公安转正指标(求；华夏银行个人客户经理任务指标？（转正）？)
1. 求；华夏银行个人客户经理任务指标？（转正）？
大哥，每个地区的银行任务是不同的， 比如北京上海和云南贵州，怎么可能比较嘛！你要先交代地点！ 如果你不好说明那我大致给你讲解一些 ！ 本人算是在股份制银行的老行员了
1、一般情况任务有几个，大方向是存款与贷款任务，下面又细分为个人业务和对公单位业务！华夏银行在云南算是业务比较好的，有红塔集团罩着。
那里的对公存款日均一般在3千万左右！个人存款一般要求比较低，几百万而已！贷款的话如果做好，贷出去的款没有用的放在银行里又是存款，很划算！个人贷款一般是房屋按揭贷款，但估计今年很难！ 还有一些其他业务，比如银行卡发卡量等等，严格的银行对企业的结算量也有考核。压力还是大的！2、试用期一般只有工资，但是你拉来的存贷款是有相应的绩效奖励的，具体比例要看你们行自己的规定！但是保险是不会跟你买的！ 如果你拉的到存款和贷款就基本没有压力。现在银行的竞争很厉害，外资银行也来了，压力肯定大！但是有的银行靠客户经理单打，而有的靠团队，所以压力大小也不同！如果你的行讲究团队，有好的师傅带你，你会做人做事，人家可能会分你点存款帮你转正哦！所以，如果没有客户资源，那么进去一定要好好做人先，把业务搞熟悉，先做大客户经理的好秘书，人家用你顺手就会帮你入行的，呵呵！ 以上是个人经验哦！ 成都的华夏业绩应该没有云南好,根据我知道的云南的华夏是业绩比较好的.一般业绩的银行入行的任务2-3千万,但是由于业绩问题可能不会给你太高工资,转正门槛要高,但是业绩奖金是肯定会发的!
2. 菜鸟驿站怎么看有没有转正？
答:菜鸟驿站看有没有转正，其实做好菜鸟驿站运营与维护;增强消费者的服务与体验;完成菜鸟驿站各阶段拓展指标就可以了。 其次转正是需要重新签正式合同的，一般会在转正前一周给你添转正申请表。
你填了，自然就转正了！
3. 保安员试用期考核指标？
制造企业保安试用考核指标如下：
一丶出勤状况（请假控制天数、迟到、早退控次0次，每违反一次扣X分）。
二、内部人员外出控制情况（无手续外出控制X次，超出每次扣X分）。
三、外部人员进入情况（无手续或未征得接待部门放入次数X次，超出每次扣x分）。
三、车辆停靠违规控制X次，超出每次扣X分。
四、夜间安全未巡逻0次，每发观一次（打卡）扣x分。
五丶劳动纪律巡查情况。（未巡查0次，每次扣X分，发现违规未处理扣x分）。
试用期分值达80分以下按期转正，60~80分延期转正，60分以下劝退。
4. 郑州局聘教师有可能转正吗？
不能转正为事业编制教师。
教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制
5. 保险业务员转不转正的区别？
1.收入方面:试用期是正式员工工资的80%;如果不转正,仅仅是工资方面就会比正式员工少20%。
2.可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板...
3.相应的经济补偿金方面:试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。所以试用期员工没有...
4.五险一金方面:正式员工公司会为其缴纳五险一金,而试用期员工则没有这项福利
