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矿产资源指标(矿石品位的含义是?)

妈妈金融财经网 gengxing 2023-05-18 21:45:04

1. 矿石品位的含义是?

矿石品位指单位体积或单位重量矿石中有用组分或有用矿物的含量。矿石品位一般以重量百分比表示(如铁、铜、铅、锌等矿),有的用克/吨表示(如金、银等矿),有的用克/立方米表示(如砂金矿等),有的用克/升表示(如碘、溴等化工原料矿产)。矿产品位是衡量矿床经济价值的主要指标。 B6S妈妈金融财经网财经门户

2. 矿石品位是什么?

      矿石品位指单位体积或单位重量矿石中有用组分或有用矿物的含量。B6S妈妈金融财经网财经门户

       一般以重量百分比表示(如铁、铜、铅、锌等矿),有的用克/吨表示(如金、银等矿),有的用克/立方米表示(如砂金矿等),有的用克/升表示(如碘、溴等化工原料矿产)。B6S妈妈金融财经网财经门户

       矿产品位是衡量矿床经济价值的主要指标。B6S妈妈金融财经网财经门户

3. 锂矿石的品位怎么分辨好坏?

看其中锂含量来分辨。具体情况如下。B6S妈妈金融财经网财经门户

锂常以硬岩型锂矿石、沉积型锂矿石、卤水型锂矿石等三种形式产出,锂矿的品位分级标准如下:B6S妈妈金融财经网财经门户

花岗伟晶岩类矿石,工业品位 0.8-1.1%B6S妈妈金融财经网财经门户

碱性长石类花岗岩矿石 工业品位 0.9-1.2%B6S妈妈金融财经网财经门户

盐湖盐类矿产锂矿工业指标B6S妈妈金融财经网财经门户

盐类矿 工业品位 ≥0.06%B6S妈妈金融财经网财经门户

卤水类 150mg/LB6S妈妈金融财经网财经门户

4. 矿山开采量有指标吗?

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为加强国家实行开采总量控制矿种的管理,防止优势矿产资源过度开采,保护和合理利用矿产资源,根据矿产资源法律法规和国务院有关规定,制定《开采总量控制矿种指标管理暂行办法》。该《办法》于2012年3月2日由国土资源部以国土资发〔2012〕44号印发。《办法》分总则、指标的确定和分配、指标的下达、指标管理、附则5章17条。B6S妈妈金融财经网财经门户

5. 河北省矿产资源管理条例?

第一章 总则B6S妈妈金融财经网财经门户

第一条 为加强矿产资源的统一管理,合理勘查、开发利用和保护矿产资源,根据《中华人民共和国矿产资源法》,结合本省实际,制定本条例。第二条 在本省行政区域内勘查、开发利用矿产资源的单位和个人,必须遵守本条例。第三条 矿产资源属于国家所有。本省行政区域内的地表或者地下的矿产资源的国家所有权,不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。B6S妈妈金融财经网财经门户

  禁止任何单位或者个人以任何手段侵占或者破坏矿产资源。B6S妈妈金融财经网财经门户

  勘查、开采矿产资源,必须依法申请取得探矿权、采矿权。探矿权人、采矿权人必须按照有关规定缴纳探矿权、采矿权有偿取得费用。B6S妈妈金融财经网财经门户

  转让探矿权、采矿权必须符合法律、法规规定的条件,按照规定程序办理审批手续。B6S妈妈金融财经网财经门户

  对国家及本省经济发展有重要价值的勘查区块或者矿区,国家优先勘查、开采。第四条 矿产资源的勘查、开发实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针,坚持开发利用与保护并重的原则。第五条 各级人民政府应当加强对矿产资源的保护,维护依法设立的矿山企业的合法权益。第六条 开采矿产资源,必须按照国家和本省的有关规定缴纳资源税和资源补偿费。第七条 省地质矿产主管部门,负责本省行政区域内矿产资源和矿业权管理、矿产资源勘查的行业管理、矿产资源开发利用和保护的监督管理以及地质环境的监测、评价和监督管理工作,代表政府维护矿产资源国家所有的权益。B6S妈妈金融财经网财经门户

  设区的市地质矿产主管部门负责本行政区域内矿产资源的综合管理,对国有矿山企业和跨行政区域、异地开办的集体矿山企业开发利用矿产资源进行监督管理,对地质环境进行监测、评价和监督管理,协助省地质矿产主管部门对矿产资源勘查进行行业管理。B6S妈妈金融财经网财经门户

