定正确的能源开发政策和节能政策，不断完善能源规划、能源法规，能源控制系统，安排好工业能源、生活能源的生产与经营; 加强能源设备管理，及时对锅炉、工业窑炉，各类电器等进行技术改造和更新，提高能源利用率，实行能源定额管理，计算出能源的有效消耗及工艺性损耗的指标等
4. 简述能源计量人员主要职责和要求？
1、对本单位能源计量工作全面负责；
2、组织开展能源计量工作的培训、教育，宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；
3、依据国家法律法规以及本单位的实际情况组织制定能源计量目标；
4、确保实现能源计量目标所需资金、人员等资源的配备；
5、决定改进能源计量工作的措施。
5. 计量技术监督管理内容？
质量技术监督管理内容
1、制定计量发展规划，不断完善计量检测手段，编报、审批计量技改、技措、更新改造及新建项目的计量检测方案，核实和合理使用费用。
2、负责质量监督管理工作，制定质量管理制度，负责量值传递准确可靠，按标准进行检定/校准计量器具、自动控制装置，参与质量纠纷裁定，对自动控制和能源计量的优化提供参考意见和技术服务等。
3、负责监视和测量装置的控制管理，确保装置符合要求的监视和测量能力。
4、负责贯彻执行国家、行业的计量法规、法令和标准。
5、负责按计量标准和工艺要求提供满足要求的监视和测量装置的技术参数。
6、负责主管范围内的监视和测量装置的管理、标识及运行状态管理工作，禁止使用超期和未经校准的计量器具。
