公司上市会给员工原始股吗(上市公司为什么不把股票分给员工？)
1. 上市公司为什么不把股票分给员工？
在公司上市前，除发起人、投资人持有公司原始股以外，其他人都不持有公司股份。上市公司的普通股票，都需要走公开发行程序的。投资者可以通过证券交易系统参与配售，中签后方能获得一定数额的股票。上市交易后，要获得公司股票，都要在证券市场上购买。所以，上市公司不能直接把股票分给公司员工。
2. 公司上市后会给员工股票吗？
公司上市前通常会给员工提供一部分内部的原始股，需要员工出资购买。公司上市以后，往往不会再给员工提供股票。但是有的上市公司为了激励员工和管理团队，也会提供一部分股权激励的股票，员工可以以较低的价格购买股票。
3. 公司上市员工的原始股怎么兑现？
原始股如果已经是流通股了，那么可以在二级市场自由买卖变现，或者在大宗交易中买卖变现。若原始股是限售股，那要遵守以下规定：
1、新股上市日起3个月，网下配售股票上市流通。上市日起1~3年，原股东的限售流通股陆续上市流通；
2、持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易、原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。
4. 职工原始股是什么意思？
公司给员工原始股就是公司把上市之前发行的股票给到员工个人，让员工持有公司股份的行为。主要是为了激励员工，提高员工对公司的信任感和责任感，凝聚公司与员工之间的关系，增强员工在公司的荣誉感。
公司的原始股一般只会给予极少数优秀员工，这些员工给公司创造了很高的价值，远高于其他一般员工。
给员工原始股能够让员工与公司绑定在一起，成为公司的主人，让这些优秀员工不会出现跳槽之类的情况，同时也能激发出其更高的工作热情，为公司创造出更高的价值。
原始股是股票的一种，一般只在公司上市之前发行。一家公司在上市之前，为了能够快速发展，获得发展资金，可以出售原始股向社会公开募集资金。原始股的价值取决于公司的成长潜力，在股市上市后，投资原始股的投资者获得的投资回报远超其它类型的投资。
但其风险在于，公司若不能正常上市，原始股的高估值很难被其他投资者人承认，而原始股也不同于正常股票能在证券市场上流通交易。
5. 员工原始股一般公司什么时候确认？
员工的原始股一般在公司进行上市前的股改阶段时候确认。公司在上市之前会进行股份制改革改造，释放一部分原始股给公司内部的员工，公司员工通过出资低价购买内部的原始股，员工在出资的同时，自己的原始股也会在公司内部得到确认。
所以员工原始股确认往往是在公司员工出资购买原始股的同时。
6. 公司上市前给员工的股权有用吗？
有用。
公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。
前者给中高层配发的原始股一般是不收钱的，公司想要正常上市，必须保证各方面的数据指标都没有问题，比如说公司的营收，公司的净利润，公司过去的资产负债比等等都要达到一定要求。