  县(市、区)地质矿产主管部门,负责本行政区域内矿产资源的综合管理,对集体矿山企业和个体采矿户开发利用矿产资源进行监督管理,对地质环境进行监测、评价和监督管理,维护合法的探矿权、采矿权不受侵犯,保障矿区和勘查作业区的生产秩序。B6S妈妈金融财经网财经门户

  各级人民政府有关主管部门协助同级地质矿产主管部门进行矿产资源的监督管理工作。第二章 矿产资源的勘查第八条 全省矿产资源勘查的年度计划,由省地质矿产主管部门与省计划部门共同组织编制,经省计划部门综合平衡后,纳入国民经济和社会发展计划并下达。第九条 矿山企业和其他经济组织或者公民投资进行矿产资源勘查,应当按照国家矿产资源勘查区块登记管理的规定向省地质矿产主管部门提出申请,经批准并缴纳探矿权有偿取得费用后,领取勘查许可证,取得探矿权。B6S妈妈金融财经网财经门户

  国家投资进行矿产资源勘查,由代表国家进行投资的单位申请办理有关手续,取得探矿权。其探故权由国家享有。第十条 矿产资源勘查单位必须具有国务院地质矿产主管部门或者省地质矿产主管部门认可的地质勘查资格。第十一条 探矿权人在规定的期限内,必须完成国家和本省规定的最低勘查投入。未完成的,应当核减其勘查面积。第十二条 探矿权人在进行勘查工作时,必须遵守以下规定:B6S妈妈金融财经网财经门户

  (一)充分利用现有的勘查成果档案资料,避免重复勘查;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (二)按照批准的勘查区域、勘查项目、勘查阶段和期限进行施工,不得随意变更。确需变更的,应当报原主管部门批准后,向省地质矿产主管部门申请办理变更登记手续;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (三)不得擅自进行采矿活动。对符合边探边采规范要求的复杂类型矿床,探矿权人在依法申请取得采矿许可证后,方可边探边采;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (四)在勘查主要矿种时,对共生、伴生矿种进行综合勘查、综合评价;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (五)按照国家有关规定汇交矿产资源勘查成果档案资料;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (六)按照国家有关技术规范编写矿产资源勘查报告,由矿产资源储量审批机构审批。B6S妈妈金融财经网财经门户

  (七)勘查作业结束后,按照有关规定及时封填探矿井、探矿孔或采取其他安全措施。第十三条 探矿权人经两年以上勘查,对已完成勘查的含有开采价值矿体的区块,可以向勘查登记机关申请探矿权保留,保留期限自批准之日起不超过二年。B6S妈妈金融财经网财经门户

  探矿权保留期间,可以停止勘查活动,但必须按规定缴纳探矿权有偿取得费用。第十四条 对有争议的勘查项目,由省地质矿产主管部门组织有关主管部门协调解决;协调无效的,报省计划部门裁决,由省地质矿产主管部门根据裁决监督执行。第三章 矿产资源的开采第十五条 采矿权申请人应当持下列文件,向地质矿产主管部门申请办理矿区范围审批手续:B6S妈妈金融财经网财经门户

  (一)开采矿产资源的申请报告;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (二)依法取得的经矿产储量审批机构批准的地质勘查报告或者资料;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (三)申请开采的矿区范围图,有关部门批准的开采规划和方案,矿山安全和矿区环境保护措施;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (四)其他有关资料。B6S妈妈金融财经网财经门户

  在矿区范围批准后,采矿权申请人是矿山企业的,应当向地质矿产主管部门缴纳采矿权有偿取得费用,领取采矿许可证,并办理采矿权登记手续;采矿权申请人未设立企业或者其设立的企业不是矿山企业的,应当在地质矿产主管部门规定的期限内,依法向工商行政管理部门申请领取或者变更营业执照,持营业执照向地质矿产主管部门缴纳采矿权有偿取得费用,领取采矿许可证,并办理采矿权登记手续。逾期未取得或者变更营业执照的,已经批准的矿区范围可不予保留。第十六条 开采小型储量规模矿产资源,由省地质矿产主管部门授权的市、县(市、区)地质矿产主管部门审批,颁发采矿许可证,并报省地质矿产主管部门备案。法律、行政法规另有规定的,从其规定。B6S妈妈金融财经网财经门户

