阿里巴巴合伙人上市(阿里巴巴的合伙人制度到底是什么？)
1. 阿里巴巴的合伙人制度到底是什么？
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合伙人责任合伙人的主要责任是在公司内部践行阿里巴巴的使命、愿景和价值观，与此同时也将其传达给阿里巴巴的客户、股东、业务相关方。
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合伙人委员会合伙人委员会由五名及以上的合伙人组成，包括马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋。合伙人委员会的主要职责是完成合伙人的选举工作。合伙人委员会成员可以在每个任期中任职三年，并且可以连选连任。合伙人委员会成员的选举每三年举行一次，由合伙人委员会进行候选人提名，提名总人数应当与委员会成员人数相等，并额外提名三名候选人。每位合伙人投票选出与合伙人委员会人数相同的候选人，除了获得投票数最少的三名候选人之外，其他候选人均当选为合伙人委员会成员。
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董事提名和任命的权利根据公司章程的规定，阿里巴巴合伙人享有提名董事的排它性权利，也有权在特定情形下任命50%以上的董事会成员。阿里巴巴合伙人提名的董事候选人需在年度股东大会中获得过半数股东投票方可当选。如果阿里巴巴合伙人提名的董事未获选或者获选之后退出董事会，阿里巴巴合伙人有权指定一名临时董事，该临时董事有权行使董事职权直到下一次年度股东大会召开。在下一次年度股东大会中，被指定的临时董事或董事候选人的代替人(非初始候选人)将代表初始候选人在本届任期剩余期限中进行选举。
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合伙人退出与免职合伙人可以随时退出。除了永久合伙人之外的合伙人应于年满60岁
2. 阿里巴巴合伙人每年分红多少？
2亿元左右
阿里合伙人每5年才能出现一个，在阿里内部算是至高无上身份的象征，比总裁职位重要的多，集团总裁可能每年能换2-3个，但是合伙人5年都不一定能加1个，而且阿里成立至今，合伙人共有38人，每人每年预计分红在2亿人民币左右
3. 阿里巴巴的合伙人结构是什么模式？
为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，2000多页资料。
1. 阿里合伙人制度是自己独创的模式。
2. 阿里合伙人的成员现在有38个人，每年会增选。
3. 阿里合伙人最重要的功能是推荐过半数董事。
4. 阿里合伙人之上还设立了一个合伙人委员会，对合伙人进行管理。
5. 阿里合伙人制度包括解决控制权和传承机制两大问题。
我们有一个《公司控制权的10种模式》专栏里，有两节内容专门介绍了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。
4. 阿里巴巴集团现任董事长？
是张勇。1972年1月11日出生，阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官，阿里巴巴合伙人创始成员，多家美港上市公司董事。 第二，张勇一直是阿里事业群的老大，一路上升。同时，在他崛起的过程中，培养了自己的中坚力量，让张勇在阿里的控制力远远强于蔡崇信。 第三，最后也是最重要的一点。更换最高决策者容易导致股价波动。蔡崇信和马云同年出生。如果蔡崇信接受，两年后可能需要再次更换。第二代领导人张勇出生于72年，他至少还能工作十年。同时阿里是从天猫总裁上来的，业务能力足以说服投资人。
