公司上市高管的好处(公司上市，员工需要加入吗？)
1. 公司上市，员工需要加入吗？
可以，员工入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的员工入股则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。
员工入股可以通过一般等价物，即资金入股;也可以通过技术入股，即以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。但技术成果入股后，技术出资方取得股东地位，相应的技术成果财产权转归公司享有。
公司上市前为什么要员工入股?
首先，不是所有公司上市都会要求员工入股，也不是公司上市前必须要员工入股，但会有部分公司在上市前邀请员工入股，其原因主要有两点：
其一为员工入股可以扩大公司的经营范围以及增加股东的资产流动性，员工入股可以增强公司上市的资本、实力，让公司发展得越来越好。.
其二为对于提升公司的管理水平有着促进性作用，因为公司有员工入股，入股员工也会更加卖力和忠诚对参与到工作中，发自内心觉得自己是公司的主人，从而实现公司利益的最大化。
2. 公司高管都是本科学历的好处是什么？
好处是管理成本低，容易沟通
3. 公司上市对管理干部有什么影响？
公司上市后对管理干部的影响还是有非常多。
第一，上市以后，对管理干部的待遇以及工资福利方面会有一个巨大的提升，比如公司分给管理层的股票和股票分红都可以使到兑现。
第二，公司上市后对管理层的要求也会得到非常高的提高，因为处理的业务以及处理的相关嗯范围都是非常广的，也很复杂，所以需要管理层有更高的专业能力去应对，第三，对管理层也有很好的锻炼。机会能够帮助他们更好的提高自己。
4. 国企当领导好吗？
国企当领导谈不上好不好的问题，在于责任，在于担当。
国企，顾名思义，既国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
由于企业性质决定，当企业领导人一定要有责任心，要有担当，人民把企业交给你，你就要把企业管理好，经营好，但要做强做大也是不那么容易的，还是有很大的压力的。