  矿产储量规模小型的划分标准,由省矿产储量审批机构规定。第十七条 本条例修正前,已经领取采矿许可证取得采矿权的采矿权人应按照国家和本省的有关规定缴纳采矿权有偿取得费用,换领采矿许可证。第十八条 自领取采矿许可证之日起,大型矿山企业三年,中型矿山企业二年,小型矿山企业一年,无正当理由未进行建设或者生产的,由地质矿产主管部门吊销其采矿许可证。第十九条 大型、中型和小型矿山企业采矿许可证的有效期分别不超过三十年、二十年和五年。采矿许可证期满需要继续开采的,应当距采矿许可证期满之日三十日前,向地质矿产主管部门申请办理延期登记手续。第二十条 矿山企业和个体采矿户必须在采矿许可证批准的范围和标高内开采矿产资源,禁止越界或者越层开采。第二十一条 任何单位或个人不得阻挠、破坏他人依法采矿,不得进入他人已取得采矿权的矿区范围内采矿。第二十二条 矿山企业和个体采矿户不得以任何形式擅自允许其他单位或个人开采其矿区范围内的矿产资源。第二十三条 开采矿产资源应当注意保护各类测绘、勘查标志。B6S妈妈金融财经网财经门户

  开采矿产资源过程中,发现具有科研和利用价值的地质现象和文化古迹时,必须采取保护措施,并及时报告有关主管部门。第二十四条 采矿权人需要变更矿区范围、开采矿种和方式、企业名称、法定代表人以及经批准转让采矿权等事项的,必须向原颁发采矿许可证的机关办理变更登记手续。第二十五条 开采矿产资源必须坚持安全生产的方针,严格遵守《中华人民共和国矿山安全法》的有关规定,确保安全生产。第二十六条 开采矿产资源必须遵守森林、草原、土地、水土保持和环境保护法律、法规,防止污染、水土流失和地质灾害。B6S妈妈金融财经网财经门户

  对因采矿而受到破坏的生态环境,应当因地制宜地复垦利用,保护自然景观。第二十七条 矿山企业及个体采矿户因关闭矿山或者停办、解散等原因停止采矿的,应当提前编制矿山闭坑报告或者附有实测图的开采现状报告,经地质矿产主管部门对矿产资源利用和保护情况进行审核后,报省矿产储量审批机构和有关主管部门批准,注销采矿许可证。在采矿许可证注销前,采矿权人不得拆除和损毁主要采矿生产设备、设施,并按照有关法律、法规和规章的规定做好劳动安全、水土保持、土地复垦和环境保护等项工作。第二十八条 禁止任何单位和个人进入他人依法设立的国有矿山企业和其他矿山企业矿区范围内采矿。B6S妈妈金融财经网财经门户

  国有大型、中型矿山企业矿区范围内的零星、分散矿产资源,可以复采的和闭坑后的残留矿体,以及不适合国有大型、中型矿山企业开采的矿层矿段,征得相关大型、中型矿山企业书面同意,经地质矿产主管部门批准并相应减少国有矿山企业的矿区范围,纳入当地的矿产资源开发规划。第二十九条 在采矿过程中发生采矿权属纠纷或矿界争议的,涉及国有矿山企业的由省地质矿产主管部门组织有关工业主管部门协调解决,集体矿山企业、个体采矿户的纠纷和争议,由设区的市、县(市、区)地质矿产主管部门组织有关工业主管部门协调解决。协调无效的,分别报省、设区的市、县(市、区)人民政府裁决,由地质矿产主管部门根据裁决监督执行。第四章 矿产资源的开发利用和保护第三十条 矿产资源开发规划,由计划部门根据国民经济和社会发展规划,组织地质矿产主管部门和有关工业主管部门编制,报同级人民政府批准后实施。第三十一条 采矿权人应当严格按照国家有关规定,建立健全开发利用和保护矿产资源的各项规章制度,采取合理的开采顺序、采矿方法和选矿工艺,提高开采回采率、选矿回收率,降低采矿贫化率。禁止采富弃贫、采厚弃薄、采易弃难、乱采滥挖、破坏或者浪费矿产资源。第三十二条 矿山企业和个体采矿户对能够利用的共生、伴生矿种,应当综合开采、利用。暂时不能开采、利用的矿产资源和含有有用组分的尾矿,应当采取保护措施。第三十三条 矿山企业必须按照国家和本省有关规定,严格执行矿产储量注销制度。凡因自然和人为原因造成较大储量无法开采回收时,应当及时提出处理方案,报矿产储量审批机构和有关主管部门批准。第三十四条 矿产品加工企业的加工工艺和技术指标应当符合国家规定。不符合规定的,应当限期整顿,期满后仍不符合规定的,责令停办。第三十五条 矿山企业和个体采矿户应当接受地质矿产主管部门和有关主管部门的监督检查,按照规定如实填报矿产资源开发利用情况报表。第三十六条 矿山企业设置的地质测量机构应当按照国家有关规定,对企业的矿产资源开发利用和保护工作进行监督,发现破坏和浪费矿产资源的行为,应向有关主管部门报告。第三十七条 省地质矿产主管部门根据工作需要,可向重点矿山企业派遣矿产督察员或者向矿山企业集中的地区派遣巡回矿产督察员,也可聘任兼职矿产督察员,对矿山企业和个体采矿户开发利用矿产资源的情况依法进行监督检查。第三十八条 严禁破坏矿产资源。矿产资源的损失价值总额在五万元以上五十万元以下的,属于破坏矿产资源;矿产资源的损失价值总额五十万元以上的,属于严重破坏矿产资源。B6S妈妈金融财经网财经门户

