当上市公司董事长(上市公司董事长任命程序？)
1. 上市公司董事长任命程序？
1、董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。
(1)公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长；
(2)也可以规定由股东会选举董事后，由董事会成员进行投票选举，以得票的多少决定董事长和副董事长人选；
(3)还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。
2、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事长辞职应向董事会提出，由董事会提交股东会(有限责任公司)审议。
3、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职，期限届满就可以换届选举。股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
4、董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。所以一般要在期限届满时才能换届选举。
5、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬事项。财务总监辞职向经理提出，报董事会审议。新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定。
2. 上市公司董事长由子女担任吗？
有由子女担任的。
据统计，A股上市公司共有30位董事长为“90后”，掌控超1000亿市值，其绝大部分是创始人的子女。
A股子承父业的多为“90后”
近年来，多数A股民营上市公司都呈现子承父业的普遍现象，且接班人更趋年轻化。
“假如我年少有为不自卑”，这些二代们虽看似轻松继承家业，但有的准接班人已在公司基层岗位磨炼多年，有的则毕业于国内高等学府或海外深造归来。
3. 上市公司董事长股份占多少？
当董事长一般需要占有绝对多的股份，一般需要50%以上，或者有亲人占有重要股份。
股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
股份一般有以下三层含义:
1.股份是股份有限公司资本的构成成分;
2.股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;
3.股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
4. 上市公司董事长厉害吗？
上市公司的董事长一般而言都是很厉害的，当然了，这个厉害指的是能力方面的厉害。而不是指性格方面的厉害。
能成为一家上市公司的董事长，往往具有一定的企业运作经验，资金实力和社会人脉，从这一点来说，他是比较厉害的，当然了，也有平庸的董事长，但是这个方面是比较少的，这个厉害决不是直那种脾气性格打架的厉害。
5. 上市公司董事长可以卖掉股份吗？
上市公司董事长可以卖掉股份。但是需要提前公告，而且卖掉的股份比例不能太高，否则会影响自己在公司的控制权，卖出的股份太多就会导致失去公司董事长职位。
上市公司的董事长也是公司的股东，名下也持有公司的股份。所以公司的董事长作为股东，也有权利卖掉自己所持有的股份。但是当卖出的股份过多的时候，会影响到自己对于公司的控制能力，所以通常不能卖出太多的股份，以确保能够对公司控制。公司的董事长卖出股票还需要公告，而且容易造成股价的大幅波动和市场负面影响，对于公司的经营和发展不利。