  矿产资源损失的价值数额的计算经有资格的评估机构评估后,由省地质矿产主管部门确认。第三十九条 国家规定由指定单位统一收购的矿产品,必须交售给指定单位,其他单位和个人一律不得收购,开采者不得自行销售或交换。第五章 法律责任第四十条 探矿权人违反本条例规定,有下列行为之一的,分别给予警告、一万元至三万元的罚款和吊销勘查许可证的处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:B6S妈妈金融财经网财经门户

  (一)未办理勘查登记手续,擅自进行勘查活动的;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (二)转让勘查许可证的;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (三)未办理变更登记手续,擅自变更勘查区域、勘查项目的;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (四)未按规定汇交矿产资源勘查成果档案资料的;B6S妈妈金融财经网财经门户

  (五)勘查施工结束后未及时封填探矿井、探矿孔,也未采取其他安全措施的。第四十一条 凡未取得采矿许可证擅自采矿的,采矿许可证期满后不换证继续采矿和擅自进入他人已取得采矿权的矿区范围内采矿的,责令停止开采,赔偿损失,没收采出的矿产品和违法所得,并处以相当于违法所得百分之五十的罚款;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第四十二条 未经批准擅自买卖、出租、抵押以及以其他形式转让探矿权、采矿权或者将探矿权、采矿权倒卖谋利的,吊销其勘查许可证、采矿许可证,没收违法所得,并处以违法所得百分之五十以下的罚款。B6S妈妈金融财经网财经门户

  擅自允许其他单位或个人开采其矿区范围内矿产资源的,处以一万元至十万元的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十三条 未按规定办理采矿许可证的变更、延期或者注销手续的,责令期限期办理,并可处以五万元以下的罚款;情节严重的,吊销其采矿许可证。第四十四条 未按规定缴纳探矿权、采矿权有偿取得费用的,责令其限期缴纳,从逾期之日起,每日加收千分之二的滞纳金,并可处以五万元以下的罚款;情节严重的,可以吊销其勘查许可证或采矿许可证。第四十五条 违反本条例第二十七条、第三十三条规定,在注销采矿许可证前擅自拆除和毁弃主要采矿生产设备、设施的,不按照规定履行储量注销审批手续的,处以一万元至十万元的罚款;造成矿产资源损失的,并处以相当于矿石损失价值百分之五十以下的罚款。第四十六条 越界或者越层开采的,责令退回本矿区范围内开采,赔偿损失,没收越界或者越层采出的矿产品和违法所得,并处以一万元至十万元的罚款;拒不退回本矿区范围内开采的,吊销采矿许可证;情节严重构成犯罪的,由司法机关对直接责任人员依法追究刑事责任。第四十七条 因开采顺序、采矿方法和选矿工艺不合理,或者开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率长期达不到设计要求及进行破坏性开采,造成矿产资源损失的,责令限期改正,并处以相当于矿石损失价值百分之五十以下的罚款,逾期不改正的,责令停产整顿或者吊销采矿许可证,并对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第四十八条 违反本条例第三十九条规定,收购、销售或交换统一收购的矿产品的,没收矿产品和违法所得,并处以一万元至十万元的罚款;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第四十九条 矿山企业和个体采矿户不按照国家和本省规定缴纳资源补偿费的,责令限期缴纳,从应缴纳之日起,每日加收千分之五的滞纳金;连续两个季度不按照规定缴纳的,除责令限期缴纳和加收滞纳金外,并处以应缴纳数额一至五倍的罚款;仍拒不缴纳的,吊销采矿许可证,没收未缴纳资源补偿费的全部矿产品和销售收入。第五十条 本条例第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条和第四十九条规定的行政处罚,由县级以上人民政府地质矿产主管部门决定。第四十八条规定的行政处罚,由县级以上人民政府工商行政管理部门决定。第五十一条 拒绝、阻碍地质矿产执法人员依法执行职务的,由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定给予处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第五十二条 受处罚当事人对行政处罚决定不服的,可以在接到处罚决定通知之日起十五日内,向作出处罚决定部门的上一级主管部门申请复议;对复议决定不服的,可以在收到复议决定之日起十五日内,向人民法院起诉。当事人也可以在收到处罚决定通知之日起十五日内,直接向人民法院起诉。B6S妈妈金融财经网财经门户

  当事人逾期不申请复议、也不向人民法院起诉又不履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的部门申请人民法院强制执行。第五十三条 地质矿产主管部门的工作人员必须依法行使职权。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附则第五十四条 本条例自公布之日起施行。B6S妈妈金融财经网财经门户

6. 采石场粉尘浓度国家标准?

绿色矿山的矿产资源开采回采率不低于矿产资源开发利用方案指标,综合利用率达到95%以上,固体废弃物处置率达到100%;矿区应建有截排水系统,地表径流水经沉淀处理后达标排放;生产废水实行循环利用,实现零排放。B6S妈妈金融财经网财经门户

在环境保护、生态修复方面,矿山粉尘达标排放,矿山粉尘浓度小于等于1毫克/立方米,矿区大气环境、矿区和矿界周围噪声排放要符合国家相关标准要求;开采区、加工区、运输系统。B6S妈妈金融财经网财经门户

7. 锂矿的品位分级标准?

锂矿床工业指标:锂常以硬岩型锂矿床、沉积型锂矿床、卤水型锂矿床等三种形式产出,锂矿的品位分级标准如下:B6S妈妈金融财经网财经门户

花岗伟晶岩类矿床 工业品位 0.8-1.1%B6S妈妈金融财经网财经门户

碱性长石类花岗岩矿床 工业品位 0.9-1.2%B6S妈妈金融财经网财经门户

盐湖盐类矿产锂矿工业指标B6S妈妈金融财经网财经门户

盐类矿 工业品位 ≥0.06%B6S妈妈金融财经网财经门户

卤水类 150mg/L B6S妈妈金融财经网财经门户

8. 矿山常用k是什么意思?

K代表矿石品位的千分之一,即每吨矿石中所含的有用矿物质的质量。这个数值越高,表示矿石中的有用矿物质越丰富。矿山常用K来表示矿石质量的因为它能够提供更精准的数据,方便矿山企业进行矿业生产和矿石加工。除了K值以外,矿山工作者还需要通过其他指标来评估矿石质量,如铁含量、金属含量、硫含量等。这些指标能够帮助矿山企业更好地了解矿石的质量,并为企业的决策提供数据支持。B6S妈妈金融财经网财经门户

9. 如何探测地下矿藏?

1、勘探和圈定矿体总的分布并计算其储量对勘探范围内矿体的数量、形状、产状、空间位置和分布,要有一定数量的勘探工程,按照勘探储量级别条件要求进行相应的勘探控制。对地质构造、火成岩和矿体中的夹石及其对矿体的破坏或影响,也要进行必要的勘探控制和研究。对露天开采的矿床,要求圈定矿体的四周边界和露天采场所及的矿体底界,它们是确定露天采场边界的重要依据。对地下开采的矿床,要求控制矿体走向的端部和上下界线及其延深情况。这些是确定开采井口位置、开拓巷道和采场布置等所必需的地质资料依据。B6S妈妈金融财经网财经门户

2、测定并研究矿石物质组成B6S妈妈金融财经网财经门户

要求查明矿石的矿物组分和化学成分,粒度,结构、构造,有用、有益、有害组分含量,赋存状态及其分布,划分矿石的自然类型或工业类型和品级。为研究矿石的选矿或冶炼加工技术方案和未来矿山产品方案提供基础资料和依据。B6S妈妈金融财经网财经门户

3、试验研究矿石的选矿(或冶炼)加工技术性能B6S妈妈金融财经网财经门户

根据矿石物质组成和选(冶)加工难易程度,矿产勘探阶段一般需在前期工作基础上进行矿石的实验室流程试验,难选的或属新类型的矿石需进行半工业试验或工业试验。它既是矿山建设设计在矿石选(冶)加工技术方面的基础资料和依据,也是进行矿床技术经济评价的资料依据。B6S妈妈金融财经网财经门户

4、综合勘探和综合评价B6S妈妈金融财经网财经门户

在勘探主要矿产的同时,对勘探区范围内具有工业价值的共生矿产和伴生组分,要根据资源条件、国家建设或市场需求和一个工程发挥多用的原则,进行综合勘探和综合评价。对属于伴生组分的矿产,要测定并研究其含量、赋存状态、分配值和分布规律,并进行选(冶)加工技术试验,以评价其综合开采、综合回收的技术经济条件和效益。B6S妈妈金融财经网财经门户

5、勘探并研究矿区水文地质条件B6S妈妈金融财经网财经门户

在研究区域水文地质条件的基础上,查明未来矿坑的充水因素、地表水和地下水的水力联系、地下水的补给排泄条件、含水层和隔水层、水质、污染源,并按不同采矿深度(标高)计算未来矿坑涌水量。为矿山选择开采方案,排水、供水设计提供依据。B6S妈妈金融财经网财经门户

6、研究矿床工程地质、环境地质B6S妈妈金融财经网财经门户

勘探并研究矿床工程地质、环境地质及其他开采技术条件。测定并研究矿石(体)及其顶底板岩石和夹石的物理机械性能、裂隙发育程度、断层、褶皱构造的破坏或影响情况,有无开采时对人体有害的物质成分,以及可能存在的地热害、岩溶、瓦斯、滑坡、泥石流等,收集影响本地区区域稳定性的地震资料等。这些均是为矿山安全生产和计算矿石开采损失、贫化以及选择采矿方法、井巷布置或确定露天采坑边坡角等从事矿山设计所必需的。B6S妈妈金融财经网财经门户

7、测绘或编制各类地质图件B6S妈妈金融财经网财经门户

要求矿产勘探工作提供不同比例尺的各类地形地质图件供矿山设计利用,主要有区域、矿区和矿床地质图,水文地质、工程地质图,勘探线剖面图和储量计算图以及各项地质编录和某些综合图件。B6S妈妈金融财经网财经门户

8、矿床技术经济评价B6S妈妈金融财经网财经门户

在地质勘探研究的基础上,对矿床的技术经济条件做出全面评价,预测未来矿业开发的经济社会效益,对矿床合理开发利用建设方案提出意见和建议。对工业指标的论证是勘探阶段进行矿床技术经济评价的重要内容之一。工业指标的制定关系到矿产储量的多少,资源是否得到充分、合理利用,乃至未来矿山企业的建设规模、生产服务年限和经济效益等一系列问题。B6S妈妈金融财经网财经门户

10. 人力资源衡量指标体系包括?

一、国内外企业人力资源管理评价指标评析B6S妈妈金融财经网财经门户

国内外企业人力资源管理评价研究可以分为两类:一类是横向式,即人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度;另一类是纵向式,即专门对企业人力资源管理的评价.B6S妈妈金融财经网财经门户

1.企业综合评价指标体系中人力资源管理指标评析。国外企业评价没有采用综合办法,而是根据用户的不同需要,通过对若干单项指标和比率所反映经济内容的对比观察,分析企业整体或者某些方面的好与坏。国内主要有上海交大系统工程研究所张列平和上海市机床厂刘海洪的企业总体评价指标体系,西南民族学院朱文的企业总体业绩评价指标体系,上海交大系统工程研究所高宏等的企业可持续竞争力评价指标体系,以及山东矿业学院王新华等的企业可持续发展评价指标体系。纵观这些指标体系下的人力资源管理指标可以看出:反映企业人力资源管理的指标数目偏少,虽然兼顾了人力资源管理系统中有关效率和效果的指标,但缺乏反映系统内外部协调的指标。B6S妈妈金融财经网财经门户

2.已有的企业人力资源管理评价指标评析。国内外有代表性的企业人力资源管理评价指标主要有美国人力资源管理学会1994 年人力资源管理工作的指标体系、美国的“人力资源关键指标”,国内有赵曙明教授的“人力资源指数”指标和张国初的企业人力资源管理定量测度与评价指标等。这些指标主要侧重对企业人力资源管理效率、效果或二者的综合评价,但都缺乏反映协调的指标。B6S妈妈金融财经网财经门户

以上评价指标,各有所长,也各有不足。总体来讲,目前已有的评价未能把人力资源管理作为一个系统进行评价研究,因此,在指标设计上未能融协调、效率和效果于一体,未能系统、全面地评价企业人力资源管理的效益。B6S妈妈金融财经网财经门户